工人承诺书

致xx新技术开发区建筑市场管理站:

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人XX以XX建设有限公司单位法定代表人的身份，郑重承诺：

我单位承建的豹澥还建社区二期一区总图四工程项目9#楼，11#楼，地下室合同段工程，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章：xxx

法定代表人：xxx

联系方式：xxx

公司电话：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工人承诺书8

我公司已按合同约定，按期拨付在建项目或已全部结清完工项目的工程款项，至今未拖欠任何建设工程项目的工程款，若有隐瞒，我公司愿接受包括失信惩戒等方式在内的法律责任。对拟建的某某工程，我公司已备足建设资金，并承诺按合同约定支付工程款。

特此承诺。

公司（盖章）：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

工人承诺书9

我公司愿意承担 施工任务，根据贵公司安装施工招标书的要求，如我司有幸中标，我方结合本工程的特点，依据我公司雄厚的施工技术力量，对本安装工程的施工招标作如下承诺：

工程质量做到一次验收合格率100%，一次启动成功，质量优良并达标投产； 确保招标文件要求的工期，施工人员提前进行施工准备和乙供材料设备订货工作； 提高服务水平，安装工程包修一年，终身保修；

文明施工，保护环境，做好与其他施工单位的协调工作，不发生违反社会治安事件。

项目管理班子

根据项目特点及工程建设的实际需要，我们充分考虑了拟派项目管理班子成员的专业、年龄、经验等因素，保证项目管理人员配置合理，且主要人员具有同类工程的施工经历，项目中标后能够确保及时到位。

施工力量投入

为确保工程建设目标的实现，我们将选择曾先后承担过大型民用工程、具有丰富同类工程施工经验的作业人员为本工程主体施工力量。

工程质量

我们承诺工程符合国家施工质量验收标准，顺利通过业主、总承包及供电公司的验收。

工程安全

杜绝安全事故发生。严格遵守业主、总承包对现场安全的有关规定。杜绝破坏周边地下管网、管线设施的行为，同时制定在施工中突发事件的应急处理方案。除上述要求外，做好施工期间的环境保护。

工程工期积极响应业主方拟定工期，确保施工期间工期节点的按时完成，甲方具备送电条件的情况下按规定的竣工日期内完成竣工验收。

工程文明施工确保在整个工程施工期间直至竣工完毕均要实施标准化管理，并达到南京市文明工地的要求。

后期维护

确保箱变后期使用过程中的维保维护，出现非供电局原因的意外停电事故保证20分钟内到场，一小时之内将故障排查完毕，恢复供电。

投标人（公章）：

日 期： 年 月 日

工人承诺书10

__有限公司：

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[20__]94号）精神，切实保障农民工的合法权益。

我项目部（北京城建亚泰建设集团有限公司第十八项目经理部）在北京市朝阳区太阳宫幼儿园改扩建工程施工期间一定自觉遵守相关的法律法规，严格按照北京市政府和市建委有关解决拖欠农民工工资问题的有关文件的指示要求，保证不发生拖欠民工工资行为。如因拖欠民工工资行为为集团公司带来负面影响，本项目部愿接受主管部门的处理。

特此保证！

承诺人：__

__年__月__日

工人承诺书11

致 xx（招标人名称）：

在 xx（招标工程名称）的施工过程中，若我方，需要雇佣和使用工人（包括民工）时，为保护工人的合法权益，不拖欠工人工资，将保证做到：

1、我公司一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象，并且保证按照《劳动法》规定雇佣和使用工人，工资将直接发给工人本人。

2、我公司在工程正式开工后，会及时与所属各施工班组签订用工协议，会根据用工协议制订支付工人工资计划。

3、分包单位雇用和使用工人的，我方将要求分包单位按照规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付工人工资。如因我方未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠工人工资的，将由我方先行垫付欠款，业主可从支付给我方的工程款中扣回双倍的罚款。我方对分包单位清偿拖欠工人工资负总责。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣工人工资行为，造成工人上访，及其他突发事件或公共事件，我方自愿承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

工人承诺书12

一、认真学习，严格执行安全技术操作规程；遵守安全生产规章制度；

二、积极参加安全活动，认真执行安全技术措施交底，不违章作业，服从安全员的指导和监督；

三、发扬团结友爱，在安全生产方面做到互相帮助，对新工人要积极传授安全生产知识；

四、维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；

五、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；

六、加强自我保护意识，在作业时要严格做到眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作；

七、发生因工伤及未遂事故，保护好现场，立即上报有关；

八、承诺本人身体健康状况符合施工要求，如有隐瞒造成伤亡将由本人负责；

九、工作时间以外的安全事故与项目部无任何责任关系；

十、保证按项目部的施工及质量要求进行施工，如因本人责任造成项目延期和质量问题，本人将承担全部损失；

十一、已知晓并同意项目部对入场工人的年龄要求，即：女性不能超过50周岁，男性不能超过55岁。女性超过50岁，男性超过55岁可提交健康证，经总经理审批同意后可特批录用。女性超过55岁，男性超过60岁，不论任何情况一律不得聘用。对超出规定年龄的人员及时做出解释并进行清理工作。

承诺人：

20xx年xx月xx日

工人承诺书13

为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：

一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；

二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；

三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人

员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；

四、本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。

五、本企业自愿接受某某海工的监督和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料；

六、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资；

七、本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访，造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响；

八、本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组，

其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场进行主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的，本企业应按照向当地政府管理部门的规定和要求及时汇报，主动、积极进行协商与调解工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响；

九、本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示，公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序，企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷；

十、本企业、企业法人代表在进行企业名称变更、公司地址（住所）、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本等项目变更时，将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工，并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室进行审核，并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应该监督企业行为，依法依规办事，如有变动应及时以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未及时通知或者隐瞒的，原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差别无限连带承担后续产生的法律责任、义务和债务；

特此承诺并保证！

（公司名称）：

（工程项目负责人/经理）：

公司名称（承诺人/加盖公章）：

公司通讯地址：

法人代表签名：

法人代表手机号码：

法人代表固话号码：

日期：20xx年xx月xx日

工程项目负责人/经理签名（打手印）：

手机号码：

固话号码：

通讯地址：

日期：20xx年xx月xx日

工人承诺书14

致XX：

我单位承建的工程项目，将保证做到：

1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的"自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

项目部经理签字：

日期：20xx年xx月xx日

工人承诺书15

我班组在xxx工程中承包的；从20xx年开工至20xx年元月在绵阳鑫宏丰泽苑工程中，根据合同价计算，现已领xx万元，已领占xx%。已领的xx款，我班组已付清工人工资，我保证我班组所有民工工资已全部付清，如有我班组民工未领到工资而造成的`一切责任和后果由我本人负全部经济及法律责任。

特此承诺！

班组长（姓名）：

班组长（身份证号）：

班组长（住址）：

时间：20xx年xx月xx日