最新岗位职责(通用20篇)
1、负责国外区域市场开发;
2、完成上级下达的销售目标;
3、参加国外展会;
4、接待客户来访,贸易谈判,项目订单跟进以及货款回收;
5、定期拜访客户,维护客户关系。(以西班牙语、法语为工作语言者优先录用)
任职要求:
1、专科以上学历,22-35岁,性别不限;
2、英语6级或6级以上,听读写能力强,能准确把握客户需求;
3、服从上级安排的工作,有团队合作意识;
4、有驾照者优先。
商务合约部职责
1.贯彻执行国家、地方政府有关法律法规,中国城建控股集团制度流程及相关规定;
2.制订和完善项目商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程,建立健全商务管理体系,对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
3.制定不断完善内部承包及节点考核管理办法。
4.协助所属各项目部做好总包结算并负责审核。
5.配合相关部门编制投标预算,参与合同谈判、合同评审。
6.保存、管理《建设工程施工合同》,并向项目部进行书面交底。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审,参与招标评标。
8.负责相关业务的统计工作,上报各类商务合约报表。
9.负责与地方造价协会、定额站等造价管理部门建立联系。
10.完成公司领导交办的其他工作。
商务合约部—经理岗位职责
1.负责拟定、修订商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程,建立健全商务管理体系,对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
2.负责完善项目内部承包及节点考核管理办法。
3.负责制定本部门工作计划和工作任务分工,指导下属完成工作任务。
4.参与总包合同商务谈判,合约签订,合同评审工作。 5.审核《建筑工程合同》书面交底,并对项目部进行交底
6.协助项目部做好工程总包结算和审核工作。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审,参与项目招标评标。
8.负责分包分供结算的审核。
9.积极完成主管领导交办的其它工作,并配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—土建预算员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则,建筑工程费用项目组成内容,各种费率、税率标准。
2.负责投标项目土建部分工程计算、复核,组价、调价。
3.负责总包合同、专业、主体劳务、二次结构等分包合同的初审,整理出存在的问题,并提出初步整改意见。
4.负责编制承接项目土建部分施工图预算,编制项目土建部分责任成本,初步确定土建部分利润指标。
5.负责对项目已完成土建部分按考核节点进行核算并提出核算意见。 6.负责对项目总包结算土建部分进行初审,整理出存在的问题,并提出整改意见。
7.负责专业、劳务分包(土建部分基坑支护、降水、防水、主体劳务、二次结构等)结算进行初审,整理出存在的问题,并提出整改意见。
8.负责职责范围土建部分相关资料的收集、整理、编目、分类、装订存档。
9.负责职责范围相关部分统计报表。
10.领导交办的其它工作,配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—安装预算员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则,建筑工程费用项目组成内容,各种费率、税率标准。
2.负责投标项目安装部分工程计算、复核,组价、调价。
3.负责编制承接项目安装部分施工图预算,编制项目安装部分责任成本,初步确定安装部分利润指标。
4.负责对项目已完成安装部分按考核节点进行核算并提出核算意见。 5.负责对项目总包结算安装部分进行初审,整理出存在的`问题,并提出整改意见。
6.负责专业分包(安装部分)结算进行初审,整理出存在的问题,并提出整改意见。
7.负责职责范围安装部分相关资料的收集、整理、编目、分类、装订存档。
8.负责职责范围相关部分统计报表。
9.领导交办的其它工作,配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—内业员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则,建筑工程费用项目组成内容,各种费率、税率标准,档案资料管理规定。
2.建立健全《建筑施工合同》登记、发放、借阅台帐。
3.编制《建筑施工合同》书面交底初稿。
4.负责部门文件资料的收发、收集、整理、编目、分类、装订存档。
5.领导交办的其它工作,配合其他部门做好相关工作。
商务部门助理上海执诚上海执诚生物科技有限公司,上海执诚,执诚生物,执诚职责描述:
1。客户订单处理
2。协助进行开票、应收账款催讨
3。客户基础服务
4。物流管理
5。其他事宜
任职要求:
1。一年以上相关工作经验;
2。大专及以上学历;
3。认真仔细,有团队合作精神。
分管负责人安全生产主要职责
一、组织制定分管范围内安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划,监督检查执行情况;
二、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查,制定落实重大事故隐患整改措施;
三、负责分管部门的安全教育、培训和考核;
四、负责分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实;
五、定期召开专业安全生产会议,及时解决安全工作中存在的问题;
六、负责矿山救护工作,发生安全事故时,协助总经理组织抢救
职责描述:
对接公司的高端平面设计等工作
任职要求:
1美术、视觉传达、设计类专业,2-4年相关工作经验;(能力优秀者不受条件限制)。
2能独立设计平面作品,有文案策划、品牌形象宣传等设计经验者优先录用。
3善于沟通、表达能力强,有团队合作精神及责任感。
4学习能力强、热爱设计工作、有创新精神、积极的`工作态度、乐观向上的生活态度。
5良好的文字组织和理解力。良好审美能力和色彩敏感度。
6有很好的抗压能力。
1、负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成;
2、对店面员工管理,培训及评估;
3、确保完全了解并严格遵守店铺所有管理操作程序
4、顾客关系粘度维护,收集意见、建议及投诉的处理,根据市场需求,提出建议及可行性策略
5、具有店面业绩报表及初步数据分析能力,
6、确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标
1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;
2、保持与经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的'情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动;
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
7、培训新加入的销售代表。
1 工作范围
1.1轧辊的管理工作。
1、2 平整机、轧机工作辊、支承辊拆卸、清洗。
1、3 按生产车间计划单的辊型配对要求进行组装配辊,并吊运到轧辊更换现场。
1、4 磨辊间设备及专用工具的日常管理和维护检修。
2 责任
2.1 服从车间领导、班长的工作安排,听从调度员的指挥调度。
2.2 按《设备使用维护规程》使用和维护设备。
2.3按《技术操作规程》的要求进行备品工作,确保备件质量。
2.4认真执行《安全技术操作规程》,确保安全生产。
2.5负责本岗位的设备维护和现场卫生,确保设备的工作环境符合设备技术条件和《定置管理考核办法》的要求。
2.6认真详实的填写本岗位的质量记录。
2.7对本岗位的操作事故和设备事故负责。
2.8协助车间作好生产准备工作,保质保量的完成生产任务。
2.9负责支撑辊、工作辊的拆装。
2.10根据生产情况,严格按照工艺要求加工,精心操作,保证质量。
3 权限
3.1有权拒绝操作不符合安全要求,运转不正常的设备。
3.2有权拒绝不符合《技术操作规程》、《设备使用和维护规程》及《安全操作规程》的违章指挥。
3.3有权对所使用的设备提出检修和改进意见。
职责描述:
1、根据公司发展要求制定业务计划,通过市场调研、信息采集,开拓相关金融服务市场,完成优质渠道开拓及个人与团队的各项业绩指标;
2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的`产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理,有计划地开发与挖掘高净值客户;
3、负责客户的约访、需求沟通、关系维护,提升客户满意度和粘度;
4、建立客户档案,收集客户及同业相关信息;
5、参与销售团队建设,积极参与人员招募与选拔、培训、考核工作,提高团队业务素质;
6、打造团队发展、组织发展、合伙人模式创新。
任职要求:
1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;
2、有明确、坚定的目标,相信梦想、甚至还有野心;
3、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;
4、优秀的计划能力、优秀的团队打造能力,培训能力强,突发事件处理能力;
5、做事细致,愿意与公司共同发展者优先。
上班时间:
周一到周五早九晚五,周末双休 ,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
2、报表的收编和整理,以便更好的贯彻和落实工作。
3、负责公司的日常的招聘工作,各个岗位面试者的面试接待工作。办理新员工的入职、离职手续和公司的规章制度的培训。
4、做好每月员工的.考勤,完成各部门经理交代的其他工作。
5、协助保洁员完成办公区、会议室环境的日常维护,确保办公区的整洁有序。
1、协助项目总工程师,做好项目合同管理工作。
2、熟悉设计图纸,合同文件,技术规范,认真研究合同文件,熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利,维护项目部的合法权益。
3、经常深入施工现场,了解施工进度,及时对已被认可的工作进行收方,并及时收集、汇总各种质量签证资料。
4、负责收集整理与计量有关的各种资料,及时编制上报计量支付证书,确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。
5、负责工程结算工作,审核各工区月计量支付报表,结算凭证。
6、负责工程变更的单价编制和审报工作。
7、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料,并于合同规定的期限内上报业主,以便得到合理支付。
8、负责项目合同管理评审工作,定期向项目经理报告,合同执行情况。
1、在项目经理的领导下,负责施工进度、物资设备、文明施工管理。
2、负责落实施工进度计划,确保项目按计划完成。
3、主持召开生产会议,协调各部门、各工区及作业队的关系。
4、负责物资设备的调配和监督检查。
5、深入施工现场,协调、解决、处理施工中实际问题。
6、指导职能部门上报各种生产报表。
7、完成项目经理交办的其他工作。
1、 严格遵守设备操作规程,不违规操作。
2、 运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况,保持其温度在行业标准规定的范围内。
3、严格执行交接班制度,按照交接班制度要求,做好交接班工作。
4、 遵守各项劳动纪律,有事请假,不得擅自离岗、串岗,上班期间不干与工作无关的事情。
5、 服从工作安排,认真与该岗位的上下道工序保持好联系,搞好物料的输送工作。
6、运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况,发现有脱落时,做好记录,待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况,当有松动时,待停机时及时处理。
7、 运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物,防止撕破皮带,导致生产中断的事故。
8、 按相关要求搞好设备日常保养工作,发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。
9、 搞好本岗位的卫生,做到文明生产。
职责:
1、负责新网销台移动端产品的质量保证工作,进度与风险控制,保证项目质量与进度;
2、负责测试计划制定、测试用例设计、测试用例的执行;
3、跟踪定位产品中的'缺陷或问题,与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。
4、参与自动化用例的编写。
5、有一定的抗压能力。
1、按时完成上级下发的生产任务;
2、严格遵守机床使用操作书上的操作注意事项进行操作;
3、根据加工图纸进行相应操作,加工零件;
4、负责机床定期保养、维护;
5、有相应的CAD制图技术;
1、代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同,项目经营管理目标责任书。
2、是项目成本、质量、进度、安全、环境管理的第一负责人。组织项目部全体员工贯彻执行公司质量、职业健康安全和环境管理方针,组织落实各项管理目标。
3、确定项目职能机构及职责范围,指挥、协调项目部各类生产要素。
4、主持制定施工要素预警与应急方案,并组织落实。
5、根据公司员工酬薪发放实施办法,决定职工酬薪。
1. 根据整车及变速箱项目要求,设计开发变速器零部件并按数字化、模型化要求将设计文件输入系统。
2. 分析解决整车试验中以及售后的相关工程技术问题。
3. 根据手动变速器系统换档品质及nvh性能的测量及评估结果,完成必要的设计改进。
4. 参加公司的`持续改进活动,持续提高子系统和变速器总成系统集成开发能力。
5. 管理个人绩效,完成公司和部门年度bpd指标要求,注重个人长远发展。
1、规划、统筹安排公司合同管理制度及所涉各项工作指引等相关制度的制定、培训、落实及其执行情况的监督、检查;
2、根据公司发展规划、年度经营计划组织制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施;
3、负责本部门人力资源的配置和调配,进行部门员工的绩效管理;
4、负责本部门的对内、对外协调工作,组织对外的业务交流活动;
6、监控、统筹安排公司各类合同的审核及重大、复杂合同的谈判和起草,完善合同条款,规避合同风险;
7、规划、统筹安排公司经营所需的主要业务合同范本的制定与维护;
8、监控公司对外重要发文的合法性及与合同的相符性审查,最大限度规避法律风险;
9、纠纷处理、外部律师管理、法律法规培训、宣传监控、统筹安排对公司各职能部门生产、经营、管理活动中涉及的.各类法律问题提供法律咨询意见;公司重大决策过程,给予相应的法律意见、法律方案;确定纠纷处理方案,组织协同有关部门及外部律师处理各种纠纷、诉讼、仲裁;决定外聘律师的聘用和解聘、统筹安排对外聘律师的考核、评估逐步建立外部律师评估体系;决定、统筹安排房地产纠纷、房地产交易模式方面的法律研究、学习,组织内部或外部法律培训。
10、统筹安排公司商标的异议、侵权处理等,维护公司商标权;
11、总体协调、统筹安排配合上市相关法律事务工作;
12、统筹安排部门经手文件(合同及收发文等)的归档管理工作,涉及原件移交、分类、索引、保存、文件收发、借阅、登记等工作。
职责
1、编写测试大纲,执行测试工作,并输出测试报告;
2、记录测试过程中出现的Bug,并不定期组织检讨项目Bug;
3、负责开发验证和缺陷纠正后的验证;
4、在测试工作中,根据实际情况不断改进测试方法,提高测试效率,完善测试方法;
5、指导产线测试,验证并提交发行正式版BIOS/EC、Driver、Image;
经理
1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实
3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整
4.负责召集总经理办公会议,听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
4.负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施。
5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。
7.组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻适时企业的各项规章制度。