出纳岗位说明书（精选3篇）
出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
出纳员岗位职责
1、办理银行存款和现金领取;
2、负责支票、汇票、发票、收据管理;
3、做银行账和现金账，并负责保管财务章;
4、负责报销差旅费的工作;
5、员工工资的发放。
出纳员岗位要求
1、持有会计证;
2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程;
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;
4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项规章制度;
5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;
6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的'沟通能力及团队精神。
出纳员关键技能
专业能力
财物管理现金盘点出纳账单
个人能力
分析及沟通能力规划能力实施能力
出纳员升职空间
出纳员 → 会计员 → 财务经理
出纳员薪情概况
应届毕业生￥20xx.00
1年经验￥20xx.00
2年经验￥2300.00
3年经验￥3100.00
出纳员工作内容
1、日常资金及票据的结算、保管工作，负责日常费用的报销及银行结算工作;
2、编制现金、银行存款日记账，应收账款的管理;
3、抄报税及开具增值税发票;
4、执行各项财务制度，编制现金、银行相关报表;
5、相关凭证的编制，定期清理和核对暂支及往来款项。
详细的出纳岗位说明书
职务名称：出纳
所属部门：财务部
工作职责：
1.在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;
2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;
3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正;
4.认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;
5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐;配合应收款的清算工作;
6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全;
7.按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金;
8.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作;
9.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;
10.负责掌管公司财务保险柜;
11.协助财务主管做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密;
12.完成财务主管临时交办的其他工作。
工作权限：
1. 维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
2. 参与货币资金计划定额管理的权力。
3. 管好用好货币资金的权力。
4. 对违反现金安全管理制度行为的拒绝权;
5. ***拒收权;对违反财务管理制度报销拒绝权。
出纳岗位工作细则：
1.工作要求
(1)严格按照公司有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进 行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，审核无误后才能办理款项收付。
(2) 对于重大开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收款后，要在付款凭证上签章，并盖“收讫”、“付讫”戳印。
(3) 库存现金不得超过公司规定额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
(4) 严格控制签发空白支票，如因特殊情况签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位或款项用途、签发日前、规定限额，并由领用支票人在专设的登记簿上签章。
(5) 现金和银行存款日记账按照规定的'序时记账，按日结出余额，核对现金账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对未到达账项，要及时查询。每天报送现金日报表，报送银行周报、月度报送银行月报，做到收支相符。
(6) 对所管的印章及证件必须妥善保管，严格按照规定使用;
2.现金收付
(1)现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到***予以没收，由责任人负责;
(2)现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”，多付或少付金额，由责任人负责;
(3)把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”;
(4)每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符，做好现金结报单，防止现金盈亏;
(5)一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续， 特殊情况需审批;
(6)员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。
3.银行账处理
(1)登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。
(2)每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。(3)保管好各种空白支票，不得随意乱放。
(4)公司账务章平时由出纳保管。
4.报销审核
(1)在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字，若无，应补。
(2)附在支付证明单后的原始票据是否有涂改，若有，问明原因或不予报销。
(3)正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴。
(4)支付证明单上填写的项目是否超过4项，若超过，应重填。
(5)大、小金额是否相符，若不相符，应更正重填。
(6)报销内容是否属合理的报销，若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
(7)支付证明单上是否有总经理签字。
岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。