给女职工的慰问信（精选3篇）
妇女节致全体女职工的慰问信全体女职工姐妹们：
你们辛苦了!在国际“三·八”妇女节来临之际，女职工委员会向全体姐妹们表示亲切的慰问和节日的祝贺!
在过去的一年里，广大女职工以重要思想为指导，不断激发创新热情和创造活力，与公司的改革同行，与公司的建设共舞，积极开展了创建学习型班组“创新示范岗”、“姐妹献爱心”、“女职工健身”等系列活动，女职工健身成果展示在省健美操大赛中取得了优异成绩。在巾帼创新立功竞赛中，涌现出了一批盛市级的“创新示范岗”、“创新能手”和厂级先进女职工。如今，1个省级、1个市级、2个厅级、8个厂级“创新示范岗”班组已遍布公司各处室、车间，成为女职工工作的品牌，得到上级和大家的公认和赞誉，构筑起公司科研、生产上一道亮丽的风景线。
面对经济体制转换和企业改革不断深化的形势，知识创新、科技创新在企业发展中的作用日益重要，女职工们要加强文化知识和劳动技能的学习，结合实际，制定切实可行的文化业务和自身素质的提升目标，在科研、生产中勇于竞争，在岗位上不断成才，在贡献中求得发展，不断提高适应能力，不断增强创新能力。
党的十x届四中全会强调，要构建社会主义和谐社会。“坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会”已成为执政党社会建设的新理念。构建社会主义和谐社会，建立和谐家庭关系，形成和谐相处的人际关系，推动形成人人昂扬向上、家家幸福安康、社会和谐发展的崭新局面;保持和谐稳定的社会环境，营造团结奋斗、健康向上的良好社会氛围，要完成这一新形势下的新任务，女职工队伍是一支必不可少的重要力量。在此，希望全体女职工积极行动起来，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，为未来竞争进行知识储备，在奉献中实现人生的价值，在奋斗中改变自己的命运，创造新业绩、创造新生活。团结一心，艰苦奋斗，创造更加美好的未来。
海军XX医院全体姐妹们：
百花竟放春意浓，百年同仁真情暖。在这生机盎然的季节，在举国上下喜庆“两会”胜利召开的日子里，我们迎来了第106个“三·八”国际劳动妇女节。在此，我谨代表院领导班子，向奋斗在医院现代化建设各条战线上的584名女职工致以节日的问候和最美好的祝愿!对女同志们长期以来为单位发展所作出的巨大贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意!并通过你们向你们的家人对医院工作的大力支持与理解表示诚挚的谢意!
占全院人数70%的女同胞，已然成为医院建设的主力军。在过去的一年里，你们巾帼不让须眉，以坚韧的品质力克困难挑战，以温柔的性情真心服务患者，推动医院各项事业蓬勃发展。医疗综合大楼顺利投入使用，3.0T磁共振、宝石能谱CT等一大批高端装备应用于临床，8个学科高分通过重点学科中期评审。逐步融入地方医联体、医共体建设，成功与5家基层医疗机构、4家县级医共体签订合作协议。
在建设三甲医院的征程上，广大女同胞的优秀代表不断涌现，2名女性专家当选全军医学科委会委员，1人被评为“安徽省百优护士”，1人被评为“好人”，1人被评为市先进科技工作者，2人被评为“XX市优秀护士”，72人被表彰为“季度病人最满意护士”。2篇护理论文在全军护理学术年会上交流，1项护理科研项目获市科技进步奖。成绩的取得，印证了女同胞拼搏的激情、奉献的精神和强烈的责任感，我们为有这样一批优秀的女同事感到骄傲和自豪!
进入新的一年，又站在一个新的起点，我们要深入贯彻第五届党员大会提出的“院上档次、科有特色、人有专长”目标，用好“大楼”，打造“强科”，培育“大师”，提升核心竞争力，力争一次性通过三级医院评审。同时，要进一步加强医联体建设，扩大医共体协作范围，积极应用云计算、大数据和互联网+，搞好上下联动交流，实施资源共享，增强医院品牌影响力。
为实现目标，我们必须要紧密团结在院党委周围，认清形势、转变观念、增强信心，汇聚众智、凝聚众力，切实提高医护质量和服务水平，为建设现代化三甲医院而奋力前行!最后，衷心地祝愿全院女职工工作顺利、生活愉快、身体健康、阖家欢乐!
各位亲爱的同仁：
大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的X年。大红的灯笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。
X年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务实，高效廉洁”的工作作风。公司20__被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻坚克难的队伍。真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让公司得到大家的支持。
我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善)，只有我们不断创新，不断完善我们的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可能成为卓越的项目管理团队，这是公司的目标，其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结合自己岗位，设定自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，每年进步一点，我们离目标的距离就会更近一些。
假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每天24小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公平，每个人努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。
工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也许那天你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服从公司的安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责任，创造价值，这你我都要乐于接受。
成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明天成为别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来，抱怨社会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。
为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任感。较真，却说明你固执任性。过于较真，不但不被周围认可，也许你觉得自己很累，还有谁比你更关心自己呢，幸福是个比较级，我们都可以活得更幸福。
假期的脚步越来越近，记得要为父母准备一点礼物哦，有时间也走访一下其他长辈，鼓励你去村里看看那位贫困的那位大爷大叔，你的行动一定会成为你孩子的榜样。
最后祝福你和你的家人新春快乐!身体安康!阖家幸福!
南城公司董事长 叶瑞平
X年一月二十六