保洁公司项目经理的岗位职责（精选32篇）
职责：
1、 负责用友ERP-NC管理软件项目的项目管理与实施工作;
2、 负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组关键人员交流沟通，保证项目实施效果与质量;
3、 管理项目团队，协调与安排团队成员的工作，保证项目团队工作的效率;
4、 带领实施顾问进行客户需求调研、制定实施方案，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等
5、 参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等相关工作
任职资格：
1、大学本科(含)以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑;
2、有3年以上的ERP软件项目管理与实施工作经验，有APICS证书、CPA证书、PMP证书者优先考虑
3、对财务、供应链、生产制造等ERP软件项目实施的相关业务知识有一定了解，能与客户良好沟通，并提供一定程度的业务管理意见与建议;
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
1、负责依据企业战略目标，制定项目部年度工作目标及计划，在公司规定时间内完成;
2、负责制定并向总经理提交新产品开发方案;负责新产品研发方案的实施(包括立项、资料控制等);负责新产品的供应商选型开发，电子配件的选型方案制作等;
3、负责制定、审核并参与决策企业现有产品升级改造方案，督促下级对产品升级改造方案的实施;
4、负责技术类制度及流程的建立、健全、优化并监督执行;负责企业产品标准化手册的制定(新产品于立项后量产前完成);
5、负责公司产品投放市场后技术稳定性调研，收集故障/维修率的数据;
6、负责技术档案管理、团队建设、部门协作等其他工作。
1、在项目总监的领导下，全面实施本部门的各项工作。
2、负责项目前期调研，制作项目方案图纸设计、材料清单、技术参数及项目报价。
3、负责工期、工程质量和安全过程的控制。
4、负责与业主、监理进行工程施工联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见;把握施工成本、质量及进度，负责工程质量和安全过程的控制。
5、负责本项目竣工验收及收款，参与本项目的资料收集与整理及存档。
1、主导项目管理工作、跟进项目进度，完成项目顺利落地，交付客户满意结
2、制定项目执行管理方案，维护日常客户关系，协调项目团队各部门高效配合工作;
3、管理、督促团队成员完成项目任务对接并对最终执行效果负责。
工作职责:
1.负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2.负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3.负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4.对公司工程项目进行巡检;
5.组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6.负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的管理;
7.研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
岗位要求:
1.本科及以上学历,建筑、土木、结构类专业,有高级工程师职称者优先;
2. 15年以上相关工作经验,有5年以上团队管理经验;
3.熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力;
6.有出色的沟通能力和领导能力;
7.有较强的抗压能力,能适应出差。工作职责:
1.负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2.负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3.负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4.对公司工程项目进行巡检;
5.组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6.负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的管理;
7.研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
1.负责项目可行性分析，及设备设计3D细化，完善设计图纸;
2.负责项目评估、设计开发、安装、调试、运行提供技术支持;
3.负责调配设计自动化小组人员工作分配管理及协调，确保团队高效，流程执行项目;
4.负责自动化设备质量和稳定性满足产线要求
1、签订新项目试制协议。
2、组建项目团队。
3、确定项目组成员职责
4、安排项目组成员的工作任务
5、制定项目开发主计划
6、APQP活动的全过程跟踪监控管理
7、负责客户要求的新产品提交并得到客户的认可
8、负责PPAP文件的汇总和提交
1.负责管理软件开发项目组团队。
2.对产品的可应用性、可靠性、领先性、客户满意度等性能负责。
3.组织对产品开发关键里程碑进行评估，输出相应的分析报告。
4.管理项目开发费用，持续优化项目管理方法及工具。
5.确保软件开发项目中所有预期目标被实现。
基本任职要求：
1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历。
2、2年及以上金融行业从业经历，信托行业者优先，取得信托从业人员资格、信托执行经理资格。
3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，有一定的客户资源，有良好的谈判能力和文字能力。
4、具有一定的团队管理能力；带领信托项目助理共同参与项目设计、谈判及实施。
5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。
主要岗位职责：
1、根据部门年度目标管理任务书分解到本小组的目标任务，拟订小组年度工作计划，合理分解小组目标任务，明确各小组成员的工作内容及职责。
2、根据公司信息披露的'相关规定，负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作。
3、协助部门经理开发项目资源，以项目为核心指导和帮助小组成员完成相应的工作任务，并达到项目管理要求。
4、负责项目的筛选工作，协同风控合规部门完成本小组项目的尽调、方案设计及立项，负责可研报告的撰写，与中介机构的沟通，对小组开展项目的风险负责。
5、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新。
6、配合完成信托业务相关制度及流程的制订及修订工作。
7、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求。
一、认真贯彻执行公司的各项规章制度，制定适合本工程项目的各项管理细则报公司备案，并认真组织内部学习，合理分工，落实各岗位工作任务和责任
二、负责本工程项目的全面管理，熟悉施工图纸，编制施工组织设计方案和施工安全技术措施
三、负责组织相关人员精选强有力做施工(或分包)队伍，编制工程进度计划及人力资源和机具、用具、设备等计划
四、根据本工程项目施工现场情况合理规划布局现场平面图，并认真安排实施，现场布置合理、经济，符合创建文明施工现场要求
五、负责工程项目现场施工技术、质量、进度、成本控制以及安全和文明生产的全面管理;审查各阶段的工程量、审查分包单位或劳务班组拨款申请
六、负责协调建设、监理、设计、以及合同协作单位等的工作关系，确保项目正常施工;负责项目周边关系的协调
七、审核施工员提交的材料需求计划，向公司采购部门提交材料采购计划;配合采购部门并指导材料保管员抓好材料和其他工程物资的'验收和保管领用等手续
八、负责工程施工过程的质量监督和进度安排，处理工程施工中的不合格项目，确保工程质量合格，争创优质工程，施工进度满足合同要求
九、负责施工现场的安全生产，发现问题及时制定措施解决，落实好各类事故防范措施，发生质量和安全事故，按规定程序报告和处理
十、加强对施工原材料、机具等的管理，厉行节约、反对浪费，努力降低工程成本
十一、完成领导临时交办的其他任务。
1、熟悉冷链物流基地建设项目的管理流程，掌握相关的政策及要求;
2、负责冷链物流基地建设项目的选址、规划、设计、预算、建设等方案的制作;
3、负责冷链物流基地建设项目的招投标工作。
4、负责落实冷链物流基地建设项目的工程议价、合同签订。并跟踪实施过程。
5、负责制定施工计划、过程协调、质量控制、进度跟踪，确保工程项目按时完成;
6、完成领导交办的其他工作。
1 负责组织项目前期软件需求确认和梳理，可行性分析及风险评估，以及后续软件开发计划的制定与实施
2 负责项目产品生命周期内的软件风险，进度管控以及质量管理
3 负责定期梳理和汇报软件状态，协调内外部资源，达成项目计划
4 负责量产后软件版本维护
5 负责组织推动攻关软件项目过程中的关键瓶颈问题
6 推动项目流程或业务方面的提升和优化
岗位职责：
1、组织汇总总公司内部的项目关系人的需求，并与设计院进行沟通
2、制定项目计划，组织实施项目设计、招标、报建及现场施工管理
岗位要求：
1、具备工业厂房建设项目管理的技能（进度管理、质量管理、成本管理、项目报建、团队沟通等）
2、有建设工业厂房的实际工作经验
3、从事过设计、监理者优先
1、协助部门经理制定项目管理相关资料和工作流程;
2、协助项目前期的投标工作，组建项目部;
3、负责项目的施工组织、竣工验收、工程结算的协调工作;
4、组织图纸会审、编制施工方案、进行安全技术交底，并且监督执行;
5、负责项目实施全过程的安全、质量、进度、成本控制管理;
6、定期及不定期将项目动态以日报、周报、月报方式上报，执行公司指令;
7、负责编制施工计划、申报材料需求计划;
8、负责项目相关的公司内部以及公司外部的协调沟通;
9、负责现场人料机消耗控制、协助应收款催收以及合同外签证办理;
10审查竣工资料的完成，及时办理项目移交手续;
岗位职责：
1、领导完成大型活动项目运作，包括项目的计划、准备、现场执行以及项目评估，并能够独立带项目，能够独立完成报价及供应商对接，具备和客户良好沟通的同时对客户进行深度挖掘项目的能力;
2、有效领导项目团队，合理安排、监督项目团队的具体工作，指导项目团队成员准时、高质量 的完成项目活动运作;
3、有效保持与客户的沟通，有效的实现客户需求。
岗位要求：
1、可独立统筹大中型活动;具有广告、会展项目经理从业经验者优先。
2、三年以上相关工作经验者优先。
3、具备丰富市场推广活动或者团队建设活动的组织运作经验;
4、具备一流的客户服务意识，强烈的责任心和敬业精神，积极主动;
5、具备出色的团队建设与管理能力;
6、思维活跃敏捷，善于团队协作，诚实正直，具亲和力;
7、能适应出差;熟练使用PPT、Word办公软件。
岗位职责:
1、负责接待客户,维护客户,开发客户;
2、负责和合作机构对接;
3、业务流程梳理,业务产品梳理;
4、公众号运营;
5、培养团队,共建公司文化
任职要求:
1、熟练使用办公软件,有一定的PS基础;
2、性格开朗,善于与人沟通,有较好的语言组织逻辑性;
3、良好的学习能力和工作责任心,具有团队精神。
岗位职责：
1、完成销售目标，必要时配合项目款项的追讨工作；
2、进行新客户的开发并维护现有客户关系；
3、完成每周业务报表，做好下周工作计划并做好档案管理；
4、有针对性的维护与客户主要负责人及政府相关人员的关系。
任职要求：
1、熟悉汽车行业，有外包销售经验优先；
2、较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护；
3、专科以上学历，综合素质优秀；形象好，气质佳，能接受一定频率的出差。
1、参与产品项目立项可行性调研，负责编制、实施项目进度表
2、推进项目进程，跟踪项目进度和项目风险问题，定期向上级汇报项目进展状态
3、及时发现项目运作中的各种风险、技术、质量及管理沟通协调等问题，并能及时给予协调和解决
4、协调项目内部合作以及与外部沟通，协调各部门解决项目中的问题，确保产品正常量产
5、完成上级交办的其他工作
1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的'要求，与其他部门进行经常的沟通和联系；
2、制定每周工作计划，有问题及时反映；
3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；
4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；
5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；
6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活；
7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；
8、废品收集销售，保管销售费用；
9、管理工具用具、车辆和服装；
10、陪同物业公司检查工作；
11、主持召开班前会，保存会议记录；
12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;
1、配合市场部参与城市公共安全领域(应急管理、防灾减灾、安全生产、社会稳定等)项目需求的对接及技术方案的沟通;
2、组织具体项目实施，项目沟通协调、项目质量和过程风险管控、项目成果交付与评估总结等;
3、针对城市公共安全所涉及的重点行业和新兴领域，研究制定(更新)专项风险评估技术规范及工作指引;
4、围绕现代城市公共安全体系构建，与重要的政企客户建立长期合作关系，提供以风险管理和应急管理为核心的咨询服务;
5、跟踪掌握国内外城市公共安全领域的相关法律、法规、学术、实践等研究和应用动态，实时把握市场需求，及时提出有价值的项目议题。
1. 针对有境内外融资和出境投资、上市项目需求的企业客户。完成境内外公司/基金注册、外管登记、WFOE设立、出境投资登记等全方位服务;
2.协助项目主管进行项目跟踪及反馈，根据项目进程推动项目进展
3. 项目进程中及时解答客户疑惑，做好客户与后台支持部门之间的协调工作，确保服务质量
4. 收集整理项目信息和文件，维护更新客户数据
5. 审核后台业务支持部门提供的相关客户企业文件或合同的准确性
6. 项目主管交办的其他事项
职责：
1、负责制定项目实施计划，确定项目实施范围，依照公司规定的项目实施方法论和流程要求完成项目交付;
2、严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现;
3、负责项目实施过程的关键资源的管理工作;
4、负责定期汇总和整理项目实施过程中的问题，并解决问题;
5、负责项目验收所需要的文档整理和实施上线的组织工作和项目验收工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有erp实施经验，服装行业工作经验优先;
2、具有2年以上软件行业项目实施管理工作经验;
3、熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点;
4、优秀的组织协调能力、学习能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力;
5、能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力;
一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
七、负责保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。
九、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
1、根据客户需求，为企业人力资源管理咨询服务，包括编制部门责任和岗位说明书，开展岗位价值评估，设计薪酬绩效管理方案等;
2、根据客户及项目要求开展尽职调查、撰写咨询报告、完成方案汇报，并协助企业实施;
3、协助项目全流程管理，与客户建立良好的沟通渠道;
4、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究及有关专题研究;
5、领导交办的其他工作。
1.在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2.制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。
3.带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4.认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
5.根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
6.设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
7.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
8.在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
9.对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
10.听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
11.定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12.准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
13.加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14.虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
15.参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
16.加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
17.教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯。
18.定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
19.做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
20.做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
21.教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
项目经理岗位职责内容介绍
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的.施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题，处理出现的重大施工事故。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
1 从项目组成员获取需求文档需求并进行分析;
2 根据需求分析结果制定测试计划和客户特殊认证策略;
3 将相关测试计划和文档输出给项目组，输出测试用例;
4 大运营商需求分析及测试关键点(针对北美、Orange、VDF等大运营商);
5 准备测试需要的资源;
6 测试过程和状态管理, 输出测试结果和报告;
7 跟踪end user反馈的问题;
8. 释放各阶段的生产软件;
9. 客户认证管理(仅适用于大客户定制项目);
10. 客户化定制软件的测试发布和TA的跟踪;
11. APP上架发布;
12. 持续安排测试，维护软件的更新;
13. 持续的维护PR，总结分享经验
1、负责制订和实施公司的年度销售计划，按公司指定的销售费用/销售额比例开展销售业务，严格控制与市场开拓相关的各类费用;
2、定期向总经理汇报报价、销售、新订单、收款情况，建立、维护报价数据库;
3、对公司在制和潜在项目进行统筹调度，合理安排各项目工作，对项目进程中出现的疑难问题制定解决方案，并督促各方完成;
4、定期召开项目协调会议及项目汇报会议，负责公司所有项目的进度监控、成本监控、质量监控和各部门之间的所有项目协调.
岗位职责：
1、确定本项目年度工作总体计划和实施细则，完成公司下达的经营、管理目标。
2、按照物业服务合同约定，做好商业物业应尽义务。
3、管理日常工作，督促、指导工作人员履行岗位职责，保证部内各项工作的有序开展。
4、做好专业服务分供方的选择，定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案。
5、自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格时，及时采取纠正措施及适当的预防措施。
8、协调好与业主委员会、街道办事处（居委会）、派出所等政府职能部门、社会职能部门的关系。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，商业工程出身。
2、大型物业企业3—5年或以上商业类项目经理岗位工作经验。
3、熟悉国家及当地物业行业相关法律法规、公司物业管理制度及作业流程。
4、具有物业管理部门经理证书、物业管理师证书者优先考虑。
1、独立完成工程项目;
2、对项目施工、质量、安全、进度、成本、验收、审计全面负责;
3、组织制定工程项目全面管理计划及各项管理制度，控制项目施工全过程;
4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现;
5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、签证等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
7、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，有效控制管理项目风险;
8、负责协调处理项目部的内部与外部事项;
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作，并为客户定制化培训解决方案;
2、对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力，结合客户的需求，完成需求调研与诊断分析，制定针对性、专业化的内训解决方案;
3、对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应，并及时解决，提升客户满意度;
4、组织实施培训，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案;
5、为客户提供全面完善的服务，售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作，并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;
6、完成公司制定的销售考核，并提供市场信息和竞争对手分析;
7、积极主动地开拓多渠道销售，挖掘和推动潜在的销售机会，发展新客户群体;
8、能保持良好的新老客户关系，维持良性可持续发展的合作关系，提高客户对公司产品的认可度，建立公司的信誉并赢得客户信赖。
第一年：忐忑不安。
20__年初入会展业，由于常识，经验和方法的缺乏而感到内心的忐忑不安，这家会展企业属于会展主办单位，我从事国内展的电话销售工作，唯一的特长就是学校里学到的一些英语能力，工作内容就是通过电话、邮件、传真等方式邀请国外的相关行业客户到中国参展。前面几个月一直没有出单，后来直到第四个月总算开始做出了业绩，后面又陆陆续续出单，因此第一年坚持做下来，业绩还可以，排在公司前几名。
第二年：艰苦奋斗。
20__年，记得那一年自己的生活是比较艰苦的，因为工资低，销售提成要等到项目结束后才能拿，生活问题主要还得靠自己解决，所以工作压力很大，不畏艰难困苦，一定要完成业绩指标。后来这一年还真就完成了公司定下的业绩指标，所以回头想来，从这一年主要是磨炼了我的意志，也从中获得了销售经验和技巧的提升，靠努力拼搏所达成的结果才能真切体会到成功所带来的喜悦。
第三年：等待时机。
20__年，有了一个质的飞跃，我当时在想如果要在工作中更进一步，就要看清时局，等待机会并抓住它。通过前面两年的积累，自己的销售经验有了提升，英语水平更加落地，而且随着这个项目的不断扩大，事情都需要有人来做，时机应该快要成熟了。不出所料，不久以后公司发出招聘广告，我开始担任面试官，更多的人员参与进来。公司顺理成章地成立了国际销售部，我被提升为这个部门的主管，底下增加了三名销售员。自此以后，我开始尽好一名销售管理人员的职责和担当，一边工作一边学习如何胜任工作。
第四年：坚持不懈。
20__年，销售最高的品质贵在坚持，要获得成功就需要不断地坚持，努力。当部门员工因为受到你的感染而倍加努力的时候，就能形成一股力量，每天坚持不懈地打很多电话，发很多邮件，甚至我开始出国跑展，一些类似主题的展会，泰国的，印度的，韩国的等等，几乎都跑了个遍，从中发掘了很多高质量的参展商，也让我开扩了眼界。知道国外别人的展会是怎么办的，什么流程，有什么不一样，从中就学到了很多很多的实践知识。这一年整个国际销售部的业绩是全公司各部门中最好的，自己和部门员工的坚持不懈换来了成果。
第五年：进入瓶颈。
20__年，随着销售工作的不断深入，加上业绩好，让自己对会展销售工作的兴趣度与日聚增。既使仍然有客户挂我电话，仍然能够微笑而对，这种精神在刚开始工作时是几乎没有的。老客户继续参展，新客户不断增加，这个展会开始进入了高峰期，但随着2020__年底的经济危机愈演愈烈，对整个行业带来了剧大的影响，我们的国际销售部乃至整个项目的业绩都开始了急速的下滑，项目进入了瓶颈期。
第六年：另谋高就。
20__年，这一年是我第一份工作的最后一年。当时我和家人的一次沟通，让我产生了一个新的想法，那就是，我不可能35岁，40岁还干销售，我要想好五年后能干什么，我就想啊，终于有了一个计划，我要在35岁左右做到项目管理的工作，就是会展管理岗位，一名项目经理。那么要成为一名项目经理，就不单单需要销售的工作经验，还需要有其它相关的工作经验才能胜任啊，所以在这家企业找到合适的后选人以后，我就辞去了我从20__年做到20__年的第一份工作，一直到现在我还很感谢那家公司给了我学习和锻炼的机会，也培养了我从事会展业工作的兴趣。随后我加入了一家知名的会展搭建公司。
第七年：全新领域。
20__年，我进入了会展搭建行业，其实和前面一份工作是有互补的，因为在主办公司邀请的参展商，可以再邀请他们到这家公司做搭建。因此能进这家公司，也正是因为我手上是有一部分客户资源的。当然在后面的实际工作中，更多地我想学习搭建的流程和操作细节，这些经验是我缺乏的。进入公司后，值得庆幸的是我有了一名好上级，他手把手教我，非常负责任，让我从小项目操作起来，我开始打电话给客户，邀请他们做搭建，我和公司的设计部沟通，帮客户出设计方案，和上司沟通出具体的报价单，和同事一起去客户公司谈合同，展会现场的搭建工作小到即时贴的表面是否平整，大到客户的临时添加任务，问题一个一个解决，一直到最后完成，和当初给到客户的设计图比较，一般无二，客户非常满意。就这样项目一个接着一个，有特装搭建，有路演，也有商场活动布置等等，我觉得自己干劲十足，越做越有信心。
第八年：踌躇满志。
20__年，一切似乎都按照自己的职业规划在进行，上司也开始给我做几个更大的项目，由于我工作态度的认真，以及和客户的沟通比较紧密，因此得到了客户的广泛好评，几乎没有收到客户的投诉。我想在搭建领域至少锻炼两到三年，看情况再跳槽吧。后来自己也做了一个小主管，开始带人一起做项目，可以这么说，这家公司本身在全球来说就是相当知名的，有正规的项目操作流程，和许多专业的工作人员，在这里将近三年的工作确实让我快速增长了实际的工作经验，让我受益颇多。
第九年：接受邀请。
20__年，在这家搭建企业工作了将近三年，大小项目做了很多，对里面的一些流程和内容都基本上掌握了，我也感到是不是可以接受更多的挑战了。恰好，在这一年年底的时候，我收到一份面试邀请，应该是有朋友推荐我，是一家意大利独资企业邀请我去工作，主要从事出国展的主办单位，职位是运营部经理。我在第二天晚上和这家新企业的总经理见了面。她对我之前的工作经验和能力非常满意，邀请我去这家企业工作，我当即把我对职业规划的想法告诉了她，她表示赞赏，对我说如果感兴趣，让我做好准备，因为公司不大，所以每个人都需要有三头六臂，除了你本身的运营工作以外，还需要做其它诸如销售和市场的工作。我当时心里是对这家企业相当喜爱的，公司不大，员工也就20来个人，有老外在上班，英文环境的工作，高大上，而且整个公司和业务环境决定了，可以让我学到和以前不一样的东西。于是我提前向老东家提出了辞职，接受邀请，果断地跨进了这家意资企业。
第十年：取长补短。
20__年，这一年我33岁，我当时还缺乏市场部的经验，当然还可以学习一些出国展的流程，特别是国外的运营流程，因为会展国际化和品牌化一定是将来全球会展业发展的大趋势，这方面也一定很重要。果然，我进公司以后，工作非常繁忙，整个人感觉都是三头六臂，但忙而不乱，自己想要涉及的工作领域，确实如总经理所说，都在平时的工作中触及了。当然，开始时有副总带着我，有不懂的可以向其请教，三个月后我就开始了自己独立工作。还是那句话，只要你用心了，足够努力了，没有什么困难不可以被克服，和同事们的关系也非常好，对外和合作单位也建立了广泛的合作伙伴关系。工作能够胜任，也有多次出差到欧美国家的经历，受益匪浅，总经理也对我的工作全力支持。
第十一年：公司换血。
20__年，在这家公司工作了两年有余。从这一年年中开始，公司就一直出状况，一会副总被炒掉，一会公司的上层管理者换人，到临近年底时，很多和我一同进来或者比我后进公司的员工，被动地离职，让我深感意外，现在回想起来应该是公司内部的原因，坚持到年底，我还是离开公司了。还好，我在这之前就做好了准备，找好了下家，就是之后德国一家展览主办单位。
第十二年：精益求精。
20__年，顺利加入了一家德资企业，成为一名项目经理助理，离我的目标又进了一步，这可是一家德资企业，会展的鼻祖可是德国啊。自己以前的工作经验，特别是销售的经验可以用上，再同时学习德国人是怎么操作一个项目的，整个项目的操作流程是德国会展的强项，这点现在看来确实如此。表格做得如此完整且有效，宣传资料做得如此精美且醒目，很多细节做得足够专业，体现了德国人精益求精的工作态度，更重要的是学习德国人认真工作的态度。向上司看齐，努力成为一名合格的项目经理!
第十三年：万事俱备。
20__年，还是能学到很多不一样的东西，德国人毕竟还是有很多值得我们学习的地方，我在前面也有几篇文章是描述这方面的，大家可以借鉴。万事俱备了，只欠一个机会。好消息是年中的时候，我接到一家会展合资企业的面试邀请，简短截说，我加入了这家企业，成为了一名会展项目协调经理，和项目经理平级，负责协调公司各项目的工作，规范管理细节，弥补操作漏洞，完善整个项目的流程，并把控业务质量。
第十四年：尽心竭力。
20__年，自己在工作中可以发挥出前几份工作的各种经验，得以完全放开，施展拳脚，这是我最中意的工作，自己也将沿着这条项目管理的工作道路，不断让自己变得更专业，像德国人正在做的那样，精益求精。
第十五年：展望未来。
20__年，我想告诉现在的年青人，今天的社会竞争很残酷，但未来却是美好的，通过我的亲身经历，告诉你未来是需要你去打拼的，今天你做好了计划，就按照你的计划去实践吧，请坚定信念、努力前行，勿忘!
1.
岗位职责：
1、负责公司医疗项目的市场前期调查、相关手续的办理以及市场开拓与运营管理；
2、新开门店的选址，项目谈判和后续租赁事宜的对接（医院的具体选址、装修、物资的采购）；
3、新开发项目选址分析报告拟定；
4、新项目跟进及项目进度及时汇总上报；
5、与相关政府部门协调、关系维护；
6、跟踪、辅助新项目的落地实施。
任职要求：
1、不限专业，本科及以上学历（研究生接受应届毕业生），熟悉当地商业地产行情；
2、沟通、谈判能力强，善于交际；
3、有相关工作经验者优先考虑。
4、有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，有较强的协调能力，富有团队精神，能吃苦耐劳，接受出差