一、姓名：
二、职位：社团部副部长
三、工作内容：
①完善社团纳新名单以及社团未来规划，鼓励社团积极参与活动。
②整理社团活动方案，对社团策划作出指导。
③组织各社团社长开会，强调社团规章制度，规范各个社团行为准则。
④旁听各个社团会议，对会议过程中存在的问题提出建议。
四、工作收获：
①了解了学校社团的基本概况以及目前状况。
③在召开社长会议中，提高了个人的组织能力。
④培养了对学校社团的责任心，敢于承担责任。
五、工作反思：
①没有对发现的问做出及时的处理。题社团部仍然存在着积极性极差的问题，学生社团活动少，大大减少了同学的课外活动时间，没有充分的调动社长完成社团活动策划
②个人威信有待提高。在开会时，没有做到讲话掷地有声，令人信服，导致社长对社团的管理疏忽
③在校园中不能做到随时树立起一个学生会成员的楷模作用，个人行为规范有待加强
六、社团部下学期工作的预想：
下学期，社团部将以文字的形式出台一套完整的社团管理规章制度。对于积极性较差的`社团（三个月及以上没有进行活动的社团）采取惩罚措施，例如更换社长或废社。
详细记录社团各活动时间以及内容，召开社长例会（两周一次），针对社团活动的记录进行点评，参照社团规章制度整治社团。组织各社团负责人发言，交流两周内成果，并对未来作出规划
希望通过这样的方式能够真正的做到提高社团活动的积极性，真正使社团部名副其实的存在，使社团部在同学眼中地位有所提高，令学生满意，而不是让同学觉得无所作为
七、对学生会工作的意见和建议：
希望各部能够相互配合，在其他部门工作需要帮忙时积极帮助，出现疏漏的地方及时指出。希望对学生会的工作成果向师生展示，例如在公告栏处张贴，可以向同学们诚求意见并改进
学生会是学校的重要机制，希望以后的学生会能够继续起好带头作用，引领学校各项工作顺利进行，也希望学生会这个小家庭能更加团结，继续壮大。
12月12日
参加人员：
主席团成员、各部门部长、篮球队队员(伍昱州)、表演节目人员(曾步凡等)
活动概况：
本次四校联谊在宁波一中举办，共有三个学校参加。由于时间的冲突，效实中学未能参加。通过本次四校联谊，我们各校学生会加深了联系，也在各自身上学到了工作上的经验，是一个很好的活动形式。
活动流程：
1、参观宁波一中校史陈列馆，了解了宁波中学的建校过程，重大事迹，名人名家等等。
2、各校的文娱汇演。我校表演的'节目为：话剧《武林外传之间谍风云》、街舞表演“sorry”、歌舞串烧“迈克迩杰克迅”(舞蹈)“北京一夜”(歌曲)“remember”(歌舞)
3、各校部长、社长的交流活动。就学生会活动的开展情况交流了各自的所思所感，并且参观了宁波一中的各类社团活动室。
4、篮球友谊赛。与镇海中学联合成一队和宁波一中进行比赛。
活动总结：本次四校联谊总体较为成功，但也存在着以下几点不足之处：
1、时间问题：由于这次活动是在星期六举办，活动时间压缩为半天。许多项目时间过紧，导致同学们回家时间普遍较晚。(6点半到7点之间)
2、用餐问题：活动定于下午举行，而宁波一中又不提供午餐和晚餐，导致参与的同学只能自行解决，在组织上有所欠缺。
3、行程问题：由于时间紧迫和公交车的拥挤状况较为严重，大家选择乘坐出租车到达宁波一中，为此花费过多，而同学们的归程也由他们自行解决，在这一方面还有待改进。
随着学期渐近尾声，我们社团的活动也将告一段落。一个学期以来，我们随着社团一起成长，我们以自己的热情积极投入到社团的各项活动中来，为社团的建设尽着自己的一份绵薄之力。这个学期社团的工作重心主要放在社团骨干成员的培养和各项活动的展开上，现将工作总结如下：
一、内部事宜
1、培养协会的骨干成员并从中选定了下一届领导班子
2、裁减了部分无视社团纪律的会员
3、初步完成新旧领导班子的交替工作
二、日常活动
1、9月份，积极响应学校建立个性化社团的号召，配合学校完成科研入社团的工作;
2、1——11月份，在本校操场举行梅苑首届轮滑友谊赛。
3、12月总结本学期社团工作。
以上是本社团在这学期的各项主要活动。
会员们在活动前努力做好各项前期准备工作，在活动中各尽其职，不怨苦，不怨劳，始终把社团荣誉放在最前端，积极投入到社团活动中来，为社团活动能顺利有序地展开贡献了自己的热情!
几次活动开展下来，我们有收获也有不足，有经验也有后思。
三、经验总结
1、活动的顺利开展离不开前期的准备，活动中的应变，会员的热情和分工的明确与否;
2、活动的影响力大与否，离不开活动的质量但也缺少不了宣传的得力与否;
3、有天时，有地利，也不能缺人和。每次活动能顺利展开与否离不开人的因素，怎样分配好工作怎样调动会员活动的积极性是社团建设的重中之重;
4、集思广益，一个篱笆三个桩。各项活动的展开应充分汲取各家思想，社团是大家的，好的决议是大家的智慧成果;
5、加强纪律意识。一个好的团体离不开纪律的约束，社团要前进要发展离不开纪律，那是社团赖以生存的基本准则;
6、严把招聘关。可以说会员的素质决定了社团以后的发展前景，在社团的会员的招聘上应本着宁缺毋滥的原则，为社团挑选好的人才，使社团能健康积极向上发展!
社团的成长也是我们的成长，社团的兴荣也是我们的兴荣!我们在社团的建设中锻炼和培养着自己的能力!在以后的社团建设中我们将继续秉承着“一荣俱荣”的思想，发扬我们社团良好的作风，以传统活动为基础，在活动中不断创新，不断提高，不断完善，创造有自我特色自我风格的新兴活动，打造我们的品牌活动，打造我们的个性社团，打造我们的个性学校!
我们坚信，通过我们的不断努力，社团在今后的路将越来越宽广，我们的社团将更加完美，我们要树立自己的品牌!