培训总监岗位职责【十篇】

培训总监岗位职责十篇

培训总监岗位职责 篇1

美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的.教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

培训总监岗位职责 篇2

职责描述:

1、学习品牌和产品知识，热情周到地接待客户，精准分析客户置家需求，实现高端家具及家居用品的销售;

2、深入了解客户生活方式，为客户提供专业的个性化搭配设计，并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;

3、跟进客户订单，与客户形成长期稳定的良好互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问，持续提升客户满意度、维护品牌美誉度;

4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度;

5、协助完成市场推广活动的实施;

6、完成领导交办的其它各项工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，应届生

2、优秀的沟通能力，形象气质佳

3、英语6级

4、优秀的学习能力，吃苦耐劳

培训总监岗位职责 篇3

1、负责根据公司战略，制定商学院发展规划、经营战略、年度计划及日常管理;

2、负责建立和完善商学院的培训模式及培训体系，并根据实际情况不断优化;

3、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立。

4、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队;

5、负责商学院运营管理，根据终端市场，独立运作模式会议;

6、负责公司人才培养和人才梯队建设;

7、负责公司企业文化建设及推广工作;

8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

培训总监岗位职责 篇4

岗位职责:

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划、实施计划和方案;

2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;

3.培训授课:参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，根据课程反馈不断完身培训课程;

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

任职要求:

1.全日制大专以上学历，3年以上培训经验;

2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具，具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的能力;

3.学习能力强，具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。

培训总监岗位职责 篇5

1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持，提升人员的整体咨询量创造能力，达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的市场销售部培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

培训总监岗位职责 篇6

1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

培训总监岗位职责 篇7

1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道;

3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;

4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务;

5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;

6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。

培训总监岗位职责 篇8

职责描述:

1、结合市场调研和竞品分析，拟定产品市场策略，并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

2、开展与支付相关产品的项目合作，负责支付或电子渠道产品推广;

3、参与制定品牌类项目的策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。

任职要求:

1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。

3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。

4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。

培训总监岗位职责 篇9

职责描述:

1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理

2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善

3.其他主管交办事项

任职要求:

1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;

2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验，活培训经验丰富者也可。

3.了解各部门、各岗位的工作职掌，沟通协调能力佳，执行力强。

4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源

培训总监岗位职责 篇10

职责描述:

1、线上线下销售培育;

2、针对性地策划培训内容，评估培训效果;

3、带动团队气氛。

任职要求:

1、有微商，直销，培训行业服务经验;

2、从事培育行业3年以上经验;

3、大专以上学历。