总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是的小编为您带来的行风建设工作总结优秀4篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
为切实加强政风行风建设，努力构建服务型司法所，提高行政效率，为我市社会稳定发挥积极作用，根据上级要求，我们在全所开展了加强政风行风建设活动。现将活动总结如下：
一、提高自身素质，提升依法行政的能力。
司法所是司法行政机关在基层的延伸，是司法局面对基层群众的窗口，承担司法行政工作的各项基本职能，没有好的政治素质和业务素质无法胜任。我们首先从提高自己的素质抓起。一是积极参加各种政治学习，提高自身为人民服务的信念，并把各项工作同争先创优活动结合起来，努力把各项工作做得更好。二是加强业务素质的提高，全所干警通过各种途径和形式提高法律素养和工作技巧。严格的要求和过硬的业务素质，保证了我所各项工作都能依法办事。
同时我所还当好党委政府《·》的参谋助手，积极推进我乡人民政府依法行政。促进我乡政府依法行政是司法所重要职能之一，XXX司法所围绕当地党委政府的中心工作，积极献言献策，保证政府行为的合法性。一是对征地补偿分配程序进行合法性监督，帮助政府把好审查关，保证土地补偿款分配程序合法、公平公正地进行。二是对安置房的统一打造提供法律建议，并草拟合同。三是对政府管理如对草场林业的管理提出法律建议，保证政府依法行政。四是配合信访办及时处理一些敏感信访问题，提出法律建议，协助做出信访处理建议，及时书面回复信访人，平息矛盾。由于司法所切实有效的工作，推进了政府依法行政，得到了乡领导的肯定。
二、立足九大职能，提供高效服务。
如何发挥司法所职能，切实维护社会稳定，促进经济快速发展是摆在司法所工作人员面前的一大课题。我们立足本职积极开展人民调解、法制宣传、法律援助、社区矫正，取得成效。一是建立健全各村社区调解组织，是人民调解工作不留死角。指导各村积极开展人民调解工作，参与疑难复杂纠纷的调解，全乡共发生各类纠纷37件，调解各类纠纷共37件，调解率和调解成功率均为100%，有效避免群众集体性上访事件。二是开展“四无”村社的争创活动。开展司法行政下基层活动，在XXX等村建立了规范的司法行政下基层办公室。三是完善各项工作，开展“六五”普法启动工作。积极开展依法治乡活动，根据上级的安排部署，结合我乡实际，对依法治理、干部学法用法、青少年法制教育进行安排部署。开展法制宣传5场次，发放宣传资料3000余份，组织对各村干部进行《村民委员会组织法》培训，在玉堂乡中学开展青少年法制讲座，对乡机关干部进行依法行政培训。四是积极探索灾后重建出现的矛盾纠纷的化解办法。成功调处多起因拆迁安置导致的财产权益纠纷，保证了安置分房的顺利进行，有效地维护了社会稳定。五是参与矛盾纠纷的化解，避免矛盾升级。
三、加强政务公开，推进廉洁从政。
司法所具有健全及完善的管理制度，先后建立了学习，例会，接待，调解程序，档案管理，重大事件报告等各项规章制度，在醒目的位置上进行公示，司法所的管理和工作走上规范化、科学化。为便于群众监督，工作人员照片、名字都已上墙。为提高工作效率，要求工作人员利用工作空闲时间开展业务知识的学习，鼓励工作人员参加国家司法考试。由于规范化的管理和要求，全所人员均能做到了“严格执法，热情服务”，仪容端庄，文明用语，服务周到。形成一支作风过硬，素质精良的基层司法行政干警队伍，深受领导的信任和群众的爱戴。
积极建立纠、评、建相互促进的政风行风建设长效机制。组成由各村（社区）群众组成的政风行风监督组，实现对司法所各项工作的考核考评机构，教育司法干警要廉洁自律，形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的评议氛围。XXX司法所成立以来，司法干警无违法违纪现象发生。
今年以来，我局政风行风建设工作紧紧围绕上级主管部门XX县委县政府的工作部署与要求，在县纠风办的精心指导下，坚持党的群众路线，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以关注民生、倾听民意、服务群众为主线，以认真履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以抓好服务为重点，以农民满意为标准，广泛深入开展群众路线教育实践活动，进一步提高为民办实事水平和能力。深入整治作风建设和效能建设方面存在的突出问题，努力打造诚信廉洁、热情服务的干部职工队伍。县农业局精心组织，扎实推进，认真按方案实施。通过开展上下联动，人人参与的民主评议政风行风工作，切实改进了行风，转变了作风，推动了工作。“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风已蔚然成风，取得良好的效果。
一、主要做法
（一）高度重视，精心组织，抓好农业政风行风评议工作的每个环节。
1、成立机构，加强组织领导
为了确保全局民主评议政风行风工作取得实实在在的成果，局领导高度重视民主评议政风行风工作，召开了局务会，传达了全县民主评议政风行风工作会议精神，研究部署了我局民主评议政风行风工作。我局成立了民主评议政风行风工作领导小组及其办公室，由局长任组长，局属各中心、所负责人、监察室主任为成员，领导小组下设办公室，由各相关业务站负责人组成，负责组织、安排、落实县农业局行风评议的具体工作，做到机构到位、人员到位，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的行评责任机制。并聘请了4名监督员，为下一阶段农业局民评工作的监督、促进和提高做好了准备。
2、制定方案，召开动员大会
我局根据县纠风办《关于20xx年全县民主评议政风行风工作实施意见》要求，结合农业部门实际，制定了针对性较强、行之有效的《县农业局20xx年政风行风民主评议工作实施方案》，明确了指导思想评议对象、评议内容、方法步骤和工作要求。为了把全体干部职工的思想统一到省、市和本局的民主评议政风行风工作的部署和要求上来，我局于5月18日召开了全局民主评议政风行风工作动员大会，我局全体干部职工参加了动员大会，会议传达了全县评议工作会议精神，安排部署了我局民主评议政风行风工作。局长余鹏英同志深入分析了我局在政风行风方面还存在的一些问题和不足，并就我局开展民主评议政风行风工作提出了明确要求：一要加强领导，落实工作责任；二要针对群众反映的热点、难点问题认真整改；三要结合党风廉政建设、机关效能建设和深化“两项机制”，继续做好20xx年民主评议政风行风工作；四要将行风评议结果与年度考核、创优评先等工作相结合，真正做到以评促建、以评促纠、以评促改，树立廉洁、务实、高效的农业部门新形象。
3、宣传发动，营造良好氛围
引导广大农业干部职工积极参与，自觉接受社会评议和监督，不失时机地进行深入动员，帮助干部职工提高认识。首先，我们通过召开局领导班子、干部学习座谈会等形式统一思想，深入分析农业干部队伍中存在的苗头性、个别性问题，广泛宣传开展行评工作的`重要意义，要求干部职工转变思想，端正态度，正确对待行评工作。其次，及时召开行评动员大会，并对行评工作进行责任分解，增强干部职工参加行评的紧迫感、责任感。再次，我们以全县开展的群众路线教育实践活动和深化“两项机制”开展为契机，利用多种宣传形式，营造全体干部职工参与的行评氛围。
（二）认真查摆，多形式多渠道查找政风行风存在问题。
1、领导重视，当好表率。在查摆问题阶段，局领导注重发挥模范带头作用，多次深入基层所站检查、督促、落实和指导行评工作，贯彻执行上级的各项规定，着力解决好农民反映的热点难点问题。
2、精心布置，认真查摆。为了保证民主评议政风行风工作的有序进行，在领导体制上，确定了“一把手”负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作，纪检监察部门负责计划、协调、检查、监督的体制；在工作方法上，采取统一部署，政风、作风、行风评议相结合的方法进行；在工作体系上，由民主评议政风行风工作领导小组负责具体实施，形成全局一盘棋的工作格局。向有关部门发放了《XX县农业局政风行风评议征求意见表》，收集了宝贵意见和建议。
3、狠抓整改，务求实效，确保政风行风取得明显成效。在整改工作中，局长负总责，抓重点，重在个案整改，经常深入现场解决群众切身利益问题自查问题，一一进行整改，整改率百分百。
以行评促工作，以工作促行评，做到“两不误，两促进”。“三农”服务力度得到加强。
二、存在问题
民主评议政风行风启动后，我们按照纠风办的工作部署和要求，结合农业系统实际，紧紧围绕群众路线教育实践活动，对照内容进行自查，同时走访服务对象，召开座谈会等形式，广泛征求意见，初步查找了一些问题，经梳理，主要表现为：
1、农业信息的普及和更新不及时；
2、惠农政策宣传有待于加强；
3、加大对农资市场的执法力度；
4、农业技术推广体系建设有待于进一步完善等问题。
三、下阶段的工作
县农业系统民主评议政风行风工作，将按照县委的工作部署和要求，严格按照既定工作方案，狠抓落实到位。坚持做到“四个不放过”：对发现的问题不查清原因不放过，整改措施不落实不放过，纠正处理不到位不放过，群众对整改效果不满意不放过，以整改的实际成效取信于民。
一是突出重点，抓好问题的查找和原因剖析。进一步深化查找问题的方式和途径，广泛征求服务对象、代表、委员和政风行风监督员的意见和建议，深入查找本单位在政风行风方面存在的突出问题，找准问题、剖析原因，切实做到力戒形式主义，防止走过场。
二是严格要求，扎实完成规定动作。严格工作方案，督促各单位按照方案，抓好问题的梳理，对重点突出的问题和事项，依据部门职能，修订完善具体承诺和整改措施，并在信息网向社会公开承诺和举报电话，接受各界监督。
三是抓好宣传报道。要充分利用媒体和农业信息网，加强对农业系统行评工作的宣传报道工作，宣传农业部门的职能、工作动态和惠农政策，让社会各界了解本部门的工作和履行职能的情况，同时要加强行风热线的组织协调，认真做好群众咨询投诉问题的办理，切实做到事事有回音，件件有着落。
四是加强督办检查。局行评办要加强对局属单位工作情况的督办检查，实行一周了解、半月一检查，发现问题，立即督办整改，确保工作平衡、协调、稳步推进。
五是加强联络和沟通，确保活动顺利开展。加强与县纠风办以及与各级农业系统的上下联系，业务沟通，实行定期联系制度和汇报制度，确保行评工作顺利开展。
办公室的岗位和工作，作为一个企业的业绩来说，起不到决定性的作用，可是也是一个企业不可或缺的部门。
办公室的岗位责任主要有：负责公司的行政管理和日常事务，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报，协助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络，树立良好的公司形象。各类证书的年检工作，各类文件及资料的存档等工作。通过这些工作，其实是比较琐碎的。锻炼了自己的耐心，增加工作和生活的能力，任劳任怨的工作态度是必须具备的，应该具有服务意识。
通过这一年的工作，我认为多少是有些成长的，虽然对于自己的期望来说，这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能一直以来也是性格原因所致，做事的方式不够雷厉风行。
作为公司的一些状况，比如最现实的资金问题，以及人员的工作能力等问题，这些情况也不是短时期内形成的。个人力量改变不了什么，所以总要根据外界的变化使自己去适应。如果社会进步稍快一些，自己的节奏跟不上变化，后果一定是会被社会所淘汰。所以无论处在什么样的位置，总要有危机感，只有不断的提高自己的能力，不断接受各种新的信息，才可能跟得上时代的变化。
一个人的内在涵养，人格魅力等直接影响着其在工作中的表现和成绩，能否得到别人的支持和认同是直接因素。资金的问题和员工的工作能力有着直接的关系。现实的状况本质是员工自身的原因所导致的。
我认为要改变这状况，解决最现实的问题，应该每个员工从自身找原因。有自动自发的意识，要有承担困难的勇气，做为一个企业，凝聚力是最重要的。并通过每个人自己的能力一点一滴的改变。总会有些成果的，并且会往更好的方向发展。
在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懒惰，安于现状的心理，提高做事的效率，为公司的发展尽自己的一份力量。
我所能做的最现实的，首先是做好自己该做的事情，尽到自己的岗位责任。在这个基础上，影响身边的人，互相监督，共同进步。
不放弃自己的理想和愿望，为自己拥有更好的将来，作好每一件小事，无论是工作上还是生活上，都要清楚自己的责任，开始成为一个真正的社会上的人。努力更深入社会，接纳别人，并试图让别人接纳自己。
更积极，更入世，对生活更富有热情。
20__年已经成为过去。回顾这一年的工作，从学生过渡到完全的社会人，也是成人社会的起点，这期间有成长，也有收获。当然还有不尽人意之处，通过总结找出原因，使以后的工作更加尽善尽美。
一年来，我校以明确的目标、扎实的过程、良好的成效，使行风建设上了一个新台阶，进一步树立了先进小学的良好形象。
本学期，学校德育工作紧密结合实际，不断加强德育队伍建设，拓宽德育活动途径，探索德育教育特色，努力优化学生思想道德品质，确保无违法犯罪现象发生。本学期，学校有效的完成了下列主要德育工作的任务：(1)加强师德建设和班主任队伍建设。(2)注重传统教育，继续弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。(3)从养成和规范行为习惯做起，培育良好道德品质和文明行为。(4)以学生身心健康全面发展为目标，深入进行素质教育。
一、加强师德建设和班主任队伍建设
1、规范教师教育教学行为
为端正教师的工作态度，强化责任心教育，学校从教师的日常行为规范抓起，制定了《红岩小学年级组长岗位职责》、《红岩小学教师办公室管理制度》。
2、为提高班主任管理班级水平，学校领导定期做专题辅导讲座。学校汤校长先后两次分别做了题为《如何搞好班级管理》、《从“两件小事”说起，反思我校的安全工作》的专题讲话。
3、按教师进修学校小教部的要求，组织班主任开展班级管理工作研究，按时上交五篇班主任工作经验论文。其中，刘德海、吕春莲、王海波分别撰写的题为《小干部是班主任工作的大帮手》、《定位班主任角色 发挥主体性作用》、《浅谈如何做好小学低年级班主任工作》经验论文，在**年11月29日召开的“XX市小学班主任经验交流研讨会”中获得一、二等奖，刘德海老师撰写的《小干部是班主任工作的大帮手》经验论文在大会上进行了专题交流，得到与会领导及教师的一致好评。
4、为促进班主任工作，交流管理经验，提高管理水平与积累经验，学校期末召开了班主任德育工作经验交流会，有刘德海等六位教师做了水平较高的经验介绍与交流。
5、考勤工作
（1）根据学校实际，与学校领导班子一起，讨论、修改并制定了《红岩小学教师考勤制度》。
(2按考勤制度要求，做到周、月考勤情况公示，以便大家监督工作。
6、考核工作
（1）为规范学校整体管理工作，根据学校现状，与学校领导班子一起，讨论、修改并制定了《红岩小学教师考核评价办法》。
（2）按考核制度要求，学期末将依据提供的各类考核资料进行考核并将结果归档。
二、养成和规范学生的行为习惯，培育良好道德品质
1、为规范学生的日常行为，制定了纪律、卫生、路队检查着眼点，完善了值周检查评比制度。
2、选拔、培训、任用新一批值周干部，利用间操、午休时间召开值周生工作例会，使其明确检查要点学会工作方法，及时解决值周工作中存在的问题。
3、本学期，就德育及班级管理问题，召开了5次班主任例会；两次班主任辅导：一次班主任工作经验交流会；
4、检查了班主任工作手册的填写，并针对性地做出总结。
纪律：制定了本校楼内纪律要求，在校领导的协助下，组织值周老师、学生狠抓楼内纪律；杜绝校园内吃小食品现象，初见成效。
卫生：合理分配班级卫生分担区，并在操场完工后做出适当的调整；为迎接艺术节检查，组织了大规模的卫生清扫，规范了班级清扫工具的摆放和卫生检查标准；组织班级开展了《如何做好班级的卫生管理》主题班会，并利用两个周会时间贯彻实施，效果显著；组织了六年级部分男同学清除了教学楼楼体上的野广告；完成了垃圾装袋管理。
路队：明确放学路队要求，并组织路队值周学生及时检查。
三、少先队工作
了解**各班暑假活动情况，并做出总结；表奖了上学期的优秀班级、优秀干部、优秀学生；制定少先队活动评比细则；
以重大节日、特殊节日为契机，抓住国旗下讲话这一平台，开展教育活动：
教师节，开展“温暖校园”师生征文比赛，和“讲台与人生”为主题的国旗下讲话，教育队员们向辛勤园丁致敬，学会感恩；
建队日，“星星火炬燃我心”主题讲话，激励队员们以踏实的行动践行入队誓言；
为迎接“十八大”的胜利召开，组织开展了“童心向党”手抄报大赛；
重阳节“敬老孝亲爱之花”国旗下讲话，让队员们懂得孝敬老人是中华美德要发扬光大；
11月临近其中，开展了“学习习惯法宝”、“受益的好习惯”主题讲话，让队员们掌握正确的学习方法、养成良好的学习习惯，朝着目标，坚持不懈。
岁末年首，开展了“庆元旦”主题班会。
寒假，开展假日体验、小发明创作、读好书、看好影片、小当家等系列教育活动等等。
规范升旗仪式，培训四、五、六年级升旗手、护旗学生、主持人、讲话人。
完成了**年春季队刊征订工作。做好**年少先队工作总结及班级少先队活动评比。布置**寒假活动。
四、取得的成绩
（一）教师师德方面
对德育与班主任管理工作的研究取得可喜成绩。刘德海、吕春莲、王海波分别撰写的题为《小干部是班主任工作的大帮手》、《定位班主任角色 发挥主体性作用》、《浅谈如何做好小学低年级班主任工作》经验论文，在**年11月29日召开的“XX市小学班主任经验交流研讨会”中获得一、二等奖，刘德海老师撰写的《小干部是班主任工作的大帮手》经验论文在大会上进行了专题交流，得到与会领导及教师的一致好评。
（二）学生德育方面
我们红岩小学被评为第15届全国青少年“五好小公民”主题教育活动师范学校；
王春妮、何巧娜、于蓉、李月华、肖长荣五位教师荣获第15届全国青少年“五好小公民”主题教育活动征文指导奖；
张严心、于娜、宋欣怡、史丁羽、李薇同学的作文分别荣获本次活动征文一、二、三等奖。
五、存在的问题与改进措施
1、继续规范日常教育教学行为
教师不请假随意外出现象时有发生，将通过加大考勤工作力度与个别谈话等方式杜绝该现象的发生。加强教师办公室的管理工作
办公室的卫生、物品摆放及工作纪律表现欠缺，将通过经常性检查与定期召开会议方式杜绝该现象的发生。
2继续规范学生的日常行为
值周学生监管不到位，服务意识淡薄；学生缺乏礼仪教育，卫生维护意识差；放学站排还没有形成习惯。来年学校将会会更加努力，改进方法，促进学校德育工作的发展！