给领导的一封信集合(汇编八篇)

给领导的一封信集合(精选8篇)

给领导的一封信集合 篇1

敬爱的各位学校领导们:

你们好!

我是一个即将升入初中的学生,在这六年的小学生涯中,我过得十分快乐。学校是我家,每一处地方我都了如指掌,为了使校园更加美丽,为了使学生们的学习环境更加舒适,因此,我特向你们提出几点建议,希望能对母校的工作有所帮助:

一、改善学校早餐。据我了解,大多数学生因厌烦学校的早餐,而在外买其他食物当早餐。学生们为什么会这样做呢?同学们都说学校的早餐没营养、卫生不过关,而且每周、每个学期的早餐都一个样,不是粥就是粉,吃都吃腻了!是啊,所谓“早要吃好”,希望领导们能对此高度重视,早日改善伙食问题,让我们的身体更健康!

二、其次是加强对高年级学生有关看课外书的正确引导。在我们身边,我经常看到一些女同学拿着什么《那小子真帅》、《甜蜜公主恋爱记》……。我觉得这些书对于我们这个年龄阶段还不适合,我们应该多看些世界名著,才能丰富我们的知识。读书要选择,才能开卷有益,如果大家都去看一些不宜身心的书籍,就会害了学生啊!希望学校能正确领导学生看课外书,别让他们越陷越深。

以上是我的一点小建议,望各位领导能采纳我的意见

此致

敬礼!

六(3)班学生廖欢

20xx年4月26日

给领导的一封信集合 篇2

全体员工:

你们好!

值此20xx年来临之际,公司领导班子向奋战在工作一线的全体员工致以新年的问候和衷心的感谢,向员工家属们致以崇高的敬意!

20xx年是公司实现二次创业的关键一年,本年度经历了变更领导班子、重新制定工作重点等一系列事件。如何保持公司经营规模的增长是我们各项工作的重中之重,也是压力所在。为此,我们重新修订了公司发展规划,调整工作重心,努力开创崭新的工作局面。全体干部员工都在围绕着年度目标和任务积极主动地开展各项工作,管理水平有了明显的提升,这些成绩的取得是集体智慧的结晶和大家共同努力的结果。

为了公司发展,各位员工在节日期间依然奋战在施工一线,你们辛苦了!展望20xx年,我们信心倍增,机遇与挑战同在,困难与希望并存。希望大家齐心协力、同心同德地完成公司制定的各项战略目标,用我们的心血和汗水为分公司的繁荣壮大而努力奋斗!

最后,再一次对全体员工在20xx年对公司作出的努力表示深深的感谢,也祝福你们在新的一年里取得更大进步!

祝大家:新年愉快,阖家欢乐!

20xx年XX月XX日

给领导的一封信集合 篇3

尊敬的孙书记您好:

我们是天津市北辰区西堤头镇西堤头村宏园小区的业主。我的房子是在20xx年8月买的,这个楼房到现在已经是历时八年了(以封顶,部分配套已经完工),至今没能入住,还发现一房二卖52套一楼三卖一套的现象,这个情况还是在去年7月份的时候刚发现的,我们已向村镇区信访反映多次至今没有更好的说法,在这一年多时间里我们多次找了镇区领导都没给我们解决问题。我们村民积攒点血汗钱实属不易,我们也不希望用极端的方式解决问题,希望书记看到后关注一下我们村民的疾苦,救我们出水火中,我们不关心政治,不关心政绩工程,但我们关心哪个领导为普通老百姓做了什么。哪怕点点滴滴。我们期待您的关注,期待市领导能介入此事!

给领导的一封信集合 篇4

尊敬的领导:

您好!我们是信息技术学院20xx级计算机科学与技术专业本科生。三年的洗礼,懵懂的我们握住了成功的钥匙,找到心仪的门口,坚信在母校的引领下,大家会走出具有女院特色的成功路。作为母校的第一批本科生,深知肩上的重任,既要做好模范带头作用,又要为学校争取光荣前景。为此,考研、就业成了同学们从不离口的话题。当下一系列问题,如自修室不固定,大一、大二学生抢占座位,自修室开放时间过短,学校公寓、图书馆节假日不开放等,这些都严重影响着我们正常的复习进程,期望母校给予支持和帮助。

据统计,我校20xx级共6个本科专业538名学生。准备考研的学生超过一半。由于没有固定的学习场所,我们每天徘徊于普教楼、图书馆之间,来回背着沉重的复习资料,既浪费时间和精力,也影响考研进度和自信心。

通过查阅其它兄弟院校的网站、询问外校同学等方式,我们20xx级本科生的一些建议如下,望各位领导审批。

1、现在学校的自修室只有普教楼和图书馆,普教楼关门时间为晚上10:00,图书馆为晚上9:00,我们需提前10--20分钟离开自修室。除了平时专业课的学习占去一大部分时间,大部分考研同学周末还要去参加考研辅导班,这样一来我们的自主学习时间非常有限,深感自修室开放的时间过短。因此,我们希望自修室开放时间为6:00—23:00,这样我们就有了充足的学习时间。

2、自修室开放时间的延长,也会引起公寓、餐厅、超市、水房等相关部门的变化,给学校带来的困扰,实在抱歉。但公寓开门、关门时间请稍稍更改,此外供电时间延长、餐厅饭菜供应时间适当提前、超市营业时间延长、水房供水时间延长等都期望学校给予适当解决。学校、学生生活制度理应是维护校园氛围、保证学生心态的重要保证,应该适当为构建和谐校园尽心尽力。

3、寒暑假期间,相比其它兄弟院校我校封校时间较早,公寓、图书馆开放时间相对较晚。由于考研同学大部分报考的辅导班在暑假期间留在济南上课,住宿问题难以解决。据了解,我省很多高校暑假期间采取不封校的政策,而寒假期间只有几天封校时间。考虑到我校考研的学生中女生较多,在外寄宿存在安全等诸多问题,加之我校公寓的管理系统先进,打卡签到等设备齐全,希望学校能够为我们开放部分公寓楼层。

4、像曲师大、烟大一类学校考研氛围浓重,自习室占座现象泛滥,甚至还出现了自习室座位出售、为占座打架的恶劣情况。为了解决这一系列问题,很多高校实行了考研自修室实名制办法,单独设立考研自修室,通过各二级学院报名推荐,按比例分配座位。我们建议在图书馆4楼两个自习室之中选择一个设为考研专用自修室,实行座位实名制,再制定一系列管理规章制度,让每一位学生签约承诺书。这样即可保证我们的考研复习进度,也可创造学校浓厚的学校氛围。

如果学校能够解决以上诸多问题,为我们提供良好的学习环境,给予精神上的有力支持,物质上的可靠保障,整个学校的学习风气必定会上升到一个新的境界。从而提高我们学校20xx级本科生的考研率,达到更好的

学习效果!我们将更加勤勉,再接再厉,不负母校重望,定会从各个方面做足准备,下足功夫,坚信会有更多的学生考研取得佳绩,为我们山东女子学院争光添彩!

希望各位领导能给予支持和帮助,谢谢!

山东女子学院20xx级本科生

20xx年3月20日

给领导的一封信集合 篇5

尊敬的各位校领导:

您们好:

我即将毕业,离开自己的母校,步入中学的殿堂。四年前,刚从本部来到天华时,我对毕业之事满不在乎,觉得还很遥远。事过境迁,我马上就要离开我的母校了,难免有些不舍。

在离开前,我仍想为母校的发展尽我最后的一份力。每年夏天,我们最关注的就是学习和饮水问题。天气炎热,而没有水喝,实在难受。其实,饮水问题的原因在于人为。炎热时,很多同学直接打开龙头喝水,不用水瓶接。造成了浪费的水明显比真正被引用的水多几倍的情况。生命的源泉流失,不免让我有些伤感。浪费水的同学全部都报着图方便和认为水不用他们出钱,浪费就浪费的心理。如果要纠正这种情况,不是一朝一夕的事。对于水的匮乏,相信各位校领导比我清楚多了。为此,我想了个解决的方法,但治标不治本,关键在于对学生的教育。

现在,许多大学里使用水电都要刷卡,这样,学生就会尽量节约,因为是出自己的钱,所以学生的态度就会有三百六十读大转弯。我建议学生进行效仿。在饮水处使用这种设备,这样,学生们就不能直接引用了,更何谈成倍的浪费?虽然成本比较高,但是,水真实的价值是无限的,节约水是种美德。学校也不必担心家长的反应。学生喝再多的水,也只要几元钱,家长不会为了很少的钱而反对,相反会为学校这种保护水资源的做法拍手称快。

我即将离开母校了,最后向母校提此建议,若有益,望能采纳。

建议人:

20xx年xx月1日

给领导的一封信集合 篇6

尊敬的市长伯伯:

您好!

我是林州市第一实验小学六(7)班的张峰源,很高兴给您写这封信。

今年,我们林州市在您和广大市民的共同努力下,市区环境有了很大改变:清晨,街道上的洒水车来来往往,大街小巷地面洁净,空气清新,昔日尘土飞扬的情景不见了,林州市的面貌焕然一新。

但是,有些人还没有环保意识,不能参与到“创文”建设中来。有的人还随地乱扔垃圾;小商小贩乱发广告;大街上各种小摊占道经营;有人无视交通规则,肆意乱闯红灯……

我们学校在开学第一周就召开了“我是林州小主人,我为创文树形象”主题班会,并教育我们用实际行动参与“创文”活动,争做文明小学生,争做文明小市民。

市长伯伯,相信在您的决策和领导下,在林州人共同努力下,林州一定会成为碧水蓝天的美好家园,一定会成为全国名副其实的文明城市。

此致

敬礼!

林州市第一实验小学六(7)班

给领导的一封信集合 篇7

尊敬的北京市交管局领导:

我是京FN3906车辆驾驶人,我在中秋节当日收到12580交通违章及时通的短信通知,称我的车辆在20xx年9月6号行经西城区西长安街府右街南口,未按照规定进行安全技术检测,处罚200元扣3分,对此,我心情十分不好,特作此说明如下:

1,我的车辆是20xx年7月26日购买的全新奥迪A4,目前车辆还在厂家三年质量保证期内,不论怎样的安全技术检测,这辆车的安全技术指标都已经经过了出厂时的国家标准的安全认证,目前还在厂家三年质量保证期内,不存在不符合规定得安全技术风险。这一点,有厂家提供的出厂相关技术文件可以证明。

2,我因之前将车借给家中亲属去山西,在张家口发生一起超速,借车人承担违章处理责任,但因该人一直不在北京,拖延了时间,而历来车辆安检都与违章处理挂钩,尽管两者毫无关联性,但交管局此项规定是导致我延期未按照规定进行安全技术检测的主要原因。

3,尽管我的出厂安全资料可以证明我的车是完全符合安全技术检测标准,西城交通支队依然以未按照规定安全监测为理由对我进行处罚,是否意味着,交通管理者是以处罚的手段强迫一辆安全技术指标合格的车辆接受有代价的收费项目,做一次走过场的安检,交一次钱,才彰显了管理者的权利?

4,处罚的出发点是基于错误的社会伤害的风险,例如超速驾驶,酒驾,车辆改装等等,这样的处罚是理所应当的,通过处罚减少大家犯错的几率,能彰显管理者治理的目标。但一辆还在国家技术监督局检验合格、厂家三年质量保证期内的逾期未年检车辆,尽管我作为当事人有责任,但这种行为是否存在社会伤害的风险?对此,我愿意通过技术检验手段来证明,而对于一个没有对社会造成任何不良影响和不存在潜在安全风险的车辆,以罚款扣分的处罚予以惩戒,到底是彰显了管理者的水平还是管理者的粗暴?

5,我于20xx年9月9号前往西城区交通大队群众信访接待室,向一名值班民警反映这个问题,该值班民警说,您自己违反了交规,您就得接受处罚,有什么可说的?什么车辆安检我不懂,但只要你存在违规就是你自己的事,和谁说都没用,找来找去浪费时间精力没有意义,对此我不认同,既然是交管局的民警,对于车辆的国家质量保证和车辆技术检测就应该具备基本认知,不能以一条规定否认其他合理的诉求。

6,我是12580交通违章及时通的用户,在过去一个月里,我没有收到过车辆逾期未检测将收到罚款扣分的风险提示信息,既然都是交管局管理的部门,有必要提出疑问,既然可以做到限行提示,路况提示等等,为什么不能同样做出对交通法规的提示和解释?

7,希望交管局的领导思考,人民警察的每一项执法对接受处罚的老百姓意味着什么,每一项处罚既是对规定的考量也是对道德的考量,警察可以用规定解释一切,百姓也可以以道德评价一切,对于我的这项处罚,我的理解就是让我牢牢记住,我必须给与交管局有关联的车检机构交钱,到日子不交钱就罚你,不管是不是中秋节,不管这项处罚带给我怎样的心情度过中秋节,让我惧怕你们,同时更厌恶你们,而对在一线辛苦的人民警察从此缺失了应有的敬意。这是一个普通民众的呐喊,希望交管局领导给我一个让我心服口服的解释。

给领导的一封信集合 篇8

尊敬的公司领导:

您好!

时间过的真快,不知不觉来金玉普惠上班一年多了。因为我在金玉普惠的职位是理财顾问,工作期间我学到了好多专业知识和为人处世的道理,为此我非常感激。

金玉普惠(北京)资产管理有限公司成立于20xx年,是一家综合性金融服务型企业。业务包括资产管理、投资咨询、信用风险评估与管理、小额贷款咨询服务和交易促成等。

好啦,在我表达完我的感激之情之后,我要切入我写这封信的主题了,简单来说,就是我写这封信的目的。

随着时间的推移,和公司相依为命马上就1年半了,我们的年龄已随着时间的增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人,每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻,本来读书他们就在我们的身上费尽了不少心思,花了不少心血,现在实在不忍心向家里开口要领用钱,每次本着要钱的目的向家里打电话,欲言又止。但社会确实很残酷,不会宽容我们,逼着我们做一些不想做却不得不做得事情,为了生活,到处借钱,连读书时所借的本金及利息,现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么,家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入,家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今天就是我们的明天

最大的投资是投资自己,假如我们什么都不会,首先别人不会用我们,可能连金玉普惠也会抛弃我们,所以我们得成长自己,投资自己,说简单点,说小点,比如说驾照。假如我会了,我不仅成长了自己,在需要的情况下,我还可以为公司分担一丁点负担减少一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以勉强报名驾照,再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨,也许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋,10年后给我1元我只能到街上买颗绣花针。

一直以来,我都想和公司共同成长,有一直走下去的.打算,公司给我们绽放的空间,发展的平台,我深深怀着感恩的心。确实无以回报,只有让以后做事的认真、负责回馈公司。现我本不应该说按月发工资这等要求,就如上面所说,残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑,我坚信公司领导会为我们解决以上问题我相信领导肯定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的:“只用下面的人都董事了,董事长才是真正的董事长”。换句话说,只有我们下面的人都幸福了,领导才会幸福,因为你们肯定会为我们担心。故为了减少您们的担忧,和解决我们的苦恼我建议公司领导按月给我们发工资为感。

此致

敬礼

祝:公司领导身体健康

公司发展蒸蒸日上

20xx年XX月XX日

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