电商销售总监的主要职责表述(精选28篇)
负责华北大区区域的公司业绩任务,管理和发展当地经销商,同时对于新经销商的开拓任务。
对所属区域内的销售团队进行管理和指导。
结合公司整体政策,有独立区域的渠道分解、消化甚至优化能力和执行力。
有品牌厂家的销售经验,可以根据当地市场提出自身策略性打法,包含渠道、市场、终端、服务等。
1、拟定销售部门全年度销售目标及计划;
2、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
4、负责销售团队的建设,培训销售人员的营销能力,维护良好的客户关系;
5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。
职责:
1.负责制定企业的销售战略及具体销售计划
2.组织与管理销售团队,完成公司的销售目标
3.控制销售预算、销售费用,销售范围与销售目标的平衡发展
4.培训考核激励下属员工,协助下属员工完成销售任务。
5.参与制定和改进销售策略、规范、制度,不断适应市场的发展
6.妥善处理客户投诉事件,以及接待客户来访。
任职资格:
1.40岁以下,高中及以上学历。5年以上销售工作经验,
2.具有良好的沟通能力及团队管理能力
3.有一定的市场资源。
职责:
1、负责公司品牌在电商分销渠道的销售管理工作,对渠道的运营及销售目标负责,带领团队完成年度指标;
2、维系现有销售渠道、开拓新渠道,负责公司母婴和美妆两大模块的分销商制度与体系的建立;
3、持续掌握分销商情况,监控并规范分销商行为,进行分销商考核;
4、组织对分销商的技术培训,提升分销商对产品和营销的技能,协助分销商策划市场活动;
5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化,获取竞争对手信息以及快速将市场信息反馈。
6、负责团队组建管理和人员的培训、指导,完成公司相关业绩指标并能根据结果提出改善建议。
【任职要求】
1、全日制本科以上学历,有5年以上电子商务网络分销经验或2年以上化妆品线上分销优先;
2、熟悉京东/唯品会/小红书或其他网络分销平台的合作运营模式;有较好的大局观以及生意经营逻辑,丰富的电商专业知识和战略前瞻性;
3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,能够面对压力及挑战;
4、具备较强的营销策划,市场拓展,渠道建设,商务谈判技巧及实战经验;
5、有激情,有开拓能力,有较强的沟通能力、良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
1、对大客户进行开拓和维护,完成公司制定的个人销售额
2、独立负责大客户的销售和签单
3、及时跟进并完成项目回款
4、配合后勤部门完成效果评估和跟进服务
岗位职责:
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准;
3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
4、负责定期形成销售业绩报告;
5、带领团队完成销售目标;
任职资格:
1、有电销团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先。
4、工作严谨,计划性强并具有战略性思维;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职责:
1、负责创建、培训、管理营销团队;
2、组织并策划高级营销活动,开发高端客户市场;
3、展开一站式综合营销业务。
4、负责定期开展营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。
任职资格
1、擅长团队管理及业务辅导和培训;
2、热爱营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧 ;
3、25岁以上,大学本科及以上学历;
4、海外留学经历者优先考虑;
5、有销售经验者优先考虑;
6、诚实守信以及良好的团队合作精神;
7、迎接挑战的信心和对工作的激情;
8、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力。
1、开发电力局或者供电局客户群体,开发能源化工煤炭冶金方面客户群体
2、主要销售公司成套高低配电柜产品、非标PLC系统,上位机系统
3、需要有电力行业或者煤炭、煤化工、建筑行业客户或者人脉资源
4、行业内销售经验2年及以上
5、有行业人脉资源者没经验也可
6、热爱电气行业,有较强的人际交往和协调能力,极强的解决问题能力
1、对华东区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析,选择目标医院,制定并实施医院开发方案;
2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通,制定符合本地实际的市场推广方案;
3、领导分管区域制定年度工作计划,引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成既定的年度销售任务;
4、负责区域销售团队的建设与管理,组织和完善营销网络建设,对营销人员进行业务指导和专业培训;
5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理,提高公司产品的销量,完成销售目标;
职责:
1.协助总经理建立全面的销售战略;
2.制定并组织实施完整的销售方案;
3.引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;
5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;
6.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
7.协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;
8.管理各区域销售经理,并对其进行绩效考核;
9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍;
10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。
岗位要求:
1、具备涂料产业专业知识与技能及20xx年以上管理销售团队经验,具有保温材料、有涂料工程销售渠道优先
2、应具有全日制高等院校本科以上学历(市场营销、公共关系等专业)
3、对工作有自信心、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率、执行力强
4、能够熟练使用各种办公软件,具备很强的数据分析能力及市场分析能力;
5、有良好的团队合作意识和个人素质,能够承受一定工作压力及商务谈判能力
根据公司总体营销战略,结合市场的实际情况,制定工程销售策略与方案
负责大力开拓、开发新的工程类项目
负责大型市政项目及大型民建项目、政府等稳定客户资源的开发、公关和维护
负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪及促进
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
职责:
收集江浙沪地区内的独立餐饮店、酒店、连锁餐厅、批发市场的信息,定期了解市场动向,调整自己的销售方向;
确保理解并接受领导的指示、目标、政策和工作安排,保证销售任务的顺利完成;
负责公司产品的销售及推广(酱料调味品)通过陌生拜访,电话营销等方式,主动开发潜在客户;
维护终端餐饮老客户,增加老客户的产品数量,按照周期安排拜访计划,做好日报拜访记录并下达订单,开发终端新客户,开发潜在客户资源,不断增加客户数量,促进业绩指标达成;
制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;
任职资格:
管理区域客户,根据公司发展需要进行适度整合;
具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;
工作严谨、坦诚正直,工作的计划性和具有很强的执行能力,能落实各项销售政策;
能熟练操作WORD ,EXCEL ,PPT等软件;
有经销商渠道客户者优先;
熟悉调味品市场,具有管理快餐连锁及大客户3年以上工作经验者优先;
1、调研和考察市场;
2、督促销售专员的工作;
3、销售计划的制定、定期的销售总结;
4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定;
5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;
6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
销售总监岗位要求
1、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;
2、具有从事销售管理工作的经验;
3、熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
1、协同管理人员负责所在区域产品的售前顾客开发以及售后顾客维护、引导后期继续合作购买
2、协助公司库管做好产品会员信息登记,做好会员管理
3、管理好公司的线上商城,做好线上订单的及时处理
1.督导及协助销售员完成个人指标,以完成公司指标。
2.追收款项,并维持合理逾期比例。
3.确保销售员遵守公司各项管理规定及销售指标,并维持内部良性公平竞争。
4.协助媒体服务部高效完成各项售后服务工作,确保对外高服务质量,及公司对外专业形象。
5.维持新客户不断开发。
6.留意最新竞争对手,市场情况分析及建议,协助销售总经理制订应变的销售策略。
7.经常与其他相关的部门沟通,理顺售前及售后工作流程,提高内部工作效率和效益。
8.上级交办的其它有关维护公司运营的任务和工作
职责:
根据公司总体战略与发展目标,负责制定和实施“幼儿和养老”事业部的规划建设;
负责事业部销售团队的建设管理和市场开发,实现公司业绩快速增长;
负责电商渠道推广和招商,实现幼儿养老产品的集中采购业务和电商个体采购业务双向模式;
幼儿和养老事业部主要是经营幼儿专用家具和玩具、老年专用家具和老年用品。
span>
任职要求:
年龄无要求,大专及以上学历;
具有丰富的幼儿专用家具和玩具的渠道资源及营销经验,或者具有丰富的老年专用家具和老年用品的渠道资源及营销经验;
具有团队管理和项目运营能力,完成公司预期的指标任务;
4. 具有电商渠道推广和招商的经验者优先;
职责:
1. 中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2. 根据公司的战略和销售计划,制定本区域销售策略,制定营销可实施方案,并确保有效在区域内执行;
3. 负责销售部门日常管理,制定管理制度与各项业务流程,培训、考核各团队绩效,以确保人岗匹配并做到技能达标;
4. 根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成公司整体目标;
5. 维护客户关系,在新的经济、监管与政策环境下,及时、准确的了解到客户的核心需求的内容或变化,并提供专业的辅导与训练;
6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;
7. 实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持,善于发现与总结,向公司上层提出产品及流程优化建议;
8. 开展多渠道的营销推广活动,巩固优势产品的市场占有率,设计理财特色产品,扩大业务覆盖率;
9. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2.7年以上保健品、金融、保险从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
职责:
1.负责微营销渠道整体营销运营推广,不断创新销售模式、技巧,线上营销设计、策划、运营;
2.利用微信平台推广企业的产品、服务;
3.组织与策划公司产品营销体系的建设以及产品价格体系和市场定位;
4.团队组建管理。
岗位要求:
1.对微信销售业绩负责,必须是微营销方面的高手、专家,有丰富的运营指导和管理经验;
2. 具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;
3. 思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,
富有想象力和激情;
4. 有从事互联网行业和社会化营销的相关经验;
5. 能够根据用户的需求,创造更好的交互内容,具有创造平台内容的良好技巧;
6. 辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系;
7.绩效与业绩转化率成正比。
职责:
1、领导团队完成公司产品架构规划及开发,核心及非核心产品合伙人的开发及管理,对产品盈亏及销售业绩负责;
2、制定合伙人管理标准,开发和管理合伙人,维护重点合伙人长期、良好合作关系,实现合伙人支持最优化;
3、引领市场调研,分析市场需求,优化产品组合,推动市场营销,制定具竞争性的定价策略;
4、深入了解竞争对手,进行竞争性分析,寻找差异化竞争优势,保持公司整体竞争力和产线领先性;
5、对所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责,制定培训材料,实现对销售团队的产品培训;
6、管理、培训、支持团队成员,协调团队间合作关系,实现团队高效运转;
7、协调并配合公司其他部门,与合伙人及竞争对手建立有效的沟通渠道,解决日常问题,如售后。
任职要求:
1、具有互联网软件、家居、家装等行业销售、市场经验,熟悉和掌握业内渠道及多品牌价格体系;
2、全日制统招本科以上学历,8年以上相关工作经验,其中5年以上销售总监工作经历,熟练使用Office办公软件;
3、具备培养、考核下属能力,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4、具备组织能力、控制能力、执行能力和制定部门制度、流程、营销政策的能力;
5、时间管理及多任务能力强,具有自我约束能力;
6、逻辑思维能力强,认真负责,抗压力强;
7、具备产品管理经验、团队管理经验、行业背景者优先。
1、执行总经理制定的超大客户开发战略,学习公司先进的责任管理体系并将已有的机制复制到其他大型客户;
2、利用公司全国惟一性的独特优势,并借助政府推手形成各大客户销售的有效抓手,加快落地进度;
3、结合公司的独特优势,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,分解指标责任任务,优化已有的销售运营政策,以适应今后平台化运作的运营模式;
5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,通过责任文化提升销售人员的责任素质,进而提高责任成果;
1、负责经销商开发、培训、指导和服务;
2、负责组织制定年度规划及预算;
3、负责对外招商引资工作;
4、负责两支队伍(业务员队伍、经销商队伍)建设及销售目标分解、绩效考核;
5、负责月度促销政策和分销政策的制定、核算、审批、费用控制;
6、负责市场策略、渠道策略、产品策略、价格策略、竞争策略的制定并实施监控、结果评估,对问题及时修正;
7、负责竞品市场政策分析、应对并监控实施、结果评估。
1、负责公司产品ODM/OEM业务销售、推广及专案管理;
2、制定销售计划,带领部门完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
1、建立和管理中国销售团队,制定和实施销售策略,跟踪和实现年度和月度销售目标2、通过开发、拓展和管理主要客户来增加国内的总销售额
3、负责大型项目的销售、推广和管理以及行业客户的开发
4、有效开发、维护和管理国内渠道客户,运用各种营销策略帮助和提高代理商和大型项目的销售业绩
5、建立有效的营销品牌和营销推广计划,提高在国内的整体销售业绩
岗位职责
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
任职资格
1、本科以上学历。
2、3年以上管理工作经验;
3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;
4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;
5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
1.根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域年度、季度、月度销售计划,市场操作方案、上报总经理,经公司批准后实施负责对市场的开拓等工作。
2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动执行、落实、实施。
3负责定期收集、整理、填写各类报表,按时反馈给公司。
4.负责对所辖区域内经销商和终端客户的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5.负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。
6.对区域营销费用负责。
7.根据市场情况,有权向公司提出业务员招聘申请,经公司同意后,负责业务员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务员日常表现,解对业务员的使用向公司提出合理化建议。
职责:
1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;
2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘 ;
3、建立广泛、良好的客户关系,建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;
4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关,管理销售人员协助完成项目报价;
5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;
6、招聘销售人员并善于培训;
7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;
岗位要求:
1、4年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;
2、2年以上销售团队的管理经验;
3、有一定的社会资源和客户资源
4、良好服务意识,较强的沟通、分析、把握、应变能力;
5、责任心强,良好职业道德及团队管理经验;
6、对公司政策执行力度大,善于应酬和出差;
7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;
8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;
9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;
职责:
1、负责电商平台推广方案的制订并实施,完成销售目标;
2、负责电商市场渠道的规划、拓展,制定网店推广计划及广告投放计划,制定相关预算,有效控制成本;
3、熟悉制定和实施店铺运营年度、季度、月度工作计划,完成年度销售任务;
4、负责产品管理、及时准确处理订单和客户问题;
5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于线上发展的运营策略;
6、丰富的爆款打造能力;思维活跃,优秀的营销策划能力,必须有多个成功案例;
7、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子商务、营销相关专业;
2、具有电子商务(天猫、京东、网购平台)的整体运营工作经验及成功案例,有母婴及服装行业运营管理经验者更佳,相同岗位任职经验三年以上;
3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;
4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施。