业务主管岗位的基本职责(通用35篇)
1、协助城市经理制定并完成年度,月度销售计划
2、建立和管理销售队伍,完成销售目标
3、负责所辖区域门店的人员招聘,面试,培训以及人员的管理
4、维护门店客情,处理好同门店主管,经理,店长的关系
5、负责门店陈列的管理和维护
6、保障库存合理,回款及时
1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要,制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案,协调相关部门和人员,进行前期筹备工作,保证资源到位,分工明确;
5、组织音乐会的实施,对全过程进行监控,及时解决出现的问题,保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查,并进行总结改进。
职责:
1、负责市场部的市场开拓,开发新客户与客户商务谈判,合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场,执行展会、渠道方面的推广工作,并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作,能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系,受理客户投诉,协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;
2、良好的沟通技巧,表达能力强;
3、有一定的抗压能力,适应较快节奏的工作;
4、具有团队意识,善于沟通,协调。
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
6、心理素质佳、较强的抗压能力。
1、负责组建电器事业部销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建立潜在客户的档案并及时跟进。
2、支持针对销售领域内所选目标客户开展销售及推广活动。
3、为客户提供产品信息,激励辖区客户对代理品牌的热爱。
4、承办领导交办的`其他工作。
职责:
1、根据公司战略规划之要求,对接行业客户,完成行业需求分析、业务商业模式分析,业务规划,从中挖掘新商机,并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求,撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等,形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;
3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业,能对市场及客户进行分析,提出市场策略;
5、对线上零售、电商、O2O有一定见解,能够独立牵头完成业务规划、分析及设计,对重点项目业务进行重点跟进;
6、对零售及渠道有较深认识,了解相关的平台能力,能提出信息化能力建议;
7、主导项目向产品的孵化和包装,研究产品市场思路,提出可落地产品模式,形成产品推广方案,达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求:
1、 大学专科以上学历,至少5年以上互联网从业工作经验,3年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力,与客户沟通获取业务需求,并能牵引客户;
3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力,能指导团队业务和水平提升;
4、文字功底强,PPT能力强,较强抗压能力,能吃苦。
5、 具有运营商相关工作经验者优先。
职责:
1、根据公司战略规划,负责团购商、礼品商等客户的开发及维护,同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护;
2、制定和分解特渠渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责与特渠客户的日常沟通管理,保持与客户良好的合作关系,及时处理客户异议和投诉;
4、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
任职要求:
1、身体健康、1年以上销售工作经验,了解快速消费行业,有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。
2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。
3、工作具有计划性和组织性,应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐性较高。
1、维负责KA及BC系统维护与销售工作,执行并完成公司年度销售任务。
2、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。
4、对订单的跟踪,发现问题及时处理,保证订单的落实与正常运转。
5、能独立完成系统销售工作
职责:
1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要,制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案,协调相关部门和人员,进行前期筹备工作,保证资源到位,分工明确;
5、组织音乐会的实施,对全过程进行监控,及时解决出现的问题,保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查,并进行总结改进。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;
3、形象气质佳,普通话标准,亲和力、沟通能力强;
4、思维敏捷富有创意,具备责任心和抗压性;
5、有一定的控场能力,善于应对过程中出现的意外情况。
6、能适应不定期出差
1、能独立带领团队开发市场,与B端或C端客户合规达成成交;
2、熟悉公司各项产品的FAB与操作流程和规范,并准确及时的告知客户相关需知;
3、及时完成公司安排的业绩要求,不断挑战高薪;
岗位职责:
1、按时按质完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;
2、产品活动:协助公司策划市场活动,并负责推进市场活动展开;实时关注活动进程,根据实际情况及时调整活动方案等;
3、店面销售:确保各店面产品销售工作的顺利开展;
4、巡店工作:确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的`整理和及时掌握;
5、盘点工作:定期盘点产品库存,保证库存数据准确;
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有食品饮料等相关产品工作经验优先,同岗位工作经验优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
4、工作认真负责,能吃苦,工作有激情。
1、负责宁波区域的业务拓展,老客户维护,销售团队建设及管理工作。
2、定期拜访客户,维护客户关系;与客户面谈,进行新品推荐并了解客户面料需求;
3、洽谈客户订单,完成销售合同的签订,落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成;
4、把握部门订单生产进度、协调生产部门,保证大货交期正常;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
1、积极开发新客户,维护公司的老客户;
2、完成公司日程任务指标,积极维护客户,
3、处理日常销售及销售管理工作。
4、带领销售完成销售任务,完成公司各项活动;
1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、管理团队完成各项业务指标,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;
5、建立团队绩效考核体系并执行;
6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。
(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3) 组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。
(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5) 负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
(6) 监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8) 掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
(9) 做好销售统计工作。
(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11) 提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15) 及时、准确传达上级指示。
(16) 每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。
(17) 在必要的情况下向下级授权。
(18) 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(19) 指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21) 定期向销售部经理述职。
(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23) 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(24) 填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。
(25) 关心下级的思想、工作、生活。
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的团队协作精神;
1、负责市场部的市场开拓,开发新客户与客户商务谈判,合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场,执行展会、渠道方面的推广工作,并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作,能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系,受理客户投诉,协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
岗位职责:
1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户;
2、负责维护老客户,提高客户的订货次数及订货数量;
3、负责收集市场信息,推广公司的品牌及开拓市场渠道;
4、了解同行的'产品行情,协同经理制定更有效的战略计划。
晋升空间:初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级,底薪+500元/月。
清晰的晋升通道,月薪过万不是梦!
职位要求:
1、一年以上经验,入职即可上岗;
2、有极强的网络或电话沟通能力,销售意识强(主要为售后服务的多次成交),能快速抓住客户的需求以达致成交(客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等);
3、有渠道开拓及招商经验者优先;
5、能接受出差或外派;
6、有责任心,能独立开拓市场,有拼搏精神,能承受工作压力;
7、有极强的成功欲望,挑战高薪的激情(进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入)。
1、负责开拓客户资源,耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;
2、收集各地融资信息,并定期报送书面报告。
3、建立各种人脉与关系,促进融资信息网络的形成。
4、定期报送公司融资情况报告。
5、公司融资渠道的建立与优化。
6、与外部咨询服务机构联系,取得融资的技术支持。
职责:
1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;
2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;
3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;
4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;
6、负责维护渠道客户关系,开拓新的渠道;
7、负责分析整理和提炼市场动态信息,积极参与市场策略的制定。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销或工商管理类专业;
2、至少两年以上工作经验,有服装及零售行业工作经验优先;
3、必须具备较强的沟通协调能力,工作细致负责,较强团队协作能力;
4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;
5、热爱生活,热爱自己的工作岗位,有长远的职业规划,并能为之而努力。
1、负责公司现有客户维护工作;
2、协助部门领导服务以及接待vip客户;
3、负责客户的问询回复,续保谈判,方案准备以及展示,以及理赔服务工作等;
4、负责新业务及新客户开发,利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户,促成合作;
5、协助部门参与投标项目,包括投标材料收集,标书及宣讲材料的转呗;
6、协助公司业务拓展部门的同事开发新客户,提供技术支持;
1,负责公司B2B,外贸相关网站的日常维护。
2,客户往来邮件的处理,客户开发,跟进,客户关系的维护。
3,熟练操作网络平台,进行网络贸易。
职责:
1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源,负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
任职要求:
1、基本:24-28岁,两年以上团队管理工作经验,大专以上学历(特别优秀者适当放宽),男女与专业不限;
2、素质:注重修养,品行端正,乐观积极,坚韧抗压,敏锐细心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;
3、良好的沟通表达能力,分析判断能力,商务谈判能力,开拓能力,学习能力,抗压能力,执行力。
确保当地市场一级销售的达成
管理当地业务执行队伍的日常工作
管理终端门店销售表现
执行asm/dam制定的战略目标
完成日常行政及业务工作
明确公司与经销商的生意发展策略,执行dam制定的行动计划
确保商定sku的卖进
检查库存,下订单,确保交货,准时付款
解决日常行政及各项相关报表的`提交
深入了解和收集关于ufs &竞争对手产品的信息
协助dam管理分销商的品类发展,为分销商制定品类发展计划
协助dam负责供应链基础设施、财政、it&系统、支持能力的管理
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标,并确保目标达成;
2、管理销售团队,制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进,改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表,打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源,负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
职责:
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标,并确保目标达成;
2、管理销售团队,制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进,改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表,打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格:
1、大专以上学历,25-30岁,具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;
2.制定自己的销售计划,开发新客户及维护老客户;
3.与客户建立长期的合作关系,维护公司形象;
4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。
◆熟悉掌握公司的产品结构及销售技能;
◆负责商店日常客户接待及沟通跟进,充分了解客户需求;
◆完成上级下达的销售任务;
1、完成公司制定的销售指标;
2、按照公司要求,及时跟进客户,维护良好的客户关系;
3、制定自己的销售计划,并按照计划开拓客户,开发新客户,维护老客户,建立长期合作关系;
4、收集市场需求及竞品信息,及时完善信息CRM系统的客户,项目跟进进展;
5、按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等
6、每周完善工作周报,工作报表等;
7、协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。
直接责任:
(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3) 组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。
(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5) 负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
(6) 监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8) 掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
(9) 做好销售统计工作。
(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11) 提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15) 及时、准确传达上级指示。
(16) 每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。
(17) 在必要的情况下向下级授权。
(18) 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(19) 指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21) 定期向销售部经理述职。
(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23) 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(24) 填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。
(25) 关心下级的思想、工作、生活。
领导责任:
(1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。
(2) 对客户档案的完整性负责。
(3) 对保持与客户的良好关系负责。
(4) 对销售业务人员的工作效率负责。
(5) 对销售回款率负责。
(6) 对下级的`纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
(7) 对业务部工作程序的正确执行负责。
(8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
(9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。
(10) 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。
(11) 对业务部给公司造成的影响负责。
主要权力:
(1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。
(2) 在授权下有签订一般合同的权力。
(3) 对下级的工作有监督、检查权。
(4) 对下级的工作争议有裁决权。
(5) 对下级有奖惩的建议权。
(6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。
(7) 有向销售部经理报告的权力。
管辖范围:
(1) 业务部所属员工。
(2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。
(3) 业务部办公用具、设施设备。
1、负责潮州地区连锁药店门店日常拜访、维护上量;
2、做好终端陈列、氛围营造等;
3、收集和及时反馈市场信息和动态;
4、对中小连锁和终端药店、诊所的开发。
1、根据部门战略规划,有效达成个人及团队销售指标;
2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施;
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品;
4、负责客户销售情况的跟踪、分析,市场及竞争对手的信息了解与反馈;
5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。
1、市场和行业信息收集:定期对市场和行业环境进行信息收集与分析,及时调整营销策略和计划,
2、 销售目标实现:整合公司各种资源,达成销售目标;
3、收集客户信息并转成准客户信息,定期拜访客户,了解客户需求,不断开发新客户,以扩大市场份额;
4、带领业务员开拓新客户,拜访老客户、提升业务人员业务能力。
5、做好重点客户的维护与异常处理,及时解决客诉,满足和提升客户的满意度;
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件,尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
1、根据各渠道策略,制定区域年度渠道开拓方案及销售计划并确保达成;
2、协助部门领导推进事业部渠道管理工作
3、制订和带领分公司团队完成既定的项目推广活动
4、拓展适合于儿童美术创意产品的销售渠道
5、督导与培训分公司项目团队