企业内部行政工作职责(精选30篇)
1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符;
2、负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务;
3、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情;
况,及时汇总向公司领导汇报;
4、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外接待的工作。
1、提供来访客户的全程接待服务,包括茶水供应,公司及产品介绍,展厅讲解,工厂参观,用餐接待,观光、安排住宿等。
2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示,积极沟通了解详情,做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作,维护发展好此类关系;根据公司需要,做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。
3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则,对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理,对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理,对公司公文的审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。
4、承担部分公共关系工作的应对。
1.收集运营部门需求的日常销售数据,并对每日销售数据跟进分析等;
2.执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理,保证办公室日常安全及有效运转;
3.统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案,如报销单据、经销商合同等,并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门,归档管理重要文件及数据;
4.协调省区内部会议召开及处理会议报销;
5.及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神,妥善管理办公电话、信件;
6.进行客户变更相关对接事宜;
1、费用结算/核账:公司采购的费用结算工作;
2、会务服务:会议室管理、预订、会务服务;
3、档案管理:根据档案管理规定,完成年度文件归档工作;
4、资产管理:资产验收、录入系统、使用分配、盘点;
5、工会事务:员工福利采办、发放;员工活动的策划、筹办、总结归档;
6、文书工作:日常工作数据统计、名单整理、活动方案撰写等。
1.负责公司各项管理任务进度跟进及完成情况统计;
2.负责会议纪要的记录和发布,协助公司旗下直营店和赋能店各项行政事务工作;
3.完成上级领导交办的其他工作。
1.负责证件的变更、年审、年检;(所有资料做一份电子版);
2.负责新的公司营业执照办理及相关证件办理;
3.负责园区内租户的收租工作以及水电管理;
4.协助广州公司办公用品采购管理
5.完成上级安排的其他工作。
1、负责公司来访人员的接待和协调安排及各类文件的收发,档案管理工作。
2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发;办公设备的维护、故障报修。
3、负责总经理办公室和公共办公区域的环境监督检查。不定期组织对公司的环境卫生和安全办公评比和检查,并对现有措施提出改进建议。
4、负责外部联络协调工作,包括但不限子园区物业和公司证照变更管理。
5、负费考勤机和门禁的监督管理。考勤机、企业微信的定期更新管理,公司月考勤统计汇总。
6、定期策划员工生日、节假日、团建等活动,增强企业与员工、员工与员工间的凝聚力。
7、负责公司知识产权相关证书的管理和更新。
8、负责公司资质荣誉、专利等知识产权申报的跟进协调。
9、 负责各渠道掌握相关行业的各项政策和项目,并发起申报项目评估。
10、负责知识产权相关项目的组织协调、跟进和落实。
11、上级领导交代的其他临时性任务。
1、公司各类日常消耗品的采购、领用、汇总等相关工作;
2、各项福利费用的申请和发放;
3、负责公司各项日常费用的统计和结算等相关工作;
4、行政仓库的管理;
5、员工宿舍日常费用的报销登记、统计等相关工作;
6、公司外部供应商的日常管理等相关工作;
7、公司酒店预定等相关工作;
8、 公司飞机票的预定、审核、结帐等相关工作;
9、前台的back up以及相关工作的日常结算工作;
10、公司车辆的管理等相关工作;
11、公司各类活动的组织、安排、支援、费用结算等相关工作;
12、办理公司外籍同事工作证件、居留许可、邀请函等相关工作;
13、其他本部门交予的工作。
1. 作为会员专属VIP顾问,利用电话外呼线上推广等方式解决客户的各类问题;
2. 与客户建立良好的客情关系,销售美容、护肤、养生、医美等产品;
3. 公司提供会员客户及众平台引入的客户名单,无需自行找客户;
1.负责国内快递和国际快递的收发、登记、结算;
2.财务、单证的发票登记;
3.配合执行集团行政部的相关事务;
4.完成上级交办的其他工作事项。
1、负责公司办公用品采购,出入库登记和发放工作,各类行政相关费用报销;
2、负责公司固定资产的定期盘点,固定资产卡片的登记和管理;
3、负责公司相关文件和信息的上传、下达,各类行政相关档案整理和借阅工作;
4、负责公司各种会议的筹备工作,会议室设施设备管理、会议纪要撰写;
5、完成领导交代的其他工作。
1.负责区域内商户业务数据统计,日常业务报表汇总及上报。
2.负责所在团队的考核KPI数据的统计及核算。
3.协助商户申请资料录入,合同签订及更新工作,并负责区域内商户相关的费用报销工作。
4.负责区域员工各类用户权限 办公用品 差旅申请。
5.完成领导交办的其他工作。
1、负责日常考勤、劳保用品统计,办公用品管理;
2、负责各类补贴的统计与上报;
3、负责现场人事工作;
4、负责各类报表的更新与报送;
5、其他临时性工作。
1、客户订单处理,物流信息跟进,与销售部门及时沟通联络,达成销售目标
2、公司产品管理(销售情况分析,库存管理等)
3、对总部下单及到货跟踪
1、全面负责公司行政管理的全盘工作;
2、负责公司办公环境及办公物资的管理;
3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;
4、公司相关资质、证书的申请及管理,供应商的管理维护;
5、落实执行企业文化建设,并组识开展相关各项活动;
1、审核日常的报销流程,审核报销原始凭证;
2、核实银行存款的收支,核对请款、付款项目;
3、熟悉金税系统开票、清卡等操作;
4、现金及银行存款日记账登记工作,及时登记审核相关业务表格;
5、负责办公室文具、用品采购;
6、负责做好内部文件记录及内部各类账号的管理;
7、负责各类日常供应商维护和合同续签;
8、负责月度考勤及人事系统入离职录入;
9、负责员工福利采购;
10、完成上级交给的其它工作。
1.落实区域社招及校招工作,完成人员招聘;
2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续等流程办理;
3.负责区域绩效结果的审核工作;主管级以上人员的绩效考核数据核算完成定级排名报审;半年度绩效面谈初审呈报;半年绩效定级结果数据呈报;
4.负责区域人员薪资销量数据统计、考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;年度薪酬预算、特别激励销量统计核算;月度福利补贴统计、流程批复存档;
5.负责区域员工劳动合同备案、保险增减、公积金转移提取;档案建立制度文件更新;
6.负责区域办公现场、驻分公司考勤、着装、活动等事宜对接;
7.负责区域月度会议、公务车辆管理、差旅核销、固定资产管理、物料间管理等事宜;
8. 其它临时性工作。
1、负责组织召开部门会议的会务工作,撰写会议纪要,协助督办各业务模块工作任务情况;
2、负责区域现场的日常管理,包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理;公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等;
3、负责部门供应商合同管理,供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评;
4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用;
5、支撑新项目接管验收,对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环;
6、协助上级完成各项行政重点项目管理工作,把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结;
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、引导工作,及时通知被访人员;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、员工考勤管理;
5、协助策划与执行公司活动(团建、年会等);
6、协助上级完成公司其他事务工作;
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。
1负责对后勤项目管理类SOP和管理制度的执行和监督
2负责部门行政办公预算费用、车队预算费用及外部承包预算费用的编制和统计管理工作,落实部门月度费用的申请和核报
3负责集团内各部门使用股份公司车辆、公司租赁外部车辆等费用统计、审核、核报工作
4负责公司车队人员、车辆档案复核管理,包括人员考勤复核管理、车辆里程抄录复核、油耗核算分析、维保档案审核及相关费用核报
5负责公司非营销系统人员车辆补贴统计核报及相关车辆进出系统维护工作
6负责公司公共区域(江宁、泰山路、华盖山、集团)固定资产的验收、入库及年度盘点工作
7负责公司员工工作服对接订制量体、三节福利方案拟定发放、行政楼钥匙备案、办公室调整、门牌更换、更衣柜管理、节日氛围营造等后勤服务工作及相关费用核报
8完成领导临时交待的其他工作任务。
1.日常行政事务:客户接待,文件汇签,考勤统计,办公环境卫生,基础设施安全,行政通知传达;
2.办公用品领用、行政物资等相关信息登记;
3.协助行政主管处理招聘及固定资产统计管理等各项行政综合事务;
1、对上及时向总经理递呈有关请示报告,对下及时传达上级指示、规定、通知等有关文件;
2、制定办公用品、卫生用品、生活配套设施的申购计划,合理发放和管控,严格控制各项办公成本;
3、及时为新进员工办理饭卡,并于每月月末统计当月食堂用餐数核准无误后经总经理批准交至财务部;
4、负责公司网络、电话、传真机、复印机等办公设备管理与维护报修,严审产生的各类维护维修费用,监督员工正确使用,以提高办公设备的寿命;
5、组织公司各类福利活动,合理安排人员,严格控制经费;
6、负责公司的食堂、工厂生产安全、员工宿舍、车辆的日常管理工作;
7、根据各部门的用工需求开展招聘工作,并为新进员工办理入职手续,员工档案管理,员工请假、调休事项以及员工辞职手续的办理;
9、每月月末整理收集当月员工考勤数据,通过审批提交至财务部;
10、及时参加公司例行的日会、月会及其他相关的会议,及时准确完成各类报表;
11、为生产车间现场管理工作提供支持;
12、协助各部门办理所需事项,做好各部门间的沟通工作;
13、及时处理公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
14、完成总经理临时交办的其它工作;
1. 独立处理各类行政事务。
2、保证各公司基本网络设备正常运行,保证数据安全。
3、对接外部第三方系统正常运维。
4、公司行政事务,包括办公用品物资的采购等。
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;
3、负责公司各部门的考勤汇总;熟悉当地社保公积金操作流程;
4、负责展厅及办公环境的物料管理与维护;
5、行政物品采购以及管控;
5、协助销售人员接待来访客户;
6、完成领导交办的其他各类事务。
1、食堂的日常管理(食堂卫生监督、菜单的执行情况、食堂投诉处理、食堂合规检查);
2、负责保洁人员、花工等后勤人员的日常管理(工作安排、环境卫生巡查、区域卫生评比等);
3、负责政府项目申报工作及协助防疫工作
4、完成上级交办的工作
1、负责前台行政工作,做好后勤保障;
2、负责接待访客,负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等接待工作;
3、收发传真、信件和报刊;
4、协助维护办公环境及秩序;
5、基本的文字处理工作;
6、协助部门管理公司证照及档案;
7、完成领导交办的其他工作等。
1、 根据公司发展战略及规划,组织建立并不断完善公司人力资源规则,保障公司各项工作顺利进行。
2、 根据公司各岗位人员需求状况,执行招聘工作,以满足公司经营对人力资源的需求。
3、 推行并实施公司薪酬和福利体系,创造公平竞争的组织氛围。
4、 负责制定绩效管理方案,建立并推行有效的绩效考评管理系统,以激发员工的主观能动性和创造性,以达公司与员工之间“双赢”目标。
5、 结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。
6、 熟悉人力资源及行政管理部门各项关系,处理好各项劳动用工关系,避免劳动纠纷及争议。
7、 根据公司整体费用预算情况,制定办公、行政费用预算及计划,有效控制办公成本。
8、 负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程,确保有效实施。
9、 负责组织公司各类活动,提升公司内部企业文化,增强团队员工的凝聚力。
10、 维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系,确保各时期需要,得到相关部门政策等相关的支持。
1、接待校区来访人员;
2、接待到访学员及家长,并安排课程顾问提供课程咨询,确认已报名学员的各项合同事宜;
3、校区收银工作并每日存款报账,更新财务信息并制作数据报表;
4、完成常规销售数据及财务数据的统计及系统录入工作;
5、统计学员出勤率并联系学院家长询问缺勤原因;及时跟进学员的学习情况,有效预防生源流失;负责学生管理及续费续转;
6、管理校区固定资产及库品并每月进行仓库盘点;
7、配合公司完成其他工作。
1、协助招聘工作,并负责入、离职手续办理,入职培训等工作;
2、公司企业文化活动的策划与组织,调动公司资源,推动文化活动有效落地,负责公司微信公众号日常运营;
3、关注员工思想动态,通过各种形式加强员工关怀,节日福利构思及发放,营造良好的企业文化;
4、其他行政事务工作