渠道运营经理的工作职责表述【热门27篇】

渠道运营经理的工作职责表述(通用27篇)

渠道运营经理的工作职责表述 篇1

职责:

1、负责除天猫以外其他电商渠道平台的运营统筹工作;蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成计划销售目标;

2、根据公司的发展和品牌的定位,负责新渠道的开拓管理工作,以及现有店铺的运营工作;

3、负责各网络渠道的平台资源和活动对接,计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;

4、定期统计销售数据,及时调整销售策略,并根据各项分析及时调整和提出建议;

5、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施;重在团队管理。

职位要求:

1、大专以上学历,3年以上电商渠道运营工作经验;

2、精通电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;

3、熟悉国内大型B2C渠道蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等后台操作及各类网络营销方法,有相关平台运营经验者优先;

4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇2

职责:

1、负责产品在小米渠道销售的日常管理和运营;

2、负责制定渠道销售目标、运营计划并实施,完成与公司共同制定的销售目标;

3、对区域内客户关系进行维护,以提升客户满意度;

5、定期统计销售数据,并根据各项分析及时调整和提出方案,以调整销售策略;

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上渠道运营工作经验;

2、有较强的表达沟通能力和逻辑思维能力;

3、具备较强的人际能力、沟通能力、计划力、执行力;

4、有较强的数据分析能力,热爱产品研究;

5、有小米生态链经验或大客户、母婴行业渠道开发经验的优先。

渠道运营经理的工作职责表述 篇3

职责:

1、负责平台基于微信生态的合作推广,包括公众号、小程序、内容、活动等;

2、制定季度推广计划,对拉新、留存、活跃等用户增长指标负责;

3、通过数据分析等措施,挖掘用户需求、引导用户行为,发现并解决问题,优化推广效果。4、负责和合作伙伴进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件;

5、建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

6、围绕公司优质资源,探索新的合作模式

任职要求:

1、 熟悉微信生态及行业状况,熟悉微信生态的推广合作方式,有渠道资源者优先;;

2、 两年以上互联网渠道运营经验,有B2B平台行业经验优先考虑;

3、 优秀的市场推广、营销及丰富谈判经验;

渠道运营经理的工作职责表述 篇4

职责

参与制定渠道开发、选择、管理的总体策略,渠道合作的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作,渠道管理策略持续改进;

新渠道拓展;行业推广渠道运营发展趋势分析,对外合作联络及谈判;

审查渠道合作者的资格,整理收集分析合作者的业务水平;负责对渠道合作者提供持续支持;执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;配合执行渠道开发成本分析和控制策略;

第三方服务商拓展与合作;

完成领导交办的其他任务;

任职要求 :

1、 本科及以上学历,3-5年渠道运营经验;

2、 对互联网安全有一定程度的热爱和了解,有互联网安全行业经验者优先;

3、 有较强的分析能力,能熟练应用各类计算机统计软件;

4、 良好的团队合作精神和敬业精神;

5、 良好的学习意识,能承受一定的工作压力,具有高度的耐心、细心和恒心;

渠道运营经理的工作职责表述 篇5

职责:

1、负责对接重点手游渠道的运营需求,包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等,积极与渠道运营人员沟通,根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;

2、根据产品在手游渠道的数据表现,制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动,保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定,与商务共同完成渠道新增来量KPI;

3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好等;

4、了解主要手游渠道的运营规则,研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;

5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。

任职资格:

1、一年以上相关运营工作经验,热爱手游,并且具备良好的沟通能力;

2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程;

3、对数据敏感,善于分析数据,精通excel-,能够根据数据变化及时调整运营策略, 曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;

4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇6

职责:

1、负责赛事合作商的招募,完成公司渠道销售目标。

2、与目标合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、维护现有渠道,开拓新渠道,有体育赛事资源者优先。

4、梳理合作伙伴的客户资源,推进渠道的发展。

5、调研同类渠道竞品公司信息并进行反馈。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,3年以上市场开拓销售工作经验,有体育赛事(马拉松路跑、足篮球、场馆等赛事资源)优先考虑。

2、出色的市场洞察能力及业务开拓、商务谈判能力,能够制作商务方案并向客户开展讲解培训。

3、有体育行业、广告行业人脉或渠道资源,能够迅速打开区域市场

4、具有领导力,开拓能力,应变能力、表达能力强,抗压能力强,有很强的沟通能力和交际能力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇7

职责:

1、负责公司OTA平台产品的整体运营,统计、分析相关运营数据,制定公司产品

的运营方案,及时调整线上运营策略;

2、统筹进行线上线下的渠道拓展,创新营销方式和途径,实现开房率的提升

3、根据区域的不同进行定价策略的定制、优化和调整,实现民宿盈利能力的提升

4、负责指导策划线上线下各类营销活动,提升平台的销售额和品牌影响力。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,3年以上OTA运营或管理经验,有大型互联网公司产品线上渠道运营经验的优先;

2、能够独立统筹进行线上线下的渠道拓展工作

3、了解产品定价模式,具有产品定价经验,主导制定定价策略

4、根据房源所在区域的特性,进行针对性的营销策划,进行线上/线下营销活动的统筹规划

5、优秀的沟通能力、执行能力,拥有良好的商业意识和战略意识,具有优秀的管理才能和职业操守,抗压能力强;

渠道运营经理的工作职责表述 篇8

职责:

1、负责部门的组织管理和考核,负责部门制度、规范、流程的制定实施;

2、根据公司与厂家任务指标,配合总监,制定本部门业绩目标。转达、组织完成厂家指定的任务指标;

3、及时了解效果广告市场动态,布局运营发展方向,定期对运营优化团队进行各类课程培训,提升部门运营水平;

4、制定相应激励政策,带领团队完成部门的业绩目标;

5、负责部门人才的培养、选拨以及团队文化的建设;

6、其他工作:定时向销售端及上级输出广告投放行业数据,为销售端提供行业开发方向依据和参考。

【岗位要求】

1、基本要求:

1)能独立制定客户方案,有成功运营优化客户广告的经验;

2)了解互联网广告的各种商业模式,商业触觉敏锐,善于创新,追求卓越;

3)良好的时间管理习惯,能够应付突发、并发的多项任务,抗压能力强。

2、培训与技能:

3、经历:从事互联网广告运营工作3年以上经验,熟悉互联网广告,同类产品团队管理经验1年以上;

4、其它要求:具有较好的执行力,协调统筹能力,及一定的公共关系处理能力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇9

职责:

1、负责内容渠道运营,以提升签约作者各平台影响力及商业价值为目标,开展各项渠道运营工作。

2、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作,与合作伙伴进行商务洽谈。

3、与运营团队、代理公司及服务商协作,提升各渠道的内容传播效率。

4、分析数据并采取针对性运营手段,增加签约作者粉丝数量,提高商业价值。

职位要求:

1、热爱网络视频,对网络原创视频的内容特点与观众喜好有一定见解。对各类短视频平台有深入理解经验优先。

2、具备良好的沟通谈判技巧和团队协作能力,有渠道管理经验或渠道资源者优先。

3、本科及以上学历,3年以上互联网内容运营经验或渠道运营经验,视频与短视频行业优先。

4、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识。有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

5、有知名MCN工作经验优先。

渠道运营经理的工作职责表述 篇10

职责:

1、统筹现有互联网公众筹款渠道的维护和日常运营,配合项目部门进行筹款产品的优化,配合服务部门进行日常捐赠人服务;

2、负责筹款渠道营销的合作拓展、策划、组织、实施、资源管理等,对接渠道营销需求,与项目、营销、品牌和传播等团队协力合作,完成机构营销倡导活动在渠道上的策划与执行;

3、负责渠道平台的合作对接,协助渠道统筹拓展、沟通平台合作资源,负责推进渠道及企业合发或其他部门的资源整合,跟进合作方案、落实并追踪合作结果;

4、全面统筹渠道管理,负责规划与制定本渠道发展策略和计划、负责制定该渠道预算和预算的管理执行等;

5、领导管理1-2人团队;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 本科以上学历,市场营销、工商管理、社会科学等相关专业;

2. 3年以上客户拓展/互联网产品运营/市场营销工作经验;

3. 熟悉公益行业、有互联网公众筹款平台开拓和运营经验者优先;

4. 具备互联网思维,对互联网公益感兴趣,热衷于尝试新事物;

5. 拥有快速学习能力,拥有较强的团队协作能力、沟通能力和领导力,能承受较强的工作压力;

6. 理解公益行业,认同壹基金的公益理念。

渠道运营经理的工作职责表述 篇11

职责:

1. 负责渠道的沟通和协调,处理好品牌、代理商、电商平台的三方关系;

2. 负责代理商的运营管理,协同代理商制定运营方案、推广计划并且有效执行;

3. 负责所在渠道的品牌展现,与电商平台保持良好的关系,维护品牌的市场地位;

4. 针对代理商的运营效果进行跟踪、数据分析,及时提出有效的运营改进方案并且推进落实;

5. 每周收集并分析代理商的运营数据,能够指出问题并提出解决方案;

6. 及时处理代理商的采购、售后、对账等需求;

7. 跨部门沟通协调,保证所负责渠道的正常运作,关键事项的推进。

任职要求:

1. 2年以上天猫运营经验,店铺年销售额3000万以上;

2. 精通天猫的运营方法,具备丰富的推广经验;

3. 良好的团队协作能力、沟通能力、领悟能力和抗压能力;

4. 高度的责任感,能够接受挑战,以结果为导向的目标感。

渠道运营经理的工作职责表述 篇12

职责:

1、 负责区域内代理商的寻找和发掘,完成区域销售指标(包括回款)建立代理商档案,不断完善客户基本信息和沟通记录;

2、 负责所管辖大区的经销商、代理商的营销培训和服务支持;

3、 负责所管辖大区内大型重点行业客户开发、战略合作关系建立和维护;

4、 负责区域内产品的宣传和推广,帮助客户进行产品知识的内部培训和推广;

5、 负责客户投诉处理工作,及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故;

6、 协助销售总监制定销售计划、量化销售目标、控制销售成本、提高销售利润等工作;

7、 调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况。

任职要求:

1. 大专以上学历,性别不限,有过连锁经营招商工作经验者优先;

2. 热爱销售工作、具备较强的成功欲望和获取财富的动力;

3. 具备较强的沟通交际能力、能吃苦耐劳、执行力强、具备较强的学习能力及独立工作的能力,工作踏实、抗压能力强,能积极面对工作的挑战。

渠道运营经理的工作职责表述 篇13

职责:

1、负责游戏渠道发行运营工作,拓展和维护手游推广渠道,对渠道进行有效管理,加强渠道控制力

2、配合公司制定并执行渠道推广计划,完成游戏新增KPI,带领团队持续有效地达成目标

3、负责版本更新,运营计划同步,数据分析,产品分析等。规划游戏渠道的相关素材,活动,社区运营等

4、对游戏上线素材、活动进行分析总结,定期输出渠道运营数据报告,评估渠道效果并进行优化

5、渠道发行流程及规范的梳理与完善,沟通协调团队高效作业

岗位要求

1、熟悉游戏行业,本科以上学历,至少2年以上手游或app渠道经验

2、对各大手机游戏游戏推广平台属性有较强认知,能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略

3、规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强,并具备良好的沟通表达能力,能够承受较强的工作压力

4、带过S级产品优先

5,会简单使用photoshop

渠道运营经理的工作职责表述 篇14

职责:

1、根据部门推广目标,负责产品在不同平台和渠道的广告投放,包括投放计划的制定与执行、出价调价、推广预算与成本控制等工作,并对相关投放效果负责;

2、对广告投放效果进行分析并不断优化,提供分析报告,包括移动广告产品优化、调整,并进行竞争对手分析;

3、统筹平台推广团队,达成平台推广的新增目标;

4、根据产品的特点,选择合适的切入点,确定推广渠道,拟定推广计划,估算推广成本,对推广效果负责;

5、跟踪平台推广数据,结合数据对推广手段进行优化调整,提升转化率,降低推广成本;

6、不定期进行相关专业培训,提升部门人员工作技能,并及时与上级领导沟通,汇报情况。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、五年以上市场品牌、信息流投放经验,熟悉第三方支付、信用卡、金融行业更佳;

3、对营销裂变和品牌传播有一定的研究和实施;

4、优秀的沟通能力和学习能力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇15

职责:

1、负责对接重点手游渠道(硬核、TapTap、应用宝、UC等)的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展,接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告,跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态,熟悉渠道的最新运营规则,并定期整理刷新,策划渠道侧运营活动,对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

任职要求:

1、移动应用渠道领域3年以上经验者,曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道运营经理的工作职责表述 篇16

职责:

1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;

2、熟悉早教和幼儿教育行业,协助公司产品开发团队,提供信息反馈;

3、管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程;

4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;

5、为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程;

6、熟悉办公软件。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上销售管理、市场运营管理、教学管理工作经验者优先考虑;

2、熟悉英语教育机构经营管理;

3、具备管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;

渠道运营经理的工作职责表述 篇17

1、协助总监制定总体渠道发展战略以及目标;

2、负责调研行业状况及同行竞争企业或产品情况,对调研及评估结果出具分析报告,把握市场趋势,使产品更具市场竞争力;

3、在公司整体营销政策框架下制定渠道发展规划,通过市场推广活动,拓展营销渠道,扩大市场占有率,特别是本地市场;

4、制定和实施各产品的渠道价格体系及营销策略、推广计划;

5、制定渠道销售工作目标,并分解执行,完成部门销售指标;

6、负责渠道维护和管理等日常工作;

7、把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位、及时提供市场反馈。

渠道运营经理的工作职责表述 篇18

职责:

1. 线上合作机构管理,挖掘产品的潜在提升空间,根据数据表现进行流量调配;

2. 日常运营数据的对接与维护,监控数据,协调各部门解决异常数据;

3. 与合作机构日常对账,协同商务、账务进行资金清算;

4. 负责产品对接工作,配合产品、技术部门,完成新产品引入并上线;

5. 线上产品的信息定期复核,确保产品真实信息与合作信息一致。

任职要求:

1. 逻辑思维清晰,有较强的数据敏感度与数据分析能力;

2. 认真负责,有良好的自我推动能力与学习能力;

3. 善于沟通,有较强的执行力,能有效推动工作进度;

4. 熟悉产品货架管理,对于产品流量调配有一定见解;

5. 有金融行业从业经验者优先考虑。

渠道运营经理的工作职责表述 篇19

职责:

1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施,协助领导做好公司业务管理;

2.新渠道开发;

3.行业推广渠道运营发展趋势分析,对外合作联络及谈判;

4.审查渠道合作者的资格,整理收集分析合作者的业务水平;

5.渠道合作者的联络、考评、筛选、淘宝和更新工作;

6.负责对渠道合作者提供持续支持;

7.执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

8.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持续改进;

10.完成领导临时交办的其他任务;

11.寻找并管理渠道合作者。

职位要求:

1.学历专科及以上,市场营销专业优先;

2.家具行业3年以上,有管理经验者优先;

3.执行力强、思维活跃、创新能力强、对市场敏锐度强;

4.擅长运营、客户资源丰富。

渠道运营经理的工作职责表述 篇20

职责:

1、根据公司业务目标,加强当地市场调研,制定适合当地业务的渠道策略和拓展方案;

2、结合地方和代理商资源特征,协助策划对应线上和线下活动,帮助地方代理商挖掘地方教育资源。

3、跟踪代理商的整体培训执行效果,业务拓展和跟进情况,督导公司活动和政策的落实,对区域市场的业绩负责;

4、代理商区域业绩的跟踪和分析,优化地方代理商的渠道推广方案,总结市场打法,形成可复制的招生模式;

5、解决代理商的日常问题,完成总部交待的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、2年以上工作经验,熟悉K12教育培训行业,有在线下教育机构担任营销主管/校长优先;

3、擅长沟通,推动力强,熟悉落地和洽谈流程,有良好的抗压、沟通和协调能力;

4、自律、责任心强,有较强团队合作意识,能适应快节奏、

渠道运营经理的工作职责表述 篇21

职责:

1、参与公司战略方向,经营目标讨论,并制定合理的公司业务运营战略、运营方法、操作规范。负责推动企业经营目标的实现,并对结果负责;

2、负责流通平台信息资源及人脉资源等的开拓及维护工作;

3、负责商场流通平台调研、规划、开拓、设计等相关工作,并落地实施负责;

4、负责对流通渠道法人资源开发管理,对商城服务产品进行设计,包括但不限于服务项目、服务质量、服务价格等;

5、负责店铺招商沟通与管理工作,持续掌握运营情况、并对运营结果负责;

6、对渠道店铺的风险控制(含税务风险),并对渠道安全负责

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上的电商渠道工作经验,其中至少2年运营管理经验,熟悉电商主流平台的运营流程;

2、具备较强的市场、渠道建设和资源整合能力;

3、营销策划能力强,对整合营销和互动影响的内容有一定的见解;

4、良好的沟通能力、销售谈判技能和人际关系处理能力,有团队精神;

5、性格乐观开朗,应变能力,心里素质过硬,能承受一定的工作压力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇22

职责:

1、主要负责设备的运营,包含国内市场。

2、分析市场及客户情况,指导客户开展彩票销售运营工作,协助客户调整设备布置区域。

3、无锡各点位铺设的洽谈会务、客户拜访及关系维护。

4、执行各项与运营业务相关的工作。

任职要求:

1.最好具备一定的销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。

2.能够适应短途出差。

3.较好的谈吐,形象气质佳,有亲和力

4.具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通能力

5.思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压能力强

6.有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧

7.有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

渠道运营经理的工作职责表述 篇23

职责:

1、通过互联网,利用微信、微博、QQ等新媒体工具对公司产品,业务进行营销推广;

2、负责公司官网、新媒体平台(包含但不限于微博,微信)的日常运营、内容更新及优化 ;

3、高质量完成相关原创类文章的撰写和发布,有较强的文字写作能力;

4、负责公司线上活动的统筹策划与落地执行;

5、负责为粉丝策划提供优质、有传播性的内容,提高粉丝活跃度;与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

任职要求:

1、本科及以上学历,网络与新媒体,汉语言文学、新闻学等相关专业;

2、具备良好的文字功底,组织策划能力,擅长文案编辑,图形处理,粉丝运营;

3、有较强的数据分析能力,熟练使用excel进行数据分析;

4、对事物永远保持好奇感和探索欲,熟悉移动互联网新媒体运营;

5、具备良好的沟通交流能力;较好的团队协作精神和分享意识。

渠道运营经理的工作职责表述 篇24

职责:

1、合作渠道管理运营,优化业务流程,提高运营效率,对经营数据负责;

2、根据公司业务需要,协助公司拓展相关合作项目,抢占业务市场;

3、分析数据,沉淀有效经验,以良好态度推进维护合作方关系,直接对渠道拓展及运营结果负责。

4、建立和拓展电商渠道的业务关系,深入挖掘合作点;

5、结合公司内部资源,运营渠道健康良好的发展;

6、根据合作伙伴相关节点策划运营活动,并对活动结果进行数据分析,提出优化方案;

7、负责每月渠道结算付款。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上电商运营工作经验,有3C行业经验佳,有成本意识,并能及时对项目合作提出改善建议;

3、出色的用户意识、市场和数据敏感度、沟通和协作能力、学习能力、执行力;

4、具有手机厂商&电商平台从业经验者优先;

5、具有较强抗压能力,能妥善应对项目压力。

渠道运营经理的工作职责表述 篇25

职责:

1,根据公司分销策略,维护,管理各线下分销渠道;

2,监控和收集分销渠道的日常数据、效果,并及时跟进、调整;

3,进行渠道运营团队日常工作的分配,跟踪、沟通、协调、解决各分销渠道的问题;

4,管理渠道运营组团队,培训,指导,激励下属团队成员;

5,有效进行跨部门沟通,与公司其他业务部门紧密合作。

要求:

1,大专以上学历,酒店管理/旅游管理专业优先考虑;

2,有丰富的B2B旅游平台线下渠道运营经验;

3,有较强的团队管理能力;

4,工作认真负责,主动积极;

5,英语读写良好。

渠道运营经理的工作职责表述 篇26

职责:

1.负责公司入围的渠道机构的对接与管理工作;

2.负责处理销售推过来的客户,为客户匹配最优贷款方案;

3.跟进客户贷款进程,沟通处理客户贷款中遇到的问题,解决客户贷款需求;

4.定期与合作渠道进行沟通,建立良好的长期合作关系。

职位要求:

1.22-35岁,普通话流利,熟悉办公软件;

2.善于以公司层面进行公司与公司之前的合作开展,具有较强的维护合作渠道、公司关系的应变能力;

3.有贷款相关工作经验者优先。

渠道运营经理的工作职责表述 篇27

职责:

1、负责智慧酒店市场渠道开拓及销售工作;

2、负责自有渠道合作伙伴的关系维护及销售促进工作;

3、根据部门年度销售计划,完成渠道销售方案;

4、负责建立全面的渠道销售战略、渠道体系规划与建设,完成各项销售指标/实现公司业绩目标;

5、掌握行业市场动态,完善市场信息管理,提供趋势分析和相关建议;

6、搜集渠道开拓及合作伙伴反馈信息,明确公关目标和方案;

7、发展所负责区域的渠道合作伙伴,对渠道商进行有效的管控,评估,授权。

8 、积极培育核心渠道与合作伙伴,提升服务品质,带动合作伙伴业务成长,推动销售增长。

职位要求:

1、本科及以上学历,英语熟练交流者优先;

2、 3年以上酒店相关行业管理经验,具有丰富的旅游行业/酒店品牌渠道资源及大客户资源;

3、 了解互联网/云计算/IOT行业,熟悉或接触过酒店智能化相关经验者优先考虑;

4、具备良好的协调、沟通、公关能力;

5、具有严谨的工作作风、敬业精神、责任感和团队协作精神;

6、具备良好的职业道德,有积极的工作态度、高度的工作热情,能承受一定工作压力;

7、富有团队精神,乐于分享。

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