专卖店店长岗位的基本职责实用35篇

专卖店店长岗位的基本职责（通用35篇）

专卖店店长岗位的基本职责 篇1

一、职责、

1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

2、对外销售渠道及新客户的拓展

3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

4、微商电商的日常运营

二、任职要求、

1、大专学历以上，营销专业优先;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

4、心灵手巧，懂烹饪优先

专卖店店长岗位的基本职责 篇2

1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量;

2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;

3、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;

4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。

5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;

6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;

7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;

8、淘宝商城店铺装修与后台管理;

8、负责淘宝商城售后服务;

9、负责淘宝商城的争议处理;

10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;

11、上级交付的临时性工作任务。

专卖店店长岗位的基本职责 篇3

职责：

1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店

2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量

3、负责门店顾客接待及产品知识讲解

4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售

5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量

岗位要求：

1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽

2、要求形象气质佳

3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心

专卖店店长岗位的基本职责 篇4

1、维持店内良好的销售业绩;

2、严格控制店内的损耗;

3、维持店内整齐生动的陈列;

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

5、维持商场良好的顾客服务;

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

7、审核店内预算和店内支出。

专卖店店长岗位的基本职责 篇5

一、职责、

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括、销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

二、任职要求、

1、有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

专卖店店长岗位的基本职责 篇6

职责：

1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。

2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。

3、负责店内团队建设及人才培养

4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。

薪资待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成奖励;

2、购买广州社保;

3、团队活动;

专卖店店长岗位的基本职责 篇7

一、职责、

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、下达销售任务，带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的`分析跟踪，做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

二、任职要求、

1、年龄、35岁以下，性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通;

4、有良好的适应能力。

专卖店店长岗位的基本职责 篇8

一、职责、

1、根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

2、根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

3、根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

4、根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

5、根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

二、岗位要求、

1、形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

2、大专及以上学历，男女不限

3、具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

4、具备门店零售管理经验，帮团队提升

5、建材门第管理经验者优先考虑

专卖店店长岗位的基本职责 篇9

职责：

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;

2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成，保证准确性;

3、负责安排完成每日的货品清点情况，并及时反馈，同时向公司提出增补建议;

4、负责对店铺货品陈列提相关建议，同时对货品陈列进行安排并实施;

5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标;

6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

7、负责店铺账务管理、及完成各项报表;

8、负责对店铺人员进行培训工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄22-35岁，身体健康，高中以上学历;

2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先;

3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;

4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;

5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力;

专卖店店长岗位的基本职责 篇10

一、工作职责

(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。

(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(5)定期对店员进行销售培训指导。

二、人事管理

(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。

(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

(3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、店内货品管理

(1)根据公司要求，正确陈列货品。

(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。

(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(4)确保店内外装修，货架完好无缺。

(5)监管一切店内装修，维修事项。

(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

(9) 带动全体店员，有效提升销售业绩。

(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

(11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

专卖店店长岗位的基本职责 篇11

岗位职责：团结一线战友完成销售目标

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求：

22-32 岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

热爱销售工作，责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先

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专卖店店长岗位的基本职责 篇12

一、对直营店的人事、销售、服务等工作全面负责并定期向上级汇报，审核直营店上报公司各项报表并签字确认。

二、第一时间向直营店员工传达公司各项政策，认真督导员工对公司规章制度与方案的执行情况。

三、合理制定周工作目标、计划、顾客档案分类（以电子邮件的形式发给项目经理，具体发送时间可与项目经理协商），在工作总结中明确完成工作情况，及时分析成败原因，做出整改方案。

四、对员工的工作给予正确的支持和引导，培养、发现和正确使用人才，调动员工的工作积极性。

五、建立和完善例会工作。

六、主动与顾客沟通听取顾客意见，建立、完善客户服务工作并将收集到的.顾客反馈信息及时上报。

七、关注、收集竞品店的情况信息，分析并反馈给上级主管。

八、根据实际情况处理直营店当日所发生一切事情，进行及时的人员调配和疏导。

九、合理安排日常工作管理、员工考勤、周

六、日及节假日的休息，保证员工良好的工作状态和风貌，鼓舞员工士气，带动员工进入最佳工作状态。

十、保证店内高质量的软环境：服务的热情度和周到度。

十一、保证店内整洁硬环境，监督与管理各项安全及卫生：做到干净、舒适、无卫生死角，尤其是卫生间的环境。

十二、每周四（下午16：00—17：00）进行工作总结及技巧交流。

十三、与直营店讲师拟定每周广播讲课思路及内容。

十四、参与电台节目反馈电话名单的落实，特殊反馈电话要亲自二次确认。

十五、每天17：00之前与咨询回访部门沟通，进行电话导向确认。

十六、遇到疑难问题的处理，包括：不良影响顾客处理。

十七、统计工作：数字统计分析：月统计、汇总、活动统计、档案整理。

十八、每周三下午（合理制定时间）进行直营店工作人员产品知识、技巧交流培训

专卖店店长岗位的基本职责 篇13

一、职责

1、店面导购人员的培训和日常工作的执行;

2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核;

3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

4、落实总部政策及其他上级交办事项;

5、专卖店环境卫生的监督管理。

二、岗位要求、

1、男女不限，25-40岁之间;

2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;

3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。

专卖店店长岗位的基本职责 篇14

职责

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

2、大学专科学历以上;

3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验;

4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

专卖店店长岗位的基本职责 篇15

1. 做好负责店铺业绩指标分解，带领团队完成目标;

2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);

3. 结合公司销售政策和当地实际情况，提出补货方案及促销建议;

4. 统计店铺每日销售额并上报;

5. 负责门店盘点工作;

6. 负责促销活动的组织和执行;

7. 严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出;

专卖店店长岗位的基本职责 篇16

职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

4、落实总部政策及其他上级交办事项;

5、专卖店环境卫生的监督管理。

岗位要求：

1、男女不限，25-40岁之间;

2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;

3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。

专卖店店长岗位的基本职责 篇17

职责：

1：根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

2：根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

3：根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

4：根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

5：根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

岗位要求：

1：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

2：大专及以上学历，男女不限

3：具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

4：具备门店零售管理经验，帮团队提升

5：建材门第管理经验者优先考虑

专卖店店长岗位的基本职责 篇18

一、职责

1、负责直营店日常店务处理;

2、负责直营店日常销售工作

3、负责货品的日常盘点等;

4、其他公司交办事宜等;

5、细心灵巧，责任心强

二、素质要求、

1、有较强的销售服务能力;

2、普通话标准，能熟练听说方言;

3、为人诚恳、踏实，性格开朗，具有团队协作意识;

4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到;

专卖店店长岗位的基本职责 篇19

职责：

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标;

2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等;

3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队;

4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。

5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息;

6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。

7、处理各类销售表单;

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历;25-35岁，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先;

3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物;

4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神;

专卖店店长岗位的基本职责 篇20

职责：

1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

2、对外销售渠道及新客户的拓展

3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

4、微商电商的日常运营

任职要求：

1、大专学历以上，营销专业优先;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

4、心灵手巧，懂烹饪优先

专卖店店长岗位的基本职责 篇21

职责：

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

任职要求：

1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

专卖店店长岗位的基本职责 篇22

一、职责:

1、负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

2、带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;

3、执行公司的各项政策和制度;

4、组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;

5、收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;

6、负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。

二、任职资格:

1、热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;

2、3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;

3、具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。

专卖店店长岗位的基本职责 篇23

职位描述：

1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；

2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；

3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；

4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

5、对店员进行专业和服务技能的培训；

6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；

3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；

4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的.服务意识；

5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；

6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；

7、能够熟练使用办公软件。

专卖店店长岗位的基本职责 篇24

一、职责、

1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店

2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量

3、负责门店顾客接待及产品知识讲解

4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售

5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量

二、岗位要求、

1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽

2、要求形象气质佳

3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心

专卖店店长岗位的基本职责 篇25

一、职责、

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;

2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成，保证准确性;

3、负责安排完成每日的货品清点情况，并及时反馈，同时向公司提出增补建议;

4、负责对店铺货品陈列提相关建议，同时对货品陈列进行安排并实施;

5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标;

6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

7、负责店铺账务管理、及完成各项报表;

8、负责对店铺人员进行培训工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求、

1、年龄22-35岁，身体健康，高中以上学历;

2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先;

3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;

4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;

5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力;

专卖店店长岗位的基本职责 篇26

职责

1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标;

2、 负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会 / 晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，协助老板执行营运管理工作 ;

3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉 ;

4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议;

5、 负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售情况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确 ;

6、负责店铺的帐目管理工作

任职资格：

1、 年龄35岁以下，形象气质佳;

2、 大专及以上学历,市场营销、管理等专业;

3、 具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;

4、 具有高度的工作热情及良好的沟通能力;

5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;

6、 具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。

专卖店店长岗位的基本职责 篇27

1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。

2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

3、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。

4、负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序；

6、协助部门经理处理与改善店面运作的问题。

7、协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。

9、了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节店内购物气氛。

11、倡导并督促实行”服务、管理、感恩的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

12、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养”低成本的相对竞争优势；

13、督促门店的促销活动。

专卖店店长岗位的基本职责 篇28

职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

专卖店店长岗位的基本职责 篇29

一、职责、

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标;

2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等;

3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队;

4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。

5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息;

6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。

7、处理各类销售表单;

8、完成上级安排的其他工作。

二、任职要求、

1、中专及以上学历;25-35岁，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先;

3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物;

4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神;

专卖店店长岗位的基本职责 篇30

一、职责

1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动

2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾

5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程

6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

二、任职资格

1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

2、爱好酒类行业，有组织和管理能力

3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力

专卖店店长岗位的基本职责 篇31

一、职责、

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求、

1、有相关高尔夫销售经验优先;

2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

专卖店店长岗位的基本职责 篇32

职责：

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

任职要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通;

4、有良好的适应能力。

专卖店店长岗位的基本职责 篇33

职责

1、负责直营店日常店务处理;

2、负责直营店日常销售工作

3、负责货品的日常盘点等;

4、其他公司交办事宜等;

5、细心灵巧，责任心强

素质要求：

1、有较强的销售服务能力;

2、普通话标准，能熟练听说方言;

3、为人诚恳、踏实，性格开朗，具有团队协作意识;

4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到;

专卖店店长岗位的基本职责 篇34

职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、有相关高尔夫销售经验优先;

2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

专卖店店长岗位的基本职责 篇35

职责

1、负责圣象地板专卖店的日常营运管理工作;

2、执行公司的各项方针政策及活动方案，完成公司下达的具体的销售指标;

3、负责导购员的工作监督、培训与考核;

4、负责专卖店物资的管理和现场售后等事件的处理;

5、负责市场信息的搜集整理工作，并及时传达到公司相应管理部门;

任职要求：

A、28-40周岁，性别不限;

B、善于沟通，热爱销售，生活有目标，阳光正气有激情;

C、有建材管理经验优先录用;