《图书馆招聘启事通用四篇》

图书馆招聘启事（通用4篇）

图书馆招聘启事 篇1

为了适应业务不断发展的需要，xx年国家图书馆计划招收优秀应届高校毕业生，现将相关事宜公布如下：

一、专业及学历要求

。

二、招聘流程

报名：请应聘者于20xx年2月12日之前登录国家图书馆简历系统报名。

网址：。

三、注意事项

应聘者须保证应聘材料真实可靠，一经发现有不符或弄虚作假，即取消录用资格。

联系人：吴洋、郝玉凯。

联系电话：。

图书馆

xx年xx月xx日

图书馆招聘启事 篇2

因工作需要，现公开招聘若干名应届毕业生，拟安排在北校区图书馆科技查新、数字资源、流通、阅览以及南校区图书馆情报咨询等部门工作。

一、应聘要求

理工类专业、图书馆学、情报学专业毕业；国家大学英语6级，有较强的计算机应用能力；硕士及以上学位，个别可录用学士学位。

二、待遇

按照学校相关规定执行。（请阅华工大人事处网页规章制度栏﹤华南理工大学新机制聘任暂行办法﹥）

三、聘任安排

有意应聘者请于20xx年3月15日前将本人应聘材料递交或邮寄：广州市天河区五山xx大学图书馆办公室。应聘材料应包括个人简历、课程学习成绩单、国家大学英语考试成绩证书、毕业生就业推荐书等资料的复印件以及个人全身近照。馆招聘领导小组初审合格者通知面试，择优上报学校人事处审批录用。未录用者，应聘材料恕不退还。

联系人：xx大学图书馆办公室储老师，

电话：

图书馆

xx年xx月xx日

图书馆招聘启事 篇3

按照《x大学x6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下：

一、招聘条件

1.硕士研究生及以上学历，要求取得“双证”(毕业证、学位证)，年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

2.专业不限;

3.身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

5.有图书馆相关工作经历者优先。

6.本岗位要求有较强的科研能力，外语水平高。

7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强，工作勤奋务实。

二、招聘岗位

图书馆特藏部。

三、报名及资格审查

1.个人自愿报名。

2.报名截止时间x6年4月12日16：00前，逾期不予受理。

3.报名方式：可现场报名，地址：x大学中校图书馆党政办公室，也可通过邮箱投递(地址：)。

4.报名时需递交材料：应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

5.资格审查：图书馆党政办公室将于4月11日18：00前，将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

四、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

1.笔试时间：4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)

2.笔试地点：图书馆报告厅。

3.笔试要求：参加笔试时请携带身份证。

三、面试

面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

1.面试内容：个人自述，时间5分钟，回答问题10分钟。

2.面试时间：4月14日16：30-18:00(如有变动另行通知)

3.面试地点：图书馆五楼会议室。

4.成绩查询：成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

五、讨论决定

根据综合成绩，由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选，报大学人事处。

联系人：古主任电话：Email:

图书馆招聘启事 篇4

一、岗位名称:

图书编目加工岗;图书管理员岗。

二、岗位说明：

图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

三、用工形式：

劳务派遣用工

四、招聘人数：

3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)

五、任职条件

1、身体健康;

2、专科及以上学历;

3、熟练掌握计算机的使用;

4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。