劳务的合同证明（精选3篇）
广州市劳务合同范本
用人单位（甲方）：
法定代表人：
地址及邮政编码：
职工（乙方）：
身份证号码：
住址及邮政编码：
广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第______种形式：
（一）合同有效期限为______年，至______年______月______日止。
（二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：__________________。
（三）合同期限至______工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是______、新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起______个月内为试用期。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：______。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过_____小时，平均每周不超过_____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5、为完成国防紧急任务的；
6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；
2、乙方试用期工资______元/月；试用期满乙方起点工资定为______元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：
（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资_______%的加班工资，如加班时间在____时至次日____时期间的，支付_____%的加班工资；
（2）休息日加班，支付_____%的加班工资；
（3）法定休假日加班支付_____%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；
4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；
5、本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
7、如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续；
8、停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
九、其他
本合同一式_______份，由甲乙双方各存______份，均具有同等效力。
甲方：
法定代表人：
________年______月_____日
乙方：
________年______月_____日
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_________________;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(签字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
________年____月____日________年____月____日
甲方(雇主)：____________
身份证号：____________
民族：____________
职业：____________
联系电话：____________
详细住址：____________
乙方(劳务工)：____________
身份证号：____________
民族：____________
职业：____________
联系电话：____________
详细住址：____________
甲方雇佣乙方采摘___________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止;
二、工作内容：采摘，日最低采摘任务：
三、劳动报酬：
1、采摘费按以下勾选项或自行约定执行：
□采摘费按__________元/公斤
□采摘费按__________元/米
□采摘费按__________元/小时
□采摘费按__________元/天
自行约定：____________;
包括□不包括□打包费用。
2、甲方以货币形式支付乙方工资，支付方式为采摘完毕后一次结清。(□伙食费用由甲方承担 □劳动期间甲方提供工作餐)
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。工作时间由甲方统一安排，如果甲方在工作和休息期间安排乙方从事其他工作，需要由双方协商方可进行;
2、若甲方给乙方提供住宿，乙方有义务保护甲方的住所各项设施不受损害和丢失，如有损坏，照价赔偿。
五、劳动纪律：
1.乙方应严格遵守国家法律、法规，服从甲方工作安排和管理;
2.甲方有权对乙方的采摘质量情况进行检查和督促;
3.乙方在采摘期间不得进行酗酒、打架斗殴等影响他人的休息及违法违纪行为，如有上述情况甲方有权进行说服教育、报告公安机关和解除合同，所引起的一切后果，乙方承担全部责任。
六、违约责任：
1、乙方在采摘期间中途不得无故毁约终止劳务，除生病、家庭发生变故等确实不能继续提供劳务除外，并且需甲方同意后方可离开，其采摘费用按 结算;乙方单方毁约的，采摘费抵扣违约金不予支付。
2、约定的采摘时间完毕后，甲方应于 日内结算并支付劳动报酬，不能以任何理由拖欠，每超过一天甲方按乙方采摘费用的 %赔付违约金。
3、如乙方不能按日完成最低采摘任务，甲方有权雇佣其他工人，差价由乙方承担。
七、其他：
1、本合同自双方签字起生效，合同期满效力终止。本合同一式两份，双方各执一份。
2、本合同履行过程中发生争议，双方先协商解决，解决不了请当地司法所进行人民调解。调解不成，选择以下第_____种方式解决：
1.提交 仲裁委员会仲裁裁决。
2.依法向 人民法院提起诉讼。
甲方签字(手印)：____________
乙方签字(手印)：____________
签订日期：_________________