负责搭建公司法务管理体系;
负责为公司决策提供法律审核意见;
负责参与公司招标、合同等文书的审核;
负责参与制订、修订公司相关制度;
负责收集、研究、宣传法律、法规，开展法律知识培训;
负责协调、处理公司法律诉讼;
负责法律顾问单位的管理;
完成领导交办的其他工作。
职责：
1、法务专员为公司提供相关的法律咨询服务，评估法律风险;
2、负责相关法律事务的处理，通过诉讼、仲裁等方式进行账务催收;
3、负责公司重大纠纷的处理;
4、负责大型项目的法律风险评估、审核，相关合同版本、业务样本的草拟及修订等;
5、制定法务部的预算，进行部门日常人员管理及指导;
6、负责为公司重大决策提供法律支持，完善公司法律平台建设。
【任职条件】
1、法律本科以上学历，1年以上法务管理或相关法律工作经验;
2、刻苦耐劳，勤奋上进，有耐性有责任心;
3、熟悉法律法规，熟悉劳动法、公司法、合同法;
4、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
5、能独立完成日常法律文件及项目合同的起草、修改，文字表达能力强;
6、善于沟通，较强的人际交往能力，熟悉诉讼、仲裁及劳动仲裁程序，能承受较大的工作压力;
l 参与起草、审核集团总部的重要，对集团规章制度及其条款的合法性负责；
l 审核集团总部、下属单位的各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作；
l 参与集团的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；
l 协助办理工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议；
l 负责指导、协助各下属单位/分/子公司的法律事务，对诉讼事务提供咨询、援助服务和管理；
l 对下属单位案件进行跟踪调度，督导下属单位合理解决。
l 负责处理集团的法律案件，参加诉讼和非诉讼活动，运用法律手段解决集团经济纠纷，维护集团合法权益；
l 代表公司负责已进入执行程序的`法律案件的执行，推进执行进度。
职责：
1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板;规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;
2、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查;
3、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络;
4、开展公司内部法律培训;负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务;
5、为公司的各项经营活动，提供法律支持，包括法律建议和法律风险提示;完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业;
2、2-3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等;
3、熟练使用自动化办公软件，具备较强的法律检索能力和逻辑分析能力;
4、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。
1、协助法律经理制定、审核、修改公司各类法律文件；
2、协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；
3、为公司日常业务提供法律咨询；
4、在项目前期对企业法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；
5、参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；
6、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
职责：
1、审查业务项目交易关系及标的的合法性并提出相关业务项目的法律风险;
2、协助业务部落实相关法律风控措施;
3、审查公司合同，提出法律意见;
4、协助进行逾期项目的法律催收工作;
5、定期开展相关金融类法律知识培训。
任职要求：
1、全日制应届本科及以上学历，法律(民商法或经济法方向)、法学类专业;
2、专业知识扎实，具备良好的文字功底与沟通协调能力;
3、开朗外向，诚实守信，严谨务实，富有团队合作精神与意识，积极主动地完成各项任务;
4、通过司法考试、已取得法律职业资格证书或律师执业证书者优先。
1、协助法务人员或总经办人员起草法律文书、审核相关合同；
2、处理总经办日常文职工作、及合同、资料文件的归档、整理等相关事宜；
3、提供相关的法律咨询，协调解决日常工作中出现的法律问题；
4、代理公司各类法律事务，协助领导处理法律纠纷，维护公司权益；
5、完成领导交办的其他工作任务。
1、协助领导完成合同的拟订、审核、修订，并跟进审批流程中的相关事务;
2、按要求完成法务文件的领取、签收、登记、整理、分类、上报、归档、管理等工作;
3、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作；
4、协助处理公司所涉诉讼、仲裁及法律纠纷的处理、统计、管理；
5、上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、审查并起草公司业务涉及的各类合同、协议及其它法律文件；
2、根据国家新的法律法规、部门规章，对合同文本及时作出调整；对上报协议进行修改并与分公司对修改内容进行协商、沟通；
3、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；
4、对签约反馈的合同进行整理、归档；
5、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；
6、对公司员工法律知识及合同相关的`培训工作；
7、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；
8、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
9、完成上级领导交办的其他工作。
1、本科学历已上，法律相关专业;
2、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方
案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;
3、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同
类别客户制定公司的标准合同文本;
4、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利化。必要时可采
取措施进行适当的法律规避;
5、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客
户管理栏案,保障交易安全;
6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商
包括客户等环节进行规范保护;
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
岗位职责：
1、负责公司签订的各类合同的法律审核，并出具法律建议；
2、负责公司管理制度的`合法性审核，确保管理制度的合法有效；
3、负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险；
4、参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等；
1、搜集、分析、整理公司经营各环节可能存在的风险因素，开展风险检查，形成阶段性和年度风险管理评估报告；
2、参与公司日常经营活动、商务谈判、风险事项及相关事务并提出专项风险防控意见，协助相关部门并给与法律支持。
3、负责公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法律审核、修订，出具法律意见，及时筛查排除可能存在的法律风险。
4、负责公司的知识产权事物，包括但不限于协助申请商标、专利以及维护公司知识产权。
5、处理公司仲裁、诉讼等法律事务。
6、结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究；
7、制订年度法律培训计划并有效实施，开展各类专项法律培训，普及各类日常及专业法律知识。
1.根据业务部门的要求，起草、审核各类合同；
2.对公司各类规章制度、操作流程进行合法性审查；
3.负责公司合同及相关文件归档管理工作；
4.关注和研究行业内法律及政策环境，检查公司的运作流程、规避法律风险；
5.其他法务工作。
1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;
2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。?
3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，
8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。
9、完成领导交给的其他任务。
1、执行集团日常的合规管理，各类合同、协议的拟定及修改、审核等;
2、负责管辖区域的商铺签署及续签事宜;
3、负责一手项目代理的审批、法律风险评估工作事宜;
4、项目成交文件收集与管理，佣金催收;
5、对集团经营活动中涉及的法务内容提供专业支持。
职责：
1、协助起草及审核公司日常法律文书、合同;
2、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;
3、及时关注与典当业相关的法律、法规、规章制度的动态，并结合公司情况提出相应合理建议。
4、协助法务部主任参与案件诉讼及执行。
5、完成领导交办的其他工作。
相关经验及技能要求：
1、法律专业本科及以上学历，年龄35岁以下，1年以上典当行业法务工作经验或有律师资格证者优先;
2、具有良好的职业形象和职业素质，形象端正，气质佳，有亲和力。
3、具有良好的沟通及表达能力,有较强的独立工作经验和应变能力。
4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。
5、熟悉政策法规及法律流程。
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
一、法务专员岗位的工作原则:
1、以经济法律事务为主。
2、预防为主。
3、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。
4、业务指导为主。
职责：
1、为公司重大经济活动提供法务意见与建议;
2、起草、审核各类合同文本;
3、参与公司涉诉法律事务;
4、为公司知识产权提供法务意见与建议;
5、为公司劳动用工提供法务意见与建议;
6、负责公司对外公共文件资料的审核;
7、负责法律风险规避，法律知识培训等法务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律专业;
2、熟悉相关法律法规(经济法、合同法必须项);
3、有机械设备知识产权经验优先;
4、计算机能力、谈判能力、逻辑判断能力;
5、高效沟通能力、理解能力、决策分析能力;
6、5年以上制造业法务工作经验，有企业上市法务工作经验优先;
7、具有良好的职业操守和道德操守;
8、工作严谨负责、敬业务实。
1、负责公司合同的修订、审核、跟进工作;
2、草拟各类合同、协议、律师函等文件;
3、负责公司知识产权的维护(包括商标的申请、维护等工作);
4、协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作;
5、协助处理公司法务相关的突发事件。
6、协助人事负责人处理部分人事工作。
1)审核合同及相关文档，包括5页以上非标准销售类合同和非销售类合同；
2)答复公司各部门提出的法律咨询；
3)代表公司出庭支持诉讼、仲裁案件等法律相关事务，协助解决公司对外的纠纷；
4)完成公司要求的法律知识培训，含新员工法律知识培训；
5)管理公司专利，含协助申请专利及日常维护管理工作；
6)协助完成向公检法机关提供证据的需求；
7)制定各类合同模板，包括销售类和非销售类模板；
8)整理与非销售类合同审核相关的流程和规则；
9)定期抽查合同组合同审核情况，制作审核报告；
10)出具邮件系统软件的永久授权；
11)协助销售催款事宜；
12)处理其他领导安排的任务。
1、办理非诉讼及诉讼法律事务;
2、参与政府、协会等法律服务方案策划;
3、负责企业法律顾问咨询等工作;
4、完成律师安排的其他相关工作;
5、涉及财务相关事务。
职责：
1、负责各类对内对外签订合同的制定、审核、修改，建立合同管理规范
2、识别各类合同潜在风险，并形成书面文件告知
3、根据省分要求，参与商务谈判，规避风险
4、处理各类诉讼、应诉案件，与地方司法机构做好工作协调与衔接，根据各类诉讼、仲裁结果，申请执行
5、落实执行诉讼(仲裁)管理制度，提升省分公司的诉讼(仲裁)规范性和高效性，逐步建立诉讼案件数据库，通过事后数据分析完善前端风控筛选和业务准入
6、协助处理省分各类纠纷事件，避免或降低因违法违规行为导致的法律责任、经济损失、公司声誉等，落实执行突发事件应急处理机制，完成省分公司突发事件处理的法务工作
7、提供日常法律咨询，开展日常的普法教育，定期对门店人员开展法律培训，避免或降低不必要的法律责任和经济损失
岗位要求：
1、学历：本科及以上(法律相关专业)
2、扎实的法务知识，熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识
3、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力，较强的风险意识、责任心
4、能适应短期出差
职责：
1.执行延滞客户催收和逾期案件的催访;
2.运用谈判或诉讼的手段为公司与客户进行协商，协助公司回收账款或取回租赁设备;
3.提供相关法律咨询，完成公司各类法律文件修改、拟订，法律宣传等工作;
4.处理其他相关法律事务，及上级交办其他工作。
任职要求：
1. 法律专业本科学历，熟悉基本融资租赁相关的法律及诉讼流程;
2. 思路清晰、逻辑性强，良好的沟通协调、谈判及团队合作能力;
3. 经过训练后，可以独立进行延滞案件管理及法律诉追程序;
4. 通过国家司法统一考试，取得法律职业资格证书者优先;
1、国家、地方法律法规信息的收集与更新，并及时同步相关信息;
2、起草、审核公司内部的各类合同、协议、法律文件，修正与审核对外合同;
3、负责公司内部规章制度、操作流程的合法性审核;
4、负责处理劳动仲裁、诉讼等相关工作，工伤个案的跟进及文件输出;
5、定期对公司各部门同事进行基础法律法规知识的培训;
1) 文档管理：
A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；
B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；
C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；
D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；
E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；
G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；
H. 其他法务主管交办的事务性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；
B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
3) 纠纷处理
A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；
B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；
E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。
4) 法务管理制度的建立与维护
A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5) 培训
A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；
B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。
6) 法律咨询与研究
A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的`法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7) 上市过程中的法律工作
A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；
B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；
C. 完成法务主管交办的其他工作。
1、草拟、审核、修订、管理各类合同及法律文书；
2、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
3、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；
4、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；
5、商务谈判中有关法律风险防范；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。
1、起草、审查、修订公司的各类法律性合同，规范化管理公司合同;
2、为公司的相关业务部门、下属子公司提供法律咨询，协助进行法律研判和对策梳理;
3、针对公司的投资项目，参与并购、股权投资的方案设计、协议的修订及负责项目全过程法律业务的处理;
4、定期收集更新国家最新法律法规，结合公司具体情况提供法律建议。
1、协助负责人建立和完善公司法律管理体系;
2、协助负责人起草或组织审查企业的重要规章制度;
3、负责公司各类合同文本格式及合法性的审核并使其标准化;
4、负责公司各类合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同的签订进行监督并对其进行归档管理;
5、负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;
6、负责公司其他重大经营行为的法务支持;
7、完成上级交代的其他事务。
1、完成集团公司内各类法律事务工作，包括但不限于合同审阅、证照及相关资质的申办和维护、知识产权的查询/分析/注册申请/归档管理/维权等；
2、答复业务人员的法律咨询，提供日常法律支持；
3、负责与政府机构、外聘律师等进行联络；
4、投融资相关法律事务；
5、完成部门领导分派的其他任务。
职责：
1、负责公司业务的合规评审，推动流程化、标准化建设;
2、负责推进业务的法律风险防控;
3、负责处理合同、产权纠纷及相关诉讼、仲裁等;
4、公司其他业务相关法律事务。
任职要求：
1、统招2A类法律本科毕业及以上，优先，通过国家司法考试优先;
2、有法律工作经验(房地产企业法务、律所、法院均可)优先，优秀应届生亦可;
3、法律专业基础扎实，思维严谨;具有较强的团队合作意识，执行力强。
职责：
负责审查公司对外签订的各类合同;
合同的扫描、归档、保存;
负责诉讼仲裁等相关事务，协助完成或自行独立完成相关工作;
负责公司有关法律文书、函件、授权书的审查及管理;
负责与外聘律师及法律顾问单位的日常联络对接;
负责与公司业务相关的法律意见咨询服务;
完成领导交办的其他工作。
应聘要求：
大学本科学历，法学相关专业;
1年及以上企业法务工作经验，有大型集团公司法务从业经历者优先;
思维缜密，具备较好的公文写作能力，表达能力及一定的风险把控意识及应急处理能力;
具有良好的服务意识和团队协作精神;
学习能力强，工作规范性强，注重工作标准与规范;
熟练使用办公软件和办公自动化设备。