防汛抢险责任合同书（精选3篇）
上诉人(一审原告)：_________________，男，_________________年_____月______日出生，户籍地：_________________，常居地：_________________公司、身份证号码：______________联系电话：______________系死者_________________之父。
上诉人(一审原告)：_________________，女，_________________年_____月______日出生，户籍地：______________，常居地：_________________公司身份证号码：______________，系死者_________________之母。
被上诉人(一审被告)：_________________县_________________镇卫生院
法定代表人：_________________院长。
上诉人因医疗损害赔偿纠纷一案，不服_________________县人民法院(_________________)_________________民初字第_________________号民事判决，特提起上诉。
上诉请求
撤销_________________县人民法院(_________________)_________________民初字第_________________号民事判决，依法改判，支持上诉人的诉讼请求。
上诉事实和理由：_________________
此致
_________________县人民法院
上诉人：_________________
日期_________________年_____月______日
保险销售目标责任书
甲方：中瑞保险销售服务有*公司
乙方：
为了快速搭建营业区部及各级销售团队，逐步建立诚信、专业、高效的销售队伍和稳定、精干、活力的销售团队，经甲乙双方平等协商，就乙方建立营业区部的工作事宜，达成目标责任如下：
1、筹备时间：20__年11月1日——20__年5月25日
组织目标：成功达成一个标准营业区部，下属五个达标销售事业部。
2、业务目标：首年新单标保累计完成120万元。
3、筹备期间乙方相关待遇：在筹备期间按原定月薪标
准元预发津贴。筹备期结束后，若不能达成组织和业绩标准，按原定月薪标准保底；若筹备期达成组织和业绩，则按相应管理办法计提相关待遇，并扣除筹备期预发的各项津贴。
四、筹备期间，所属团队成功达标4个销售事业部，其中直属1个销售事业部，则视同成功达标营业区部，按营来区部管理办法计提薪酬；若未能达标营业区部、按《销售系列人力资源管理办法》和《销售事业部经营管理办法》中对应的职级计提薪酬；原月薪计酬的办法即行终止。
4、本目标责任书与保险代理人合同和劳动合同具有
同等的法律效力。
5、本目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法人代表人乙方：
签名：签名：
20__年12月日20__年12月日
甲方：___县人民政府防汛防旱防风指挥部办公室
乙方：____县人民武装部
由于我县农村青壮年劳力大多外出打工，在防汛抢险队伍方面存在人员缺、调遣难、培训少的问题，群众性防汛抢险队伍难于承担抗洪抢险紧、险、难等抢险任务。
为全面落实防汛抗灾责任制，落实防汛责任人，提高抗洪抢险能力，抓好群众性防汛抢险队伍建设的基础上，防汛抢险工作通过政府购买服务的形式，由五华县人民武装部建立广东省抗洪抢险民兵轻舟机动五大队五华轻舟分队，实行防汛抢险专业化新路子。经甲乙双方平等互利原则，协商一致同意签订如下条款：
一、由乙方组建30人固定防汛抢险队伍，做好日常管理、做好劳动保护、职业危害防护、缴纳社会保险费和团体人身意外保险。
二、甲方负责抢险技术培训和抗洪抢险演练。
三、甲方为乙方配备必要的防汛抢险机械设备、救生设备和防汛砂石料等物料储备，负责筹集一定的专业抢险服务金和抗洪抢险费用。
四、在防汛期间，乙方必须保持24小时通讯畅通，一旦有险情，人员和装备必须按甲方指定时间内到达抢险施工现场，确保第一时间转移群众和排除险情。
五、甲乙双方签名盖章后生效。未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方签名(盖章)：
乙方签名(盖章)：
年月 日 年月日