为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么应当如何制定方案呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是勤劳的小编小月月帮大家找到的5篇整改方案的相关文章，欢迎参考，希望大家能够喜欢。
为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案：
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决执行《中国^v^巡视工作条例(试行)》、中央八项规定直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。
二、组织领导
区巡察组反馈的意见，村两委高度重视，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长^v^、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区^v^全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤
全局集中整改工作时间为两个月(2018年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行
1.提高认识、制定方案（7月18日-7月30日）
学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。
2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日)
一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)
一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
根据县委的统一部署和安排，在县委先教办和督导组的具体指导下，我局结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：
一、深入开展再动员、再学习，切实为分析评议做好充分准备。
召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，组织党员重温了第一阶段的重点学习内容。局党委还根据县委的具体要求，以《反教育读本》为主题教材，深入开展了“崇尚科学，反对”的学习教育活动。由党委开展集中授课，班子成员分头辅导教育，各支部组织学习讨论，广大党员认真学习了有关反知识，进一步提高了对本质特征以及严重危害性的认识，增强了抵制、崇尚科学的自觉性，更加坚定了与论、组织、行为作斗争的决心。
二、认真念好“七字经”，狠抓各个环节的工作落实。
在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。
1、主动征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关各支部以及党员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基础。召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会，并组织党员干部开展下基层走访活动，发放意见征求表150份（收回144份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体干部职工、局属各企业党员干部、职工群众以及服务对象等广泛征求意见和建议共计300余条，经过认真汇总和梳理，归纳出对局领导班子的意见和建议8条，对支部的意见和建议4条，对党员个人的意见和建议2条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。
2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。局党委在广泛面向群众征求意见的同时，认真组织开展了“五谈心活动”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、党员与党员之间、党员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。
3、认真撰写党性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、煤炭局党员先进性的具体要求等，全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，按照“一个结合、六个必须”的要求，认真撰写了个人党性分析材料。局机关55名党员，除了退休支部12名老同志因年老体弱、身患疾病、行动不便和没有书写能力等原因，在经局党委批准后没有撰写党性分析材料以外，其余43名党员均按要求撰写了3000字以上的党性分析材料。一般党员的党性分析材料由支部审核把关，班子成员和各支部书记的党性分析材料由主要领导审核把关，主要领导的党性分析由县委督导组审核把关，确保了党性分析材料的高质量。
局党委班子根据征求到的8条意见和建议，局党委就近几年来在党性党风、思想观念、工作作风等方面进行班子集体党性分析。查摆出了五个方面的主要问题，并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理，深挖思想根源，切实找准了问题的症结，而后有针对性的制定了切实可行的整改措施，并坚持做到边整边改、边议边改。目前，有关制度落实不够，领导干部下基层频率不高，表率作用不强，学习风气不浓等问题已得到了有效整改。
4、组织召开民主生活会，强调一个“帮”字。在局党委的统一安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，局党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。会上，每一个党员都按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查和评议，开展自我批评，采取了“一人说，众人帮”的方式，党员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评，确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。
局党委在准备充分的情况下，于4月8日召开了专题民主生活会。会议由党委书记、局长照同志主持，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足，深挖根源找对策”这一条主线，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式，认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题，进行了党性分析，剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议，制定了七条整改措施，针对班子自身查摆出来的五个方面的主要问题，制定了五条整改措施，进一步明确了整改方向。
5、明确提出评议意见，坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后，根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，召开支委会，进行实事求是、客观公正地综合分析。各支部书记在党员评议表上，按照肯定成绩、指出问题、提出要求、明确方向的基本格式，以书面形式明确提出对每个党员的评议意见和整改要求。
6、客观反馈评议意见，体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，各支部书记将支部评议情况原汗原味地向党员本人进行了反馈。对党委班子成员的评议意见，坚持实事求是的原则，由党委书记逐个单独反馈。党员通过支部反馈了解了对自己的评议情况，更加清晰地看到自身存在的差距与不足，并根据支部提出的具体要求进一步完善了个人整改措施。
7、全面通报评议情况，着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和党委民主生活会之后，我们及时组织召开了党员大会，对支部专题组织生活会及民主评议党员的情况进行通报，并以溆煤党发[2005]9号文件，对党委班子民主生活会的情况在全系统范围进行了通报。与此同时，我们始终坚持边查边改，边议边改。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子和班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会和党委召开班子民主生活会查摆出来的问题，深入剖析问题根源，明确努力方向，有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案、支部整改措施和和党员个人整改要求进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。
三、充分运用各项活动载体，进一步把学教活动引向深入。
1、按照县委的统一部署和要求，局党委认真组织广大党员干部深入开展了“千名干部下农村，扶贫帮困解一难”活动。组织党员干部到建整扶贫联系村开展了“二联三送”活动，即：局领导班子成员每人联系一户贫困户、联系一位失学儿童，党员干部送资金、送技术、送信息。为计生联系点、建整扶贫村——中都乡高坪村捐助雪灾救济款3000元，计划生育帮扶资金1000元，并为该村8名失学儿童捐赠助学资金1200余元，使他们得以重返校园。
2、组织局机关全体党员深入开展了“我为单位献一计”活动。印发《“我为单位献一计”、“扶贫帮困解一难”活动情况登记表》，每一位党员都结合自身工作实际，为局机关乃至整个煤炭系统的发展积极献计献策15条，局党委当即采纳的就有5条。通过开展党员“献计”活动，为局党委领导班子正确决策、科学决策提供了许多有价值的参考依据，有力地促进了各项工作的开展和落实。
3、及时进行回头看，确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后，根据溆先组发[2005]13号文件的具体要求，局先教办及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理，着重对“征求意见、开展谈心、党性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一是看看征求意见的范围广不广，意见和建议征求的全不全；二是看看谈心活动开展得实不实，谈心效果好不好；三是看看党员个人以及班子集体党性分析深不深，问题找得准不准，根源分析得透不透，整改力度强不强；四是看看组织生活会和民主生活会的民主气氛浓不浓，查摆问题实不实，质量高不高，效果好不好；五是看看情况反馈得全不全，通报后群众的反映好不好；六是看看在整个分析评议阶段中，有没有坚持做到边查边改、边议边改。通过认真进行“回头看”，及时发现活动开展中的不足，对薄弱环节加强和改进，确保扎实走好每一步，切实为整改提高阶段打牢基础。
四、存在的不足以及下一步打算。
分析评议阶段的工作，在全体党员的共同努力下，取得了明显成效。但我们也看到存在的不足之处。主要是各支部工作开展还不平衡，个别党员的工作不实，服务意识不浓，大局观念不强，对自身一些问题的认识不深，找差距时，注重个人主观思想原因不够。这些问题，有待于在整改提高阶段中加以改进，确保整个先进性教育活动取得良好效果。
尊敬的XXX公司**：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员**安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人**，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤**和贵公司的相关**，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入
车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司**安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员**安全教育工作，确保今后每一名
队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的**与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
一、工作目标
解决问题、完善制度阶段是集中体现学习实践活动成果，检验学习实践活动质量的重要阶段。各学习实践活动单位要在进一步完善领导班子分析报告的基础上，更加突出实践特色，更加突出实际成效，重点解决影响和制约科学发展的突出问题，重点解决群众迫切希望解决的突出问题，重点制定保证科学发展的制度机制。通过扎实的阶段性工作，各级领导班子和广大党员干部努力达到“五个更”的目标：即科学发展的思想更牢固，加快产业结构调整升级的认识更统一，解决突出问题的成果更丰硕，促进科学发展的体制机制更完善，基层群众对学习实践活动的评价更满意。
二、主要任务
解决问题和完善制度阶段，要扎实完成四个环节的重点工作任务。
（一）强力抓整改，重点解决三大突出问题
各级领导班子和党员领导干部在做好自身整改的同时，要深入开展“双为双帮”活动：领导干部根据职责分工为基层单位、部门服务，重点帮助其解决影响和制约科学发展的突出问题；领导班子根据管理服务的范围为群众服务，重点帮助其解决最关心、最直接、最现实的热点问题。对学习实践活动开展以来查找到的问题，特别是领导班子分析报告所查摆的产业结构调整升级和社会治安、环境保护等三大突出问题，要采取有力措施予以解决。
1、制定整改方案。
⑴范围对象。市委、市政府领导班子制定一个整改方案。市人大、市政协、市纪委领导班子分别制定整改方案。各镇（街）党政领导班子制定一个整改方案。市直各部门等其它学习实践活动单位领导班子分别制定整改方案。
⑵时间安排。6月底前完成。
⑶内容要求。整改方案要突出针对性、时限性、操作性和实效性，有明确的整改目标、具体的整改事项、过硬的整改措施、严格的责任分工和清晰的整改期限。
⑷制定步骤。列出在学习实践活动中可以立即解决的问题、经过努力在一段时间内要解决的突出问题，提出解决问题的初步目标和举措；对有关目标、举措进行论证，并征求相关责任人和部分党员群众的意见；领导班子集体研究确定整改方案。
2、公开整改承诺。
⑴范围对象。每个学习实践活动单位领导班子都要公开承诺解决若干个群众关心的突出问题；每个党员领导干部都要公开承诺帮助基层单位、部门解决一个突出问题；每个党员都要公开承诺帮助基层群众办一件实事。
⑵公开方式。以简单易懂的书面方式，在新闻媒体、电子网站、公告栏、宣传栏等集中公开。市委学习实践活动办公室将在*日报和学习实践活动专题网站开设“解难题办实事”栏目，公开各镇（街）、市直各单位领导班子的整改承诺。其他领导班子整改承诺的公开方式，由其与上级部门分管领导共同研究确定。党员领导干部的整改承诺一般应在其所在单位和基层单位（部门）同时公开，党员的整改承诺一般由其单位党组织统一公开。
⑶时间安排。6月底前完成。
3、落实整改措施。
⑴整改原则。坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由分管领导协调成立专项小组，上下联动，综合治理；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。
⑶时间安排。7月底前完成。
4、通报整改结果。
⑴通报内容。各学习实践单位对整改方案的落实情况，应全面地向群众通报。对领导班子、党员领导干部、党员干部整改承诺的落实情况，应分别作出通报。对应解决但一时未能解决的问题，要如实向群众说明客观原因，以真诚换取群众的理解和支持。
⑵通报形式。一是动态通报，可通过整改进展情况媒体见面会、通气会、口头通报等灵活多样的方式进行。市委学习实践活动办公室将召开四场新闻会，就产业结构调整升级试点的推进情况，社会治安、环境保护、教育、创业就业、公共医疗服务、社会保障、交通出行、住房等民生突出问题的整改落实情况，邀请市有关部门领导作现场解答。各镇（街）参照执行。二是整改结果集中通报，一般应与群众满意度测评相结合，以测评会或书面等方式进行。
⑶时间安排。7月底前完成。
（二）强力抓创新，重点构建六大长效机制
各学习实践活动单位要在总结经验、查找制度缺陷的基础上，进一步解放思想，以改革创新的精神定制度、立规矩，突破影响和制约科学发展的体制。
1、推动制度创新。
⑴创新方式。一是对现有的政策制度进行整理，清理不符合、不适应科学发展观要求的规定和内容，修订、完善贯彻落实科学发展观不到位的规定；二是做好领导干部专题调研报告和领导班子分析报告的成果转化工作，起草一批推动科学发展的政策性文件。市委将起草一个总文件和一批配套政策文件，各镇（街）、市直各部门也要结合实际制定政策文件；三是总结学习实践活动中的好经验、好做法，进一步提炼、完善，形成制度规范。
⑵制定步骤。领导班子提出制度创新的阶段性目标和意向性文件总体安排；由有关领导干部牵头负责，在进一步调查研究、反复论证的基础上，起草、修订政策性文件建议稿；领导班子按照成熟一个、研究一个、出台一个的原则，推进整章建制工作。
⑶时间要求。7月底前基本完成。
2、营造体制机制环境。
⑴活动载体。各学习实践活动单位要深入开展“争当排头兵”（即争当科学发展排头兵、构建和谐社会的排头兵、党的建设的排头兵、学习实践活动的排头兵）主题实践活动，为我市构建产业导向机制、绩效考核评价机制、财政金融机制、资源配置机制、行政管理体制和城乡统筹发展机制等六大体制机制，提供坚强的基层组织保证。
⑵活动重点。重点围绕营造三个环境展开：加快行政管理体制改革，进一步完善党务政务公开透明运行机制，营造科学发展的机制环境；认真落实和完善优化发展环境的政策措施，深入开展行政提速、服务提质活动，坚决制止妨碍科学发展的不作为、乱作为行为，推进机关作风转变，营造科学发展的服务环境；切实提高党员干部综合素质和科学发展的能力，弘扬海纳百川、厚德务实的城市精神，树立谦和大度、感恩包容、博爱真诚的良好道德风尚，营造科学发展的人文环境。
（三）强力抓研究，重点回答十三大问题
研究回答中央提出的八个问题和省委提出的五个问题。市委学习实践活动领导小组及其办公室将撰写一个总报告和十三个专题研究报告，向中央学习实践活动试点工作领导小组办公室提出有建设性的意见和建议。各学习实践活动单位都要根据所选择的1至2个问题，作进一步的研究，写出有较高质量的专题报告。
1、报告格式。专题报告的标题一般为《关于……的报告》，内文除简要介绍开展学习实践活动的基本情况外，重点包括主要做法、基本经验、意见建议等内容。
3、质量要求。专题报告讲求客观真实，不能凭空臆造；讲求条理清晰、逻辑严密，不能松松垮跨、结构混乱；讲求针对性，写出特色做法或有推广意义的做法，不能泛泛而谈、面面俱到。各学习实践活动单位领导要高度重视，做到亲自谋划提纲、亲自审阅把关。
（四）强力抓测评，重点把握群众两项满意度
学习实践活动基本结束时，各学习实践活动单位要制定科学可行的群众满意度测评方案，组织党员群众对突出问题解决情况和学习实践活动开展情况进行测评，并通过一定方式向社会公布测评结果，接受党员群众监督。
1、测评对象：市委、市政府领导班子将组织一次满意度测评，市人大、市政协、市纪委领导班子分别组织满意度测评。各镇（街）党政领导班子组织一次满意度测评，市直各部门等其它学习实践活动单位领导班子分别组织满意度测评。
2、测评内容。⑴人民群众对解决本地区本部门本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度，主要是围绕分析报告所列突出问题是否准确全面、问题整改的效果是否明显等作出评价；⑵人民群众对开展深入学习实践科学发展观活动实际效果的满意度，主要是围绕学习实践活动的六大目标作出评价。满意度评价一般分为“满意”、“较满意”、“不满意”等三个等次。
4、测评方式。采取自下而上、上下结合的方式有序进行，具体采取召开测评会、座谈会、定向发放测评表、在新闻媒体或网站测评公告等灵活多样的形式。
5、测评时间。7月31日前完成。
三、工作要求
解决问题、完善制度阶段的工作时间紧、任务重、要求高，上级寄予厚望，群众充满期待。各学习实践活动单位要坚持把深入学习、调查研究、解放思想、领导带头、群众参与、质量第一的思想贯穿始终。解决问题要重点突破，以点带面；完善制度要区分层次，逐步推进；群众满意度测评要注重谋划，精心安排。要增强工作责任感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实加强领导指导，切实加强统筹协调，保证学习实践活动各项任务的基本完成。
（一）及时召开转段会议
市委学习实践活动领导小组定于6月24日召开全市转入解决问题、完善制度阶段工作会议。各学习实践单位也要在6月底前召开转段工作会议，总结分析检查阶段工作情况，对解决问题、完善制度阶段工作任务作出具体部署，党员主要负责人要作讲话。
（二）切实健全活动机制
这一阶段的工作状况如何，基层、群众看得最清楚，评价也最客观。为取得群众看得见、摸得着的实效，要在巩固前段行之有效的制度的基础上，重点完善三个机制：一是第一责任机制。各单位的党员主要负责人作为学习实践活动的第一责任人，要充分发挥带头带动作用，在亲自谋划整改方案和政策文件、亲自落实整改措施、亲自深入基层指导、亲自总结活动经验做法的同时，要落实班子职责分工，调动其他党员领导干部的积极性，从而形成强大的领导合力。二是群众监督机制。要把让群众参与、请群众评判、受群众监督、让群众满意贯穿活动的始终，重点抓好整改承诺公开制度的落实，切实做到科学定诺、公开示诺、积极践诺、民主评诺。三是舆论宣传机制。要坚持正确的舆论导向，进一步加大对加快产业结构调整升级的宣传引导力度，加大对解决问题的新做法、新经验、新政策和新典型的正面宣传力度，从而在全社会更好地凝聚科学发展的共识。
（三）继续加强理论学习
对科学发展观的学习不能停留在“了解”和“理解”的层面上，而要达到思想上自觉认同、行动中自觉落实的更高境界。要重点抓好三个方面的学习：一是进一步学习党的*大报告和两个读本，力求更具体地加深对科学发展的认识，更准确地领会中央的政策和要求；二是理论联系实际，学习省委、市委有关产业结构调整升级的政策文件，学习解决问题的创造性思维、方法的知识；三是向抗震救灾的先进典型、科学发展的标杆学习，反思差距，激发赶超动力。
（四）认真组织督促检查
（五）努力做到统筹协调
按照《*xx市***xx****部关于认真开好2016年度**生活会的通知》（x委组〔20xx〕x号）精神，市审计局****经过集中学习、广泛征求意见，对照《准则》、《条例》，深入查找存在的问题，并结合广大*员**群众的意见建议，认真研究，制定以下整改方案。
一、总体要求
坚持问题导向，对照《准则》、《条例》查摆出来的问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改，带动加强和改进各项作风建设，进一步增强局****的凝聚力、战斗力和创造力。
二、整改任务和落实措施
根据20xx年**生活会会前征求的意见和2017年1月16日市审计局*组**生活会精神，从以下几个方面抓好整改工作。
（一）理想信念方面
理论学习不够重视，*性修养不够深入
整改措施：一是丰富学习形式，充分利用每周例会、“周二夜学”，系统学习*、《准则》、《条例》和**系列重要讲话精神，坚持周必学、月必谈，做到学习教育常态化；****成员每年至少要为审计**上一堂课，并参加其他审计**的讲课，适时邀请其他行业（部门）老师授课，增强********性。二是系统学习业务知识，坚持每天看报，通过报刊杂志、互联网、财经法规选编、审计专刊、审计专网等学习**理论、审计业务、法律法规、计算机辅助审计等相关知识，不断提高**理论水*和**艺术水*；加强对分管工作的指导，对其他审计机关好的思路、好的做法，及时指导相关股室人员。
（牵头**：张xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（二）**纪律和**规矩方面
****性缺乏，**关系不够正常化
整改措施：一是加强学习，**生活，加大批评与****的力度，将“两学一做”学习教育落到实处。二是充分发挥*员在**生活中的主体作用，提高*员参与度，从而提高他们参与**生活事务的热情，不断增强**观念、纪律观念。
（牵头**：陈xx，责任对象：全体*员，整改时限：立即整改，长期坚持）
（三）作风方面
1.工作不够扎实
整改措施：强化工作作风建设，提高执行力，加强对审计一线工作的了解与指导，在每个项目审前、审中、审后深入审计一线，表现为：审前1次，审中5次，审后2次，审前掌握情况，审中指导审计一线，帮助解决实际困难和问题，审后征求被审单位意见及整改落实情况。指导的同时，对审计**的工作纪律、言行举止、廉洁纪律等方面也要及时掌握，让审计**时时绷紧廉洁纪律这根弦。
（牵头**：各分管**，责任股室：各业务股室，整改时限：立即整改，长期坚持）
2.联系服务群众不够主动
整改措施：首先，深入开展挂钩帮扶工作，带头深入基层**研究，多听取群众意见，多了解群众的需要，让审计**更加贴近群众，更明白群众的呼声与需求。其次，每个月**成员要走村入户至少1次，与村**、村民座谈，聊家常、听情况、记心里，带着思考回来，带着办法去，把“联乡挂村帮户”活动、“精准扶贫”工作贯穿到审计工作中，强化审计为民服务意识，推动审计整体工作上新水*；此外，加强**思想工作，经常与**职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发**队伍干事创业的热情和活力，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。
（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（四）担当作为方面
1.开拓创新精神不够
整改措施：一是提高思想认识，面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求，坚持**创新，认真学**的路线、方针、**和决议，通过提高**觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是加强**建设，不断提升**分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析。三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法。
（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持）
2.大局意识有所缺乏
整改措施：所有**成员要增强大局观念和全局意识，坚持率先垂范，带头保持良好的精神状态和工作热情，履职尽责，敢于担当，善于用发展的眼光解决工作中出现的新情况、新问题，充分发挥主观能动性，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方面能力，创造性开展工作。
（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持）
（五）**生活方面
1.**生活剖析不够
整改措施：**成员按规定报告个人有关事项问题，自觉交纳*费，在**生活会和**生活会上**成员之间应敢于亮剑，深刻开展批评与****，不搞一团和气。
（牵头**：张xx，责任**：各分管**，整改时限：立即整改，长期坚持）
2.**生活**执行不够到位
整改措施：严格执行“三会一课”**，召开*员大会时营造“大家讲，大家评”的氛围，引导*员发表意见建议和心得体会。
（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（六）落实全面从严治*责任方面
1.*风廉政建设主体责任落实不够到位
整改措施：一是坚持率先垂范，增强担当意识，落实“一岗双责”，加强对分管领域工作人员的纪律管理。二是坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，对一些急难险重工作，要带头落实，为**职工做好表率。三是结合业务工作，常抓廉政建设，除了会上讲话、签订责任状外，切实把*风廉政建设主体责任落实到具体工作中，结合审计工作具体研究和推进*风廉政建设相关工作的指导和检查。
（牵头**：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
2.履行**责任意识不够强
整改措施：严格按照《*》和《准则》办事，模范遵守严格执行**八项规定和审计“八不准”等**，加强对*员**工作纪律、行政效能建设、*风廉政建设和**执行情况的****，对存在一般性作风问题的**，立足于教育提高，促其改进，对长期不起作用甚至起负作用的*员，进行严肃教育，对不合格的要严肃*纪、给予**处理。
（牵头**：林xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
三、加强**和保障措施
（一）坚持**带头，落实整改责任
*组*为整改第一责任人，负总责。其他**成员****，按照本《方案》的部署，做好分工，任务到人。按照边整边改原则，立行立改，能够做到的，要马上就改；需要统筹协调逐步解决的，要创造条件积极推进，促进整改工作的全面落实。
（二）坚持开门整改，自觉接受**
（三）严格落实**，确保整改实效
坚持以整风精神抓整改，严格落实**制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，严肃追究责任。