办学意向书合集三篇

办学意向书(精选3篇)

办学意向书 篇1

风,载着时光飞逝,如同岁月苍老的容颜,在瘦瘦的日子里,把青春打皱成纸屑,在被时光研磨成粉末,跟随清风,飘散在过往的上空。踩着陌上的时光,回望,那一幕幕逝去的风景,夏夜草地上,圣诞夜的舞蹈室,例会的教室,通知的短信就这样趁着时光的粉碎机,把过往研磨得零零碎碎。也许时光一老,这些东西就再也不会重现,只能在记忆里,一幕幕的回放。曾经,梁思成问林徽因说这个问题我这辈子就只问一次为什么是我。林徽因回答,这个问题的答案很长,让我用一生来回答你。想来陪伴是最长情的告白,这就是我之所以想留下来的原因,因为我想多陪陪你。在我还在的时间里。

一、 留任职位及职位分析

留任职位:总监制

我没有过人的才艺,没有过分标准的普通话,我有的也仅仅只是对播音的热爱,对于我当初可以通过初试,复试,终试,我觉得都难以置信。即便我有一百分的热情想去留任台长,想必以我的能力还不足以去领导一个广播台,因为有太多优秀的同学。

而对于总监制,根据平时得接触和了解,可以知道总监制的日常工作就是录制精品节目和一些其他的工作。

艺术总监是职业剧团的灵魂,也是这个团体的艺术事务负责人。一个剧团的盛衰,也往往取决于它的艺术总监是否具有优异的创作力和卓越的艺术视野。这是百度百科对艺术总监的解释。

在我看来,作为广播台的总监,除了精品节目的录制,还有很多其他的工作要做的。根据日常的观察来说,总监就可以多想些创意,可以增进部门同学之间的感情,这样会使部门相处的关系显得更加的融洽。

二、 留任的自我鉴定

回首过去,我已经在校广播站踏踏实实的干了不平凡的一年。对校播音这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识。

就个人而言,我的性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。办事比较认真,有责任心。信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高个人水平,那么我们就会被淘汰。所以我要表达我由来已久的愿望:我想留任。在广播台工作了近一年的时间里,我从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样与各成员之间相处的关系。怎样处理好学习与工作之间的矛盾。受益匪浅。而我想留任,我想我有足够的能力去做好本职工作,并能做的更好。同时我更希望,我可以把我所学到的交给学弟学妹们。

三、任职的建议和作为

假如我没有成功的留任,一下是我对总监制这个职位的些许建议: ① : 做好迎新工作,开展丰富、全面的入学教育活动,帮助新生更快的适应广播站生活。②:使广播台工作个性化,时常与部门成员多沟通,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法努力。③:做好各项会议的记录工作。将各项工作分配给各成员,提高工作效率,让广播台每个成员都得到充分的锻炼。

如果我可以成功的留任。我想我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

我想,我也并非旷世明君,无法铸就千古传奇。如果我成功的留任了,我只努力的做一件事,就是尽可能的融洽部门同学之间的关系,不能够一年下来也就熟悉几个人,更多的让他们自己去交流,毕竟我们广播台是一个大家庭。

四、 广播台现今存在的问题

1.部门同事相处的相对陌生

2.开会纪律过差,时间选取相对尴尬后期有好转。(前期开会多在12点或是12点半。12点刚下课,12点半下课一会了,去吃饭怕来不及,不去吃饭又不知道去哪里)

3.等等

五、 存在问题的解决方法与建议

部门同事之间的相处相对陌生,而时常聚会之类的太过老套,而且要所有的人抽出时间来是不太可能的,所以在我看来,可以利用每次例会的时间来促进同学们的感情。至于具体如何实施,具体问题具体分析,如果有需要,我可以提出一些创意。

开会最重要的就是纪律,没有规矩不成方圆,这个没有在领导口中听到,也许是顾及面子没有说,但是我觉得开会纪律可以看出一个部门的素质,纪律是必须要强调的,首先,作为学长学姐就要起到以身作则。

六、 广播台工作感想

感想说多可以多到说很久,但是话说多了就显得矫情了,我只能说,这一年来的工作我很开心,圆了我未完成的心愿,能够播音是幸福的。哪怕我知道我说的那么多的文字也许没有人可以听到,陪伴我的只有校园角落的花花草草,但是我却依旧觉得幸福,和搭档的打打闹闹,相互调侃;播音过程中出现的种.种口误;这些就是大学里的美好回忆。

七、 结束语

有时候,生活就是这样,岁月无声如默片,不经意的一道光束,无心的一些动作,却能投射到岁月的胶片上,演绎别样的精彩。还有一些不经意且恬淡生长的美好,在我们的心田里。

恬淡无求,反倒无所不能;静笃无为,却能无所不为;清心寡欲,却能万般美好纷至沓来;无心栽花,反倒万亩繁花清香入怀。

办学意向书 篇2

中国__大学与X国__大学

合作意向书

中国__大学是全日制公办普通本科高校。X国__大学是---。双方以培养高素质人才、扩大院校国际影响力为原则,经过友好协商,同意进行合作办学,将在师生交流、专业合作、学分互认、教学科研等方面达成如下合作意向:

1.双方均可提出在教学、科研和社会服务方面的具体方案、项目和活动,双方可以基于共同利益在各个领域和部门开展这些方案、项目和活动。

2.如具体方案、项目和活动确定,双方同意正式承诺签署合作协议,并在具体协议中确定双方的义务和责任。

3.该意向书的有效期为三年,三年后,根据合作的具体情况,双方再确定是否续签意向书。

中国__大学 X国__大学

签字人: 签字人:

职务: 职务:

办学意向书 篇3

甲方:_____________

乙方:_________学校

为加强高校与普通中小学在教育管理、教育科研、教育技术、教育出版等方面的互相合作,甲乙双方就确定____________学校成为《_________实验学校》一事,达成如下协议:

一、甲乙双方同意_________学校自_________年_________月至_________年_________月期间挂牌成为《_________实验学校》。

二、甲方实验指导范围:

1.学校发展问题诊断、发展设计、宣传策划、课题规划及操作指导、教育技术专项建设咨询;

2.教师(教学、科研、教育技术、教育写作等)培训、经成人考试提供教育技术专业专科及专升本学历学习名额。

3._________

三、甲方实验指导形式:

1.根据需要召集实验学校工作或培训会议;

2.实验学校现场指导、交流,每学年至少一次;

3.寄送刊载有关内容的《_________学报》、《_________》,定期寄送《_________工作通报》,工作网站发布即时信息、网络会议、电话、传真、电子邮件发送资料;

4.在实验期间协助乙方设计、确立一项科研课题,并提供相关查新资料和指导实施;

5.指导撰写并以专辑、专栏形式在《_________学报》和《_________》上安排发表乙方教学教研教管教改论文;

6.审议并指导乙方发展规划、指导制订乙方办学方案及校本培训方案并协助实施;

7.指导乙方在因特网上建立独立域名的网站,提供50m建站空间、技术培训和网站管理;或为乙方在甲方网站上建10m空间的动态宣传网页;

8.组织乙方教学骨干外出学术考察、交流。

四、乙方应有的条件:

1.校领导、教师都有进行教育实验、开展教育科研、提升教育技术、热心教育写作的强烈愿望;

2.学校有专责领导、专职教科室和有关机构就开展的项目作对口联系并操作实施;

3.学校有基本教育技术设施、能现场多媒体演示、摄录,能收发传真、上网检索、收发e-mail;

4.学校有稳定教育科研经费;

5.学校不是其它高校或其它教育科研院所的实验学校(或基地),或与其它高校或其它教育科研院所签有的实验学校协议已经结束。

五、实验经费:

1.乙方交纳实验经费每年_________元,签协议当月交纳第一年经费,次年和第三年三月续交第二、三年经费。此经费用于支付:向乙方提供《_________学报》和《_________》、《_________工作通报》等资料费、邮发信息、在甲方网站上为乙方提供的'10m空间网页制作费、确立课题的相关查新资料费用,甲方组织专家巡视乙方的交通差旅等费用,通讯通联费用,有关证书、实验校牌制作费用,协议期间甲方开展工作产生的有关费用;

2.培训、会议根据举办情况(时间、地点、条件、内容)制定培训费或会务费标准,乙方按实际参加人数交纳;

3.项目的专家咨询、审议、指导工作费由乙方按惯例标准支付专家;

4.发表论文需交版面费的按出版标准由乙方承担;

5.建立网站,由乙方按成本支付域名及50m空间费用;

六、实验学校工作启动程序:

1.甲乙双方确认接受上述条款,签署本协议;

2.乙方交纳第一年实验经费到达甲方账户;

3.甲方向乙方颁发实验学校证书和授牌;

4.甲方与乙方共同安排第一阶段实验工作。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同等效力。未尽事宜可由双方协商解决。

甲方(签章):________

代表:________________

电话:________________

传真:________________

签订时间:____________

乙方(签章):________代表:________________

电话:________________

传真:________________

签订时间:____________

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