《工会工作人员岗位职责（合集32篇）》
工会工作人员岗位职责（精选32篇）
工会工作人员岗位职责 篇1
1、负责小区安保及消防安全管理;
2、监督下属工作及考勤，对下属进行培训及指导;
3、对突发事件进行处理及协调，处理相关投诉;
4、完成上级交代的其他工作任务。
工会工作人员岗位职责 篇2
1、热情接待，对咨询负责。
回答服务对象询问时应当认真热情。咨询问题属于本岗位范畴的应当详细解答，并对解答结果负责；不属于本岗位范畴的，要告之服务对象应去的窗口。
2、耐心解释，一次性告知。
3、企业到访认真填写好《企业服务结登记表》，积极协调，限时办结完，对于因故无法在承诺时限内办结的事项，应及时告知企业服务中心相关负责人统一协调，并且详细填写好企业服务跟踪记录表。
4、细致工作，认真总结好，正确合理使用各类办公用品和工具，注意节约。爱护好个人及公共的'办公设备，不得损坏。保持个人办公区域的卫生，做到干净、整齐、统一。
5、严格落实好各项工作制度，认真填写好各类登记， 做到有进件及时沟通，有问题及时上报。
工会工作人员岗位职责 篇3
1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作，处理公司全盘账务;
2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，进行账务处理;
3、做好财务核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表;
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;
5、负责公司费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算;
6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;
7、负责发票开具，纳税申报等工作。
8、负责开票和收款、现金支付和报销、银行业务处理等出纳工作。
工会工作人员岗位职责 篇4
一、岗位职责：
1、客户日常关系的维护，处理客户的订货、发货、退货需求；
2、负责公司销售合同、及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、对销售合同的执行情况进行跟踪、督促，根据需要，合同执行情况及时反馈给顾客；
4、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，财会专业优先；
2、二年以上工作经验，或一年以上相关经验；
3、熟练运用office软件，普通话标准，沟通能力强，富有工作责任心。
三、福利待遇：
1、基本工资+绩效+岗位工资+工龄补贴+福利
2、5天7.5小时/天工作制，早上9：00—12：00，下午13：30—18：00；双休；
3、享有国家法定节假日、节日福利、生日红包、年终奖、年底双薪、带薪年休假；
4、按国家规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等；
工会工作人员岗位职责 篇5
1、解答法律咨询，对中小企业咨询的法律方面的事务，特别是重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证。
2、按要求草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度。
3、参与处理中小企业涉及的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。
4、参与中小企业民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照事实和法律维护中小企业的合法权益。
5、参与中小企业经济项目谈判，为中小企业领导提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关法律规定，协助制定谈判方案，并在合同或协议签字前，严把法律关。
6、做好对中小企业的`法律咨询工作。
7、发布中心有关的声明、公告、致函等文书。
8、做好中心干部、职工的法制宣传教育工作。
9、完成中心交办的其他工作。
工会工作人员岗位职责 篇6
1.主要负责对公司及子公司的账务处理，以及相对应的报税工作;
2.每月完成相对应单位的财务分析，做好相应的月度凭证和明细账的年度装订工作;
3.完成领导交待的其他临时性任务。
工会工作人员岗位职责 篇7
1、认真做好图书室图书资料的管理工作，面向全校师生，为学校的科学文化知识和精神文明的开拓发展服务。
2、负责图书、资料的编号、上架，管好藏书，保持图书室的整洁，防止藏书损坏。
3、负责图书室的图书、报纸、杂志的订购工作。
4、制定图书借阅制度，向全校师生核发借书证。
5、负责图书资料的借阅和催还。
6、定期向全校师生介绍和推荐图书、杂志以及完成学校领导交办的其他任务。
工会工作人员岗位职责 篇8
一、每天巡视监测站点，对监测站点的各组成部分进行维护、维修和保养，定期更换易损易耗件，做好各种现场记录。
二、根据水质监测运营维护要求，编制并执行每周一次的周期维护工作，按照规定的内容进行维护，并在规定的时间内完成相应项目的`巡视维护工作，确保系统设备稳定运行。
三、定期更换监测站点所需各种试剂，所需仪器使用的蒸馏水、试剂、标准溶液等。
四、认真填写各项运行记录并妥善保存。
五、定期对监测仪器进行标样校准和实际水样对比校准，并做好记录。
六、做好固定资产的管理，备品备件的登记和使用管理等工作。
七、发现故障应及时解决，超过24小时不能及时解决的向养护处报告，同时做好手工留样，进行实验室分析等应急补救措施。
八、人员在现场遇到问题，未能当场解决或本人无法解决时，必须及时与养护处联系，共同分析其原因，找到解决问题的办法，然后安排下一步工作。
工会工作人员岗位职责 篇9
1、承接分公司文件流转工作，参与所在机构文件拟定、流转并整理归档。分公司相关总结、计划、宣传等文字材料的组织编写和上报;
2、行政管理方面：实施固定资产盘点及系统硬件维护工作，完成物资管理、职场管理、行政后勤等事务性工作;
3、人事管理方面：整理及管理机构员工人事二级档案，办理员工入离司手续，负责员工劳动合同的签订及管理及其它人员管理工作。
工会工作人员岗位职责 篇10
1.负责转接总机电话，收发传真、信件和报刊;
2.负责接待来访客人，并通报相关部门;
3.负责管理办公用品购置、发放;
4.负责员工考勤和外出登记;
5.负责派车管理及车辆标准控制;
6.负责日常行政费用结算、统计及行政费用控制;
7.负责会议室管理及差旅预定(含机票、车票、酒店等);
8.负责上级安排的其它临时性工作。
工会工作人员岗位职责 篇11
一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。
四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
工会工作人员岗位职责 篇12
一、信息科长岗位职责
1 .负责信息科的日常管理工作，制定信息科年度工作计划.提出发展规划和计划建议。
2 .制定信息信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。
3 .拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，按时总结汇报。定期召开科务会，组织检查和督促本部门的各项工作。
4 .协调解决医院信息化建设中存在的问题。
5 .负责定期总结信息科工作，并提供书面总结报告。
6 .完成院领导交办的其他工作。
二、系统管理员岗位职责
1 .在科长的领导下，负责拟订并执行医院信息系统管理的具体实施细则。
2 .负责管理中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。
3 .主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收.参与全过程的监督、管理工作。
4 .追踪计算机科技发展动态，提出软、硬件升级换代的建议和方案，经批准后组织实施。
5 .负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。负责全院网络工作站的硬件配置，装机和维修，负责检测网络计算机正常运行。
6 .负责各用户软件权限的分配、授权、严格执行口令的保密制度.
7 .负责制定单位与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等技术方案。
8 .负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训，指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训.
9 .关注网络安全发展动态，提出切实可行的预防措施.谨防病毒侵袭。
10 .掌握计算机常用部件的原理和维护方法，指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养，解答用户咨询。
11 .协助计算机网络中心秘书完成设备资料的.管理，包括登记、分类、存储、备份、转录。
12 .完成领导临时交办的其他任务。
三、系统维护员岗位职责
1 .在信息科长的领导下，负责全院计算机网络系获的运行监测、维护和数据备份，保证网络正常运行。
2.定期检查、清洁网线和网络计算机及打印机。及时维修或联系硬件厂商。
3 .负责对基础数据维护人员和本单位工作人员进行计算机知识和操作技能的培训，提高单位计算机应用水平和普及面。
4 .深入各科室检查网络工作站运行状况，发现问题及时纠正。遇有重大问题，及时汇报。 5.完成领导临时交办的其他任务。
四、网络系统管理员岗位职责
1 .协助科长制定本单位局域网建设及网络发展总体规划并组织实施。
2 .负责网络管理规章制度的建立，帮助用户解决使用网络的疑难问题。
3 .负责维护本单位网络主干通信设备，保证网络通信畅通。
4 .负责网上资源的管理，负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作.为新开通网络线路连接的用户提供服务。负责网络监测和管理，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。负责网络管理资料的整理和归档。
5 .负责网络安全和保密工作，密切关注计算机病毒发展动态.提出切实可行的预防措施，谨防外带存储器和网络病毒侵袭。对服务器进行定期的查毒、杀毒，对系统漏洞打安全补丁.采取有效措施防止网络破坏和攻击。
6.负责处理局域网主干线和交换机设备的故障.接待并处理终端用户的网络通信故障。
7 .负责楼宇布线工程材料验收、现场施工检查、完工验收工作.
8.参与值班，监视网络运行.调整网络参数，调度网络资源.保持网络安全、稳定、畅通。
9.学习网络新技术，优化和扩展局域网功能；负责计算机信息技术人员和其他网络应用人员的培训。
10.完成科长临时交办的其他任务。
五、数据库管理员岗位职责
1.负责医院各数据库的日常维护及监控，参与相应项目的数据库整理和收集，每天做好数据库工作日志。
2.按照职责给予各数据库管理和维护人员不同的操作权限。
3.定期检查数据库的使用情况，了解数据库的存储情况（包括存储过程及空间是否正常），做好数据库的异地备份工作。
4.了解和掌握数据库的所有结构、配置，所有数据库的表及各种表之间的相互关系，并将数据库的有关书面资料加以整理并存档。
5 .负责数据库的数据安全、保密工作。
六、项目实施负责人岗位职责
1.实施项目负责人是根据软件合同签订的内容，由科长指定专人负责该项目实施的责任人。
2.实施项目负责人必须熟悉该项目合同、技术协议等相关文件。做好项目实施前的各项准备工作。
3 .负责与软件公司协调，协助公司进行项目的实施.协调公司和各临床科室之间的关系。并定期召开协调会，处理好项目实施过程中出现的任何问题。
4 .督促项目计划的按期进行。随时掌握项目的实施进度.保证项目按照实施计划进行。
5 .安排好项目小组成员的工作，并定期检查项目小组成员的工作进展及工作质量。
6 .及时向科长汇报项目的实施进展以及在实施过程中出现的问题，对于可能解决的问题力求及时处理，对于一些重大或复杂的问题应及时报告中心主任。
7 .准确、详细地记录项目实施日志。对实施过程中出现的状况及解决方案做详细的文字记录。负责收集、记录和整理项目详细的文档，做好项目验收后的材料归档。
8 .配合计算机公司的软件开发，测试应用软件，提交测试报告。
9 .协助项目应用科室做好项目验收的准备工作，并参与项目的验收。
10 .项目正式运行后，负责监督项目的正常运行及日常管理。定期检查项目应用科室运行情况.督促数据管理员做好数据库的备份及维护工作。
11.如制定他人负责运行工作，则要负责做好工作的交接及各种文档的交接工作。
工会工作人员岗位职责 篇13
1、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案;
2、负责制定、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;
3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表;
4、负责主持物业部的工作，安排物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核;
5、负责检查、监督物业助理工作开展;
6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理;
7、负责通过走访业户等方式收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作;
8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主、租户的服务意识;
9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检;
10、负责小区绿化、清洁卫生的管理和监督，创造良好的小区环境;
11、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;
12、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作;
13、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的缴交工作，做好各项费用的催收工作;
工会工作人员岗位职责 篇14
1、负责公司前台接待、清洁、会务、费用报销、活动支持等行政事务;
2、协助人事部门办理员工入离职手续、社保公积金缴纳等事务;
3、协助人事部门面试邀约、人员接待等招聘工作;
4、协助部门领导进行日常行政事务处理;
工会工作人员岗位职责 篇15
1、熟悉物业项目运作和成本控制，清晰物业项目管理思路和服务理念
2、负责物业项目日常的经营、管理、消防、安全、绿化、维护等工作，并负责管理费、水电费、清洁费等各项相关费用的收缴
3、负责物业管理体系及制度体系的建立与实施
4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，确保客户满意度
5、熟悉物业相关法律法规，负责安排做好物业管理区域内的安全防范工作，落实安全生产责任制
工会工作人员岗位职责 篇16
院长，梅昌寿，主持福利院全面工作。负责安全管理、制定制度和人事安排、货物采购、管水、管电、维修、院民生病治疗等。
副院长，尤庆豹，负责养殖，园田、种花、安全、卫生、登记、记录，配合院长搞好院内各项工作管理。炊事员休假后食堂烧开水，打饭等勤杂工作。
炊事员，鲁红艳，负责食堂工作。做饭、烧开水，为住院院民熬药、送药、送饭、送水、缝补及院内卫生和老人卫生工作。
炊事员、保管员，张玉连，负责物资验收，仓库管理、出入登记工作。负责食堂工作。做饭、烧开水，为住院院民熬药、送药、送饭、送水、缝补及院内卫生和老人卫生工作。
工会工作人员岗位职责 篇17
岗位描述：
1.负责前台日常来访客人员的接待，电话转接;
2.负责日常办公环境卫生，保持办公环境整洁;
3.负责日常文件档案管理，文件打印复印归档;
4.负责员工的指纹录入、考勤统计与监督、基本薪资的核算;
5.负责日常简单的数据统计、报表制作等;
6.帮助建立员工关系，组织员工各项集体活动;
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.18-22，身高要求158cm以上，形象气质佳，优秀应届毕业生亦可;
2.掌握基本的电脑操作，熟练使用Excel、Word等办公软件;
3.有良好的沟通协调能力;有相关岗位工作经验者优先;
工会工作人员岗位职责 篇18
1、认真学习环境保护的各项法律、法规，不断强化环境保护意识。
2、掌握厂区内和停车厂内的环境保护方面存在的`漏洞，发现问题，及时解决。
3、要建立健全厂区环境保护，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的环保工作，并建立良好的工作关系。
4、强化监督，协调各职能部门对分担区的各种违反有关规定的垃圾、烟头等要加强管理，净化厂区，为员工及客户创造一个清洁、优美的生活、工作环境。
5、严格依法办事，管理不徇私情，不走“后门”，不设人情摊点，保证工作全面顺利的进行。
6、要保证车间及停车区清扫工作的进行，不得间断，要坚持查岗，发现问题，及时处理。
7、完成好领导交办的各项工作。
工会工作人员岗位职责 篇19
1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;
3.负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
4.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5.接受行政经理工作安排作好其他行政工作;
工会工作人员岗位职责 篇20
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;
5、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作;
6、负责开具各项票据;
7、负责办公室财务管理统计汇总;
8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;完成领导交办的其它事项。
工会工作人员岗位职责 篇21
岗位职责：
1、接听来访电话，做好相关数据登记和处理，相关表格制作，数据处理。
2、做好来客登记，接待工作;
3、负责订水、订报、信件、包裹的安排及快递安排;
4、完成领导交待的其它工作
任职要求：
1、形象好、气质佳、身高160cm及以上，有画淡妆的习惯，欢迎优秀应届毕业生;
2、普通话标准，声音甜美，性格开朗;
3、较强的服务意识，具有一定礼仪常识，灵活应变能力强。
工会工作人员岗位职责 篇22
劳动保障窗口单位：
1、负责受理单位和个人网上办事认证申请；
2、建立完善网上办事工作管理考核制度，根据工作职责，在时限内及时办理网上办事事项及身份认证工作；
3、管理认证申请资料档案，市劳动保障局行政服务中心定期统一归档。
劳动保障信息中心：
1、负责信息系统网上办事项目规划、建设、维护管理等工作；
2、负责建立网上办事认证业务规范并组织培训。
劳动保障咨询服务中心：
1、负责网上办事项目网站页面、功能的设计、优化和完善；
2、负责建立网上办事运行维护机制，对运行过程中存在的`问题及时提出改进完善；
3、负责组织网上办事的用户指导培训、咨询服务、受理投诉等工作。
劳动保障局办公室：
1、负责将网上办事工作列入年度目标任务考核；
2、负责网上办事宣传工作。
劳动保障局纪检监察室：
负责对各窗口单位网上办事情况进行监督检查。
工会工作人员岗位职责 篇23
1、场调查，收集价格信息、替代品资料，分析、评估最新产品信息及供应商信息;
2、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期，交货数量等;
3、请购单、验收单的登记、采购费用的申请及报销等;
4、进料品质和数量异常的处理，严把采购质量关;
5、协助供应商对账，以及货款的申请支付;
6、随时更新并了解采购订单状态，及时与相关部门沟通信息、维持和供货商的良好关系;
7、负责数据库的录入、整理、归档等工作;
8、定期向上级汇报工作。
工会工作人员岗位职责 篇24
1、负责前台总机来电接听及转达，人员接待，物业对接，快递接收、发放等;
2、负责每月考勤核算，人员五险一金的增减，办公用品采购，工商外出等办理;
3、负责公司人员的招聘、简历筛选邀约、员工入职、转正、离职等相关工作;
4、负责公司网络、系统、电话、打印机等正常运行，出现重大问题及时找对接人员处理;
5、负责公司下午茶，节假日活动通知，考勤机，展厅客人来访，门禁指纹管理;
6、负责公司卫生清洁管理工作及维护;
7、完成领导安排的其他相关工作。
工会工作人员岗位职责 篇25
一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。
二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。
三、按照动态管理的原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。
四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。
五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。
六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。
七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。
八、执行属地管理原则。
工会工作人员岗位职责 篇26
1、负责对本部门工作目标的拟订及执行。
2、负责服务中心对中小企业各种信息的.收集、整理和汇总。
3、负责发布中小企业的信息、推荐和产品介绍，提供政策、技术、市场、人才等信息发布和查询服务。
4、负责为企业提供政务代办。
5、负责协调、开展各类管理咨询服务。
6、负责协助企业做好项目申报工作。
7、完成领导交办的其他工作。
工会工作人员岗位职责 篇27
1、加强学习，不断丰富知识结构，提高讲解水平。
2、根据游客、团队特点、兴趣、爱好，提供有针对性的讲解。
3、负责展馆内动植物标本、图片资料的管理与维护，注意防火、防潮、防虫蛀，发现问题，及时报告。
4、积极向游客推荐、销售有关沙坡头书籍，增强宣传效果。
5、收集、保存展馆嘉宾的签名留言。
6、耐心解答客人提问，做好景区其他项目的推介。
7、做好展管内外卫生区域的保洁工作。
8、服从工作安排，做好领导交办的.其他工作。
工会工作人员岗位职责 篇28
一、在科护士长、护士长的领导下进行工作
二、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止护理不良事件及事故的发生。
三、负责分管一定数量的`病人，了解病人病情，落实好基础护理，生活护理，治疗，康复，健康指导，心理护理等工作。主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，并做好危重病人及术后病人的护理记录。四、协助医生做好诊疗及危重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品，药品的准备、保管工作。
五、经常征求意见，改进护理工作。
六、指导助理护士完成病人的基础护理及生活护理。
七、认真学习专科护理常规，提高专业护理操作技能，积累工作经验。
八、参加护理教学和科研，接受上级护理人员的指导与考核
工会工作人员岗位职责 篇29
1、负责厂区现场、楼宇、设施、设备的验收及维修管理;
2、负责厂区清洁卫生、绿化环境管理、安全管理、消防管理，租户的客服、投诉处理、入户接待、装修管理;
3、负责厂区档案、台账资料的管理和完善;协助做好物业费的收缴工作;
4、负责公司新厂区前期介入管理及后期运作管理。
工会工作人员岗位职责 篇30
校工会主席工作岗位职责
1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。
4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。
6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。
7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
校工会专职副主席（A岗位）工作职责
1、分管校工会的女工、宣传和组织工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办好事。
4、负责领导校女教职工委员会，做好女教职工的工作，贯彻落实女教职工的有关政策和条例，维护女教职工的合法权益，指导部门女工委开展工作。
5、负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作，树立典型，弘扬。筹备召开有关表彰大会，负责劳动模范管理工作。
6、负责抓好宣传工作，通过网络、报刊等媒介多渠道地开展对内、对外的宣传工作。
7、负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，推进非在编人员入会工作。
8、负责二级教代会制度建设，指导、协调具备条件的院（系）召开二级教代会，推进基层民主管理。
9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
校工会专职副主席（B岗位）工作职责
1、分管校工会文体、青工和行政工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。
2、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办实事。
3、负责有计划地组织开展全校的文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性文化体育活动，增强工会组织的`凝聚力。
4、负责校工会教工活动中心的管理工作，组织指导教职工文体社团有计划地开展各种活动。
5、负责组织做好“教职工小家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家” 建设。
6、负责组织做好工会的制度建设工作，做好办公室工作人员的分工协作和规范管理工作。
7、协助教代会提案工作委员会做好提案的受理和落实工作。
8、协助工会福利委员会做好职工福利工作。
9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
校工会兼职副主席工作职责
1、协助主席做好工会工作。参与学校民主管理和民主监督，参与讨论工会的重要事项。
2、负责校专业技术职务评审工作申诉审议委员会和提案工作委员会工作。
3、经常深入基层调查研究，听取并反映教职工的意见和建议，对工会工作提出意见和建议。
工会办公室主任工作岗位职责
1、在工会正副主席的领导下，负责教代会和工会日常事务的管理，安排、落实、完成工会领导交办的各项工作任务。
2、组织筹备学校“两代会”和年度教代会的各项工作，组织起草工作计划、总结和报告。
3、负责工会、教代会规章制度的制订、检查、落实工作。
4、组织和检查工会年鉴、大事记等编写工作，督促工会文件资料的及时归档工作。
5、组织安排教代会执委、全委会议和部门工会主席等会议，做好会议决议、决定的落实工作。
6、负责工会办公自动化工作，指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。
7、协助工会福利委员会做好职工福利工作。
8、协助主管领导做好内部工作协调和人事、财务管理等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
工会办公室文秘工作岗位职责
1、负责工会文书工作，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要等；
2、负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作；
3、负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作；
4、负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作；
5、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会办公室内勤工作岗位职责
1、负责工会图书、报刊杂志的征订、收发和管理工作。
2、负责工会各项文件资料的收集、保管、立卷、归档等管理工作。
3、负责日常办公用具的配备和工会办公环境的管理工作。
4、负责工会印章以及介绍信、派车单、出门证等的管理和使用。
5、负责工会退休人员的管理工作。
6、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
教代会秘书岗位职责
1、负责组织筹备召开教代会。检查大会决议、提案受理和落实情况，做好代表的培训工作。
2、负责教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作。
3、负责联系教代会各工作委员会，协助提案工作委员会开展工作。
4、负责指导、协调二级教代会的建设，开展调查研究，提出工作建议，促进二级教代会的建设和发展。
5、负责与各教代会代表团团长的联系，及时了解工作情况，反映教职工的意见和合理要求，提出解决问题的建议和办法。
6、参与学校民主管理与监督，做好学校职称评审工作申诉审议委员会和岗位聘任与考核申诉委员会秘书工作。
7、负责教代会工作文件资料的收集、整理和归档工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工会女工工作岗位职责
1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。
2、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护女教职工的合法权益，引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题；了解女教职工的思想、工作和生活情况，及时反映女教职工的意见和要求。
3、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座，配合做好计划生育工作。
4、根据女教职工的特点，积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。
5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
6、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型，做好评选、表彰、宣传、推荐优秀个人和集体，促进东大精神的发扬和校园文明的建设。
7、负责女教职工委员会的日常工作，起草校工会女工工作年度计划、总结等有关文件，并组织实施。
8、负责女教职工委员会文件资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会组织工作岗位职责
1、按期做好召开工会会员代表大会的各项准备工作。
2、加强工会组织的自身建设，负责基层工会的换届选举工作，负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。
3、负责工会会员的发展、会籍的管理和组织关系的接转等工作等，管理好会员档案。
4、定期填报工会组织报表，做好统计分析工作。
5、做好评选、表彰工会先进集体和积极分子工作。
6、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。
7、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会宣传工作岗位职责
1、围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥宣传教育阵地的作用，动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。
2、深入基层，认真开展调查研究，及时掌握教职工的思想、工作和生活状况，提出建设性的意见和建议。
3、负责“劳动模范”，“三育人”积极分子等先进集体和个人的评选、推荐和宣传表彰工作，以及劳动模范的日常管理工作。
4、负责工会网页的日常维护，办好东南大学报《工会会员之窗》，宣传工会工作动态。
5、负责开展对部门工会宣传委员的培训工作，提高宣传队伍的素质。
6、负责宣传工作文件资料的收集、整理和归档工作。
7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会文体工作岗位职责
1、制定每年度文化体育工作计划和经费预算，并按计划实施，及时总结。
2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛，以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活，要勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐。
3、负责教职工文体社团、协会的管理、建设和发展工作，指导社团协会开展各项活动，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。
4、指导、协助校区工会协作片和二级部门工会开展小型多样的业余文体活动，活跃校区和院、系文化气氛。
5、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。
6、负责教工之家活动中心的日常管理和其他活动室的管理工作，并管好用好文体活动设施和器械。负责工会固定资产的办理和管理。
7、组织具有我校传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队，参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛，为学校争光。
8、负责文体工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会会计岗位职责
1、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度。负责各项财经制度及管理办法的具体执行。
2、具体负责工会的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断改进工会财务会计工作。
3、参与组织制定工会的各项会计制度，并监督贯彻执行。
4、参与组织制定工会的各项经费预、决算，当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。
5、负责工会与上级工会及学校财务等部门公共关系的协调，督促行政及其它有关部门及时足额拨缴工会经费。负责完成各项上交任务。
6、正确应用会计科目，按有关规定严格审核原始票据，及时进行账务处理，做到报账手续齐备，凭证齐全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。按时上报各种财务报表。
7、负责各类会计凭证、报表的装订、保管工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工会出纳会计岗位职责
1、自觉加强理论和业务学习，不断提高理论水平和业务水平，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公。
2、应努力钻研业务，严格执行“现金管理暂行条例”，管好、用好现金。库存现金不得超过核定数，多余现金及时送交银行。
3、原始单据按报销规定审核无误后，方可列支。按会计凭证收款、付款，逐笔记账。
4、办理好现金、银行存款的收付核算和收支业务，现金、银行存款做到日清月结。
5、单位领取现金超过万元以上须有两人陪同，注意往返途中的安全。
6、负责工会人员有关财务、福利等工作的办理。
7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会工作人员岗位职责 篇31
一、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3—6人组成，科主任室第一责任人。
二、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责。
三、在医务科及护理部指导下，负责本科室医护质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文书书写质量。
四、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。
五、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。
六、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。
七、质控小组的`活动应至少每个月一次，每次应该认真分析评判本科室质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录。
八、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化治疗和安全意思。
九、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请单、护理文件），对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查，提出整改措施并落实。
工会工作人员岗位职责 篇32
1.协助教师上好语音课，及时为语音教学提供条件。
2.建立语音室的各类档案（如语音设备档案、语音室使用档案等），建立健全保管使用制度。
3.保养和维修语音室的硬件设备，努力制作教学软件，指导师生正确使用和保养语音室设备。
4.购置必需的'语音教学器材。
5.做好语音室的安全保卫工作。
6.搞好语音室的清洁工作，督促学生进语音室时穿鞋套，做到工作台、地面、墙壁、门窗无灰尘。