部门负责人工作职责（精选30篇）
职责描述:
1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。
3.负责经营业务体系人员的绩效考核。
4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。
5.负责市场拓展业务的'管控及审核工作;
6.负责社商经营业务的管控及审核工作;
7.负责租售业务的管控和审核工作;
8.负责美居业务的管控和审核工作;
9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职要求:
1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。
2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位
3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。
4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。
5.具备很强的数据解读和解决问题能力。
6.熟悉物业管理专业知识。
7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。
8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。
9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。
岗位职责:
1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;
2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;
3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;
4、参与资产保全工作及处理出险资产;
5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;
3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;
4、具有财务分析或催收方面的专业技能;
5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的`意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。岗位职责:
1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;
2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;
3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;
4、参与资产保全工作及处理出险资产;
5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;
3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;
4、具有财务分析或催收方面的专业技能;
5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的`拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。足工运事业发展的需要
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;
2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;
3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;
4、参与资产保全工作及处理出险资产;
5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;
6、完成领导安排的其它工作。
xx小学财产管理及水、电管理人员职责
1、对学校的全部财产要进行认真的清点，分门别类的造册登记，建立好财产管理总账和明细账，对学校的所有财产和仪器设备要了如指掌，心中有数。
2、对学校新购的固定财产和新添置的'设备要及时地登记入账，纳入统一管理。
3、对各处室管理使用的财产和教学仪器设备，要督促各处室的管理人员和使用者办理借用手续，并一学期一清理造册，如有遗失或损坏要向学校领导及时汇报，追究有关人员的责任。
4、各种财产和公物，不准随便借给私人使用。如有教职工因特殊情况需借用者，先要向主管的校长请示，经批准后方可借用。谁经手借出，谁负责收回，如有损坏要照价赔偿。
5、搞好校园内水电设施的检修，保证水路、电路的畅通，认真检查水表、电表、不准私自接水搭电或者偷水偷电。
6、服从学校安排的其它突击性工作。
1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；
2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；
3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；
4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；
5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；
6、跟踪监控广告发布效果；
7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；
xx小学打印工作人员职责
1、坚守坐班制，认真搞好文印室的电脑及各种设备的保管工作，不准任何人随意借用和玩游戏。
2、学习政治、学习业务，不断地提高自身素质。积极主动，高速优质地完成学校领导安排的打印任务，对学校沿未执行的.有关规定和计划，不得随意在校内外宣讲，不得走漏学校的机密。
3、厉行节约，精打细算，减少不必要的开支。各种资料须经各管线校领导同意后方可打印。严禁打印非学校安排的各种资料。
4、对所有打印的资料，要认真地登记入册，作为工作量、工作成绩的考核依据。
5、认真做好学校领导安排的其它突击性的工作。
岗位职责:
1.根据公司发展战略和资源配置总体原则，负责组织编制公司综合经营计划（含财务预算），并对执行情况进行监督、控制、考核和分析；
2.负责组织编制公司预算，并对预算的执行情况进行监督、检查；
3.负责分析、研究公司运营状况和财务状况；
4.负责组织公司年度决算工作；
5.负责拟订公司年度利润分配方案和亏损弥补方案。
1.负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标。
2.负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3.负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4.负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令。
5.协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实。
6.协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7.严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗，节约成本。
xx小学班主任工作职责
1、全面贯彻党的教育方针，全面推选素质教育，面向全体学生，认真做好本班学生思想、学习、劳动和体育卫生工作，促进学生的德、智、体、美、劳全面和谐发展。
2、坚持对学生进行正面思想教育，不侮辱、不体罚或变相体罚学生，不驱赶学生，形成良好的班风，建设文明、团结、赂上的班集体。
3、经常对学生进行日常行为规范教育、安全教育、纪律教育、法制教育、文明礼貌教育和社会公德教育，培养良好的生活习惯。
4、认真做好培优转差工作，努力发展学生个性，全面提高教学质量。
5、关心学生的生活和健康，加强对班级早餐工作的管理和服务，组织学生参加文体活动。
6、建立健全的班委会和少先队组织，制定班级各种制度，培养学生的自治能力、独立生活能力，协助少先队大队部做好本班少先队工作，定期召开班队会。
7、组织本班学生参加各种形式的劳动和开展各种有意义的活动，配合校级兴趣小组的教师开展好课外活动。
8、经常和科任教师保持联系，了解学生情况并及时和科任教师交换意见，平衡和调整各科作业量，切实减轻学生课业负担。
9、严格遵守学籍管理制度，除学校安排的插班生外，不得私自接受学生进班。
10、根据学校工作计划和安排，制定好本班工作计划，并组织实施。每学期期末写出工作小结。
11、每学期对学生全面家访一次，要求对学生全面了解，争取家长的配合教育。此外要树立良好的`教师形象，不得直接或间接地向家长索取馈赠。
12、服从校委会决定，支持学校工作，认真完成学校分配的各项任务。
13、认真学习教育理论，提高管理水平，不断总结班级工作经验。
14、谦虚谨慎、团结同与，尊重科任教师，积极配合本年级组长开展工作。
15、严格执行师德规范条例，注重言传身教，努力使自己的言任举止成为学生的表率。
16、遵守学校校规，严禁对学生乱摊派乱收费。
xx小学年级组长工作职责
1、根据学校工作安排，结合本年级实际，负责制定出本年级切实可行的工作计划，并组织具体实施。
2、全面负责本组教师的政治学习、业务学习和教研教改的组织工作。
3、定期检查和抽查本年级教师的备、教、辅、改、考工作，有计划有目的地开展教、评、学等活动，交流教学经验与体会，提高教师业务素质。
4、注意减轻学生课业负担，组织安排好本年级的课外活动，重视学生德、智、体、美、劳全面发展。
5、协助学校抓好班主任工作，检查督促各班按要求完成学校分配的各项工作任务。
6、督促本年级教师遵守校纪校规，坚持坐班制，做好考勤记载。
7、协助教导室，安排好本组教师因公开会、学习、听课等课程的调剂。
8、全面关心本组教师的工作、学习、生活以及家庭等情况，随时反映教师的意见和要求。开展谈心、交心、批评与自我批评等活动。及时调解处理好本组教师中的偶发纠纷，做教师的知心朋友，努力使本年级成为团结和谐的.集体。
9、尊重和团结本组教师，支持和理解学校工作，努力使本组教师言行上与学校保持一致。
10、关心学校整体工作，维护学校声誉，对学校工作多提合理化的建议。
11、开拓创新，与时俱进，不断总结工会经验，改进工作方法，提高管理水平。
12、积极组织教师参加学校的公益活动，陶冶情操，创设一个轻松、愉快、和谐的工作环境，使教师身心健康，团结向上。
xx小学科任教师工作职责
1、加强师德养，不断提高自身思想政治，文化素质。积极参加政治、业务学习和教研教改活动，使自己具备较强的组织教学能力，驾驭教材的能力，实际操作能力，撰写教案和总结教学能力。
2、认真学习课标，钻研教材。根据各科的学科特点，写好教案，改进教学方法和手段，坚持现代化教学方法，提高教学效率，确保教学任务的完成，保证每节课的教学质量。
3、重视和加强对学生的辅导与检查，积极组织和指导学生的课内外活动，培养学生兴趣，发挥学生个性特长，锻炼学生意志，促进学生全面健康发展。
4、全面关心学生，爱护学生（尤其是双差生），对学生既要严格要求，又要耐心心服教育。严禁体罚和变相体罚学生，更不能驱赶后进生。
5、主动和班主任联系，交流情况，商讨和研究学生教育问题协助任教班级的.班主任开展好班级工作。
6、谦虚谨慎，尊重自己与他人，团结同志，取长补短，不在学生面前谈论同事的长短。
7、严格遵守学校的各项规章制度，坚持文明执教、礼貌待人，做到衣装整洁、举止大方、言语亲切、行为端正、时时处处成为学生的表率。
1.负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案保管。
2.熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。
3.接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记录，并负责定期上报投诉处理结果。
4.熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求督促相关部门及时提供服务。
5.按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题，负责及时上报领导。
6.协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。
7.协调并督促有关部门，及时完成工作维修单、特约服务单的相关工作。
8.定期与销售部核对入住客户相关信息。
9.负责房屋指示标识、服务标识的`管理。
10.每半年进行一次业主意见征询，采取走访、调查表等形式，并根据意见征询结果提出统计分析报告。
11.做好管理费及其他费用的征收、催缴工作。
12.完成上级交办的其他任务。
岗位职责
1、负责广州公司各项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,保证销售目标的实现;
2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;
3、负责团队的.建设,团队成员的培训及管理;
4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;
5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理,管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;
任职要求
1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验,具备高端项目操作经验;
2、熟悉广东房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。
1、培训部负责人岗位职责
（1）正确理解党和国家的教育方针，严格执行国家颁布的教学计划，积极贯彻上级有关教学工作的意见、规定和指示。
（2）在中心主任的领导下负责教育教学的具体管理和活动组织；做好中心教学管理工作，落实中心对教学管理目标、任务、计划和措施，并进行检查、评估。执行中心对教学常规要求的`各项规定，及时检查教师的教学和学生的学习情况，及时了解教学效果和存在问题并及时改进。
（3）认真履行岗位职责，当好助手和参谋，认真贯彻中心教学工作意图，做好教学常规工作。
（4）深入教师中，了解教学情况，诚恳听取教师建议，帮助改进教学方法，提高教学效率。
（5）积极开展教学新理论、新经验，研究课堂教学新模式，开展各种形式教研活动和练兵活动，求实创新，使中心教学再上新台阶。
（6）指导教研组工作，加强窗口建设，总结交流教学经验，努力提高各科教学水平。
（7）切实抓好教学工作的六个环节（拟订教学计划、备课、上课、批改作业、辅导学生、考查学生的学习情况。）要及时跟教师交换意见，肯定成绩，提出改进意见。
（8）抓好培训专用教室建设和管理工作。
（9）负责教学工作的检查、考核，按时检查教师的教案、教学进度和教学效果。
（10）完成中心领导交办的其它临时性工作。
2、活动部负责人岗位职责
（1）负责中心现有项目的巩固改进工作，新项目的开发实施与管理及相关的市场调研、分析、信息管理工作。
（2）负责策划全中心大型文体娱乐活动，扩大中心影响，做好节日文化娱乐演出及深入基层慰问演出工作。
（3）围绕中心全年工作计划，针对青少年特点，积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，做到有计划、有总结。
（4）走进学校、社区开展活动，和企事业有关单位加强联系，联系开展活动。
（5）组织师生参加有关部门举办的社会教育活动和艺术展演活动。
（6）与学校紧密衔接，做好整体招生宣传。
（7）做好各项活动的策划与实施工作，对外交流工作。科技馆负责人岗位职责。
（8）完成中心领导交办的其它临时性工作。
3、科技馆负责人岗位职责
（1）负责每周六科技馆开馆工作，做好面向全市少年儿童的服务工作。
（2）负责重大活动参观协调工作，做好展品更新、及时维护，卫生清洁等相关督促管理工作。
（3）定期做好科技馆常规检查，及时关闭展品电路，做好相关记录。
4、办公室负责人岗位职责
（1）履行“助手、协调、服务”的职能，贯彻中心领导的决策，反馈员工的意见；协调单位部门的工作，沟通各部门的联系。
（2）负责中心内外事联络、接待并处理来信、来访。
（3）搞好综合协调，确保中心政令畅通。及时传达贯彻中心决策，加强督办检查，促进中心各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，确保中心以培训活动为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致。
（4）当好参谋助手，做好中心相关工作制度实施的模范带头作用，服务中心领导决策。及时准确地掌握中心各方面的工作动态，及时地向中心领导反馈各方面的信息，注重调查分析，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传中心，提高知名度，树立良好形象。
（5）负责处理中心文字材料，保管归档材料，按档案管理制度作好登记、统计、调阅工作，保证资料的完整。
（6）按时完成中心领导临时交办的各项任务。
5、总务处负责人岗位职责
（1）根据中心的教学、活动计划和教职工的需要做好后勤保障工作，结合中心的财力、物力和人力的实际情况，不断改善办学、办公条件。
（2）负责全中心物资、设备（固定资产）的采购、管理、维修以及设备报废的申报工作；
（3）中心设施的定期检查与及时维修工作；
（4）负责中心的环境卫生和绿化维护工作；
（5）做好中心重要活动的组织管理与服务工作；
（6）负责中心的水、电、消防系统的管理和维修工作；
（7）完成中心领导交办的其它临时性工作。
6、团支部负责人岗位职责
（1）开展各类有益于年轻人成长的活动，并不断加强团支部自身建设，统一思想认识，统一行动。
（2）积极拥护中心党支部的领导，做群众的表率，带领中心教工团员，积极推动各项工作的开展，以优异的成绩向党组织汇报。
（3）组织团支部成员定期开展政治理论学习、专业技能学习和丰富多彩的团员活动。
（4）按每年行事历开展团支部活动。
7、财务室负责人岗位职责
（1）严格执行财务制度，按照统一会计科目、统一会计方法、统一会计程序、统一会计报表、统一会计档案的要求进行财务核算。
（2）负责根据出纳凭证制记账凭证、登记各细帐及总帐，按期出具财务报表及相关财务分析，为决策者提供相关信息。处理日常现金收支业务、按期登记现金日记账及银行存款日记账。要按照规定收费项目、标准，收足收齐各项经费，履行总帐会计、出纳会计、招生报名咨询室等相关工作职责。
（3）定期核对往来款，及时清理债权债务。
（4）定期做好报名咨询室值班人员按时到岗抽查、卫生检查工作。
（5）做好家长、学员报名咨询接待工作，细致耐心，宣传到位。
（6）做好学员报名收费管理相关信息登记，及时反馈给任课教师。
（7）完成中心领导交办的其它临时性工作。
8、工会负责人岗位职责
（1）营造民主和谐的氛围；有利于激发教职工创造性的工作氛围；有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。
（2）不断提高中心民主管理水平。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
（3）按每年行事历积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
9、音乐、美术、综合教研组长岗位职责
（1）负责组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，不断提高教育理论水平，提高教学水平，是本学科教学质量、教研水平的第一责任人。
（2）根据党的教育方针目标和中心实际，根据中心发展规划、中心工作计划和教学计划，制订教研组工作计划，定期检查计划的实施情况，完成学期或学年教研工作的自评和总结。有创意地带领本组教师开展各项教研、科研工作，努力形成教研组工作特色和学科教学特色，努力建设教研组教研文化，打造品牌教研组和学科强势教研组。
（3）负责组织教师开展教学研究活动。每学期选好教研组教学研究课题专题，并分配到各个备课组开展实践研究。指导备课组开展主题式集体单元备课，检查开展情况。抓好教育教学改革研究工作。定期研究改进和提高教学质量的方法。
（4）高度重视青年教师的培养，指导教师制定在职进修计划，开展好“老带新，新促老”活动，促进教师之间和校际之间的学科经验交流，不断提高教师的专业知识水平和教学水平。
（5）关心本组教师的身心健康，及时反映本组教师教学业务和情况，提出改进意见。开展各种教研组集体活动，增强教研组凝聚力，形成良好组风。
xx小学图书、档案管理员工作职责
1、坚守坐班制，布置整理好图书室和档案室，为了全体教职工营造一个阅览书报和查找资料的优越环境。
2、认真负责地搞好各种书报杂志的签收、登记、整理、归档工作。分门别类地入册，合理有序地摆放，力争使查阅者爽心悦目，一目了然。
3、多向领导建议，争取领导的支持，想方设法地配合学校办好学校图书室。协助班主任办好班级图书角，创建良好的校园文化氛围。
4、钻研业务，勤奋学习，提高管理水平，提高服务质量，规范学校的`图书、资料管理。邹创省级的图书、资料管理模范学校，争做优秀的图书、资料管理员。
5、服从学校领导安排的其它突击性的工作。
xx小学学校采购员职责
1、学校的一切设备添置和各种物质的购买，都要事先经过学校主管领导同意，安排总务室及有关人员购买，凡贵重物品和大批量的物资，都应由校长安排一名校级领导参加，实行责任购买。
2、采购人员要对集体极端地负责任，要把学校的事情看成是自己的事情。充分调查市场行情，认真鉴别物资的质量，厉行节约的原则，力争花最少的`钱办最好的事。
3、采购人员在购买实物时要严格按计划要求办事，杜绝随意性。特殊情况下也要先请示，不经同意，不准随便超计划，超价格的购买。
4、采购人员购买实物后，要经有关人员的验收鉴证。要凭借正规商品发票，由领导审批后才能报账。不得自制发票，以劣充优，欺骗组织。
一、生产部主任岗位职责
生产部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责建立健全的生产管理系统的各项规章制度，理顺内部工作相互间的配合关系和工作秩序，做好部门间的工作沟通与协作。
2、每月根据公司生产任务，负责制定生产部的月度工作计划。
3、负责生产调度，并通过作业长指挥生产、检查并督导工作。
4、组织好对生产过程中的生产进度、产品质量监控、控制、改进工作。
5、与有关部门配合拟定设备大修理和更新改造计划，并对实施过程加强督促和检查，提升设备安全使用率。
6、严格督促生产现场“6S”的落实情况
7、抓好生产过程管理工作，控制不合理物耗，确保产品防护在生产过程中的实现。
8、协助公司办公室做好对下属管理人员和员工的培训工作。
9、对各阶段的生产情况进行统计和核算，及时将统计情况反馈给公司分管副总及总经理。
10、主持召开生产部各种生产安全会议。
11、其他突发性事件的处理和完成上级交办的临时工作任务。
二、品质部主任岗位职责
品质部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责起草编制本公司的质量手册、程序文件以及第三层文件的质量记录表格式的`审核。
2、切实贯彻落实技术规范、指导、保障、服务生产总要求，牢牢把握住以下三个主环节，即：
（一）要切实审清顾客提供产品图纸（或技术资料）各要点内容（产品名称规格、图号料号、选用原材料及其材质、产品各部位尺寸、热处理和电镀技术质量要求）。审图中凡不明确的、不清楚的应及时与相关方沟通，直到问题解决为止。
（二）要及时提供采购模具具体技术数据。
（三）要负责编制产品生产工序。
3、负责产品新品种开发，按照顾客提供的产品图纸或技术资料要求，负责具体筹划产品新品种开发工作进程，组织项目分工，明确交代完成时限，督促检查落实效果，实现总体要求一次成功。
4、负责本公司从原材料进厂、生产过程到产品交付全过程的质量控制和管理。在实施过程中，要善于发现并善于抓薄弱环节、易被忽视而影响产品质量的关键项，把预防措施下在前，终检把关卡得紧。要加强巡检、抽检工作力度，环环扣紧、项项落实，根除侥幸心理，决不让不合格产品出厂。要千方百计达到常规产品合格率96%以上，今后三年每年递增1%。
5、负责各种检测计量器具稽查，督导维护，组织送检。
6、负责对自制检具（模具）内校鉴定、登记编号、呈报生产副总审批、入帐。
7、负责质量记录的统计和管理。收集和分析适当的数据，以确定质量管理体系的适宜性和有效性，并识别可以实施和改进。
8、协助办公室组织对相关人员进行培训。
9、协助管理代表对内部质量组织审核。
10、负责对公司质量管理体系内部审核中的不合格，采取纠正和预防措施的跟踪验证，要敢于和善于坚持原则，绝不可任意放宽标准，将创一流产品品质的工作负责到底。
三、办公室主任岗位职责
办公室主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责文书和资料管理工作。文书和资料管理应达到规范、系统、简明、操作方便、手续完备、归档条理。拟制文书主题突出、内涵表达正确、文字通俗易懂、可操作性强。资料收集整理要坚持分类建档，编目清晰易查找，办理手续完备。
2、负责将企业质量方针、质量目标按职能和车间展开，提交生产部纳入生产计划，实行责任考核。
3、协助总经理、副总经理做好公司各部门之间的职责、权限得到明确和沟通工作，从而保证企业的质量管理活动开展得更有成效。
4、负责组织对相关岗位人员的教育和培训工作。
5、负责对工作环境的管理，使环境能达到生产符合要求所需。
6、负责企业一年以上质量记录的收集、标识、编目、查阅、归档、贮存、保管。
四、经营部主任岗位职责
经营部主任在总经理、副总经理、生产部主任领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责公司质量方针、质量目标在部门贯彻执行。
2、负责组织产品合同评审和销售工作。
3、做好产品售后服务工作，及时处理顾客反馈的信息，包括满意与投诉的沟通。
4、组织市场调查，走访用户，预测分析掌握市场产品发展趋势，了解顾客对本公司产品改进的意见，将调查结果形成书面意见提交总经理作为经营抉择的重要输入，同时将顾客反馈给有关部门以便采取相应改进措施。
5、做好仓库管理工作，针对产品的符合性提供防护，这种防护包括搬运包装、贮存和保护，确保产品到达顾客方时都得到保护。
6、认真执行合同法。
7、对本部门的质量记录负责。
1.根据物业公司的管理目标，制定住宅园区内物业维修及养护的`实施方案。
2.掌握住宅园区房屋的分布情况、结构类型，地上及地下管道的走向、分布和起止点。
3.接受业主报修或咨询时，态度要热情、和蔼，及时解答、解决住户的疑难问题。
4.负责电梯的维修、维护的管理工作。
岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定并实施本团队业务经营计划,带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;
2、负责组织实施、管理信托项目,贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;
3、按照公司规定的管理权限,负责信托业务人员的管理和考核。
4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;
5、业务类型:政府平台、pe定增并购新三板等
任职资格:
1、金融、经济、投资、财务等相关专业,211院校本科及以上学历,硕士研究生以上学历优先;
2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上,或5年以上金融行业相关工作经历;
3、诚实守信,有高度的`责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;
4、精通主要种类的信托业务,熟悉金融法规和监管政策,有丰富的项目资源和客户资源。
5、年龄38岁以下,可适应出差或异地工作。
岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定并实施本团队业务经营计划,带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;
2、负责组织实施、管理信托项目,贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;
3、按照公司规定的管理权限,负责信托业务人员的管理和考核。
4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;
5、业务类型:政府平台、pe定增并购新三板等
任职资格:
1、金融、经济、投资、财务等相关专业,211院校本科及以上学历,硕士研究生以上学历优先;
2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上,或5年以上金融行业相关工作经历;
3、诚实守信,有高度的责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;
4、精通主要种类的信托业务,熟悉金融法规和监管政策,有丰富的项目资源和客户资源。
5、年龄38岁以下,可适应出差或异地工作。
岗位职责:
一、设计管理
1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;
2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;
3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;
4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;
5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;
6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;
7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;
8、项目完成后对项目的设计全过程进行总结;
9、制定公司的设计标准并贯彻实施。
二、部门管理
1、制定部门相关制度规定并具体实施;
2、负责配合推进与设计相关事宜;
3、提升内部满意度和外部满意度;
4、管理部门费用;
5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。
任职资格:
1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;
2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;
3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;
4.具备统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、施工现场对接及政府汇报经验,能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,并对各设计阶段出现的复杂问题进行预判、协调和解决;
5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;
6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
一、设计管理
1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;
2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;
3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;
4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;
5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;
6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;
7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;
8、项目完成后对项目的`设计全过程进行总结;
9、制定公司的设计标准并贯彻实施。
二、部门管理
1、制定部门相关制度规定并具体实施;
2、负责配合推进与设计相关事宜;
3、提升内部满意度和外部满意度;
4、管理部门费用;
5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。
任职资格:
1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;
2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;
3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;
4.具备统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、施工现场对接及政府汇报经验,能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,并对各设计阶段出现的复杂问题进行预判、协调和解决;
5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;
6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,能承受较大的工作压力。
xx小学门卫、保卫人员工作职责
1、门卫、保卫人员要严格遵守坐班制，每天上午、下午分别提前40分钟上岗，到学生放学全部离校后下班。
2、要树立安全工作重于泰山的思想，在保卫学校师生安全的问题上，不能有丝毫松劲或麻痹的情绪，安全工作警钟长鸣。
3、上课时不准学生随便出校门，如有特殊情况非离校不可者，要经班主任办理离校手续后，方可离校回家，放不后，要督促学生迅速回家，不准在校内逗打，玩耍。
4、上班时间严禁闲杂人等随便进出校门，如有来校例行公事或者探亲访者，一事实上要问清情况，登记入册后，方可放行。下班后门卫也要长期有人，对进出校门的'陌生人要进行访问，严禁社会流氓进入学校。
5、维护门前秩序，保证出入通道的畅通，不准摆摊设点。放学时严禁各种车辆进入校门，消除不安全的隐患，及时好偶发事故。
6、打扫门前的清洁卫生，冲洗厕所。管理好校园内的花草树木，校园内外不准乱张乱贴，不准乱丢杂物，维护校园的整洁，保证校内财产、基础设施不受损失。
7、完成学校领导安排的其它突击性的工作。
岗位职责:
1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;
2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;
3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;
4.负责会计核算及税务管理工作;
5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的合作关系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;
3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的.优先;
4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。岗位职责:
1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;
2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;
3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;
4.负责会计核算及税务管理工作;
5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的合作关系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;
3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的优先;
4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。
职责描述:
1、作为公司营销部门负责人,负责公司开发各项目的营销管理工作,统筹部门业务、人员管理;
2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;
3、根据前期项目定位,指导编制并审核项目总体营销方案;
4、组织营销策划方案的`评审、方案的实施;
5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
7、带领销售人员完成销售任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验。
岗位职责:
(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;
(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;
(3)业务部门内部管理工作。
任职要求:
(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;
(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;
(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的.开发、服务、管理工作;
(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;
(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
1.负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。
2.负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。
3.负责公司企业文化建设。
4.负责公司人事管理工作。
5.负责办公室的.日常管理工作。
6.负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。
7.完成上级交办的其他任务。
1.负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标。
2.负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3.负责管理人员的.招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4.负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令。
5.协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实。
6.协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7.严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗，节约成本。
8.监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。
9.及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。
10.完成上级交办的其它任务。
xx小学财会工作人员职责
1、会计、出纳要认真学生《会计法》，学习专业知识，不断地提高政策、业务水平，提高自身的实际工作能力。
2、充分发挥财会人员在财务工作中的监督、管理作用，认真负责地、科学地搞好学校财务管理，做到合情、合理、合法，使有限的资金产生出较好的.效应。
3、会计要根据学校经费活动的实际情况，认真搞好年初、年末的预算和决算。按照有关法规的要求，科学合理地搞好账务、科目设制，实事求是地做好每月账表的年终报表，写出资金活动情况报告。严格地做到账与账相符，账与表相符，账与据相符、账与款相符，不能有丝毫的错漏。
4、出纳要严格遵守国家的现金管理条例，严格履行现金的收支手续，如实反映经遇的收支情况，保证现金的安全。在收支过程中，要对各种原始凭证进行认真仔细的审核，不得有错支错报的现象。
5、会计、出纳要密切配合，认真搞好各种经费的发放和收缴工作。合理地管好现金，做到日清月结、账款相符，及时改库、不得以白条、借条代替库存现金。
6、严格做好财务档案的管理，严守财务保密的纪律。
1、协助总裁管理投资银行部;
2、负责投资银行项目的承揽、承做;
3、围绕上市公司、拟上市公司开展投融资业务(定向增发、并购重组、新三板、债券融资等);
4、对投融资项目进行尽职调查,负责项目谈判,带领团队设计项目方案、制作项目文案。
5、负责进行部门管理和团队的建设。独立领导业务团队开展工作,管理、培养和指导团队成员达成业绩指标;
6、建立并维系与政府、银行、证券、信托、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的'业务关系;
7、协助总裁其他工作。1、协助总裁管理投资银行部;
2、负责投资银行项目的承揽、承做;
3、围绕上市公司、拟上市公司开展投融资业务(定向增发、并购重组、新三板、债券融资等);
4、对投融资项目进行尽职调查,负责项目谈判,带领团队设计项目方案、制作项目文案。
5、负责进行部门管理和团队的建设。独立领导业务团队开展工作,管理、培养和指导团队成员达成业绩指标;
6、建立并维系与政府、银行、证券、信托、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的业务关系;
7、协助总裁其他工作。
工作职责
1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;
2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;
3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;
4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。
工作职责
1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;
2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;
3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;
4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的.检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。