新人入职培训感言

新人入职培训感言一】

人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让帮助我们新员工尽快融入企业,顺控集团特地从6月13日开始对我们进行了为期7天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织结构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关知识和自身经验的传授、全体、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

一张报纸 一个团队 一起成功 学会赞美。有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心,就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。赞美是阳光,她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花,她能让职场生活妩媚芬芳。也许这只是小小的善、小小的德,但都是成功的颗粒。通过互相欣赏让我们提升整个团队的凝聚力;体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,提高洞察力,增进感情;以欣赏的眼光看世界,乐观积极的面对生活、工作。

"孤岛求生"游戏让我们懂得了合作的重要真谛,还有团队合作与思考达到解决问题的目的,并体会到个人在团体的重要。在其乐融融的游戏中也让我们体现了团队协作、同舟共济的精神。比尔 盖茨在总结自己成功经验时也有说到:“大成功依靠团队,而个人只能取得小成功。”在当今竞争日趋激烈的环境下,团队精神已成为企业生产和发展的关键和保障。

两个角度 两个沟通 两个提升 史蒂芬·柯维的著作是《高效能人士的七个习惯》让我们懂得了:积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。而从“老妇和少女”图,则教会了我们要多角度地思考问题。世界也就是如此奇妙,很多时候,我们也会碰到不顺心的事,觉得心情郁闷,很烦恼。那么换个角度,换个思路,重新考虑一下,满脸皱纹的老太太或许就变成美丽的少女。同一件事,也许您看到的就是天使而不是魔鬼。所以,在前面没有路的时候,在遇到不顺心的事的时候,换个角度,你会发现,世界大不一样。愿我们的视野永远有笑没有泪,愿我们的心中永远有喜没有悲,愿我们的生活永远美丽似鲜花。

“7的倍数”、 “信息传递”、 “穿越凳子” 等游戏通过动作、语言的传递,让我们沉浸在游戏中可又深体会到,发出的信息与接收到的信息存在很大的差异,在平常的生活中也不能将自己的意思映射到别人身上。

三个目的 三个礼仪 三个完美 大多数人会喜欢文辞华美、有韵味的作品,因为这些作品往往都能给我们带来极大的艺术享受和精神悦感。可是在公文写作里却偏偏不太追求华美、韵味,它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。导师通过介绍一本《领导公文写作模板》——献给未来领导的书,除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三个目的:轻松工作、同事关注、领导器重。

特别的教育方法,以观看“顺德机关文明服务礼仪培训班”的视频来学习形象礼仪、电话礼仪、社交礼仪三个方面。其中视屏里的知名导师温泉,其一行、一言、一举都让是礼仪的典范。让我们变得更加自信、更加完美,能让我们在平常中能学以致用。

四个模块 四个特性 四个行动 誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说:“时间是最高贵而有限的资源。”作为毕业不久的人最常说的一句话“早知道在大学里多学点东西!”以前听的时候没什么感觉,可我现在也“不幸”要说这句话了。

不过幸好,有导师带领着学习时间管理。从为什么需要时间管理、时间与实践管理概述、为什么时间不够用、怎么做时间管理四个模块来阐述“时间管理”的知识。时间同时也是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源,它无法开源、无法节流、不可再生、不可取代。无论生命中的每个阶段,还是每一天,我们都应该先去做最重要和最该做的事情。

从现在就开始行动吧!设定目标,然后优先排序,继而统筹安排,最后每晚回顾。

时间是我们唯一对每个人公平的资源,只有管理时间,才能管理自我。所以做好时间管理,不要因虚度光阴而悔恨;做好时间管理,也是一个人能力的体现;做好时间管理,是实现人生规划的保证。

五个提高 五个管理 五个心态 两千年前的荀子说:“一曰防,二曰救,三曰戒。先其未然谓之防,发而止之谓之救,行而责之谓之戒。防为上,救次之,戒为下。”而今天也让我们防一下,导师分别从火灾的概念,防火及灭火的基本方法、扑灭火灾的一般原则等十个方面介绍了消费安全的相关知识。我们需要从每一天的工作做起,从一点一滴开始,在工作和处理问题时,时刻保持冷静的头脑并不断提高技能,以不变应万变,防范各种突发情况。

压力无处不在,而且有压力才有动力,想象如果没有压力的生活是多么的恐怖。但同时,我们也要知道压力是把双刃剑,能促进人奋发向上,最终走向胜利的彼岸,也能将人压到低谷,使人丧失斗志,不免被压力击倒,以失败告终。我们经常都有来自不同因素的压力:家庭、工作、学习、就业、情感等各方面的压力,只有从梦开始,只有清楚理解自己的梦,才能更好的认识自己,了解自己,找到合理解决压力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“别人的事情”、别操心 “老天爷的事情”。活在当下,让当下过得更好。

六个名词 六个案例 六个学习 工作中也会经常会碰到的法律问题(公司法、合同法等),导师讲述其概念及区别所在。还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限责任公司架构等等。而合同法则通过合同订立、合同生效、违约责任、格式条款来实行。

夏日骄阳红似火,六月繁树绿如墨,顶着不玲香惜玉的太阳巫婆,我们参观了羊额水厂—了哥山港与右边的浦项—均安生态谷(李小龙乐园)。虽然几个小时的参观学习时间很短,行程也安排得比较紧凑。可也能让我们在回味着青山碧水、鸟语花香、可口美食……的同时,也体会到对集团、对顺德、对社会都充满了信心和期待。

七天培训 七个感想 七个心得 七天的培训,犹如一个魔袋,袋子很小,却能从里面取出很多东西来,甚至能取出比袋子大很多的东西。让我受益匪浅、记忆犹新。对于刚踏入社会,刚步入工作岗位的我来说,是非常感谢公司提供给我一个成长平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首大半年的时间,出了感谢父母的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢国家的恩惠,感谢大宗的恩惠,更要感谢基本陪我大于等于32400秒的领导和同事。你们对我无微不至的关怀、对我的信任与支持、对我工作的理解与宽容、给我提供施展才能的机会与空间;还有那可爱年轻清晰企理的同事,我们一起成长、一起拼搏、一起开心,真正的做到有福同享、有难同当。然而我们的生活、事业都需要激情,就好比一把利剑,穿透寒冰封锁的静寂,让我们能路出生命的光。每个人都会感动于自然的声音,譬如夏夜蛙虫鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而,也是因为我们年轻。

因为年轻,我们足够的时间去磨练;因为年轻,我们有强健的体魄去打拼;因为年轻,我们有无畏的勇气去挑战和面对。李强也说过一句“当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候,你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人,才真正懂得工作是多么的快乐。”所以在这里我要大声的说一句“可以在这里工作,我感到很自豪!”。我相信我的这种自豪将会使我更有激情地投入到工作中去。

感谢集团为我们所做出的帮助!

【新人入职培训感言二】

XX年9月3日至XX年9月13日持续10日的院内培训,对我来说是个既是个学习、认知的过程,也是自我拷问、自我审视的过程,更是个角色转换,思想蜕变的过程。

三年的律师执业经历,使我对法院、对法官有了一些认识,但那仅是片面的,甚至只是表象的。当时选择桓台法院初任法官职位,只是凭着对法官的职业理想和对家乡的思念之情。这十日开启了我的转变历程。

转变一、融入。

从“浓妆艳抹”的青岛,回到“素面朝天”的桓台,城市变小了,不在喧哗了,我突然感觉寂寞了。印象中法院的人还是很严肃的,总是与人保持距离,我能融入这里吗?

我错了!这里城市不大,心胸大。报到第一天,政治处李主任忙前忙后给我们办手续,还不忘把我们让到他的办公室喝茶拉呱,享受了贵宾待遇。这也可能是李主任的个人风格吧。一会领导训话就没这么轻松了吧。没成想,王院长一句“以后我们就在一个锅里吃饭了”,开场就把我们的距离拉近了,气氛如此融洽轻松。经过这十天,发现全院上下都是一样的热情、谦和。我的拘谨和疑惑反而觉得不合时宜。我是这个集体的一份子,还有什么理由不尽快的“融入”这里呢?

转变二、谦和。

大城市三年执业律师经历,一百件各类案件办案经验,不禁使我洋洋得意。对我来说审案子恐怕不是难事。XX年9月4日十时许,杨法官一句:“债务人在场,你为何不让他本人签字?”直接问向原告本人,问地她面红耳赤,无言以对。也问地我羞愧难当。接着又是一个接一个的言语犀利、逻辑严密的问题,庭审节奏和审判主线牢牢掌握在法官的手中,张弛有度、游刃有余。案件主要事实得以查清,双方当事人权利也得到保障。当我走出法庭时,什么大城市律师,什么一百件办案经验,统统都成为我羞愧的理由。

接下来几日,各科室领导给我们培训时,更是让我感觉到了什么才叫扎实的理论-功底,丰富的办案经验。准备的讲义,既有理论高度,又不乏生动经典的案例。他们每一位都是我们的领导、老师、前辈,但每一位都是那么的专注,那么的谦和。

院领导见面会时,王院长说:“你们都是本科、研究生,都是精英,我们的学历比你们差得远呢!”我想这就是我们桓台法院的气质——谦和。我是这个集体的一份子,又什么理由不“谦和”呢?

转变三、责任。

维护一方当事人的权益容易,维护双方当事人的权益难。最初认为履行法官职责,就是严格按照法律审判就万事大吉了。而法官不同于律师,法官要对双方当事人负责,要对法律负责。通过这十日的学习,耳濡目染,深刻感到,一次庭审、一份判决书,不仅要程序公正,使用法律正确,还要考虑到公众的人认知能力和接受能力。让双方当事人都充分表达自己的意见,即使他的意见并非切中法律的要害。法官也有责任捍卫当事人说话的权利,哪怕他是在宣泄情绪。我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正,更要让败诉方心服口服。这是我们的责任!学习中立的艺术、平衡的艺术、倾听的艺术、忍耐的艺术……,从领导身上学,从前辈身上学,甚至从当事人身上学,因为我们身上有法官的责任!

转变四、坚韧。

院机关、起凤、马桥、田庄、果里基层法庭“一日游”,感触更多的是基层工作的纷繁复杂。法院不仅是个“窗口单位”,更是个敞开大门全方位接触群众的“无距离单位”。一言一行都在众目睽睽之下,一举一动都传递着法院的形象,维护着法律的尊严。与老百姓打交道决定了,基层法官不仅是司法者,更是普法者。工作中不仅需要细心,更需要耐心。一天可以、两天可以,难的是像诸多前辈一样十几年甚至几十年如一日。而我们又是幸运的,办公环境的改善、科技法庭的落成还有食堂的美食,使我们不再“艰苦”,那我们有什么理由不去“坚韧”的工作呢?

既然来到桓台法院,就是这个集体的一份子,就要具备这个集体六十多年传承下来的精神气质。就是王院长的“一个锅里吃饭”,胡院长的“接地气”,张主任的“灵活处理”,何主任的“抓住当时人的心理”,孙主任的“用当事人的语言说话”,王主任的“农村中老年妇女的偶像”……

以上我的一点体会。愿与各位新同事一起,尽快“融入”,学会“谦和”,承担“责任”,练就“坚韧”!

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