招商助理工作职责精编（精选32篇）
1、协助招商总监进行招商工作，做好业务指导、培训与考核工作，完成招商指标。
2、迅速进入行业圈层，协助招商总监与目标企业商务洽谈，实现目标客户引进；
3、与政府相关部门和相关协会建立并保持良好的合作关系；
4、负责策划和执行各类招商活动；
5、负责招商手册及各项招商资料起草。
1.负责所属医谷孵化器园区招商工作，完成招商目标；
2.负责医疗行业客户的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向和现有客户主动进行跟踪、推进及转化；
3.拜访医疗行业商协会、专业会展论坛等开拓客户；
4.定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系；
5.协助组织举办各种针对企业孵化和科技创业者的培训活动。
1.在指定区域内、对产品进行推广及销售工作；
2.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；
3.与客户建立长期的合作关系，维护公司形象；
4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训；
5.表现优秀者、可以参与团队的管理及培训工作；
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1.负责部门档案的管理、报销单据网批的审核和制作;
2.制作周报、月报及PPT等报表工作;
3.负责部门后勤事务的处理、部门办公资产和用品的管理
4.公司员工活动的组织和安排;
5.完成每月的考勤表、排班表;督促部门人员完成个人的各项月、季表格指标
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，熟悉AI操作;会CAD优先;
2.有公司行政管理经验，工作细心，责任心强，有较强的的沟通和协调能力;
3.服务意识强，吃苦耐劳
职责：
1、拓展信息渠道，获取园区开发、合作信息，收集基础资料并初步分析，持续跟进;
2、跟踪潜力企业需求，结合园区拓展，为企业落地创造条件;
3、做好项目对接、洽谈，分析论证的基础工作，撰写项目节点报告。
4、根据预概算目标和部门工作进度，完成园区招商任务;
5、完成入驻企业的注册及后续服务工作;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，英语四级及以上;
2、善于沟通，思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案;
3、有较强的沟通能力和文案写作能力，有较强的团队组织能力及合作意识。
4、可应届毕业生，具有3-5年房地产或工业园区招商工作经验者优先考虑。
1、协助招商经理完成招商工作。
2、负责市场的信息收集。
3、对自己既定的目标负责并完成。
4、邀约意向客户上门体验产品效果并促成签单；
1、 协助招商经理与品牌方进行沟通，处理合同流程合同审批事宜；
2、 负责品牌方的各类文件资料的管理、归类、建档、保管和保密工作；
3、 负责与品牌方的日常对接，销售反馈，账目核对和客户投诉处理工作。
4、 负责品牌销售分析和追踪，为品牌的补货，退货提供决策依据。
职责
1、根据项目的定位和规划，协助部门经理开展招商工作;
2、与商户保持良好合作关系，了解商户的经营需求，及时向上级反馈信息;
3、对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的销售状况;
4、负责客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类;
5、负责部门经理交待的其他工作。
岗位要求
1、大专或以上学历，有一年以上工作经验(可接受应届毕业生);
2、性格开朗，良好沟通表达及理解能力，执行力强;
3、有较强的抗压能力，文笔较好;
4、熟悉招商渠道，有相关行业工作经验者优先考虑。
严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
作好部门间联络及各类文件存档、负责部门的收退款预算、与国税、工商的联络工作；
负责接待来访租户和电话咨询的登记记录，定期整理招商信息的商户资料。根据装修施工进度，确保在租户进场前场地的空置，设施完善；
协助招商总监及经理完成租赁合同的签订、变更、续签、终止、执行。
部门内部各项总务工作管理，各项收入统计汇总；
部门内资产管理；
相关方案工作的录入，相关统计工作；
部门内各项文档的管理；完成部门负责人安排的各项部门工作。
职责：
1.负责招商日常接待工作，负责商户来访、来电的登激作，信息及时传达至相关招商人员。
2. 负责部门会议的记录和整理工作，并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。
3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
4.负责准备招商相关资料，统计分析招商数据，协助编制招商工作表格和进度报告
5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。
6.负责本部门人员考勤汇总，办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。
7.部门清洁卫生的监督及管理。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、大专以上学历，管理、文秘类相关专业。
2、年龄：20-30岁。
3、工作经验：1年以上同岗位工作经验。
4、专业知识：熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件，有较强的数据整理、统计、分析能力。
5、其他要求：工作热情、细心、协调能力强。
1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;
2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;
4、负责建立并维护商户关系。
职责：
1.负责销售经理的产品方案的撰写及发送给客户
2.负责处理销售经理出差后，无法完成的文案工作
3.负责代表销售经理负责与其他部门沟通
4.负责销售经理交代的其他事宜
职位要求：
1.大专及以上学历,心理学专业更佳，有过一年以上销售助理或销售内勤经验的优先。
2.有标书撰写、处理商务合同经验者优先考虑;
3.性格开朗，善于与人沟通;有责任心、敬业精神; 吃苦耐劳，有团队合作精神
4人品端正，诚实，勤奋，耐劳;
5 谈吐礼益范，办事沉稳、细心;主动，有条不紊，服从性高 ;
6 熟练应用Office办公自动化处理软件;
职责：
1.负责协助招商经理制定所辖区域招商规划和招商工作目标，并做好招商布局;
2.负责盘点、评估、确定区域可招商资源，明确招商目标并推动招商业绩达成;
3.负责所辖区域代理商资源的开发、合作洽谈、履约、评估及客情关系维护。
4.负责所辖区域学术活动组织(产品科室会培训、代表培训)，搭建、维护专家关系。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下，本科及以上学历(医、药相关专业);身体健康，能适应经常出差;
2、经验：1年以上学术推广/药品招商经验，优秀应届生可培养。
3、能力：具备沟通谈判能力、统筹协调能力，工作思路清晰，有典型成功招商案例;
4、资源：在区域内有相关医药营销渠道和人脉资源;
5、其他：执行力强，正直、诚信、有激情，抗压力强。
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、上级领导的其他工作做安排。
1、协助招商经理完成公司项目招商工作和市场开发；
2、协助招商经理制定招商计划，落实公司招商规划及招商方案；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、收集、整理、归纳市场行情及商户信息，对其经营状况进行数据分析；
6、维护现有客户，同时扩大后备客户资源的储备并建立客户档案，与客户建立良好的合作关系；
7、商业谈判及合同的签署；
8、领导安排的其他事宜。
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责收发各类传真,信函,邮件等
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作；
5、做好部门和其他部门的协调工作。
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。
2、 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情 。
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。
4、 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
5、 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。
6、 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式 。
7、 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成
8 完成上级下达的工作任务。
1、活跃社群气氛，收集相关产品素材；
2、通过微信与商家进行沟通选品，验货产品地址等收集。
3、将推广产品的链接及文案等转发微信群；
4、协助配合主管处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合工作。
1、负责接听客户来电咨询，解答客户关于业务方面问题、售后处理、客户回访等;
2、负责整理并建立客户档案，并对忠实客户及粘性较低的客户予以回访关怀，增加客户的使用体验;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。
遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
1、定期市场调研，做好潜在的品牌的收集、储备、联系工作；
2、保持与各租户的良好合作，了解品牌的情况，近期动向及时反馈领导
3、意向租户的洽谈或协助领导洽谈招商工作，积极完成商场的招租
4、根据品牌调整及时更新调整商场的图纸和所负责区域的租户情况表，比如续租工作
5、与租户之间的《租赁合同》、《租赁意向书》、《补充协议》拟定等文书工作
6、协调租户和商场其他部门的工作及上级交办的其他工作。
1、客户接洽,热情解释客户各种问题,了解客户情况,介绍公司基本情况、运作流程等;
2、配合招商经理与客户洽谈沟通,提升客户满意度;
3、工程状况跟踪,了解客户对我司服务的要求和建议,提升客户满意度;
4、协助收集整理宣传推广资料
1、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
2、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
3、负责整理公司品牌信息、企业文化与经营政策，协助招商运营经理向加盟商传达，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收；
4、负责整理儿童教育加盟市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
5、负责统计加盟校区的运营数据，协助招商运营经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
6、负责各校区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
7、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
8、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
1.负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作；
2.组织和推动公司劳动项目中与招商相关的合同、协议的标准化工作；
3.负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写；
4.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，写字楼平面图的及时更新；
5.公司安排的其他各类工作事宜办理。
1、负责项目的商务洽谈以及行业协会、政府资源、企业资源的对接；
2、负责商务流程的后勤工作；
3、协助总监对营销文件进行校队，整理，修改；
4、负责相关销售资料、合同的准备工作；
5、上级交办的其他任务。
1. 负责协助招商经理处理日常的各项工作；
2. 为招商部和其他部门做一些协调工作；
3. 协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；
5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；
6. 实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；
7. 协助招商经理对需支出款项做出预算；
8. 协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；
9. 建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；
10. 协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
1、归类建立完善的客户档案，负责招商部门后勤工作；
2、管理招商部文档工作；
3、协助部门日常客户接待、项目介绍等招商相关工作；
4、协助上级领导完成相关报表等工作。
1、完成上级领导安排的工作事项，协助各部门之间正常工作沟通；
2、建立客户数据库，通过电话、微信、QQ等方式与客户进行沟通，为每一次项目做好前期一系列准备工作；
3、接待来访客户，能有独立解决基本事务的能力，与合作客户建立长久关系；
4、负责展会前期、现场及后期事宜，为展会提供后期支持服务工作。
1、负责招商团队日常数据统计工作；
2、负责对接政府，协助客户办理入驻园区工作；
3、负责招商团队签约客户辅助工作；
4、协助招商团队完成月度、年度招商指标任务；
5、负责部门会议的记录和整理
1.所辖区域经营销售指标达成;
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;
4.所辖区域商铺经营分析;
5.所辖区域后三名品牌经营辅导;
6.所辖区域品牌租费催缴;
7.导购员入职岗前培训;
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息;
9.负责客户来访接待，登记客户资料并及时维护，每天汇报客户情况;
10.自主完成商务洽谈、合同谈判及签订，根据合同内容完成催款、特殊事项协调等工作;
11.完成领导交办的其它工作任务。
1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；
2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；
4、负责记录客户档案、整理客户资料；
5、上级安排的其它相关工作。
1、协助招商经理组织、协调招商工作；
2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
7、负责招商部门会议记录、整理存档。