案场销售经理岗位职责（通用28篇）
一、各阶段销售任务分解
1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划
2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划
3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标
4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整
5、策划阶段销售方案，宣达执行
二、培训
1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划
2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施
3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力
4、给下属各团队培训
三、管理
1、指导下属团队主管做好职业规划
2、培养各提骨干人员管理能力
3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交
4、解决下属员工在工作中遇到的问题
5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报
6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决
7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况
8、做好下属团队各项考核工作
9、做好每月案场员工提成
10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况
11、安排、指导和监督做好外出拓展工作
四、沟通和衔接
1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导
2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
4、分销商客户报备审核
5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定
六、其它
1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工
2、积极配合上级安排各项工作任务
3、做好房源销控
4、控制调整案场销售氛围
3案场销售经理岗位工作职责
1、执行及遵守公司及案场的规章制度
2、负责案场考勤监督及起表率作用
3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯
5、安排日常工作执掌表、轮排表
6、熟悉和精通销售流程及操作
7、案场环境卫生的管理
8、按时完成每周的周计划
9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成
10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
11、过期大订及未签客户情况分析
12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作
14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等
15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：
销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行
16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标
17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
18、安排业务员进行市调
19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌
20、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决
21、确认各种房展会、展览会的位置
22、各类发包物品质量的验收
23、发包制作进度的控制
24、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解
25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调
26、负责与开发商之间的协调
岗位职责：
1）参与项目销售方针政策的制定。
2）参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。
3）负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。
4）全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。
5）协调本部门与公司其他各部门之间的工作。
6）负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议。
7）监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。
8）协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。
9）了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。
10）及时向公司领导汇报各项工作的`进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。
11）销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。
12）对换房、更名、退定、退楼、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。
13）组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
14）根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问或销售说辞。
15）定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答
16）每月销售现场办公用品计划表的审核。
17）指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户。
18）解决案场的突发事件及客户投诉，或将不能解决的问题上报
19）销售签约、收款、催款等工作的督导。
20）负责案场销控表的制作与管理，并及时更新。
21）根据案场来电、来人及成交客户情况进行分析，并得出结论，制定下一步销售策略。
22）处理好案场销售人员内部矛盾，维护销售人员的稳定与团结。
23）定期督促销售人员做客户回访，并检查客户回访情况及工作开展情况。
1、任职要求
1.1大专及以上学历，机械类或营销类相关专业，二年以上相关机械设备销售经验，有动力设备(鼓风机、压缩机)销售经验优先;
1.2熟悉电力行业、水处理行业的相关设备销售模式，熟悉投标运作模式;
1.3有一定的客户资源或信息，能够独立开展市场开拓工作，能够独立开发潜在客户资源。
1.4具备敏锐的`市场分析能力，具备良好的沟通能力和公关能力，具备一定的领导能力和管理能力。
1.5能熟练运用office办公软件，具备良好的身体素质。
2、岗位职责
2.1负责销售工作的日常执行，完成团队和个人销售目标和个人;
2.2负责销售信息的收集、销售渠道的开拓，负责客户拜访、客户交流、关系维护、参与投标和合同签订等工作;
2.3负责协调合同签订、合同执行和售后服务中出现的各种问题;
2.4负责合同签订后的货款回笼工作;
公司福利:
1、五险一金，按规定缴纳社会保险、公积金;
2、周末双休，法定节假日按国家政策休假;
3、带薪年假，按规定享受年休假期;
4、带薪病假，按规定享受带薪病假;
5、节日福利，传统节假日发放福利物资;
6、免费班车，公司提供免费班车服务;
7、加班补贴，按规定进行调休或核算加班费;
8、高温补贴，按规定核发高温补贴费;
9、集体活动，享受公司免费旅游;
10、年终奖金，按规定核发年终奖励。
1.为客户提供专业的汽车消费咨询和导购服务。
2.为客户提供符合客户要求和利益的产品销售服务。
3.客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交。
职责：
1、完成部门下达的电商销售任务指标，确保达成率及增长率，优化费用投入;
2、现有电商平台维护及新平台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);
3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;
4、负责电商平台的拓展与运行管理，熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流(今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道)及其它渠道，保持和相关电子商务平台服务商的沟通，能运用网络推广手段提高平台的访问量及传播效果，注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩;
5、定期提供数据分析报告，对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等，找出相应的改进方法，促进线上销售及品牌推广;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，电子商务专业优先，熟悉电子商务运营各个环节;
2、有2年以上电商平台销售的实操经验，熟练各个推广渠道及方法;
3、具备一定的电商平台和网络的维护与管理能力，敏锐的市场判断及数据分析能力;
4、有一定的抗压能力、工作创新能力、团队协作意识。
5、能适应出差。
1、通过网络与客户进行沟通了解客户需求，寻找销售机会。
2、负责规划投资方案和解答投资问题的.咨询。
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。
4、带领团队，培训及技术指导，按时完成销售任务。
5、有过软件销售经验。
岗位职责：
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的`培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
岗位职责
1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;
2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段;
4.与其他部门沟通、协调、密切配合。
岗位要求
1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;
2.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力;
3.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;
4.具有英文口语和书写的能力。
1.负责餐饮部销售，根据市场情况和不同时期的需求，完成销售工作
2.做好餐饮、宴会餐销售，加强宴会组织与管理，提高服务质量
3.协助餐饮经理运营餐饮部日常工作
4.参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准，不断完善餐厅服务
5.协助餐饮经理对员工工作进行培训、检查和考核
6.妥善处理客人投诉和其他突发事件
岗位职责：
1、负责公司移动销售业务
2、负责维护公司提供的客户资源，同时开发新客户
3、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职要求：
1、有移动客户资源，最好在移动运营商工作过;
2、3年以上销售经验，熟悉销售技巧‘
3、有一定的沟通和协调能力
4、有一定的销售业绩
5、参与项目招投标和商务谈判、完成公司制订的销售指标;
1。根据公司年度营销拓展计划，制定本部门工作计划和预算并组织执行。
2。负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等营销工作。
3。负责了解掌握客户需求，参与制定物流解决方案。
4。负责了解市场发展动向，分析市场发展趋势，提出建议及时汇报销售经理。
5。开发新客户：结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户，并通过电话，互联网、拜访等方式促成交易；并对客户提供B2B电商物流专业咨询和方案。
6。愿意在电商物流行业发展者优先考虑；此职位重点倾向开发各大仓电商类卖家、贸易公司等。
【岗位职责】
1、负责餐厅的业务开发和客户群拓展，寻访写字楼、公司的企业客户或者团队客户;
2、与餐厅的市场顾问公司一道，完成餐厅的市场活动的策划和落地;
3、与商场的市场团队一道，完成餐厅在商场内的各项活动的对接和关系维护;
【岗位要求】
1、大专以上学历
2、2年以上餐厅推广经验
3、有餐厅推广渠道
4、积极进取、有上进心
5、善于沟通
1、负责公司软件产品以及解决方案在医疗行业(医院、卫生局、卫计委等)客户业务维护、开拓,完成销售指标;
2、负责与客户之间的商务谈判,提高合同额与利润率;
3、负责维护客户关系,提高客户满意度。
任职资格:
1、专科及以上学历,至少有五年it相关销售经验,3年以上it软件销售经验,有一定的医疗行业客户资源
2、具有较强的判断和跟单能力,勤奋,执着,善于捕捉并有效跟踪销售机会;
3、较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判;
4、具有较好的社会资源和人际关系网,善于与人快速建立关系。
职责：
1、根据年、月底目标，对业绩负责，达到利润指标;
2、负责挖掘用户需求及市场动向，提出相关产品需求;
3、对各电商平台相关运营数据进行提取、多维度分析和整理，并根据数据分析结果制定阶段性运营策略及执行方案;
4、负责推进方案在各平台上执行，并分析运营效果;
5、负责开拓电商渠道产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高;
6、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
职位要求：
1、大专及以上学历，3-5年电商平台从业经验，丰富的电商渠道品牌销售管理经验;
2、 熟悉网站的运作与推广的各种方式，熟悉电子商务工作流程及网络销售技巧，熟悉各大门户网站;
3、具有阿里巴巴/京东/淘宝/亚马逊等电商平台经验;
4、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;
5、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
工作职责：
1.负责片区的主渠道业务；
2.制定全年回款计划，完成回款任务；
3.定期进行客户拜访，及时了解客户需求，建立并维护良好的客户关系；
4.根据不同的门店跟地域区别，及时将我公司的新书进行推荐；
5.及时跟踪客户图书到货情况；
6.做好市场调查，了解市场定位；
7.与客户对账，检查发、退货准确率保证公司利益。
岗位要求：
1.专科及以上学历，热爱图书行业，适应短期出差，有相关工作经验者优先；
2.良好的人际沟通、协调、组织能力；
3.工作责任心强，有良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4.良好的团队合作精神。
岗位职责：
、负责业务接单和谈判，参与各种销售及推广活动
2、具备成熟销售渠道，有自己独有开展业务的能力
3、根据公司和部门要求，制定销售计划并进行绩效考核
职位要求：
1、男女不限，28-40岁，有三年以上全屋定制整木营销业务经验
2、有较强的语言表达能力，善于成交客户
3、具有一定的市场分析及判断能力
4、有丰富的客户资源积累，具有良好的拓展和营销能力
5、适应出差
职责：
负责所辖地区或行业的IT专业服务及系统集成项目等销售工作
制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标
宣传公司的品牌，扩大公司产品的市场份额
根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议
负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的'客户分析工作
责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、实施维护阶段交接和关系维系等工作
负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作
职责描述：
1、大专以上学历，房地产相关及营销类等专业；
2、两年以上房地产销售管理经验，并有房地产销售项目全程管理经验；
3、有较强的组织、协调、沟通等管理能力，具有一定的自我学习能力和自我完善能力；
4、很强的责任感、团队的领队能力及新人的带教培训能力并具有一定市场的敏锐度。
我们提供：
专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训；
提供住房：配置床、家具、煤气、热水器、空调等；
有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡
晋升机制：
提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
特别之处：
公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等；同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。
工作职责：
1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;
2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行;
3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;
5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;
4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;
6、根据公司要求达成业务任务与目标。
职位要求：
1、20-32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;
2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;
3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;
6、具备基本电脑操作的`能力。
1、协助销售总监开展日常的销售工作，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
2、配合开发商现场开展各项工作，负责与开发商沟通并汇报每阶段的销售情况，负责提出需要支持配合的各项事宜；
3、销售经理组织晨晚例会，传达公司下达的工作，负责监督调整售楼中心该组客户接待的秩序，并保证每个来访客户能及时得到置业顾问的主动接待；
4、熟练掌握各项销售业务工作，负责现场业务员的现场培训，督促检查销售人员的客户追踪，对业务员的销售成交提供支持；
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织部门开发多种销售手段，完成销售任务及回款任务；
6、掌握市场动态，熟悉市场状况，及时总结销售情况，协助业务员及时解决销售中存在的问题；
7、负责组织置业顾问对市场相关竞品楼盘进行调查，结合本项目情况与策划部及时沟通，并做出阶段性总结；
8、负责案场销售数据的统计、审核，负责项目大客户的开发与维护；
9、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
岗位职责：
1、协助营销总监的管理，负责案场销售工作，把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点；
2、配合营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划；
3、参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案；
4、建立和管理销售队伍；
5、做好客户的.开拓和维护；
6、做好销售人员的销售指导和培训。
任职要求：
1、28—40岁，专科以上学历，建筑设计、工程管理、房产管理及相关专业；
2、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；
3、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
4、了解消费者心理，善于对销售现场信息进行定量及定性分析；
5、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；
6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。
1、负责针对商务楼宇、园区B端客户、开发商或物业群体弱电工程的销售工作;
2、负责弱电工程方案设计及跟进;
3、弱电工程(建成、在建、改造)包含：楼宇改造、机房搭建、综合布线、管井管线、门禁、监控、闸机、智能产品、智能化解决方案化业务等;
弱电工程(其中一项即可)等相关技术经验：
电话通信系统、计算机局域网系统、音乐/广播系统、有线电视信号分配系统、出入口控制系统/一卡通系统、停车场收费管理系统、楼宇自控系统、消防报警系统、视频监控系统、弱电机房施工改造;
4、本岗位销售产品为公司自主研发：
(1)智能交互水牌，用于商务楼宇大堂、楼层分布、B端企业客户信息发布、企业品牌文字、视频触屏介绍、信息查询、楼层索引、出入口闸机联动、数据统计与数据导出、环境监测、实时政要新闻直播等多项功能;
(2)智慧商务楼宇出入口闸机管理系统(软件+硬件)
(3)液晶分隔屏
(4)企业管理平台
5、钉钉打卡无需坐班，不设置工作区域限定，可就近销售;
岗位职责：
1、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
2、对公司下达的.销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责
3、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部
4、销售部人员管理、培训、考核等工作
5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论，并提出合理化建议。
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
7、确保所辖项目的良性运作；
8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
9、对所辖营销队伍适时培训；
10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。
1. 熟悉公司业务，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标
2. 维护和开拓新的销售渠道和新客户
3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需要
4. 充分发挥销售人才的积极性
5. 完成销售业绩指标及领导布达的其他任务
岗位职责：
1）每天来人、来电情况录入工作。
2）销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。
3）监督案场员工遵守，执行公司及案场的各项规章制度。
4）根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
5）根据公司考勤制度，制作考勤明细及汇总上报。
6）根据公司要求负责部门内销售资料的'领取、发放工作。
7）协助推广活动执行，安排组织物料,并负责销售物料的管理保存。
8）售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。
9）销售部各项文档的处理及公文流转工作。
10）维护售楼部的团结合作。
11）完成上级领导安排的其它工作任务。
职责描述:
1、收集国内外设计制度、标准与规范,跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念;
2、按照企业的规划设计理念提出开发项目的`设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;
3、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收,参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见;
4、负责完善设计指引,加强对设计单位的事先指导和控制,总结设计经验,推行标准化设计,不断改进设计质量;
5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的展览,不断借鉴和总结经验,提高创新设计水平;
6、负责指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术交流与沟通,保证部门设计资料的及时更新与共享;
7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。
1、负责预定会议场地，支持宴会接待等大规模会议活动安排工作;
2、与会议活动的关键联系人建立良好,长期的合作关系;
3、有效处理客人的来电，及时掌握宴会生意线索;
4、安排每天、每周的营销活动计划、通过拜访，电话问候及宴请等方式进行日常的营销工作。每月向部门提供有关客户的商务活动情况，并就此进行评估和分析，以便调整销售策略;
5、充当酒店代表，积极主动地向客户推介酒店的服务和设施，与客户保持良好的合作关系;
6、对会议团体的接待工作，要认真洽谈，详细记录，精心安排，并严格按照行动计划予以执行;
7、完成领导交办的其他任务。
1、制定公司年度销售计划、经批准后组织实施；
2、定期制定国内销售预算、费用预算；
3、负责国内销售团队的建设、定期销售人员培训；
4、完成公司国内销售目标和汇款目标及销售任务的分解，保持公司的国内市场占有率；
5、建立公司国内销售管理制度和其他相关部门制度和工作流程；
6、对国内营销渠道、客户网络进行规划和管理；
7、国内销售合同审核、销售成本的控制；
8、定期向上级汇报国内部门的工作，并提出可行性建议或改进措施；
9、与其他各部门沟通协调；
10、完成领导临时安排的其他任务。