公司职员辞职报告汇编（精选3篇）
尊敬的总经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司招商工作启动，刚开始有了眉目，随着招商工作的进一步推进，我们网络部在工作中的作用越来会越关键。申请辞职，对此我深表歉意。
请允许我坦白自己的几点辞职理由：
（1）迫于家庭的压力，我希望能够谋求待遇更好的职业，为自己创业做准备
（2）对刚进入公司所描述的愿景和现状有较大差落，特别是团队不够凝聚，没有发挥出应有的工作效率，对自己的工作成果很不满意
（3）值办公地点迁移之际，希望借此时间离开公司，避免以后给公司造成更多的损失。
请批准我在办公迁移之前离职。我希望在我未离开岗位之前，能够尽自己最后一份努力对公司做出回报，我将详细整理工作资料，配合岗位移交。再次感谢公司的栽培，各位领导各位同事对待我都非常好，我或许会离开公司，但我将永远支持西城华兴，感谢公司。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝您身体健康，各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年xx月xx日
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
尊敬的领导
您好！
我是公司新入职的一名员工，我叫。来到公司仅仅才一个星期，我就要您提辞职，实在是不好意思。虽然我也很想在这里继续干下去，但是我有我不得已的苦衷，要离开公司。感谢这一个星期里，公司领导对我的照顾，公司同事对我的热情欢迎。我虽然来到我们公司只有一个星期，但是就在这一个星期和同事的相处共事里，我就发现我们公司是一个积极奋发的公司，是一个能给员工带来激情和动力的公司，因为他们有一个民主开明的领导，我相信在您的带领之下xx公司一定会发展的越来越好。所以我觉得我们公司缺我一个小小的财务助理，也不会有什么要紧的。
我之前过来也是冲着这么有魄力的领导和这么积极向上的公司氛围来的。也是抱着一颗坚决要在公司里奋斗下去的心来的。但是，梦想总是很美好，现实总是很残酷，我的父母亲打来电话来，一定要我回去接手他们的餐饮店。我其实最不喜欢的就是问到厨房里的油烟味，才出来从事财务方面的工作。走之前就跟我家里人说好了，让我弟弟以后毕业了，就跟着帮他们去打理那家店，我就可以出去想从事什么职业就从事哪个职业，绝对不会管我。只是后来没想到，店里面的生意越来越好，店面也在不断的扩大和升级。现在已经在地又开了一家分店。而我爸妈不放心这么大的一个店要交给我弟弟去管理，一个人会管理不过来，刚好我又是学会计专业的，所以就一定要让我去帮帮我弟。我之前觉得我说几句好话，我爸妈就不会强迫我，但是我没有想到这次他们的态度是这么的坚决，直到他们说出，如果我不去帮忙就和我从此断绝关系，这类话来，我才知道这次事件的严重性。所以我也不敢再敷衍我爸妈了，我只能先暂时答应他们去帮我弟管理餐饮店。我想等他慢慢一个人可以上手了，再离开餐饮店。但是我不知道这一过程要多久，所以我只能辞职，因为我也不想耽误了公司里面的工作，也不想让公司领导为难。
所以就请领导同意了我的辞职报告，我也很无奈，但是我不能忤逆我爸妈。如果我一意孤行，只会让他们伤心难过，我到了将来也会后悔。所以我现在只能辞职，希望领导能够体谅我。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日