员工劝退通告(热门4篇)

员工劝退通告(通用4篇)

员工劝退通告 篇1

各科室:

根据《中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔20xx〕13号)精神,现将我院冬季上班时间通知如下:

从20xx年11月1日至20xx年4月30日,上班时间为上午8∶00~12∶00,下午14∶30~17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。

特此通知。

中医学院附属瑞康医院

xx年xx月xx日

员工劝退通告 篇2

______先生:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于___年___月___日离开本公司。您的.一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

___有限公司

___年___月___日

员工劝退通告 篇3

杨___:

你于20______年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20______年___月___日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知

___公司(盖章)

___年___月___日

员工劝退通告 篇4

杨:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知

公司(盖章)

10月4日

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