休假通知模板汇编【精选3篇】

休假通知模板汇编(精选3篇)

休假通知模板汇编 篇1

各部门(客户服务中心):

根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:

1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。

2、各部门(客户服务中心)在年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。

3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的'规定》的相关规定执行。

4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

特此通知!

物业管理有限公司行政部

20年四月二十日

休假通知模板汇编 篇2

公司各部门:

为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的'年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间,原则上安排在x月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况,于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○xx年x月x日

休假通知模板汇编 篇3

尊敬的客户:

您好!

新春伊始,万象更新。值此春节来临之际,花园大饭店全体员工深深感谢您长期以来对酒店的.支持与厚爱,在此向您致以最诚挚的祝福与问候!祝您在新的一年身体健康、万事如意、阖家欢乐、春节愉快、财源广进!

为了使全体员工过一个欢乐、祥和的新年,能在新的一年里为您提供更优质的服务,特做出如下安排:

春节放假时间:

中餐厅、西餐厅、客房:20xx年2月10日至2月18日,2月19日正常营业;

康乐:20xx年2月11日至2月18日,2月19日正常营业;

请广大客户互相转告,节日期间给您带来的不便敬请谅解!如有其他变动另行通知。衷心祝愿您春节快乐,万事如意!

倡议人:

日期:

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