劳务用工合同汇总（通用29篇）
甲方:
乙方: 性别: 身份证号:
家庭住址: 家庭电话：
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方分配的'工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间
根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年月 日
甲方(单位名称)：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。
（三）合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方一致同意的条件下，可另行签订合同。
二、工作内容和工作时间：
（四）甲方根据本企业生产工作需要和任职要求，确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位（工种）工作。
（五）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求，在保证安全情况下，按时完成规定的数量、质量或工作任务。
（六）甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的，经双方协商同意后，签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三、劳动报酬和社会保险：
（七）因甲方施工生产的特点，工作时间以月（天）为计算单位，实行综合计算工时或不定时工作制。
（八）甲方采用工资弹性制度，确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第种方式：
（1）乙方的工资标准实行月包干制。月工资标准为人民币___________整（折合日工资为人民币________整），工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；
（2）乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩，实行多劳多得制，甲方根据乙方每月实际完成工程量，确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价标准为：________，工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量合格品率必须达到100%，如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。
（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支付乙方工资，并由乙方确认签字。
（十）乙方因特殊原因中途终止合同的，按本合同合同解除规定执行，甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后，依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准，按实量予以工资结算。
（十一）甲乙双方选择以下第种方式确立社会保险缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
（十二）甲乙双方选择以下第种方式确立个人所得税缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
四、劳动保护和劳动条件：
（十三）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。
（十四）甲方需根据乙方岗位责任，对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场，甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定，采取必要的安全防护措施。
（十五）对乙方从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。
（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害，职工发生工伤时，甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律：
（十八）乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。
（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律，甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚，情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。
甲方：
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。
五、社会_____
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。
六、_____和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品：
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解法》的.规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。
八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
身份证号：
住所：
联系电话：
甲方因劳务用工的需要，根据《_____》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条?合同期限
合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止。协议到期前____个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。
第二条?劳务内容及要求
1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为?。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。
3、甲方招用乙方，安排乙方进行?工作；
工作地点为?市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整；
工作时段：?，乙方同意配合甲方的工作时间调配。
第三条?双方的权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。
4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。
5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
第四条?劳务报酬及支付方式与时间
2、甲方支付报酬的时间：每月?日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。
1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为?元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。
第五条?_____和条件
甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必要的保护用品，加强职业危害防护。
第六条?确认与声明
1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。
2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。
3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。
4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《_____》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。
5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）的任何活动。
6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。
8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导致的伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行承担责任或者自行向第三方追偿：
1）提供劳务期间因自身身体状况或者第三人原因导致的伤亡情形；
2）非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；
3）提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。
9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
11、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险（具体险种及保额等由甲方决定）。乙方同意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要承担赔偿责任的，则_____公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，_____公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附《雇主责任险条款》。
12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。
第七条?合同的解除及终止
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前30日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条?违约责任
1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。
2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付_________元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。
第九条?其他
1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。
3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。
（以下无正文）
甲方（盖章）：?乙方（签字捺印）：
附：本人身份证编号：(签章) (签章)
劳务用工合同样本二
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年，自 20xx年10月10日至20xx 年10月10日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日1700元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的.;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
_______年____月____日 _______年____月____日
劳务用工合同样本三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动合同期限：
1、从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、试用期从__________年__________月__________日起__________年__________月__________日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的工作时间：
乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：
乙方试用期工资为________元/月；试用期满正常工作时间工资为：
□1、计时工资：元/月。
□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于__________元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他：
甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
1、甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的.职务及工资水平进行调整。
3、乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。
6、甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：(盖章)
乙方（职工）姓名：
联系电话：
住所地：
居民身份证号码：
法定代表人（负责人）：
联系电话：
住址（通信地址）
甲方联系人：
联系电话:
日期：
日期：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年，自 20xx年10月10日至20xx 年10月10日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日1700元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的.;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
_______年____月____日 _______年____月____日
劳务用工合同样本三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：__________。
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考核
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：_____
乙方：__________
_____年_____月_____日
用工单位：__________________（以下称甲方）
派遣单位：__________________（以下称乙方）
为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方的安全责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康，避免各种事故及职业病的发生，根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定，经双方协商一致签订本协议。
一、甲方的责任与义务
1.甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。
3.甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项，并履行告知义务。
4.甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核；同时经常性地开展被派遣人员在岗培训，包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。
5.不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。
6.甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予乙方相应的处罚。
7.在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。
二、乙方的责任和义务
1.乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建立健全安全管理组织架构，责任到人。
2.负责向甲方提供年龄在__________________的健康劳动者，根据甲方岗位要求办理健康证等相关证件，并负责被派遣人员入厂前的安全培训。
3.特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗，并向甲方提交资格证书复印件。
4.乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求，委托有资质的医疗机构对被派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检，将检查结果及处理意见反馈给甲方，接受甲方主管部门的监管。
5.乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作，并与乙方用工单位保持密切联系。
6.乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、安全操作规程、劳动纪律等要求，不得违章作业和野蛮操作；在作业时接受甲方的安全监督和指导。
7.被派遣人员在岗发生因工伤亡事故，乙方要积极配合甲方进行抢救工作，并协助甲方做好事故调查和整改。
8.被派遣人员在工作期间应参加所在部门的'安全活动，接受安全教育和培训。
9.乙方应加强对派遣人员的安全生产管理，履行劳务派遣合同，保持被派遣人员的稳定。甲方发现被派遣人员违章违纪，经教育后未及时整改的，应及时告知乙方，由乙方处理。
10.被派遣人员在甲方务工期间，如发生因工伤亡事故及职业病，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。
11.被派遣人员在上下班途中发生交通事故的，由乙方全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。
12.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。
三、违约责任：
1.被派遣人员违反甲方相关管理规定造成的损失，乙方全权负责处理并承担赔偿责任。
2.未经事宜，由双方协商解决。
3.本协议书自签字之日起生效。
4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：__________________乙方盖章：__________________
法定/授权代表（签字）：__________________法定/授权代表（签字）：__________________
签订时间：_________年________月_______日
根据(中华人民共和国民法典)、(中华人民共和国建筑法)及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。
第一条工程概况及承包工作内容
第二条作业人员
第三条合同工期
开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。
第四条合同价款
4·1合同价款为：_________元(人民币)大 写：_________元
4·2合同价款的确定原则(在确认的方式前划"√")：
经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：
4·2·1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。
4·2·2以年施工预算或年施工概算定额为依据：
4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准)
第五条合同价款的结算和支付
5·1 结算、决算资料：
5·1·1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。
5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。
5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。
5·2合同价款的结算和决算：
5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、 确认并共同履行书面结算手续。
5·2·2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。
5·3合同价款的支付：
5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。
第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理
6·1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。
6·2重大伤亡及其他安全事故处理：
6·2·1发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。
6·2·2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。
第七条工程质量、验收与保修
7·1工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。如图纸、发包人指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致，承包人应在取得发包人书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。
7·2承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。在施工中发现设计有误，须立即向发包人提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。因发包人原因造成窝工的，由发包人予以经济补偿，因承包人原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由承包人承担。
7·3分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据，自分包工程施工完毕后28日内由发包人、承包人共同办理书面验收手续，逾期未办理验收，发包人又交后序施工的或投入使用的，视为符合合同要求，工程交工。
第八条工期延误
8·1对于以下原因造成完工日期推迟的，经发包人施工代表确认，工期相应顺延。
8·2承包人应在上述情况发生后7日内，就延误内容和因此产生的经济支出向发包人施工代表提出书面报告，发包人应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失给予书面答复。承包人逾期未提出书面报告的，视为其放弃此项权利;发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。
8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同约定可顺延的工期)交工的，双方约定：
第九条文明施工
9·1发包人、承包人应严格执行北京市人民政府颁发的“施工现场管理暂行规定”，加强科学管理，坚持文明施工。
9·2发包人应向承包人提供符合标准的施工条件，如发包人不能提供现场食宿条件或双方约定由承包人自行解决食宿的，由发包人按照标准予以补偿。
第十条材料机具供应
10·1由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人提供的机械设备、防护用具由发包人采购并供应到施工现场(400米内)。
10·2承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具要与发包人共同清点，履行书面领、还手续，对借用的发包人的机具，要严格按操作规程使用，加强维修保养。
第十一条发包人的权利及义务
11·1负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。
11·2 负责于_______年_______月_______日提供施工图纸_______套，提供必要技术资料和办理施工洽商。
11·3负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。
11·4负责解决施工中存在或发生的技术问题。
第十二条承包人的权利和义务
12·1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。
12·2 承包人需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码)，作为本合同附件。
12·3在施工生产过程中，承包人必须保证人员相对稳定，不能随意变更备案人员，人员变动率小于___ %，服从发包人的统筹安排，统一调动。
12·4当发包人因故不能保证连续生产时，承包人在不影响发包人生产任务的前提下，可将队伍进行临时调整，对所调整人员应向发包人出具书面通知，并办理变更手续。
第十三条违约责任
13·1发包人违约责任
13·1·1由于发包人原因造成停工、窝工时应按实际发生情况向承包人赔偿损失。停工、窝工应办理书面洽商，方作为决算依据。发包人任务不足或因故不能继续履行合同时，双方协商后可提前终止合同。
13·1·2由于发包人施工人员指挥错误造成的工程质量问题，其经济损失及有关责任由发包人承担。
13·1·3发包人超过约定的支付时间不支付劳务费或决算价余款的，承包人可向发包人发出要求付款通知，发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可与承包人协商签订延期付款协议，经承包人同意后可延期支付发包人不按合同约定支付劳务费或决算价余款，双方又未达成延期付款协议，承包人有权书面告知发包人理由，撤走其人员，并依法追索拖欠款及损失赔偿费。
13·2承包人违约责任
13·2·1因承包人原因造成发包人工期延误或工程质量严重不符合要求时，发包人可以终止合同，并要求承包人在_______日内退出施工现场，承包人应当退出施工现场，但发包人应在要求承包人退出施工现场的时限内，与承包人就结算事宜达成书面协议或由监理公司、发包人、承包人共同对己完成的工程量进行签认。
13·2·2承包人未按发包人选定的施工队伍进场，发包人有权要求承包人进行更换、调整，承包人无法调整时，发包人有权暂不安排施工任务(窝工损失承包人自负)，并书面通知承包人，直至终止合同。
13·2·3因承包人责任造成质量事故和延误工期，其工料损失概由承包人承担。
第十四条合同争议的解决
在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成可向有关部门申请调解。当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议(在选定的方式前划 “√”)：
1、向北京仲裁委员会申请仲裁。
2、向 ___________人民法院起诉。
第十五条合同的生效与终止
本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。法定代表人应出示身份证明，委托代理人应出示委托证明。
本合同在完成分包工作内容、结清工程决算尾款后，即宣告终止。
第十六条
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份，副本____份。
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：________________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲、乙双方拟就劳务用工事宜进行合作，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.1、甲方聘请乙方从事劳务工作，工作地点为甲方指定的工作场所。
二、工作时间与休息
2.1、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要安排。
2.2、乙方在保证完成工作任务的前提下，有权安排自己的休息时间。
三、薪酬待遇
3.1、乙方的`薪酬待遇为每月_____元人民币，包括基本工资、津贴、奖金等。
3.2、甲方在每月最后一个工作日将乙方工资支付给乙方。
四、保险福利
4.1、甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2、乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳个人所得税。
五、合同期限
5.1、本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。
5.2、合同期满前，双方可以协商续签。
六、违约责任
6.1、甲方或乙方违反本协议约定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失等。
七、其他
7.1、本协议未尽事宜，双方可以协商解决。
7.2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________
地址：________________________________地址：________________________________
联系方式：____________________________联系方式：____________________________
签署日期：_____年_____月_____日签署日期：_____年_____月_____日
甲方：
乙方：
根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。
一、合同期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容：
1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作。
2、劳务者在该岗位职责要求
按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均有的责任，由双方根据其责任分别承担。
3、检查和返工
劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。
4、甲方责任
项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。
5、乙方责任
（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。
（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。
（3）劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。
（4）严禁材料的浪费，按施工现场项目部要求进行处罚。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。
6、安全及文明施工与管理
加强安全教育、防止安全事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责（包括第三者）并承担一切经济责任。
(1)乙方必须严格执行有关安全操作规范。
(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果自负。
(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。
(4)乙方在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承担全部经济责任。
(5)乙方在施工中，因无操作证违章施工，发生安全操作事故，由乙方全部承担。
(6)乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到们引起的一切处罚和损失由乙方自行承担。
(7)乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。
7、安全防护
所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全带。现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净。
8、违约责任
（1）在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由劳务者自行处理并承担全部经济责任。
（2）在施工工地上如发生打架、赌博、斗殴、喝酒闹事行为每人罚款_______元，情况严重者有权移交公安机关处理并令其离开本工地。
（3）应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任，如延误工期，每超过一天，按合同总价款的_______%承担违约金，或每天按______元，向甲方支付违约金。
（4）如出现质量问题，以违反本协议其它约定，乙方应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价的1%-10%承担违约金。
三、工程质量要求
1、外脚手架按国家质量标准的评定以及国家和本行业标准。
2、立杆、水平杆、剪刀撑严格按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按标准施工。
3、外网牢固结实，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。
4、感观优良。
四、承包内容（人工费工资）
1、工程名称：互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程。
2、劳务承包内容：
（1）本工程外架手架工程。
（2）上料平台。
（3）龙门架安装拆除。
（4）材料方面：包括料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。
（5）地基临边防护。
（6）室内临边防护，楼梯口防护。
（7）水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。
五、合同价款支付
1、采用一次性包死总价的固定价格方式。单价每平米人工费工资_______元，按工程量的实际面积计算。
2、进度款，按每月工程进度完成人工费的70%支付人工费工资，待工程完工验收合格后，剩余的30%一月内结算支付清。
3、如乙方无力履行合同，已完成合格工程按50%结算并承担总价10%的违约金，乙方自动退出施工现场；或乙方若中途离场，无论任何原因和理由，所干工程量不结算，并不支付工程款。
4、乙方不按此协议执行，项目部有权拒绝支付人工费工资。本合同一式两份，由项目部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
______年______月______日
甲方：
乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条 乙方同意在甲方从事工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章
签订日期： 年 月 日
甲 方：
法定代表人： 地址：
乙方：
性别： 出生日期： 学历： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 户口所在地： 省 （市/县） 街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期为 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 家政服务 岗位的工作，并按照甲方的有关规章制度和岗位职责，认真履行职责，保质保量地完成本职工作。
第三条 乙方工作应达到的具体标准（根据岗位实际服务项目的职责及要求确定，服务项目包括：家庭服务、月嫂、育儿嫂、厨嫂、医院陪护、老人陪护、小时工等）。
第四条 合同履行期间，甲方有权根据工作需要及乙方工作能力、表现调换乙方工作以及调整乙方工资。乙方必须服从以上安排，认真履行职责，并保质、保量完成工作。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲、乙双方必须严格执行国家的有关劳动安全，劳动保护等规定。
第六条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度及工作规范，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，营造优良的工作环境。
第七条 乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。凡违反规定私自进行的各种操作，出现的事故责任由乙方自负。
第八条 甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每天工作时间8小时，每周工作时间48小时。根据乙方的服务项目及所服务家庭具体情况，工作与休息时间可灵活安排，如有超过规定工作时
间的，甲方必须在乙方上岗前与客户协商好因工作时间延长而进行工资调整的额度。
四、劳动报酬
第九条 甲方的工资分配原则执行按劳分配的岗位工资，鼓励先进，奖惩分明，乙方有权享受甲方规定的基本工资、岗位工资、奖金和福利以及法律规定的其它补助。
第十条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方上一个月工资（遇节假日提前）。基本工资为_______________，其中包含保密补贴。
第十一条 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、保险福利待遇
第十二条 甲方为乙方办理家政服务人员责任保险手续。
第十三条 乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。乙方应按照其相应服务项目的
工作标准为客户进行服务。
第十五条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至本合同解除。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力，表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第一款的约定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日（含15日）书面答复要求变更合同的一方：15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同，并无须承担违约责任：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力、表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。
第二十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况下，甲方可以暂不同意乙方的离职申请。
第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并无须承担违约责任。
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、劳动合同的终止
第二十三条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满；
（二）合同约定的终止条件出现；
（三）乙方达到离休、退休、退职条件。
九、经济补偿与赔偿
第二十四条 甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。
第二十五条 如甲方为乙方出资培训的，乙方违反本合同的约定解除合同或擅自离职的，应承担以下责任：
（一）按相当于解除合同或最多离职前一年乙方的工资总额向甲方支付违约金；
（二）赔偿甲方为乙方支付的所有培训费用（包括学费、住宿费、差旅费及甲方所支付的其他一切费用）及招收费用。
第二十六条 违约责任：
双方约定：
1、乙方失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应视其损失程度，赔偿甲方相应的经济损失。
2、乙方掌握甲方商业机密，解除劳动后，并不得泄露原单位的商业机密，否则给甲方造成损失的，乙方应按损失程度予以赔偿。
3、乙方利用工作之便，采取不正当手段为自己或他人谋取利益，影响甲方经济利益，乙方应如数赔偿甲方经济损失；
4、乙方不得从事第二职业，否则，视为乙方严重违约，甲方有权按自动离职处理，如果由于乙方从事第二职业而给乙方或第三方造成损害，甲方概不负责。
5、乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，用人单位招用擅自离职的乙方，应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。
6、乙方违反甲方保守商业秘密规定给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
乙方如有以上1、3、4、5、违约行为之一的，应首先向甲方支付违约金（违约金额为乙方发生违约行为之前一年的工资总额），以上1、3、4、5中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。
十、劳动争议及其它
第二十七条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条 本合同未尽事宜由双方协商解决，如与今后国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同附件是本合同组成部分，与本合同具有同等效力。
第三十一条 本合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
甲方：________乙方：________
_____年___月___日_____年___月___日
工程承包人：________项目部________
劳务分包人：________身份证：________
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于13美都置业有限公司（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下简称“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
工程名称：
工程地点
分包范围：所属的所有装饰工程以及涉及到文明施工的建筑楼层清理、卫生包干区。
1、（1）粉刷装饰部分：屋面工程（防水量除外）、内外墙粉刷（外墙贴面、干挂大理石在外）、外墙内保湿、楼地面找平层及面层（木地板除外）、一层地面土方打夯、碎石垫层、砼托平层、面层，楼梯间除地面贴面层、其它饰面均包括在合同内（含电梯前室）、烟道贴网粉刷和脚手架连墙杆洞及挑架槽钢洞用细石砼填堵、螺杆洞打发泡剂等所有图纸内装修工作量。
（2）文明施工中属分包范围内工作：
（3）地坪清理机等小型机械、翻斗等工具由劳务分包人自理，三级电箱及夜间照明用碘钨灯、雨衣等由劳务分包人自理，费用已含在承包价内。
1、分包工作期限
开始工作日期：____年____月____日，结束工作日期____年____月____日前，总日历工作天数为：____天。
2、质量标准
工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必须达到质量评定合格等级。
3、安全生产、文明施工管理目标
杜绝重大安全事故。施工现场杜绝酗酒、打架、赌博现象发生。
4、标准规范
除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：
（1）建筑安装工程施工验收规范，宣城市住宅工程质量通病防治实施规定。
（2）建筑安装工程质量检验评定标准，住宅工程分户验收标准。
5、项目经理
5.1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理（或负责人）为123，职务：项目副经理，职称：工程师。
5.2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理（或负责人）为____，职务：瓦工班长，职称：____
6、工程承包义务
6.1组织与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。
6.2除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
（1）在____年____月____日前宛成办理下列工作手续（自身的手续除外）：暂住证、计划生育证、作业工人职业技能上岗证书由劳务分包方负责办理并承担费用，工程承包人协助。劳务分包人必须到工程所在地办理劳务登记备案手续，费用由劳务分包方承担（已含在综合单价内）。
（2）在____年____月____日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求及保护责任为：
7、劳务分包义务
7.1对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；
7.2劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月25日前提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；
7.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力；保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
7.4自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查，接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况、及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局。
7.5按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求调协标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。
7.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收。
7.7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；
8.9、劳务分包人须服从工程承包人及工程师的指令；
8.10、除非本合同另有约定，劳务分包应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包应承担并履行总（分）包合同久宣的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序；
8.11、劳务分包人与所聘用人员签定劳务用工合同，负责其所聘用人员的管理，办理各项劳务用工的`手续，工程承包人予以配合，凡因劳务分包人用工手续不齐被政府主管部门处罚的，均由劳务分包人承担。
9、安全施工与检查
9.1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，劳务分包人必须设置一名兼职安全员，负责本劳务分包队的日常安全检查并协助工程承包人专职安全员的工作，劳务分包队必须严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。劳务分包人每天上班前必须坚持进行安全教育活动，每月底全体员工必须参加工程承包人举行的安全分析会，由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。
9.2工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故，由工程承包人承担相应责任及发生的费用。
10、安全防护
10.1、劳务分包人在施工现场内使用的安全防护保护用品（如安全帽、安全带及其他保护用品），由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。
10.2、劳务分包人在使用外墙脚手架时，严禁拆除脚手架连墙杆和安全防护设施。如必需要拆除，需向项目管理人员申请同意后拆除，工序完成立即恢复。否按项目管理条例执行。
11、事故处理
11.1、发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。双方共同原因造成5000元以内的由乙方承担，超过5000元以上部分则甲乙双方各付50%。
12、保险
12.1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。发生事故后从保险机构所获赔偿也由工程承包人所有。
12.2、保险事故发生时，劳务分包人和工程承包人有责任采取必要的措施，防止或减少损失。
13、材料、设备供应
13.1、工程承包人应提共塔吊、人货梯、350搅拌机。其它有劳务分包人自己负责提供。需要劳务分包人运输、卸车的，劳务分包人必须及时进行，费用包括在单价内。
13.2劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
14、劳务报酬
14.1、采用建筑面积为单价计算标准。
单价为54.8元/m2；建筑面积按规定标准计算。
劳务分包人分包范围及劳务分包人提供分包人提供分包劳务内容以外的工作内容，单价按双方签证价执行。劳务分包人分包范围及劳务分包人提供分包劳务内容以内的一律不予签证。
劳务分包人在分包范围及劳务分包人提供分包劳务内容以外的工作内容的点工，单价为技工100元/天，普工为70元/天。
所有签证工程量和点工必须在当天办完手续并由项目经理审核签字，每月25日前交财务汇总，逾期一律不予计算，所造成的损失由劳务分包人承担，如发生有冒签等行为的，除以前所签的工程量一律不予计算外，还将处以20__元/次的罚款。
15、工时及工程量的确认
15.1、每月25日前由劳务分包人将月完成施工工程量上报甲方，由甲方将劳务分包人所投报工程量进行审核，审核后的工程量作为劳务分包人发放人工费的依据。
15.2、工程完成后双方办理工程决算，以前每月所报并经甲方审核的工程量只作参考，最终决算以主体工程完成后双方办理的工程决算为准。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量、工程量承包人不予计量，同时所造成的损失由劳务分包人承担，费用在发生时的当月所发的人工费中扣除。
16、劳务报酬的中间支付
16.1、按当月完成的工程量付70%。
16.2、装修工程结束后付到90%，余款工程竣工验收合格后三个月内付清。工人结算工资由劳务分包人根据每个工人的实际出勤编制工资表，由工人本人签字后上交至工程承包人财务，并经工程承包人审核后由工程承包人统一发到每个工人手中。劳务分包人必须同每个工人签订劳务合同。
16.3、本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
17、施工机具、周转材料供应
17.1、工程承包人提供给劳务分包人劳务作业使用的大型机具、设备，性能满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人使用。周转材料、低值易耗材料（由工程承包人根据合同委托劳务分包人采购的除外）应按时运入现场交付劳务分包人，保证工程需要，如需要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时。
17.2、工程承包人应提供施工使用的机具、设备
17.3、工程承包人应提供的周转材料、低值易耗材料。
18、施工变更
18.1、施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发生变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人（项目经理）发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
（1）更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；
（2）增减合同中约定的工程量；
（3）改变有关的施工时间和顺序；
（4）其他有关工程变更需要的附加工作。
18.2、施工中劳务分包人不得对原工程设计变更，因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的直接损失，由劳务分包人承担，延误的工期按20__元/日计算，在工程承包款中扣除。
18.3、因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。
19、施工验收
19.1、劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收；工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人与发包人的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结束表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的工程承包人的相关损失。
19.2、全部工程竣工（包括劳务分包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，但在质量保修期内的质量保修责任由劳务分包人承担。
20、施工配合
20.1劳务分包人应配合工程承包人对其工作进行的初步验收，以及工程承包人按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；工程承包人或施工场地内第三方的工作必须劳务分包人配合时，劳务分包人应按工程承包人的指令予以配合。除上述初步验收、隐蔽工程验收及工程竣工验收之外，劳务分包人因提供上述配合而发生的工期损失和费用由劳务分包人承担。
20.2、劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由工程承包人或施工场地内的第三方进行配合时，工程承包人应配合劳务分包人工作和确保劳务分包人获得该第三方的配合，且工程承包人应承担因此而发生的费用。
21、争议
21.1、工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或者要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第1种方式解决争议：
（1）双方达成仲裁协议，向宣城市仲裁委员会申请仲裁；
（2）向宣城市人民法院起诉。
22、禁止转包或再分包
22.1、劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则，劳务分包人将依法承担责任，工程承包人同时有权取消劳务分包人的施工权力，并没收履约保证金作为赔偿金赔偿给工程承包人，对劳务分包人已经完成的工程量按70%予以结算，其工程承包款在本工程竣工验收后支付。
23、合同终止
23.1、双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，并经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。
24、合同份数
24.1、本合同壹式叁份，工程承包人执贰份，劳务分包人执壹份。
25、补充条款
25.1、如果劳务分包人在施工中的工程质量、工期、安全生产、文明施工及管理工作没能达到工程承包人的要求，工程承包人有权要求劳务分包人追场，并有权另外选择劳务分包队伍分包，劳务分包人不得干涉。同时劳务分包人必须在接到工程承包人口头或书面通知的三天内退场，其结算工作在工人退场后双方进行，费用按已完工程量的70%计算，工人工资由乙方自负，与甲方无关，同时扣除劳务分包人交纳的工程质量、工期、安全生产、文明施工履约保证金作为工程承包人的损失赔偿。如因乙方原因中途提出退场的，已完工程量的工程款按70%予以结算，另外30%作为乙方赔偿给甲方的损失费用。
25.2、如属劳务分包人范围内工作或由于劳务分包人人员不够而无法满足工程承包人要求的，工程承包人有权安排其他人员施工，工资报酬按技工120元/天，普工按80元/天计算。费用在当月的劳务承包款中扣除。
25.3、劳务分包人不得发生工人上访事件，每发生一次按500元/人、次给予处罚。
25.4、劳务分包人如发生打架、斗殴等事件，不管是否有理按20__元/次给予处罚。罚款后再进行处理，其费用在履约保证金中扣除。情节严重者送公安机关处理或予以清退，其损失由劳务分包人承担。
25.5、劳务分包人所属的工人不准在宿舍内使用大功率的电器设施和液化汽灶，一经发现没收设施外另加罚200元/次的罚款，其费用在支付人工费时扣除。
26、合同生效
合同订立时间：____年____月____日
合同订立地点：____工地
本合同双方约定双方签字盖章后生效。
工程承包人：（公章）劳务分包人：（公章）
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
邮政编码：邮政编码：
甲方(单位名称)：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。
（三）合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方一致同意的条件下，可另行签订合同。
二、工作内容和工作时间：
（四）甲方根据本企业生产工作需要和任职要求，确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位（工种）工作。
（五）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求，在保证安全情况下，按时完成规定的数量、质量或工作任务。
（六）甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的，经双方协商同意后，签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三、劳动报酬和社会保险：
（七）因甲方施工生产的特点，工作时间以月（天）为计算单位，实行综合计算工时或不定时工作制。
（八）甲方采用工资弹性制度，确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第种方式：
（1）乙方的工资标准实行月包干制。月工资标准为人民币___________整（折合日工资为人民币________整），工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；
（2）乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩，实行多劳多得制，甲方根据乙方每月实际完成工程量，确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价标准为：________，工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量合格品率必须达到100%，如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。
（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支付乙方工资，并由乙方确认签字。
（十）乙方因特殊原因中途终止合同的，按本合同合同解除规定执行，甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后，依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准，按实量予以工资结算。
（十一）甲乙双方选择以下第种方式确立社会保险缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
（十二）甲乙双方选择以下第种方式确立个人所得税缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
四、劳动保护和劳动条件：
（十三）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。
（十四）甲方需根据乙方岗位责任，对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场，甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定，采取必要的安全防护措施。
（十五）对乙方从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。
（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害，职工发生工伤时，甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律：
（十八）乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。
（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律，甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚，情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。
甲方：
乙方：
甲 方：
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的'工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4、1本工程项目的劳务费用详见附属文件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4、2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准
5、1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5、2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5、3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任
6、1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6、2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6、3及时组织测量和交桩
6、4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6、5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的'管理、控制。
6、6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6、7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6、8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6、9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
7、1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
7、2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7、3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7、4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7、5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7、6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7、7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查
8、1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
8、2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、安全责任
9、1在施工中，甲方应贯彻执行59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
9、2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
9、3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
10、工程材料
11甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
12在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。
13、环境和文物保护
13、1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
13、2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
14、违约责任
14、1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
14、2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
14、3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
15、争议解决
15、1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止
16、1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
17、补充协议
17、1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项
19、合同份数
本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
甲方：
法人代表：
签约日期：____年____月____日
乙方：
法人代表：
签约日期：____年____月____日
甲方(用人单位)名称：_______________________
乙方(劳务者)姓名：_________________________
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一致，现根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，签定本劳务合同。
一、乙方现在________________公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的________________工作等，双方同意建立劳务关系。
二、合同期限
甲乙双方之间的劳务关系自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
三、工作内容
四、工作时间和休息休假
乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。
五、劳务报酬
乙方兼职期间的劳务报酬标准为__________元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求
1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方的通知及时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行委托他人提供劳务。
七、规章制度
1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止
1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。
3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动民法典》等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款
1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本合同;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月报酬二倍承担违约金。
十、其它
1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。
2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：_____________________乙方签章：_____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
家庭住址：
家庭电话：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自____年___月___日至____年___月___日
二、工作内容
甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的.必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
日期：____年___月___日
雇用方(甲方)
劳务方(乙方)
根据《_____》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、_____和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、安全责任
9.1在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
10、工程材料
10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。
11、劳务费的结算
11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。
11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。
12、劳务费的结算和拨付
劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%.主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%.工资中的'优质价在工程质量评定后再付给。
13、环境和文物保护
13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
14、违约责任
14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
15、争议解决
15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的_____机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止
16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
17、补充协议
17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项
19、合同份数
本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
附件《劳务费用一览表》
甲方：(印章)乙方：(印章)
负责人：法人代表：
项目负责人：项目负责人：
工程管理处：
人力资源处：经办人：
____年__月__日____年__月__日
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
立合同双方：
xx公司（以下简称甲方）
xx公司（以下简称乙方）
经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币__元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：装饰装修工程有限公司
代表：
订立日期：
乙方：
订立日期：
甲方(用人单位)名称：___________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)：___________________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条
1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)
第八条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
(4)双方约定的其他事项：(略)
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2、甲方为乙方解决伙食问题;
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;
第十条违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十一条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______________(盖章)
乙方：_______________(签章)
合同鉴证日期：________年____月____日
甲方：
地址：
乙方：
地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：
一、合作事项
(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限
从______年______月______日起至______年______月______日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方单位规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。
(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。
(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同；
(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务；
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益；
(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响；
(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担；
(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。
(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间
(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。
(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
(三)服务费：按每人每月元计算。
(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)
六、违约责任
(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。
(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。
七、其它
(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人(签名)：代理人(签名)：
协议签订日期：______年______月______日
甲方：_________
乙方：_________
性别：_________
身份证号：_________
家庭住址：_________
家庭电话：_________
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、工作内容
甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的`操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：_________
乙方：________
负责人：_________
日期：_________
雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、安全责任
9.1 在施工中，甲方应贯彻执行g59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。1
1、劳务费的结算1
1.1每月____日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。1
1.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。1
2、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月____日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。1
3、环境和文物保护1
3.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。1
3.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。1
4、违约责任1
4.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。1
4.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。1
4.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。1
5、争议解决1
5.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。1
6、合同生效与终止1
6.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。1
7、补充协议1
7.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。1
8、双方约定的其它事项1
9、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。附件《劳务费用一览表》甲方：（印章） 乙方：（印章）负责人： 法人代表：项目负责人： 项目负责人：工程管理处：人力资源处： 经办人：________年____月____日________年____月____日附件：甲方： 乙方：甲方代表：乙方代表：
返
甲方：
乙方：
1、除钢筋外，所有施工内容所需全部材料乙方自备，并满足施工要求，且确保安全。
2、乙方施工质量要求满足相关国家行业标准。
3、乙方施工过程（含进场、离场）中的`全部安全责任及由此产生的一切费用由乙方自己负责，与甲方无关。
4、工期自日至（因甲方安装进度影响工期可顺延）。
5、钢筋直径________mm植筋每根________元/根，价款按实际数量结算，完工后一次性支付全部工程款的90%，余款10%工程验收合格后一月内再次支付，不合格或另外增加部分，乙方不能以任何理由推迟工期影响施工，工程款最后一次支付。
6、其它事项双方协商解决。
7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：
乙方：
_________年______月______日
派遣单位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；
7、乙方被追究刑事责任的；
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同；
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、甲方未及时支付劳动报酬的；
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；
6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；
4、甲方被依法宣布破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续；
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；
4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续；
5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续；
6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责；
2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况；
3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务；
4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方(章)： 乙方：
地址： 住址：
电话： 电话：
邮编： 邮编：
传真： 传真：
邮箱： 邮箱：
____年______月______日____年______月______日
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的`考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
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第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
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甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)_________
法定代表人(签字或盖章)_________ 法定代表人(签字或盖章)_________
签订日期:_________年_________月_________日