关于个人离职证明（通用16篇）
原为我单位(部门)的(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明!
xx年xx月xx日
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我企业充当.职务，因为个人端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
就此证实！
x有限公司（公章）
x年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
20xx年XX月XX日
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
x公司(公章)
____年__月__日
姓名：___，男，身份证号码：______，自_____年____月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任(部门)的职务，由于x个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的`事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
20xx年xx月xx日
（姓名）（身份证号码）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！
证明单位：（盖章）
20__年__月__日
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，有我本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方：x公司
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
20xx年x月x日
兹证明 (身份证：)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
证明人：
日期：
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司担任（部门）的职务。
由于x个人原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。
特此证明！
证明人：
日期：
该同志于xx年xx月至xx年xx月期间在x单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开x单位，并办理了相关离职手续。
至此与x单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
证明人：
日期：
兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为____年_____月_____日——____年_____月_____日。现已处理完全部离职程序。就此证实!
企业名字(加盖公章)
日期：____年__月__日
先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务。
由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。特此证明！
证明人：
日期：
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务。
由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
证明人：
日期：