岗位说明书范文十四篇
一、严格遵守仓库保管制度，进仓货物验收手续完善，物资堆放位置清楚，整齐，账物相符。
二、货物出仓要按规定，凭出仓单出仓，并严格按产品名称、数量发放。
三、按期盘点库存，及时提出库存数和进货计划单，保证生产流程正常进行。
四、搞好经济核算工作，积极开展修旧利废和节支工作。
五、加强安全保卫工作，仓库要加锁，下班时要关好门窗，无关人员严禁入内，仓库内禁止烟火。
六、端正服务态度，积极、主动、及时为生产部门服务。
岗位职责：
1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；
2、负责典当业务的审查和相关典当业务的`调研与检查；
3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；
4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；
任职资格：
1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；
2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；
3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；
4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先；
5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；
6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关中介抵押、质押的业务人员优先。
职责表述：制定和实施公司年度经营计划
工作任务:
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
1、软件工程师
是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。
2、软件测试工程师
几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。
3、硬件测试工程师
属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告，撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
4、程序员和系统分析员
程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。
程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。
5、硬件工程师
根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序，测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。
一、岗位类别：
专业技术岗位
二、岗位名称：
小一十二级
三、岗位等级：
小一五级
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度；
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要；
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步；
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲示范课且效果良好。
4、近两年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
岗位职责：
1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；
2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；
3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；
4、组织制定项目年度预算及利润目标等；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；
6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；
2、同行业5年以上项目管理工作经验；
3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；
4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
职责表述：办公用品管理
工作任务
1、负责编制办公用品管理制度及配置标准
2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购
3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作
4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符
5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请
系统分析师/架构设计师 系统集成工程师 系统工程师
需求工程师 系统测试
UI设计师/工程师 互联网软件开发工程师
网站构架设计 网站维护/管理
网站/产品策划网站运营经理/主管
网页设计/制作/美工
网站编辑
■系统分析师/架构设计师岗位说明书
岗位职责：
1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计；
2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写；
3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案；
4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；
5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估；
6、负责对软件开发团队的技术指导。
任职资格：
1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；
3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力；
4、熟悉。net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等数据库的应用，有大型MIS系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；
6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约；
7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；
8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。
■系统集成工程师岗位说明书
岗位职责：
1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订；
2、系统集成项目的组织管理与项目实施；
3、产品性能、运维系统的优化和改进；
4、发现产品问题，提出优秀的解决方案；
5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案；
6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档；
7、负责招投标过程中组织和技术工作。
任职资格：
1、计算机、电子类本科学历；
2、有一年以上相关工作经验；
3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等；
4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识；
5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力；
6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习和创新能力；
7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。
■系统工程师岗位说明书
岗位职责：
1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括组网方案、IP规划、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行性；
2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理；
3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其PC， OA设备，局域网、广域网、电话系统等设施进行管理；
4、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。
任职资格：
1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2年以上相关工作经验，外企工作经验优先；
2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；
3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规划、配置及调试工作；
4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神；
5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。
■需求工程师岗位说明书
岗位职责：
1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；
4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；
5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。
任职资格：
1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
2、两年以上终端软件开发工作经验；
3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；
6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。
■系统测试岗位说明书
岗位职责：
1、独立承担系统特性测试方案和测试用例的设计和执行，卷写测试报告并对Bug进行跟踪；
2、承担系统测试工具的研究和开发；
3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题；
4、参加产品的各种评测选型；
5、对第三方产品进行评测分析；
6、部门安排的其它测试相关工作。
任职资格：
1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2两年以上通信行业工作经验；
2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，有相关产品的系统测试工作经验；
3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器，如smartbitsixia等；
4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力；
5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能力。
■ UI设计师/工程师岗位说明书
岗位职责：
1、负责公司软件界面设计工作；
2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程，页面内容的设计、开发、及维护；
3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作；
4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。
任职资格：
1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验；
2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业；
3、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相关软件；
4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神；
5、责任心强、能承受一定的工作压力。
■互联网软件开发工程师岗位说明书
岗位职责：
1、负责公司网站开发和维护；
2、负责对网站进行实施，测试；
3、负责现有网站的维护和升级；
4、负责解决开发过程中的技术问题；
5、负责网站开发文档编写工作。
任职资格：
1、计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、一年以上web开发经验；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java语言及SQL；
3、能独立完成大型网站架构设计及实现；
4、熟悉Web Service、AJAX等技术；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等软件的使用，了解SQL或ORACLE等数据库；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
■ 网站构架设计岗位说明书
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■ 网站维护/管理岗位说明书
岗位职责：
1、负责网站的日常维护，保证网站的安全，维护相关的工具；
2、独立进行必要的编程工作，不断改进工具的功能和可靠性；
3、参与制定合作方网站的结构、内容，设计并负责其实施和后期维护。
任职资格：
1、计算机及相关专业，本科以上学历；
2、具备两年以上相关工作经验，有独立开发web项目的工作经历；
3、具有Internet应用编程经验，熟悉相关软件，能对后台管理程序进行修改与维护；
4、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；
5、工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力。
■ 网站/产品策划岗位说明书
岗位职责：
1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作；
2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案；
3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计；
4、负责分析客户需求，根据需求调整网站各级栏目建设；
5、负责协调公司各部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
6、负责网站结构优化研究与实现；
7、负责网站大型活动的策划与实施；
8、负责内容推广与各类产品的推广；
9、负责内容产品合作策划与开发管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业；
2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式；
3、具有互联网、新闻媒体、网络公司及成功项目策划案者优先；
4、具有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作；
5、熟悉网络运作模式，具有很强的领导能力；
6、具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；
7、具有很强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
■ 网站运营经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广；
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
■ 网页设计/制作/美工岗位说明书
岗位职责：
1、网站设计和运营维护中的设计工作；
2、网站的FLASH和GIF动画设计制作；
3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。
任职资格：
1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历；
2、具备三年以上网站设计工作经验；
3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作；
4、有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力；
5、具有较高的平面设计表现力和创意能力；
6、具备较强的网络动画广告设计能力。
■ 网站编辑岗位说明书
岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
2、有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
岗位职责：
1、负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标；
2、负责管理和培训部门业务人员，安排并指导部门日常工作；
3、建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合；
4、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解
任职资格：
1、广告学、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、5年以上广告销售经验，3年以上广告团队管理经验，有良好的销售业绩，具有4A公司管理或从业经验者优先；
3、熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护；
4、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力；
7、具有杂志、互联网任职经验优先，具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。
岗位职责：
1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。
任职资格：
1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；
2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；
3、有良好的设备安装及技术改造能力。
网页美工是精通美学，ps，flash，dw等一网站制作软件的网络人员，必须具有良好的创意和一定程度的审美观。必要时需要一定的策划知识。
网页美工岗位职责
1、负责网站界面设计、编辑、美化、改版、更新等工作;
2、制作简单的flash广告;
3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计，编辑，前端静态页面开发;
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;
5、公司日常工作美术设计和宣传资料的制作;
6、其他与美工设计相关的工作。
网页美工岗位要求
1、熟悉网站制作、设计流程，熟悉网页基本架构和表现形式;
2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，对flash、ai有一定的了解;
3、精通div+css,熟悉开源cms网站模板制作;
4、色彩控制能力、想象力，较强的网站整体风格定位;
5、有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力;
6、有责任心和严谨的工作态度，抗压力强;
7、富有创造力，有创意、有想法，制作的作品吸引人，突出重点。
网页美工关键技能
专业能力
psillustratordreamweaverflashfireworks
个人能力
审美能力创新能力美术功底
网页美工升职空间
网页美工→高级美工设计→设计总监
网页美工薪情概况
应届毕业生￥3000.00
1年经验￥3000.00
2年经验￥3500.00
3年经验￥4600.00
网页美工工作内容
1、公司网站的设计，页面框架搭构，页面制作;
2、网页的维护改版：活动专题，广告banner，创意展示等;
3、公司对外宣传页面以及自媒体宣传页面的设计;
4、网站专题页面的设计与实现;
5、网站产品单页的设计与制作;
6、产品图的修图美化。
1. 根据操作指导书完成本岗位的开停车、日常操作和巡检，完成本班的生产任务。
2. 遵守并执行职业安全、健康、环保和质量规定，负责安全设施的检查，负责检维修的工艺安全确认和安全措施落实。
3. 负责异常情况/事故的处理并及时汇报。
4. 参加培训，并配合班组完成新员工培训工作。
5. 完成上级安排的其他任务。
1、德育主任在校长领导下负责全校德育工作的组织、指导、管理和评估。
2、根据德育科部署，结合校实际进展，做好每学期德育工作计划(月重点、周安排到位)，并组织实施检查、管理和总结。
3、搞好班主任队伍的组织、管理、培训和提高。加强全员教师的政治素质，加强学科德育工作的检查、指导。
4、以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律，以行为规范养成教育责任教育为重点，开展全校德育工作，充分发挥德育导向、动力、保证功能，开展系列教育活动。
5、搞好班队活动、体卫活动、各兴趣社团活动。安排好各项全校性活动。
6、搞好社区教育，组织好各项专题教育活动和节假日教育活动。
7、搞好学生一日生活的管理、教育和检查。抓好日常教育，落实规范，培养学生良好的习惯。
8、带领大队辅导员、卫生教师、体育教师、各班主任及全校同志搞好校园四化建设。
9、有权对对教育工作有贡献、做出成绩或违纪违规者进行表彰或批评教育以及提出处分意见。
10、搞好月德育行为检查，公正做出各岗月评估。搞好一年一度的三好评比工作。
11、管好学生素质发展评价手册的使用，组织班主任写好评语，认真、规范、及时填好手册。
12、完成德育科和校长交办的与德育有关的各项工作。做好每项工作的资料收集、管理和存档工作。
一、岗位标识
岗位名称 ：钳工
所属部门 ：设备动力部
岗位类别 ：技术类
直接上级 ：设备动力部经理
下级部门 ：无
二、岗位职责
1、 执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；
2、参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作；
3、 执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论；
4、 执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；
5、 积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；
6、 参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上级主管；
7、 执行公司机械设备电气部分大、项修计划；
8、 执行班长安排的其他工作；