个人离职如何缴纳社保

离职是一种很正常的现象,有的人会因考虑到家庭生活而离职,有的人会因发展前景不好而离职,有的人会因公司未为其提供劳动保护条件而离职,等等,下面是小编给大家带来的个人离职如何缴纳社保,希望能够帮到你哟!

个人离职如何缴纳社保

1、以灵活就业人员参加城镇职工社保

辞职后如果不想社保断缴,那么可以选择以灵活就业身份来参加城镇职工社保,这种参保方式可以参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、工伤保险、生育保险、失业保险三个险种是不能缴纳的。以灵活就业人员参加城镇职工社保,所有的保费都需要由参保人员自己来承担。

灵活就业养老保险的缴费比例为20%,灵活就业医疗保险缴费比例有4%和8%两种选择,如果选择按照4%的比例缴纳医疗保险,那么医保个人账户没有资金划入。

2、找专业的代缴公司代缴

由于灵活就业人员参保有户籍要求,因此很多朋友会选择找社保代缴公司代缴社保,但是这种参保方式缴费压力比较大,因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用,并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。

3、以个人身份缴纳城乡居民社保

如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大,那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保,城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险,城乡居民社保缴费是按年缴纳的,相比之下,城乡居民社保的缴费压力要低很多。

员工离职手续办理流程

1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果你有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

离职申请书

尊敬的公司领导:

您好!

非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于20__年12月30日离职,希望得到公司领导的批准!

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

此致

敬礼

申请人:

日期:

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