劳务关系不承担责任的上诉状（精选3篇）
甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，统一社会信用代码：__________________________。
乙方(提供劳务方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：______________________________，地址：__________________________________ ，联系电话：_________________________。
甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。
一、协议期限
本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。
二、工作任务
乙方职位是______________。
三、工资
1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。
2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。
四、甲方的权利义务
1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。
2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。
3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
五、乙方的权利义务
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。
六、工作时间
1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________
1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;
3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
七、其他
1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。
2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方：__________
法定代表人(签字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
乙方(签字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
原告：________________
被告：________________
被告：_________________县建筑工程总公司。
法定代表人：______________
住所地：_____________
案由：________________
诉讼请求：_________________
依法判令被告给付劳务费人民币元并按所欠劳务费总额每日万分之四支付逾期利息至付清日止。
事实和理由：_
_______年，__________县建筑工程总公司承建了_______________县城区__________廉租房(__________家园)工程项目，并委托指派青__________为该项经理，代表公司主持该项目管理工作和全面负责完成施工任务。
后公司项目经理青__________将该工程转包给胡__________，同年_______月_______日，胡__________又将该工程的三幢建筑面积约为_______平方米的土建施工任务分包给原告个人。协议约定：_________________由原告组织农民工进场施工，按设计图纸要求完成协议第二条的房屋主体土建工程施工任务;劳务费按原告所完成的施工建筑面积每平方米80元计算给付;付款方式为先施工后付款，按原告完成施工任务的70%预付劳务费，余款待工程竣工验收合格后一次性付清。
至_______年_______月由原告提供劳务的主体工程已经竣工并验收合格。_______月_______日经原告与胡__________双方结算，除已给付的劳务费外，被告还欠原告劳务费_______元，现经原告与被告胡__________交涉催要未果。为此，为维护原告的合法利益，特具诉状致贵院，请求依法公正判准原告的诉请。
此致
_______人民法院
原告人：_________________
_____年_____月_____日
上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________
被上诉人：_________________南通__________劳务有限公司
上诉人因与被上诉人南通__________劳务有限公司解除劳动争议一案，于_____年_____月_____日收到__________人民法院(20__)皋民初字第1120号民事判决书，现因不服该判决提出上诉。
诉讼请求：_________________
1、判决撤销__________人民法院(20__)皋民初字第1120号民事判决书，另行公正判决。
2、判决被上诉人向上诉人支付因其未办理医疗保险而给原告造成的医疗保险待遇损失2964.00元;
3、判决被上诉人向上诉人支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额24437.00元(3491*7);
4、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3491.00元;
5、判决被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元;
6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间的工资6982.00元(3491*2);
7、判决被上诉人为上诉人补缴20__年7月9日至20__年2月14日期间的各项社会保险;
8、判决被上诉人为上诉人出具解除劳动合同的证明。
事实和理由：_________________
一、被上诉人辩称将承包熔盛船厂的劳务又发包给施__________是一种逃避责任的借口，一审法院对此予以采信，上诉人认为证据不是很充分的，属于认定事实错误。被上诉人虽然提交了一份与施__________签订的船舶工程制造承揽合同，但是没有任何其他证据证明双方严格履行了该承揽合同的真实性。事实上，施__________也没有任何以自己的设备、技术和人力、资金来履行该合同的能力和和资格，施胡申只是被上诉人公司的一个部门带班负责人，根本不是该劳务项目的什么承包人。再说，熔盛船厂也禁止劳务公司进行转包劳务的。另外，不管是不是真的存在转包劳务的关系，这个劳务项目对外还是一律以被申请人的名义出现的。第四，一审法院认定上诉人的工资是施__________个人发放的，是没有任何证据证明的。如果确实是施__________个人发放工资给上诉人的，被上诉人完全有条件要求劳务承包人施胡申为其提供这几个月来的工资发放凭证来佐证其主张的，而在仲裁和诉讼当中却一直没有这方面的证据加以证明。事实是被上诉人统一办理工资卡发给上诉人工资的。
此致
__________人民法院
上诉人：______________
_____年_____月_____日