营运管理经理岗位职责（通用9篇）
一、监督检查各门店员工的仪容仪表。
二、监督所在门店的消防安全。
三、检查现场商品回收情况。
四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。
五、检查现场宣传品的悬挂，摆放。
六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。
七、协助做好门店早晚押款工作。
八、负责及检查安排门店团购人员工作。
九、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。
十、现场早开锁及晚闭锁，检查营业现场各项设施的正常运转。
十一、监督保洁公司工作质量，确保店堂卫生整洁。
十二、检查指导现场商品陈列。
十三、负责客服中心管理，处理好各类售后服务工作。
十四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。
十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。
十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。
十七、及时传达公司各类文件，通知。
十八、做好促销员工的思想教育，引导工作，确保优质服务的正常开展。
十九、检查各部管理员，理货员的日常工作，并予以评定考核。
二十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。
岗位职责：
1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度，对各项规章制度的执行情况进行监督；
2、组织编制年度、季度、月度生产计划，主持召开生产计划会议，监督计划的执行情况并对结果负责；
3、根据生产进度情况，合理配置人员、原材料、设备等生产要素，协调品质、采购、物流、技术等相关部门，科学地平衡生产能力，合理安排生产作业时间，节约生产制造成本；
4、制定生产部的绩效考核办法并执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上生产管理工作经验；
2、熟悉金属制品生产制造工艺流程；
3、熟悉erp系统，有实际使用经验为佳；
4、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
职位描述：
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的`服务。
职位要求：
1.中专以上学历，35周岁以内，2年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
职责描述：
1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；
2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；
3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；
4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；
5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；
6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
任职要求：
1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；
2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；
3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；
5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
1、建立、完善和实施药品质量管理体系,参与药品质量方针,质量标准监督管理;
2、领导和组织部门成员完成公司旗下所有门店的质量管理工作;
3、负责建立和维护上级政府部门的良好关系;
4、负责门店GSP认证等工作。
工作职责:
1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;
2. 负责国际服务及配件的整体管控;
3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;
4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。
任职资格:
1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;
2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;
3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;
4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务; 工作职责:
1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;
2. 负责国际服务及配件的整体管控;
3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;
4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。
任职资格:
1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;
2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;
3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;
4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务;
岗位职责：
1.协助物业管理中心总经理工作；
2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作；
3.负责审核品质管理考核方案；
4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的工作事宜；
5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导，对重大投诉直接受理、全程跟踪；
6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核；
7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施；
8.负责考核各项目、部门业绩指标；
9.指导、监督品质管理板块相关工作；
10.负责建立品质板块质量管理体系，并组织贯彻落实。
岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的.供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
任职要求:
1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;
2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;
3、擅长员工招聘、员工沟通工作;
4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的.能力。
岗位职责:
1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;
2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;
3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;
4、其他营运部门人员管理工作。