优秀保安先进事迹材料（精选3篇）
在物业工作中，有这样一群人，他们没有鲜艳华丽的服饰，没有所谓的“高大帅”；他们从不豪言壮语，也没有丰功伟绩。他们拿着微薄的工资，却尽心尽力保护着我们的生活和家园。
他们就是我们身边的物业保安，佳兆业君汇上品小区的，就是这其中普普通通的一员。
工作之道：“上进心、细心、爱心”
今年30岁的，从20xx年起进入物业行业，至今已有3年的时间。刚入职佳兆业时，只是小区的一名普通保安。虽然，这是一份再寻常不过的.工作，但他很珍惜，尽心尽力，一丝不苟地坚守在岗位上。
从抵制张贴牛皮癣到排查闲杂人员，从深夜安顿醉酒人员到清理消防通道，从解决业主车位被占到深夜帮助被困加班人员处理门锁故障，他以饱满的工作热情、积极的工作态度、严谨的工作作风、标准的仪容仪表工作着。仅一年时间，就从一个普通保安晋升为了保安班班长。
入职佳兆业以来，三年如一日地做好每一份工作。入职初期，他铭记各位业主的姓名、房号、车牌号。现在，他可以熟练地告诉当班的门岗，门外停着的是哪位业主的车。遇到业主，熟悉地和业主们打招呼，嘘寒问暖。
谈及自己的工作心得时，谦虚地说：“心得说不上，只是工作这么多年，让我觉得不管做什么事情、什么工作都要有上进心，特别是做我们物业的还需要做事情细心、对业主有爱心。有了这‘三心’，工作自然也就能做好。”
事事有着落，件件有回音
工作的君汇上品小区位于雨花区跳马镇，距离市中心20余公里，地处长沙边界，人员较为复杂。因此，在保障业主安全时，会遇到很多盗窃事件。
今年5月29日，接到业主的紧急求助，说自己回家后忘记关车窗，导致车内钱包丢失，丢失物资包括九千余元现金、个人证件及银行卡10余张。
事件紧急，立即赶到现场，安抚业主情绪，建议他立即报警，随后观察事发现场。与此同时，他积极协助民警调取车辆周边的监控，经过一遍又一遍的监控排查，发现一名可疑人员将车辆旁监控调整了角度，通过追踪沿线监控后，发现嫌疑人在楼道消失，他大胆地猜测丢失的钱包可能还在案发现场周边！于是，他和业主对地下车库进行地毯式搜索，终于在第三遍搜索时，在车库一辆电动车踏板上发现丢失的钱包。
事后，经过派出所对车内指纹的采集，确定了犯罪嫌疑人并将他逮捕归案。业主非常感谢他，几天后，将一面绣有“服务优民、态度和蔼、信誉极佳、诚信待人”的锦旗赠与。
“在我任职期间，还没出现过重大安全事故。”骄傲地说，“我会频繁往返于小区各楼栋之间，检查消防基础设施，查找环境卫生死角。巡视时，会和业主们问好、聊天，倾听他们的意见或建议，及时解决他们生活中出现的问题。”
“业主的笑容，是我最大的幸福”
新年伊始，突如其来的新冠肺炎疫情，猝不及防地扰乱了新春的步伐，生产和生活都受到疫情的影响。彼时，一声号令，公司奏响了战“疫”的号角。
疫情最严重的时候，正处于春节期间，很多工作人员不能及时返岗，小区人手紧缺。原本已经回乡下过年的，接到了小区疫情防控的通知，他立马收拾行李，准备返岗。而他所在的村庄已经被封路了，他徒步走了十几公里，才走出村外，终于得以搭车返岗。
回到小区后，他第一时间投身到防控工作中，时刻绷紧安保和防疫这根弦，对进出小区人员严格执行测温、登记工作，把好出入口的防控；对业主进行自我安全防护知识宣传，每天给业主送物资。
“工作很累，但我也很幸福。”笑言，“做我们这一行，晴天一身汗，雨天一身泥是常有的事。业主的百叶窗快掉了，我就爬到窗外，跪着几个小时给他们修理；业主东西掉了，我就一遍一遍翻看监控，经常看到眼睛酸痛。虽然辛苦，但看见业主的笑容，心里就有种说不出来的喜悦和满足，也就值得了。”
北京市保安服务总公司西站分公司于20xx年7月1日正式入驻中国人寿大厦项目，西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。
一、保安员的招聘、入职与培训
保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免跳板式的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。
二、各项规章制度的完善与实施
没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。
三、人员管理及培养。
一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。
在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告并在历年的两会、十八大等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。
内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。
20xx年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。
一、立足本职，爱岗敬业
徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片汪洋，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说普通的工作也有无尽的享受。
二、拾金不昧，品行高尚
202X年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近20xx元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。
三、心地善良、助人为乐
20xx年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。
正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。