酒店装修岗位职责（精选3篇）
具体职责:
1.严格执行交接班制度，交接清楚，不互相扯皮。如停车场内车辆的交接，有无特殊的跟踪事项等。
2.对所有车辆进入车场时，必须行敬军礼，根据实际情况原地或行进间敬礼，并使用'欢迎光临'的问候语。
3.及时、迅速地引导车辆，按部门统一的车辆指挥规范动作对车辆进行按要求停放，并仔细检查车辆是否完好，同时做好记录。
4.加强对车场内的巡查，保持大堂前及车道畅通完阻，确保车辆安全，同时做好周边营业场所的.秩序。
5.礼貌的劝离闲杂人员和无关人员在车场内逗留，如发现可疑迹象及时跟踪和上报。
6.爱护公共设施及花草树木，防止人为破坏。
7.客人车辆离开酒店时，同样按要求行敬军礼并使用'欢迎下次光临'的道别语。
1、在部门领导下，全面负责民宿的管理工作，负责民宿每天的正常运作。
2、根据公司预算和民宿环境、部门的历史数据与现实环境，编制年度费用预算报领导审批。
3、合理控制经营成本支出，组织对布草、餐具及其他物资定期盘点，根据民宿存量标准及时补充，控制客房用品及清洁洗涤用品用量，抽查使用情况，避免浪费。
4、负责检查管辖区域的设施设备、消防器具、卫生环境，检查当天接待宾客房间的质量，确保房态处于状态，主动适应市场竞争需要。
5、营造民宿生活氛围，设置服务特色，让宾客及家人体验到蓝城小镇的特色。
6、建立宾客档案，与生活顾问保持密切沟通，了解宾客喜好与需求，虚心听取宾客意见，接受宾客投诉并及时处理，不能解决的及时向上级，切实提供个性化服务。
[管理层级关系]
直接上级：工程部经理
[岗位职责]
1、负责土建、内外装修工程现场施工的监督、维修和管理工作培训、督导下属技工确保工作顺利完成
2、制订建筑、装饰、装修的年度、季度、月、周维修计划和工作标准报部门经理审批
3、组织、实施对建筑装修面和家具的`保养工作
4、培训装修技工提高装修技能保证装修准确快捷达标
5、制订装修工技术考核标准报部门经理审核
6、掌握装修、装饰最新发展动态及时对酒店的装修装饰改造提出可行性方案
7、与仓库保管员密切配合装订装饰、装修材料储备计划
经常对下属员工进行职业道德、专业技术知识的培训考核下属员工的出勤情况合理调配下属员工