接收函（精选33篇）
X学院：
经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业毕业生 为我公司员工。 特此证明!
单位名称(单位公章)：
毕业生签名：
X年 月 日
——学院——学系：
经我单位研究,同意接收贵系20__级专业 _ 同学到我单位(公司)进行专业实习，实习时间从_ 年 _ 月_ 日至_ 年月_ 日，实习岗位为。
接收单位(公司)：(单位盖章)
年 月 日
实习单位名称：
实习单位地址：
实习单位联系电话：
接收函
________：
现我公司员工______(身份证号码__________________，号码： ______)，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼!
____________公司(盖章)
师范大学X学院就业办公室：
经单位研究，决定接收贵院XX届专业毕业生在我单位实习，实习内容为：。
特此函达
附：1、单位通信地址：
2、单位联系方式：
3、指导老师姓名、职称(或职务)及联系方式：
4、实习生联系方式：
(单位公章)
X年XX月
_______高等专科学校：
我单位同意接受贵校____系____专业(方向)年级________班学生________，于____年____月____日至____年____月____日到我单位实习，相关费用由该生个人支付，我单位保证按照学校要求完成学生实习计划和实习大纲规定的全部内容，并负责学生的安全、医疗管理工作。
单位地址：________________
单位联系人：________________
单位联系电话：________________
(接收单位公章)
____年____月____日
**20xx年工作服()标书
接 收 确 认 函
*有限公司：
我公司已于 年 月 日 点 分收到*有限公司
20__年工作服()标书，文件清单如下：
我公司郑重承诺，对收到的贵公司招标文件严格保密，
在未征得贵公司同意的情况下，不以任何方式向任何第三方
透露任何相关内容或用于其它目的。 接标单位名称(盖章)： 通讯地址及邮政编码： 传 真 电 话： 电 子 邮 件 地 址： 授权代理人签字： 联系电话：
毕业生就业接收函
学校名称:
贵校20xx届专业本科毕业生学生姓名(身份证号码：) 已与就业单位(地址：请输入就业单位地址)签订就业协议，请协助办理派遣手续，并将档案寄至我公司。
经办人签字：
就业单位地址 年月日
尊敬的院领导：
我是南昌大学第一临床医学院 20__ 级 号： 班 ，学 ，经过和父母家人的商量，本人决定自行联系 医院实习，望领导批准。 在自行实习期间，我将做好如下保证： 1. 遵守国家的法律法规，不违法乱纪。 2. 严格按照学校的实习计划、教学规定及当地医院的要求来完 成实习。 3. 实习期间教学和个人管理以及人身安全等均由自己负责。 4. 保持联系畅通，否则由于联系不上引起的后果由自己负责。
申请人(按手印) ：
申请人联系电话： 年 月 日
父母意见(签字) ：
父母联系电话：
_______________________领导：
你们好!
经研究同意接受贵校______________________(姓名：____性别：____，身份证号：____________，学号____________)同学来我院进行临床护理实习，实习日期为_______至_______。
实习期间我院将严格贵校学生遵守实习医院各项规章制度，认真履行请假制度，积极参加单位组织的政治学习与学术活动，认真完成实习任务。
特此证明。
全国人才流动中心：
___同志，性别_，身份证号_____，其档案现在___存放。其配偶___在___工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理___同志调京事宜。我单位同意接收___同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志的档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。
特此申请，准予为盼。
X年XX月XX日
xx省xx市xx区人力资源和社会保障局：
关于拟调xx单位x_到我处工作的问题，请按下列事项办理：
1. 请将其工作档案调入我单位。
2. 请将其社会保险转入山东省潍坊市潍城区社会保险事业管理中心。
(单位公章)
XX年XX月XX日
辞退证明书
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同 志。辞退从___________年__________月_________日算起。
(单位盖章)
_______年_______月______日
注：此证明一式三份：1、单位留存一份;2、被辞退人员留存一份;
3、存入本人档案一份。
为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
一、辞退的含义
辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件
事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的; 三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;
四是无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;
五是损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
六是无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;
七是贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的; 八是违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 九是犯有其他严重错误的。 事业单位人员辞退制度
符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退：
(1)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;
(2)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
(3)享受休假待遇的人员在休假期间的;
(4)患绝症、精神病及本专业职业病的;
(5)符合国家规定其他条件的。
三、辞退的程序
事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
四、辞退的法律后果
(一)人事关系的消灭
事业单位辞退专业技术人员和管理人员后，就解除了单位与个人的人事关系，单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。
(二)辞退后的待遇 事业单位人员辞退制度
事业单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：1.工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资三项之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;2.工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%;3.工作十年(含十年)以上的，发给本人当年基本工资总额的75%。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。
(三)被辞退人员的身份及其确定专业技术人员和管理人员被辞退后一年
内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。被辞退人员由全民所有制单位重新接收的;除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按规定发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。
(四)被辞退人员的人事档案，有关单位应按有关规定进行移交、接转和管理
被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
(五)被辞退人员的住房在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签订的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。
五、纪律
被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。事业单位人员辞退制度
被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。
人事部事业单位人员辞职有关问题说明
人 事 部 文 件
人调发〔1991〕14号
关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理
人员辞职暂行规定》中有关问题的通知
我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发〔1990〕19号)(以下简称辞职规定)下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：
一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。
二、辞职的具体程序是：
(一)辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、
第六条、第七条进行审核或审批。
(二)辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构)，人才流动服务机构与辞职人员签订有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。
(三)辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
(四)辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职
申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
三、辞职人员辞职后一年之内，去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份;辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
政府人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员干部身份的审定工作，对保留干部身份的，应将《辞职人员干部身份证明书》存入本人档案。
四、辞职人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向保存其人事档案的人才流动服务机构出具《辞职人员接收函》。人才流动服务机构凭《辞职人员接收函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。
五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签订的符合国家规定的有关服务期的书面协议。
六、辞职规定第七条第(二)款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的通知》(苏人科局〔1983〕064号)中所划定的地区。
第(三)款“特殊行业、特殊工种”如何确定，由有关主管部门提出意见报人事部审批。
第(六)款“规章”指国务院各部委、各直属机构制定的规章和省、自治区、直辖市人民政府制定的规章。
七、在处理流动争议时，当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决;主管部门协调不了的，由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。
八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发〔1988〕5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发〔1989〕11号)。
九、辞职人员居住原单位住房的时间和收费标准，当地政府没有规定的，可按单位与辞职人员签订的协议办理;未签协议的，由双方协商解决。
十、辞职规定第十二条，也适用于单位出资引进的人员。
十一、《辞职申请表》、《辞职人员档案转递通知单》、《辞职证明书》、《辞职人员干部身份证明书》、《辞职人员接收函》、《辞职人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后(本书略)，由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。
十二、各省、自治区、直辖市根据实际情况确定全民所有制企业单位是否参照执行辞职规定和本通知。
编号：
经考核合格，同意接收xx职业技术学院 届 专业毕业生 到 部门工作，试用合格后给予办理录(聘)用手续。
年 月 日
(请沿虚线剪下寄回至：福建省龙岩市闽大路8号，xx职业技术学院就业办，邮编364021)
乐山师范学院：
经研究决定，同意接收贵校 外国语 学院 英语 专业 毛琴 同学(学号： 11280212 )来我单位实习。实习岗位： 高中英语 ， 时间从 日至年同志(职称/职务： ，联系电话： )进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。
特此证明。
实习单位(公章)：
实习生签名：
年 月 日
单位存根
教学院存档
实习单位接收函
乐山师范学院：
经研究决定，同意接收贵校 外国语 学院 英语 专业 毛琴 同学(学号： 11280212 )来我单位实习。实习岗位： 高中英语教师 ，
时间从 20__ 年 9 月 1 日至 20__ 年 11 月 30 日，委派 同志(职称/职务： ，联系电话： )进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。
特此证明。
实习单位(公章)：
实习生签名：
年 月 日
社会保险接收函
社会保险经办机构：
兹有【人名】同志原系你处参保人员，现在我市就业，并按国家规定参加社会保险，请贵单位接函后按规定办理社会 (养老)保险关系和基金转移手续。
调入社会保险机构全称：
调入社会保险机构账号：
调入社会保险机构开户行：
转入地社保机构：
学校：
经批准，同意原你校 年级学生 (学号： )转出 (市)学校 年级。请你校将 同学的***转入我校，以便建立该生学籍档案。
转入学校地址： 河源市东环路东 ;邮政编码： 517000
联系人： 邓云华 ;联系电话：
河源中学实验学校
20 年 月 日
学校名称:
贵校20xx届专业本科毕业生学生姓名(身份证号码：) 已与就业单位(地址：请输入就业单位地址)签订就业协议，请协助办理派遣手续，并将档案寄至我公司。
经办人签字：
就业单位地址
年月日
西安工业大学北方信息工程学院：
兹有贵校……届……专业(学号……)毕业生……，已被我单位正式录用，同意(或否)接收其户口档案。请予以办理相关手续!
特此函告
单位地址：…..省……市……区(县)
………公司(签章)
…. 年 ..月 ..日
本人同意毕业后到 单位工作。
毕业生签字：
毕业生电话：
日期:：
: 兹有
等名同志，报考枣庄市公务员，现已被录取到工作。请将其人事档案整理后，
通过机要交通转递或派专人送至(单位地址：， 邮编：)。严禁个人提
取本人档案。请予办理为盼。
联系人：
联系电话：
(盖章)
年 月 日
____________学院：
我单位愿意接收贵单位教育科学学院专业20xx届毕业生(学号)来我单位顶岗实习。
顶岗实习期间，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。实习期满根据实习学生的个人表现给出实习评定。
顶岗实习时间： xx年x月x日至xx年x月x日
单位联系人：
职称/职务：
联系电话：
单位地址： 邮编：
接收单位：(公章)
年 月 日
全国人才流动中心：
，性别*，身份证号，其档案现在存放。其配偶在工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策励志网，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理调京事宜。我单位同意接收并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志的档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。
特此申请，准予为盼。
北京*公司
______年______月______日
甘肃兰州工业学院：
我单位同意接收贵校 届 专业 班 学生 到我单位 内勤 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为 年 月至 年 月。 实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导
及考核。
实习单位全称(盖章)：
负责人签名：
20xx年 03 月 01 日
重庆三峡学院：
经本单位研究，决定录用你校________届_______________学院____________________专业毕业生__________到我单位就业。
本单位不接收毕业生档案户口，毕业派遣时请将该生派往原籍，户口迁往原籍。
用人单位全称(盖章)：
年 月 日
毕业生签名： 毕业生联系电话：
(注：若需接收毕业生档案户口的，请与毕业生签订就业协议书。请将信息填写完整，邮寄至重庆三峡学院招生就业处就业办 邮编：404100 联系电话：)
福建农林大学 资源与环境 学院：
贵院20__届____本科____学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
年 月 日
毕业生接收函
西安工业大学北方信息工程学院：
兹有贵校……届……专业(学号……)毕业生……，已被我单位正式录用，同意(或否)接收其户口档案。请予以办理相关手续!
特此函告
单位地址：…..省……市……区(县)
………公司(签章)
…. 年 ..月 ..日
本人同意毕业后到 单位工作。
毕业生签字：
毕业生电话：
日期:：
毕业生就业接收函
学校名称:
贵校20xx届专业本科毕业生学生姓名(身份证号码：) 已与就业单位(地址：请输入就业单位地址)签订就业协议，请协助办理派遣手续，并将档案寄至我公司。
经办人签字：
就业单位地址 年月日
x大学：
贵校________学院________专业(□研究生、□√本科生、□高职生) 20__届毕业生 ________，学号 ________，通过双向选择，我司拟接收该生。
特此函告!
用人单位_________
盖 章_________
年 月 日
______________学院：
兹有贵校_______届_____________________专业毕业生_______，
经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。
特此函告。
(单位公章)
经 办 人：_______
联系电话：_______
_______年__ 月___日
实习生顶岗实习接收函
甘肃兰州工业学院：
我单位同意接收贵校 届 专业 班
学生 到我单位 内勤 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为 年 月至 年 月。
实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称(盖章)：
负责人签名：
X年 03 月 01 日
吉林省人才交流中心: 吉林医药学院 07 级药学专业毕业生 同学,现已在我公司
工作，并在近期转为正式员工，请把该同学档案调转到我公司. 特此证明 单位地址:吉林省 市文化东路 17-20 号 单位电话: 联系人:
单位盖章:
20xx年 9 月 10 日
学院：
我单位经研究决定同意接收你院 级 专业 同学于 年到 年第 学期进行为期 的教学实习。
该生在我单位实习期间，我们将按照贵院的教学实习要求，认真指导其实习业务，并服从本单位管理及执行有关管理制度，实习结束后写出该生的实习鉴定。
指导教师签字：
指导教师联系电话：
年 月 日 校长签字： 实习单位(公章)：
X大学X学院：
兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。
特此函告。
经办人：
联系电话：
单位地址：
单位名称(盖章)：
年 月 日
传真电话：
邮寄地址：x大学 x院学工办
收
福建农林大学____________学院：(由各学院分别填写本院名称，打印)
贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
年 月 日
______________________________________________________________学院存根
用人单位接收函
福建农林大学毕业生就业指导中心：
贵校20__届____学院(由各学院分别填写本院名称，打印)
__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
年 月 日
附：用人单位联系方式