储备总监岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1、参与公司年度经营预算的编制工作，负责组织编制公司年度财务预算，并对执行情况编制分析报告；
2、负责组织编制所在公司各类会计报表、附注和分析报告，准确反映经营情况，为公司经营管理决策提供依据；
3、负责所属公司会计制度和管理制度的严格贯彻执行；
4、按法规和公司财务管理制度在授权范围内严格执行财务收支审批；
5、根据公司经营情况制定资金计划确保资金收支平衡；
6、团队建设；
7、其他总部安排的事情。
任职要求：
1、本科以上学历，会计、财务管理专业；
2、中级以上职称；
3、5年以上会计从业经验，2年以上管理岗位工作经验；
4、良好的财务决策、预算控制、财务分析能力、团队建设能力。
岗位职责：
1、贯彻执行分公司的销售策略，实现公司销售目标；
2、负责所属区域市场的重点客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标；
3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；
4、管理商务团队的培训，奖罚及工作安排，及与后台其他部门的沟通协调；
任职要求：
1、五年以上商务工作经验，二年以上的管理经验；
2、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力；
3、对知识产权保护及维权有一定见解，有相关知识产权行业工作经验优先；
4、有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑5、能适应外派其他城市优先！
1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标，分解每期课程销售目标及团队每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑分公司最终业绩目标的达成；
2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；
3、市场开拓、客户开发与维护。
4、招聘并培养储备销售经理，为分公司及办事处的开办做好充分准备。
5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。
任职资格：
1、性别不限，年龄26~40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；
3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。
4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；
5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。
职位描述：
职责描述：
1、分管项目公司的全面管理工作；
2、根据总公司的战略，制定项目分公司的经营计划并组织落实；
3、负责分公司项目的开发和经营管理工作，包括项目市场调研、规划设计、工程施工、拓展公关、营销策划等业务，根据公司下达的任务，组织制定项目公司的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全生产目标等，通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现；
4、建立健全分公司的管理体系，传递总公司的各项管理政策，组织贯彻公司的各项规章制度，组织制定项目公司的.各项基本管理制度。
5、协调项目公司对内对外各种关系，当出现重大工程质量、安全事故或经营亏损等事件时，负有及时、如实向总公司汇报的责任，并代表区域公司组织和主持事故的处理。
任职资格：
全日制本科及以上学历，同行业工作经验
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责：
岗位职责：
1、负责现有项目招商工作；
2、根据招商策划目标，进行相关调研，负责市场信息的收集及竞争对手的分析，为公司高层决策提供依据；
3、制定招商计划，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标；
4、负责业务洽谈、签约工作；协调、指导、监督、审核各项业务合同；
5、负责对招商进度进行动态掌控；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、负责项目介绍，实地考察，回答客户咨询或为领导介绍项目情况；
8、拓展、维护招商渠道和招商机构，与相关政府部门、行业协会、商会和中介代理等建立长效沟通和合作机制，树立企业品牌形象。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、经济学、法学等相关专业优先；
2、具有大型综合体招商经验者和有文化产业类型资源者优先；
3、熟悉项目招商、管理服务流程，有较强的谈判能力和丰富的商业资源，具备市场第三方平台、资源整合能力；
4、具有良好的市场反应能力，思维敏捷；
5、具有较强的沟通协调能力和洞察力，具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力。