2023年军队先进基层党组织事迹（通用5篇）
该分队是一个伴随着改革开放前进步伐、在党的创新理论培育下成长起来的全面过硬的先进连队，曾被兰州军区授予“精神文明建设模范连”荣誉称号。长期以来，该连党支部坚持不懈用党的创新理论建连育人，在带领连队科学发展中充分发挥战斗堡垒作用，取得显著成效。先后50次被总部、军区和集团军表彰为基层建设标兵连、先进党支部、军事训练一级单位，15次荣立集体二等功，1次荣立集体三等功， 20xx年12月31日，被授予“科学发展好九连”荣誉称号。党支部1996年被中组部表彰为全国先进基层党组织， 20xx年被军区表彰为先进基层党支部。20xx年1月26日，亲临连队视察，对连队的事迹和经验给予了充分肯定。
创新理论武装大众化
党支部按照“建好一支队伍、搞好三个结合、开展六小活动”的思路推进党的创新理论武装大众化，努力培养合格“举旗人”。在学习实践科学发展观活动中，他们坚持在内容上注重通俗易懂，从科学发展观的基本思想、基本观点、基本要求中梳理出《科学发展100问》，以中央和总政下发的3个读本为基本教材，制成“口袋书”、“小卡片”、“小展板”等帮助官兵学习;在方式上注重喜闻乐见，把理论学习融入文艺小演唱、战士小报刊等官兵喜闻乐见的载体之中，让官兵谈体会、话心得，让理论走近官兵、让官兵走进理论;在落实上注重持之以恒，建立和坚持每天阅读一篇理论文章、背记一条理论名句，每周撰写一篇体会文章，每月展评一次学习笔记、交流一次学习心得、组织一次理论考核，每季评选一次理论学习标兵等“七个一”制度，形成了“理论大众化、武装你我他”的生动局面，先后在军区、集团军介绍了经验，“四个一”学习法被《理论热点面对面》收录。
紧贴主题主线练精兵
支部一班人按照推动部队建设科学发展和加快转变战斗力生成模式要求，带头学信息化、练信息化，叫响“装备未列装，理论先武装”的口号。坚持用脑子搞训练，靠智慧挖潜力，凭创新增效益，广泛开展战法训法创造发明活动，先后总结摸索出“DV对比训练法”、“钻米聚神法”等十多种新训法，自行研发出“神枪手”和“无线神兵之坚守阵地”训练游戏软件等一批信息化训练成果。结合作战能力考评、抗洪抢险和支援地方工程建设等重大任务，不断研究探索、攻坚克难、摔打磨练，形成了抓好思想促训练、依靠组织抓训练、加快转变推训练、改进方法强训练、砺练作风带训练的浓厚氛围，圆满完成了西安黑河引水工程、西安护城河清淤施工、蓝田森林灭火、渭河抗洪抢险和跨区机动演习等重大任务，成为经得起考、经得起战的防空尖兵。
立足岗位实践育人才
连队党支部认真贯彻落实视察时所作的“把部队办成一个大学校，使官兵学到更多的理论、知识，实现全面发展”重要指示，积极适应官兵成分结构新变化，坚持不懈开展学理论读好书、精武艺当尖子、热点问题大家谈、学电脑用网络、电视新闻评议、月评岗位之星等“六项经常性育人活动”，广泛开办“军营课堂”，培养了一大批在部队有战斗力、回地方有竞争力的复合型人才。近20xx年来，先后有328人取得中专以上学历，79人获计算机等级证书，50人考上军校或直接提干，28人走上团职领导岗位，105人被地方党政机关录用，85人走上乡长、书记、老师、经理等工作岗位，87人在部队和地方立功受奖，战士考军校录取率连续3年名列全旅第一，形成了处处是课堂、人人当教员、时时能学习、个个有进步的良好局面，涌现出“学习实践党的创新理论全面发展好战士”杨再礼、“立足岗位践行当代革命军人核心价值观的好班长”柳军等一大批先进典型。
坚持创先争优作表率
连队党支部大力弘扬“把连队当家建、把工作当事业干、把战士当兄弟看”的精神，叫响“我的岗位我尽责、我的岗位请放心、我的岗位创一流”的口号，引导广大党员在完成各项任务中勇挑重担、率先垂范。针对近年来外训时间长、大项任务多的实际，采取开“车厢党小组会”、过“帐篷组织生活”、讲“流动党课”、组织“战地党日”和“火线思想汇报会”等灵活多样的形式，见缝插针落实好组织生活制度，做到连队分散组织不散、任务繁重制度不松，有力保证了各项任务的完成。把新装备训练作为创先争优活动的重要课堂，成立党员突击队，建立课题攻关组，广泛开展“我是党员我先行，学习训练当先锋”的活动，激励党员在新装备训练中当尖子、做标兵。近年来，先后有88人在上级组织的比武竞赛中摘金夺银，32人打破集团军和旅竞赛记录，取得了近百个第一。
该分队主要担负军区领导机关的长途电话接转、查询及维护保障任务。分队党支部先后被中组部表彰为全国先进基层党组织，2次被总政治部表彰为全军先进基层党组织，6次被军区表彰为先进基层党组织，团支部被共青团中央表彰为全国五四红旗团支部;分队先后被全国妇联表彰为三八红旗集体、巾帼文明岗，被四总部表彰为全军先进基层单位，被军区表彰为先进分队标兵、红一连式先进分队，3次被军区授予荣誉称号，荣立一等功3次、二等功7次、三等功14次，连续20xx年被军区司令部表彰为基层建设标兵分队。
坚持思想引领，着力筑牢官兵精神支柱
一班人带头学习党的创新理论，做到每天读报剪报，利用共建学习等时机向“战士方永刚”王保成、军区讲师团的专家教授学习请教，坚持积累蕴含科学理论原理的小故事、小素材，真正当好分队理论学习的领路人。坚持用光荣传统教育官兵，每年新兵下队，第一堂课就组织她们参观分队荣誉室、举行入队仪式，定期邀请分队老领导、老英模回队讲队史，广泛开展评选“四优值机员”、“官兵身边的星”、“感动分队年度人物”活动，大力弘扬“敢叫板、敢冲锋、敢胜出”的优良传统，激发了官兵见红旗就扛、见第一就争的旺盛斗志。针对分队24小时“三班倒”担负战备值勤任务的实际，党支部采取“小批量投放”的办法，见缝插针搞辅导，使学习时间“积少成多”。组织理论骨干把理论观点编成“口袋书”，让战士可以随时学习，把学习内容“化整为零”，将知识点、关键词做成“小贴士”，通过“滴灌渗透”的办法，使党的创新理论更好地融入工作实践。注重联系实际解读理论难点、社会焦点、网络热点，开展“兵小丫讲坛”、“热点问题面面观”、“今天我播讲”等活动，善于借鉴军地其他单位的先进经验，与新疆军区阿拉山口边防分队、内蒙古军区“狐狸山”哨所结成共建对子、联育共教，激发官兵立足本职、忠诚使命的热情和动力。针对分队通信要素多、涉密程度高的实际，党支部扎实开展法制、“四反”、形势政策教育，尤其在国内外发生重大事件、党和国家出台重大政策、军队实施重大调整改革、分队担负重大任务时，及时搞好针对性教育，着力增强官兵的政治敏感性和政治鉴别力。将《保密守则》和《政治纪律“十不准”》印制成小卡片，发到每名官兵手中，组织观看警示性录像，参观法制教育基地，使官兵时刻保持清醒头脑，严格遵守政治纪律。建队60年来，没有发生严重违纪违规问题。
坚持聚焦中心，着力提高通信保障能力
支委成员每年围绕提高通信业务技能，带头进行公开承诺，带头参加训练考核，并把考核成绩与官兵一起公布，接受群众监督。扎实开展“小比武、小竞赛、小交流、小讲评”活动，设立“党员先锋岗”和“支委班组”，支委成员分头到各个班排当“示范员”、“评判员”，叫响“训练就要当标兵，比武就要扛红旗”的口号，探索总结“循环训练法”、“过关升级训练法”、“饱和训练法”等10种组训方法，有效提高了训练质量。目前7名支委，2人是全军优秀话务员，5人是军区优秀话务员。近年来，分队在各级组织的专业技术、共同科目等各项比赛中，取得了15个第一名，连续4次获得全军优秀话务站的荣誉。在党支部的带领下，分队先后圆满完成了中俄联演、抗震救灾、奥运安保、神八发射等30多次重大通信保障任务。每年分队平均处理话务60多万件，接通率始终保持在99.7%以上。近年来，在上级组织的相关专业考核比武中，囊括了80%以上的金牌。
坚持纯正风气，着力构建内部关系
一班人始终坚持集体领导，在分队大项事务处理上，严格程序规定，敢于听取不同声音，广泛发扬民主，集思广益，深入开展“我为连队献一计”、“我爱我家讨论会”、 “官兵互动恳谈会”等活动，鼓励官兵为分队建设出谋划策。在战士立功受奖、入党、提干、士官选取等问题的处理上，党支部始终坚持让热点敏感问题在阳光下得到妥善解决，以公开求公论，以公论求公正，以公正求公平。6年来，分队先后有7名战士提干、13人立功、37人选取士官，没有一个违规操作，全都凭过硬素质和出色表现，大家心服口服。坚持为每名战士量身定做“成才路线图”，成立腰鼓队、文艺演出队、时装模特队，让获得英语8级证书的战士宋洁当英语教员，让计算机专业毕业的战士李宁负责网络管理，让学过新闻学的战士孙佳涵负责分队新闻报道工作，分队官兵67%都成长为各个专业的骨干。近年来，分队有34人次受到军区以上表彰，涌现出全国三八红旗手、全军学习成才先进个人房萍、军区优秀基层干部宋杨和“十大青年标兵”刘关娟等先进典型，70多人次通过了计算机和普通话等级考试，22人实现了学历升级，35名退伍战士成为通信企业的骨干力量。
*连组建于1954年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续3次被基地评为基层建设先进单位，1次被基地树为基
层建设标兵单位，5次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续5次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功1次、集体二等功1次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围;坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书;坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有7名同志取得了大专以上文凭，36名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20名同志参加了军队函授和自学考试，11名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地100多余项火炮试验任务，出入库各种火炮1000余门次，参试火炮60余门，发射各种炮弹40000余发，擦拭、保养火炮4000余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等10余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算;选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏;讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班副班长赵田丰同志更符合党员条件，按照民主集中原则，支部把赵田丰同志列入了发展对象，战士都比较满意服气。第三，加强党员队伍建设。几年来，连队党支部始终把党员作为落实为“五句话”、建设成过硬连队的中坚力量。支部作出决议，首先统一党员的思想;执行重大任务，对党员提出明确要求。在平时工作中，要求党员挑重担，干在前。连队上下形成了党员围绕支部转，群众跟着党员上，团结一心为连队做贡献的局面。
该分队于1994年2月被海军授予海空先锋分队荣誉称号。先后有30余人次荣立二等功以上奖励。近年来，分队党支部认真落实“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、建强基层组织”总体要求，紧密联系实际，高起点展开、高标准推进、高质量落实创先争优活动，进一步提高了分队全面建设水平。20xx年分队被北海舰队表彰为先进舰连标兵，被北海舰队航空兵表彰为基层建设先进单位。
在推动科学发展中创先争优
分队党支部着眼增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断强化与科学发展观相适应的思想观念和能力素质。一是凝聚科学发展的思想共识。利用支委会、党员大会、党小组会等时机，反复学习领会上级指示精神，正确把握创先争优活动“深入学习实践科学发展观”的重大主题，使“纲要学在前、建设想在前、工作干在前、发展走在前”成为全体党员的思想共识。二是打牢科学发展的安全基础。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范战位”群众性创争活动，组织“最佳起落、最佳机组、最佳飞行日”评选，推行飞行准备“零疑点、零故障、零差错”制度，激励大家大胆地飞、科学地飞、安全地飞，实现了训练与安全双丰收。三是解决科学发展的矛盾问题。组织广大党员围绕提高训练效益、强化实战能力，人人登台谈认识、讲问题、出主意，为分队建设发展“把脉”、“开方”，梳理出支部建设、飞行训练、人才培养、安全管理等5个方面20余条意见建议，有力促进了问题解决，进一步提升了分队全面建设的层次和水平。
在有效履行使命中创先争优
分队党支部始终把开展创先争优活动的出发点和落脚点放在拓展深化军事斗争准备和提高核心军事能力上。一是打造创先争优的强劲引擎。“飞行支委”积极开展岗位练兵，做到高难课目带头飞，重大任务争着上，努力当好会组训、善指挥、能打赢的“排头兵”，形成了人人争先的“雁阵效应”，有效推动了以飞行训练为中心的各项工作开展。二是激发创先争优的内在动力。广泛开展“勤奋敬业、岗位建功”主题实践活动，引导广大党员争当学习尖子、训练标兵、比武状元，不断提高履职尽责能力，在完成任务中当先锋、打头阵、挑重担。三是建强创先争优的骨干力量。成立了“党员突击队”、“党员攻关组”，加强预想预测，深入研究演练，形成“夜间深海着舰”、“战斗负载条件下着舰”、“搜索营救”等20余项战法训法研究成果。20xx年以来，分队先后圆满完成了第六批亚丁湾护航、某型舰试验试航以及和谐、北鹰、92系列等20多项重大任务。
在弘扬优良作风中创先争优
注重靠日积月累加强党性修养，从点滴入手抓好作风养成，确保创先争优活动取得实效。一是强化党员意识。进行“牢记党员职责、履行党员义务”专题教育，举行“入党为什么、党员图什么、为党做什么”大讨论，组织党员集体过“政治生日”，进一步坚定“战鹰听我话、我听党的话”的理想信念。二是注重典型引导。注重发挥蔡一清、朱桂全、林风谦、200艇和身边典型的示范作用，定期邀请老英模、老领导现身说法，讲述战敌机、闯大洋、飞南极的光辉历程，进一步激发爱岗精武热情。录制《辉煌团队》、《鹰击深蓝》等纪录片，搜集整理分队典型事迹，使官兵了解光荣历史，不断增强飞行人员“进先锋分队、做先锋传人”的使命感责任感。三是深化自省教育。适时在党员中开展“我有什么成绩、我有什么专长、我有什么不足”三问活动，帮助端正思想认识，找准短板弱项，明确改进目标，并进行捆绑式帮带和结对式互助，较好地解决了存在的倾向性问题。
在加强基层组织中创先争优
一班人在加强党支部自身建设上狠下功夫，努力为创先争优活动深入持久开展提供可靠组织保证。一是探索创新建设学习型党组织的有效方法。指导所属党员逐人制定理论学习“路线图”、“时间表”，并要求外出执行任务党员带上学习计划、带着理论书籍、带回学习体会，实现了理论武装与中心工作两手抓、两不误、两促进。二是丰富完善管住管好党员的有效载体。多方筹措资金建起“党员之家”，悬挂党旗、党徽，张贴党员的权利、义务和入党誓词，建立党员管理档案，组织党员在这里开展谈心交心、述职述学等活动，在潜移默化中强化组织观念。三是不断提高党性分析的质量效益。利用半年工作总结等有利时机，采取党员自评、群众测评、组织审评的方式，集中开展党性分析评议，并把理论学习、飞行训练、完成任务、遵章守纪等9个方面情况制成“形象公示榜”，让党员及时看到差距，直接接受监督，自觉履行职责创先进、立足本职争优秀。
该分队党委以某新型防空导弹列装为契机，按照“瞄准着力点、抓住结合点、找准落脚点”思路，紧贴工作任务，聚力推进转型，持续把创先争优活动引向深入，促进了全面建设发展进步。
“学习信息化、钻研新装备”20xx年，该分队换发某新型防空导弹武器系统。针对这一实际，分队党委及时研究完善创先争优措施，把新装备训练作为创争实践平台，以新装备尽快形成战斗力为创争目标，教育引导官兵认清考验、认清差距、认清责任，积极适应部队转型需要，自觉投身部队转型建设。在分队开展“人人畅想部队前景、人人畅谈转型打算、人人制定发展措施”大家谈、“我心目中的防空兵”DV动漫大赛、“我为转型献一计”系列活动，集中官兵智慧、激发创争热情。在党员干部中开展“适应转型需要，争当信息尖兵”活动，组织信息化骨干人才集智攻关，研发新型导弹训练模拟软件，开发军事游戏，促进了训练水平的提高。成立兴趣活动小组、器材革新小组、训练攻关小组和装备维护小组，加强对训练转型课题、新型装备战技术性能和重难点课目专题研训，营造人人争做信息尖兵、人人争当转型先锋的浓厚氛围。新任分队长袁涛今年3月上任后，为尽快胜任本职，他自加压力，带头学习信息化知识，钻研新装备战技术性能，一个月下来人瘦了一圈。分队的指导员宋尚磊，在受领新装备教学任务后，加班加点学教材、查资料、编教材，40天时间啃下了20多本专业书籍。为了提升个人信息化素养，全营98%的官兵购买了电脑，95%的官兵报考了国家计算机等级考试。在某科研院所进行的接装培训中，有9名官兵主动放弃休假。
“紧贴工作创、立足岗位争”分队党委紧贴中心任务，注重引导官兵争在平时、创在岗位，在打牢单位建设基础、推动单位科学发展上见成效。定期召开党委会、支委会，查找创争不足，完善创争措施。按照“抓学习、抓纠改、抓践诺”的路子，引导党员干部不断深化思想认识，提高创争标准，始终保持旺盛的创争热情。采取“定目标、有排名、常讲评”的方法，让每名官兵制定训练目标，以目标牵引训练，靠目标激发参训动力。广泛开展评选“十面旗帜”、“十项标兵”活动，总结表彰先进单位和个人，用身边人和典型事激励官兵在工作中创一流、在岗位上争第一。在党员干部、团员青年中开展“当精武兵、讲精品课、创放心岗、做明白人”活动，通过比武竞赛、日常教育、岗位练兵等形式，引导广大官兵把创先争优的具体行动落实到精武强能、爱岗敬业、严守纪律上来。去年以来，先后有25人在各类竞赛比武中取得名次，34名战士报考成人自考，分队官兵计算机过级率达到85%，其中党员过级率达到94%。分队被上级表彰为基层建设先进单位和军事训练一级单位。“人人当标杆，处处争一流”分队党委在实践中感到，创先争优就是要让党员干部带头争起来，把全体官兵带起来，形成全面创争、全程创争、全员创争的生动局面。他们坚持抓支委、强素质，抓党员、作表率，抓全员、促提升，通过难题会诊、集中辅导、示范观摩等方式，下功夫解决落实组织生活制度不懂不会、不够经常、质量不高、与形势任务贴得不紧等问题;在党支部中广泛开展“一诺三评”活动，接受群众监督检验，组织官兵满意度测评;在党员中开展“戴党徽、当模范、树形象”实践活动，设立党员“示范哨”、“先锋岗”，采取周评、月议、季表彰的办法，激励党员的创争意识;在分队开展“上下同创、官兵齐争”活动，采取指定责任人、签订责任书的形式，组织党员与团员、青年结成创争对子，形成了群众性创争热潮。为提高新装备训练质量，分队党委委员人人作出军事训练达标公开承诺，分队党委定期考核、张榜公布，邀请全体官兵监督。去年年终训练考核，9名党委委员除1名成绩良好外，其余委员全部优秀。2年来，分队先后有12名同志被表彰为优秀共产党员，8名党员荣立三等功，涌现出被四总部表彰的优秀士官人才汪锋等一批先进典型。