业务总监的工作职责（通用25篇）
职责：
1、负责公司业务团队的建设与管理;
2、根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;
3、寻找、挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;
4、负责市场分析，了解行业信息、竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;
5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源服务行业经验(猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面)，1年以上团队管理经验;
2、具备良好的业务理解力，商务谈判及沟通表达能力，能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;
3、具备一定的领导力和影响力，能有效带领团队达成业绩目标;
4、热爱销售工作并富有工作激情，有较强的抗压能力。
职责:
1.公司整体战略规划、经营目标等的团队内部宣导、执行;
2.团队例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;
3.市场活动的参与、执行;
4.团队人员专业知识、行业知识等的培训;
5.团队招聘工作的开展、团队整体搭建，团队人员绩效考核结果的执行;
6.团队内部团建活动的组织、开展，团队内部企业文化、凝聚力氛围的营造;
7.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历，有传统金融机构、大型三方机构从业经验;
2.2年以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;
3.具备较强学习能力，思路清晰，逻辑性强，善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识;
4.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。
职责：
(1)协助事业部总经理完成事业部分管工作;协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;
(2)按照事业部发展规划，制订所分管部门工作计划;
(3)指导所分管部门经理完成事业部下达的各项任务考核指标;
(4)负责制订或修订所分管部门相关工作制度、工作流程;
(5)负责定期组织召开部门工作会议并将会议纪要及时上报事业部总经理;
(6)负责定期召开所分管客户的业务研讨交流会，向事业部总经理定期提交客户分析报告;
(7)协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;
(8)负责协调跨部门业务协作的调度组织工作;
(9)负责分管客户报告四级审阅;
(10)负责指导部门经理完成事业部重要客户的业务咨询工作;参加企业标的现场应标工作;
任职资格：
(1)40岁左右，本科及以上学历，财税相关专业优先;
(2)具备中级会计师、税务师、注册会计师资质任意一个，在企业财务、审计部门或税务师事务所、会计师事务所等单位工作8年以上;
(3)有事务所管理经验、市场开拓、客户资源、专业著作优先;
(4)品行端正，具有吃苦耐劳、敬业精神。
职责：
1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;
2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;
3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;
4、有一定客户资源或销售经验者优先。
1.遵守公司的员工守则及其各项规章制度。
2.创新观念,拓展新客户,挖掘潜力客户,创新业绩。
3.协助业务经理制定月,季,年度销售计划并落实。
4.区分现有客户,善于发现优质客户,协助业务经理培育能为公司创造利润的客户,砍掉负值客户。
5.根据市场信息与业务经理经常沟通,协助做好开发计划及开发方向,了解环保行业的动态,不断改善销售策略,
职责：
1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组 织实施，完成销售、回款与市场目标;
2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;
3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;
4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。
岗位职责：
1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;
2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;
3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;
5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;
6、有较强的自我学习能力。
职责：
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
3. 负责本团队人员的辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
职责：
1.按照公司的要求，能够完成年度销售任务。
2.负责开拓和维护所在区域客户关系，建立客户档案，保持客户对公司的忠诚度，保持公司业务的延续性。
3.负责相关业务挖掘，进行跟进。进行商务谈判，完成应收款等相关工作。
4.负责协调所负责区域的工程实施，保证工程能顺利进行
职位要求：
1.具有良好的职业道德，个人素质和修养。
2.熟悉行业治安视频监控及政府IT项目运作模式，熟悉集成业务销售流程，善于根据目标客户业务特点培养和挖掘机会，具有独立的分析和解决问题的能力。有相关项目销售经验者优先考虑。
3.对治安视频监控及IT项目相关技术有一定了解，有相关工作经验优先考虑。
4.具有良好的亲和力、沟通技巧、说服能力和协调能力，有一定的商务谈判技巧。坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，能承受较大的工作压力。敬业、有良好的团队合作意识、乐于协助并促进团队达成销售目标
1、负责海外业务片区的整理管理和运作，包含架构搭建、品牌管理、业务管理、团队管理等;
2、制定酒店渠道销售计划，带领团队完成全年销售任务及各项市场指标;
3、负责整体销售业绩的完成及客户全周期管理。
1、主持公司的全面工作，确保公司各项工作正常、安全、高效运转;
2、负责监督和保护公司的合法利益，拟定发展规划，制定经营方式，组织协调和同业之间的合作关系，完成集团公司下达的公司年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务;
3、主持公司的基本团队建设，审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理;
4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
5、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;
6、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象;
7、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
岗位职责：
1.完成福田支公司营销渠道的年度APE、NBP、活动率、增员等关键目标;
2.有效推动支公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成支公司业务和人力发展的`KPI目标;
3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;
4.协助对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;
5.配合分公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科或以上学历,保险、金融、市场营销等专业优先;
2.五年以上保险行业培训或督导岗工作经验,具备业务岗工作经验者优先;
3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;
4.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件。
1.负责公司业务团队的建设与管理;
2.根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;
3.寻找.挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;
4.负责市场分析，了解行业信息.竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的`销售策略;
5.带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。
职责：
1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;
2、制定业务的营销策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;
2、5年以上美业行业销售管理工作经验，有项目运作经验;
3、3年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先;
4、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标;
5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
职责：
1、根据公司经营目标，制定年度销售目标任务，计划，并有效分解，执行;
2、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施;
3、维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业;
4、分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机;
5、负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持;
6、负责销售团队的管理及打造。
任职资格:(有中大型公司互联网工作经验、管理方式狼性有魄力)
1、专科以上学历，受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;
2、5年以上工作经验，熟悉产品的市场研究、市场推广、市场策划等;
3、具有优秀的营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强;
4、具有战略前瞻性思维， 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
职责：
1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动;
4、负责推动公司相应的理财产品销售，提供专业的理财咨询并制定完善方案。
5、能够独立工作，有较强的市场开拓及公关能力，并具备团队合作的能力。
6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，25周岁以上，至少3年工作经验。
2、在广州工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验2年以上优先。
3、带过销售团队，善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。
4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。
5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。
6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。
岗位职责：
1、组建团队并带领团队完成销售目标；
2、开拓客户，维护客户关系，管理团队；
3、积极配合公司其它部门相关工作。
任职资格
1、有丰富的基础教育学校客户资源者优先；
2、有销售管理经验、带过团队；
3、有事业心，目标感强，有抗压能力；
4、有团队精神，有良好的.沟通能力；
5、国家统招本科院校毕业，学习能力强；
6、有课程销售经验者优先；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责：
1、对金融行业有深入研究，收集相关客户、市场的需求，跟踪新的技术和资源，参与制定金融产品的市场战略及发展目标；依据公司经营发展战略规划保理计划，不断开拓国内商业保理业务；完成公司市场拓展目标；
2、对项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目投资报告；负责客户的`拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；实施保理业务的产品方案设计及定价，
3、负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜；
4、根据借款企业的实际需求及资产情况，为企业设计融资方案；
5、完成团队公司分配的既定业务指标；
6、积极拓展保理或融资租赁业务合作机构，做好项目后续储备；
任职资格：
1、5年左右商业保理从业经验或有金融机构同岗位工作经验，同时具有保理、银行信托、融资租赁或供应链行业工作经验者优先；
2、大学本科以上学历，掌握保理等丰富金融知识相关法律知识；
3、精通与商业保理运营相关的业务流程，熟悉商业保理市场及各类金融产品；
4、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；善于沟通和资源整合；
5、具备较强的风险管控意识和较好的合规审查能力、制度管理与内控评价能力以及对外合作、市场把控等能力。
6、有良好的金融及行业资源者优先
职责：
1. 负责部门的相关业务洽谈、客户开拓，协助总监完成全年的业绩指标。具 有较强的谈判、沟通能力和客户服务意识;
2. 协助总监进行团队人员管理，具有较强的人际协调能力，团队管理能力;
3. 线下活动的全案执行，协助团队完成活动的执行任务(文案策划、提案、活动相关设计、文案、流程的沟通、活动现场执行工作)
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上部门管理经验，有较强的团队管理能力;
3. 具备较强的策划能力与扎实的文字功底;
4. 具备业务洽谈及活动执行能力，有客户资源或渠道资源者优先;
5. 了解媒体行业，了解国家相关政策措施，善于学习及洞察不同的宣传推广模式。
职责
1、根据公司年度销售计划，制订业务推动方案，带领团队完成年度目标;
2、组织和指导业务人员工作，对业务人员业绩进行考评;
3、对业务工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
4、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
任职资格
1、大专及以上学历(珠宝行业经验者优先考虑);
2、熟悉珠宝市场及客户情况，有很强的客户谈判及开发能力;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
职责：
1.负责公司的业务拓展、维护合作团队汽车金融业务。
2.负责车贷消费贷的销售服务。
3.建立和管理团队，规范业务流程，团队人员的业务培训，完成公司业务目标。
4.领导交代的其他事情。
任职资格：
1. 掌握一定的汽车金融基础知识，熟悉4S店、渠道经销商、汽车销售市场、二手车商操作模式优先。
2. 具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调能力、分析能力和良好的团队意识及工作责任心。
3.工作积极主动，具体抗压能力。
职责
1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
职责：
1、 根据公司发展战略，负责公司旗下智慧农业产业链项目或其他相关项目的营销策划与业务拓展，组织开展市场营销与推广活动，带领团队完成公司营销目标和经营指标，为团队总目标负责。
2、 参与公司重大项目研讨和决策过程，并为公司战略性营销项目提供可行性建议;
3、 负责相关业务合作渠道的开发、维护，并推进合作成交;
4、完成市场部团队人员组建、日常管理和考核，向市场副总汇报工作。
任职资格：
1、 正直诚信，年龄不限，性别不限，专业不限;
2、 有C端用户市场开发实战经验，熟悉会销流程及会销成交方法，具有优秀的口头表达能力及沟通能力;
3、 有独立的营销策划能力，能提供准确的营销策略、营销方法，及策划业务开展中的相关营销工具;
4、 对智慧农业、区块链、大数据等前沿领域有一定认知或资源者，优先考虑;
1、负责完业务团队搭建任务；
2、制定业务的销售策略和业务销售计划；
3、组织和指导业务人员工作，对业务人员业绩进行考评；
4、对业务工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位利润率，建立信息反馈制度；
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划；
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成
2、预测、及时准确把握市场发展趋势，全面主持部门管理工作
3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理
4、带领部门人员开拓及发展公司的所有业务
7、负责监控业务进度
8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
职责
1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
7、具有较强的市场数据分析能力。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、3年以上卫生系统职业考试或医疗器械销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
5、认同公司文化，尊重同行竞业。