活法读书心得范文5篇

  活法是一本非常受读者喜欢的书籍。活法包含了很多生命的一些哲学。下面是小编带来的《活法》读书心得,欢迎查看。

  活法读后感1

  稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了很多工作、生活中做人做事的哲学原则原理,哪怕领会其中一条,也足够受用终生, 季羡林先生说:“根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。” 《活法》的确是一部人生和心灵修行的灵魂之书,是独白式的关于人生在世苦修行,升华灵魂的修行之道。在这里,我就其中的几条谈谈自己的感悟。

  一、敬天爱人,人生的王道

  所谓“敬天”,就是按事物的本性做事,“天”是指客观规律,也就是事物的本性,也就是稻盛和夫一直强调的“作为人,何谓正确”的哲学原点,“做正确的人、事,正确的做人和事”,这与政府提倡的科学发展观也是一致的。稻盛和夫的理念是坚持将正确的事情以正确的方式贯彻始终。作为企业,其所生产的产品要顺应社会、市场、客户的需要,要承担起社会责任,作为企业里的质量管理部门,要保证产品符合法律法规,符合养殖动物对营养的科学合理的需要,加工质量指标符合养殖动物采食特点,以便生产出符合消费者各种需求的动物蛋白。所谓“爱人”就是“利他”。对于企业来说就是“利他经营”,这个“他”是指客户,广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。企业要从“企业本位”转向“客户本位”,一切从顾客的角度考虑问题,满足顾客的要求,特别是质量要求,这就是“原理原则”。

  二、人生的意义和目的就是“提升心性,磨炼灵魂”

  人生的意义和目的“是为了在死的时候,灵魂比生的时候更纯洁一点,或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好,明天又比今天做得好,每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道,在这样的过程中就体现了人生的目的和价值。现今社会,物欲、名欲、权欲充斥进我们的生活,人们感到累了,为名权财所累。但即使累了,却不甘心的想去获得更多的“欲”。殊不知“欲壑难填”,欲不会轻易的得以满足,日日生活在痛苦的挣扎中。我们如果按照稻盛和夫的哲学思想,抛弃物欲、名欲、权欲,去提升心性,磨炼灵魂,那么大到社会、企业,小到个人,就充满和谐,我们就会活得很轻松、满足、快乐。

  有人曾问稻盛和夫,企业经营成功的秘诀,他说“经营首先是由人来经营的,因此经营者的人性、人格至关重要。经营者必须要有高尚品德,如果没有高尚品德,他就不可能展开很好的经营。经营者要有高尚的品德,就要提高自己的心性,提高心性,他的经营才能有所拓展。因此我经常说,经营的秘诀就是提高人性,这是非常重要的”。我想,作为一名部门主管,要想带领好一个小团队,同样需要提升心性,磨炼灵魂,提升自己的人格和品德,并把这些思想传播到下属那里,和他们一起去提升心性,磨炼灵魂,去为企业经营成功努力“修道”。

  三、人生.工作的结果=思维方式(-100~+100)×热情(0~100)×能力(0~100)

  “稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心,它简练朴素而又精深博大,突出了人格、哲学、思想和理念对人生、对事业、对社会的作用,而且三要素中,只有思维方式可能是负数,即思维方式错了,工作激情与能力再强都只能加重损失与失败,“思维方式决定人生方向”。所以,我们要有正面的“思维方式”,我认为所谓正面的“思维方式”,就是坚持“敬天爱人”,“作为人,何谓正确”,“简单是做人和做事的最佳原则”,“以利他利公之心生活”这些最基本原则。人生如同登山,经营企业亦如此,首先要确定应该攀登什么样的山,是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业,企业要有社会责任感,才有可能基业常青。落实到自己工作中,就是先做人,后做事,积极向上,有创新性,有建设性,有感恩心,有协调性,有爱心,勤奋、知足、不自私、不贪欲等,这就是人生成功的王道。我们要在工作中使下属树立正面的“思维方式”、正面的热情,进行必要的培训、激励,以激发他们的潜能,取得更大的工作成绩,一起为企业取得更大的发展努力。

  四、考虑问题、解决问题的原理原则

  “单纯的原理原则就是不可动摇的人生指针”。 “作为人,何谓正确”,做人准则是否正确,这是类似父母给子女言传身教的那些简单而朴素的教导,是人类自古培养起来的伦理、道德。如何在这个复杂的社会中,保持清醒的头脑,“不随波逐流,死守原理原则”,抵制住诱惑,守住“简单的原则”,其实就是不简单。

  “思考至关重要”,“从努力工作中体味人生真谛”,若没有强烈的愿望,就“看不到”办法,成功也就不会向我们靠近。首先需要有强烈的愿望,这很重要。只有这样,愿望才能成为新的起点,最终一定能够成功。无论是谁,人生就如你内心描绘的一张蓝图,而愿望就是一粒种子,是在人生这个庭院里生根、发枝、开花、结果的。所以,如果自己没有成功,如果自己的工作没有被认可,永远不要去责怪他人,因为也许你本身就没有强烈的愿望,你的热情没有激发出来,你的潜力没有释放出来,我坚信“从人的头脑中挖掘出的黄金远比从地下挖掘出的要多得多”,应该自我反省、思考,从而作出改变,改变心态,改变精神状态,改变行为习惯,顺应企业发展需要。

  “仅是知道不行,贯彻落实才有意义”, “每一天都极度认真”,“不在现场流汗什么也学不到”,这些道理告诉我们,制度、文件规定、任务计划,重在执行,重在我们这些中层主管去推动。“格物致知”,“知行合一”,不入虎穴焉得虎子,我们要沉下去,深入质量管理、生产管理现场,去发现问题,发现解决问题、提高管理水平的方法

  活法读后感2

  改变了我人生不雅念的一段话:以利他人之心为天命,宿命必好,阴命必消。

  因而,我本着利他之心,写下这段读后感,但愿伴侣们可以看到,可以有机遇领会《活法》这本书的精华。

  在出色电视节目和智妙手机的年夜情况下,我们离册本愈来愈远了,我们喜好了被动接管,很少进行自动思虑,由于一切都可以在收集上找到。所以我们的聪明没有继续开辟,逗留在原地,人生天然活的难以津润。

  佳日,好友保举《活法》,我甚是欣喜。良多年前,曾浏览过,但没有甚么印象了,只记得稻盛和夫的办理理念和佛法所倡导的仁爱有不异的地方。本日从头捧起这本佳作,四个字“敬天爱人”,我们要学会畏敬上天,关爱世人,其实不论是佛法仍是法,里面都要一个很主要的文化,就是关爱所有的人。

  影响稻盛和夫的是中国阳明师长教师的阳明哲学,致良知,就是挖掘人的良知,去失落私心邪念,以合适心中本有之正。

  是的,良多时候,我们城市问本身,为何来到这个世上,我心里的回覆是,为了让死的时辰,魂灵履历的患难获得了升华,变得更高贵一点,更纯正一些。

  寻求做人的准确的准则,这就是成功的来由。人类需要聪明,更需要能力,但必然不克不及忘了标的目的,这个标的目的就是我们认为的准确的准则。良多锒铛入狱的人都是有年夜聪明有能力的人,只是他们的标的目的与社会的成长各走各路,前半辈子经由过程不准确的体例享有着荣华富贵,后半辈子只好面壁思过了,固然有了检讨的机遇,但时候已不多了。

  在我们工作糊口中,需要一种立场,想要做成某件事,要起首刻画它的抱负状况,然后把实现它的进程在脑筋里摹拟练习训练,直到否认所有的可能问题,到最后清楚的看到事物的成长。

  良多人说计划将来,设计明天,无可厚非,我认为这是年青人应当具有的胆识,最最少的天马行空都无意识成立,就谈不上应当具有胡想。但我们的明天和将来谁也没法预估,只有今天才是最出色的,把最好的状况,把最好的本身放在今天,放在此时此刻,如许天天都是充分的,欢愉的,堆集起来,这辈子就是最完善的。

  验证本身的胡想,靠本身的步履,立即步履。

  利他之心,是韬盛和夫师长教师年夜力倡导的,当你把这四个字挂在嘴边的时辰,你会安心这股气力的奇异,我们的行动会不知不觉产生改变,处置工作时,会很天然地想,如许做,对他人会不会增加麻烦,对他人会不会带来帮忙,心态会出奇的好。伴侣们都说,我这两年都没有发脾性了,我想,仿佛没有甚么工作让我会很生气啊。

  我正在悔改,学着积德,你也能够,而且现在正是时候。

  活法读后感3

  “此刻的我们处于一个‘不安’的时代,极度混沌,看不清未来。理应丰富的心灵,却怎么也得不到满足。衣食无虞却少了些礼节,看似自由却常感觉窒息。其实,只要肯努力,有什么东西要不到手?又有什么事难得倒人呢?偏偏大家活得悲观又无力,更有人不惜铤而走险,以身试法”。翻开《活法》,卷首寥寥数语却引人深思:社会在飞速发展,企业在不断壮大,生活在日渐富裕,可是大家却普遍心态浮躁,行为失范乃至偶发恶性事件,企业社会责任缺失,骄奢之风渐长,问题到底出在哪?人生应该怎么过?企业应该如何经营?日本的“经营之圣”稻盛和夫用自己富有传奇的人生经历,借助《活法》一书给出了答案。

  越接近真理,道理越简单。纵观全书,并无难解的大道理,更没有至理名言式的惊世之语,而恰恰是做人最基本的准则,简单的道理糅合自身的事例,从一个创建两家世界500强企业,有着丰富人生阅历的智者口中娓娓道来,恰如一股清泉缓缓流过,给人以灵魂的洗涤。稻盛先生的人生哲学简单地讲,就是“敬天爱人”。所谓“敬天”,其实就是遵循正道,也即坚持正确的做人之道;所谓“爱人”,就是要常存“利他”之心。他认为人生的意义就是“成为比降临人世之初更好的人”,而他的经营哲学与人生观一脉相承。站在企业经营的角度上,我比较赞同白立新对“敬天爱人”四个字的理解,即“自立则生,利他则久”。作为企业,首先要有一份自立的追求,才能够生存;但要获得长久发展,就必须考虑到盈利以外的因素,例如,企业肩负的社会责任、员工的愿景等,也就是说企业必须以“大义”作引领。以银行为例,作为与大众生活密不可分的服务行业,它承载的不仅有股东、员工的期望,更有沉甸甸的对客户、对社会的责任。本着“利他”之心,从利于社会、利于客户、利于员工的理念出发,才能锻造企业长久发展的实力。

  稻盛先生始终牢记“敬天爱人”四字的训诫,“不说谎、不给人添麻烦、诚实、不贪心、不自私自利”,这些小学生都知道的简单规范,便是稻盛先生经营的指导原则及行事判断的守则。听起来虽然简单,但仔细想来,真正能够自始至终不折不扣坚持下来的又有几人呢?面对社会中的诸多诱惑,沉迷于金钱、权力而丧失自我,让企业、政府蒙羞的人不在少数。而银行业作为经营货币的特殊企业,银行员工面临着更大的诱惑,若被私欲冲昏了头脑,将会给社会、给企业、也给自己带来极大的危害。由于银行的这种风险特性,管理就显得极端重要。而管理二字,应重在“理”而不是“管”,不仅要建立一整套的管理体制,理顺管理流程,还要加强风险、合规和职业道德教育,提升员工的风险意识和合规意识,使员工打好思想基础。

  在稻盛先生的人生观里,一个人的思维方式,或者说是人格是最重要的,他的这一认识在他独创的人生方程式中得到了最好体现。在这个方程式里,人生工作的结果=思维方式热情能力。他不仅把思维方式放在第一位,还把评分范围设定在-100~100分之间,并把要素之间设定为相乘的关系,也就是说,如果一个人的想法是负面的,那么热情越高,能力越大,他给企业和社会造成的损害和负面影响反而越大。所以,稻盛先生主张领导者应该是有德者居之,越是居于领导者地位的人,在才能及口才之外,更需要一个以明确哲学为基础的深沉厚重的人格,领导者应以身作则,不断磨练心智,提升心性,舍私利、断私欲、行正道,要经得起失败的考验,更要经得起成功的试炼。看到这里,我不禁感慨万千:许多知名的企业家克服了别人难以克服的困难,经历了别人难以忍受的炼狱,终于获得了成功,但站在成功之巅时,原本支撑成功的谦虚、努力等品德却渐渐被遗弃,没被失败打倒,却终被成功葬送。稻盛先生正是看到了这一点,所以他强调了以身作则的重要性:“别把大道理当成贡品摆着,最重要的还是在日常生活中实行”。这句话恰如一记警钟敲响在脑海中,提醒自己作为企业的领导干部,肩负着众多员工的人生憧憬,要时常自省,自我检讨,常念公司之事,常存利他之心,在人格修炼上下功夫,用自己的实际行动带领员工,真正做到以德服人。稻盛先生之所以能用简单的道理造就他的人生传奇,得到世人广泛的尊敬,正是来源于他的以身作则,他用自己的实践赢得了众人的信服。

  另外,在其人生方程式中,除了对思维方式的强调,稻盛先生对工作热情、对不懈努力的推崇远大于能力。他认为,少了工作热情,就算空有能力,还是不会有好的结果;相反的,若是没有能力,但却能够认清事实并怀抱一股为人生、为事业奉献到底的热情,就会比先天能力强的人有更好的结果。这种想法不仅来源于他自身的实践,也和他创立京瓷不久而遭遇的员工集体请辞事件有关。这不禁让我联想到了当下部分人心态的浮躁,一些年轻人频繁跳槽,一些年轻人则在日复一日的劳动中把工作热情消磨殆尽,当初的梦想、抱负早已挥之脑后,抱着得过且过的心态“混日子”,工作紧迫感不强、效率不高、主动性不够……这不仅是对企业不负责任,更是对自己不负责任,缺乏了持之以恒的努力,自然也收获不到胜利的果实。我把稻盛先生谈及的热情理解为工作激情,只有对工作和生活保持高度的热爱,拥有崇高的职业道德和强烈的事业心与责任感,才能始终保持旺盛的工作激情。了解了这一点,我们的员工管理不是找到了出发点和落脚点了吗?

  细细回味,稻盛先生的人生和经营哲学远不止这些,他谈到的关于目标、关于创新、关于人才、关于沟通等诸多方面的见解无不对企业经营有着很好的引导作用。关于目标,稻盛先生不仅强调要制定目标,更重要的是制定更高的目标,“因为有个卓越的目标,可以大大地增强我们勇往直前的能力”。对于这一点,我可谓感同身受。2019年建行广东省分行党委确定了“551工程”和“五个翻一番”的五年发展战略规划。对这一目标,当时有些人认为不切实际,难以实现。但实践证明,卓越的目标确实大大增强了全行员工勇往直前的能力,激发了全行员工的最大发展潜能,促进了快速发展。关于创新,稻盛先生认为,要把它当成终身的习惯,即运用创造力好好思考,如何改进自己的工作,使今天必须要比昨天做得好,明天要比今天更向前迈进一步。这样的创新思想对目前的银行业而言极其重要。面对金融产品和服务的同质化特征,惟有贴近市场和客户,不断推陈出新,才能引领竞争,取得主动。为此,分行在创新工作上,不仅发挥全行员工的能动性,今年还创造性地开展了“点点是金”面向社会创意征集活动,突破瓶颈,在已取得的优异成绩上再上一层楼。

  关于人才,稻盛先生主张“有必要引进优秀人才,但也请厚待同甘共苦之人”。这与分行的用人机制不谋而合。这几年分行业务获得大发展,对人才的渴求尤为强烈,所以本着人尽其才、才尽其用、结构优化、充实一线的目标,分行推行了全面的人力资源改革,积极吸收培养紧缺、急需的专门人才,同时努力为员工成长创造宽松的环境,把员工的职业生涯和成长纳入分行的发展目标,并把员工满意度作为重要的考量指标,真正打造出了一支出色的队伍。关于沟通,稻盛先生推崇心与心之间的交流,在情感上建立彼此的信任。他认为人心易变,但一旦建立起牢固的信赖关系,它又是最坚固的,所以他愿意在感情账户上花时间去投资,他认为以诚实的心思对待员工的时候,就会得到超乎寻常的回报。其实他所提倡的“以心为本”与分行推进的“关爱员工和谐奋进”活动有着异曲同工之妙。二者最终的落脚点都是建立一种牢固的、相互信任的人与人之间的关系,通过沟通交流,形成共同的愿景,增强员工的使命感和责任心,形成强大的员工合力,从而提升企业的向心力和凝聚力,构造企业做大做久的坚固基石。其他譬如顾客满意度、真诚等,稻盛先生的认识和见解也与分行的实践不谋而合。事实上,慢慢品味,《活法》一书仍有很多值得我们学习借鉴的,又岂是几页纸能道得尽呢?

  合上最后一页书,我不禁陷入了深深的思索:近年来,分行的各项业务获得了快速发展,取得了令同业刮目相看的经营业绩。面对取得的成绩,全分行上下是否没有沾沾自喜,提醒自己始终保持一颗谦卑的心呢?而随着金融行业竞争的日益激烈,尤其是今年以来,各家商业银行空前加大了产品创新和网点建设力度,中小银行和外资银行开始大举向地级市延伸,使我行的业务发展面临前所未有的挑战。在严峻的形势面前,我们勇敢地直面竞争,在许多业务方面仍保持着竞争和发展优势,但却出现了存款增长乏力,与同业差距明显。面对这一挑战,我们有没有退缩,是不是投入了十足的热情呢?仔细审视一下,或许这才是症结所在。如果能够让全分行上下始终保持高昂的斗志与热情,按照稻盛先生的人生哲学,每个人都抱着“无论如何一定要成功”的必胜决心,每一天、每一刻都以“百分之百”认真的态度去工作,无论碰到什么困难都毫不闪躲地正面迎敌,在同业竞争中敢于拼比,在公关上比优质,在产品上比精准,在服务上比周到,在效率上比快捷,那么原本可能被疏忽掉的一线生机,也可能被牢牢抓住,从而打开工作突破口,为企业、为自己的职业生涯添上靓丽的一笔。

  有人说,“在过去2019年,德鲁克武装了我们的头脑;在未来2019年,稻盛和夫将充实我们的灵魂。”稻盛和夫的《活法》丛书就是为企业家熬煮的一味心灵鸡汤,但事实上,这一味心灵鸡汤又何止仅为企业家熬煮呢,相信每个人读来都会有收获,都会给心灵以启迪。读完书,令读者折服的不仅是他缔造的商界传奇,还有他那高尚的品格。他用简单的道理铸就了不简单的一生,在经营企业之时,始终坚持“人道”,不存丝毫私心;而在企业辉煌之际,悄然退出并皈依佛门,而且在大病初愈不久便托钵化缘修行。无怪乎季羡林先生看完《活法》之后,曾这样评价:“根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如风毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。”或许我无法达到稻盛和夫先生的修为,但把《活法》一书置于书案之上,无论是取得进步之时还是遇到难题之时,都给自己以提点,提醒自己不要骄傲自满或是畏缩不前,提醒自己为企业、为员工做出更大的贡献,提醒自己遵循书中的活法,相信自己终也能够“成为一个比降临人世之初更好的人”。

  活法读后感4

  我终于把《活法》阅读完了,《活法》是日本作者稻盛和夫所著,整书语言朴实厚重,但还有的地方我看不太明白,书中没有什么太多的废话,一针见血很实在,此书写得非常非常好,介绍了一些让我们做人做事的道理。

  一、灵魂修炼;

  稻盛和夫先生说人活着的意义就是修炼灵魂,我也曾经思考过这个问题,但是我比较消极,我觉得人身到头来就是一场空,而稻盛和夫给出的最好的活法就是,人活着就要不屈不挠,勤勤恳恳工作,专心致志,一心扑在日常最重要的岗位上,孜孜不倦工作,坚持劳动,扎根于内心,陶冶人格、砥砺精神,才能达到更高境界,人生自然而然得到磨炼。

  二、做事原则;

  通过看这本书之后,我联想到自己的公司。我们公司的企业文化中一直强调做人原则,稻盛和夫书中的很多东西就是我们应该所要遵行的原则。我理解的原则就是,一个人要踏踏实实做事,认认真真做人,身在其职,应尽其责,做事不投机取巧,做人诚信正直, 尽管我一直坚持自己做人做事的准则,但是我常常会感到迷惑,有些时候当你为别人着想的时候,别人不一定认为你是为他好,同样,当别人为我好的时候,我也在一些时候怀疑别人的动机,在工作当中应该是常碰到事情,可处理不好,反会被人误会,有时心中确实郁闷,不过现在已看得比较开了,也许是看了这本书的缘故吧。

  三、目标方向;

  人生单纯而又复杂,工作中我们无法避免困难之事,人生就像一滴水,如何让一滴水不干枯?答案是让它流进大海。我们的目标既然已定,要做就是在进入大海之前,寻找到正确的路途,清晰自己的流向,而不是在找到大海之前,就蒸发了的那一滴水。

  四、磨砺心智;

  对世间万物凡事都往好的方面想,利他人之心,有爱心、不懈努力、顺应宇宙潮流就能度过一个美好的人生。与其相对,憎恨、仇视他人,只顾利己之人,其人生将会变得越来越糟糕,因此人生须要磨砺自己。磨砺心智所需要的六个精华。

  1、付出不亚于任何人的努力;

  2、戒骄戒躁;

  3、每天自我反省;

  4、感谢生命;

  5、行善积德;

  6、弃掉感性所带来的烦恼;

  最后用一句话来勉励自己,知识不是力量,运用知识才是力量,很多时候我们说起道理来,头头是道,重要的是把这些道理贯彻到我们的工作中去!这样才有意义!《活法》不是要我们一味去寻求该怎样去活,而是踏踏实实过好每一天,今天才会比昨天更美好。

  活法读后感5

  每日忙忙碌碌,不时感到茫然,更有些许莫明的焦躁,偶与朋友聊聊,却也难解心中的疑问。已离开校园一年,在隧道公司有了稳定的工作,可心中仍有诸多的疑惑和烦忧。然而,看完稻盛和夫的《活法》,却忽然有一种久违了的豁然开朗的感觉,使我更加明晰了人生的意义。

  稻盛先生认为,人生的意义在于灵魂修炼,而努力工作,就是最好的磨练方式。人生就是一幕戏,每个人都是主角。然而,我们不只是在演出,更是这幕戏的创作者。因为一般戏剧总有个既定的结局,人生则不同,结果往往掌控在我们自己手中。有些人相信,命运在我们出生时便以注定。稻盛先生还从能力、努力、态度、利润、野心、真诚、力量、创新、乐观等方面为我们分享了他多年来的企业成功之道。这不是说教或者布道,阅读的时候能感受到作者的真诚和用心。

  态度能决定一切。正如《活法》所说,我们无法彻底免于痛苦和担忧,但是,即使是在人生最低潮时,也不要失去愉快的心情和对明天的希望。对于刚刚步入社会的我们来说,困难、压力无处不在,嘈杂的环境,复杂的社会,总是感觉与我们格格不入,现实与理想相差甚远,但只要坚定信念,保持一颗积极、乐观的心态,踏实肯干,那么,再大的困难也不会阻止我们前进的步伐!

  我时常在想,人这种集天万物之灵气的生物,造物主在创造时一定煞费苦心。你我能成为人,机会实属不易,那么我们更应该珍惜这个机会,在有限的时间里,活出自己的价值,活出人的精彩。每个人都渴望成功,渴望实现自己理想和人生价值,只要我们少一些抱怨,努力把握现在,从小事做起,一步一步地来,成功也就离我们不远了。

  在踏踏实实努力工作的同时,以一颗宽厚仁慈之心生活,用双眼和人类独有的心灵更多关注社会中的美好的一面。有人这样说过一句话“人除了要享受喜悦,享受自在,享受逍遥,享受主动,享受智慧以外,还需要享受大喜大悲。正因此,人才会有激情的享受,包括生离死别。”《活法》一书在告诉人们锲而不舍、化繁为简工作的同时,也强调了“美丽心灵”的重要,指出了什么是正确的“活法”。认准目标后,脚踏实地努力工作,思维的想象力和创造性就在每天前进的一点点中;在认真工作的同时,尽量减少对外物的欲望,保持心灵的宁静,用一颗享受的心对待人生的一切悲喜起落。

  我认为,坚忍不拔,勤勤恳恳是做事的起码原则。无论事情多么简单,多么不值一提,都 要全心全意地投入到上面,认真地完成它。成功不是一蹴而就,是一点一滴地积累而成,当我们做小事时,给别人的是一种态度和信任。从身边的事做起,从小事做起,在此刻付出的努力,将来一定会有所回报的。

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