室内设计总监岗位职责【通用30篇】

室内设计总监岗位职责(精选30篇)

室内设计总监岗位职责 篇1

1、负责统筹规划部门内全国专卖店施工图绘制任务。

2、熟悉集成吊顶或者集成墙面材质,设计能力强 。

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

室内设计总监岗位职责 篇2

1、负责公司设计部一切事务,管理日常设计师事务,合理优化人员工作分配;

2、负责对本部门组织进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;

3、对设计师的方案进行指导、补充,并跟进完善整个设计;

4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;

5、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责 篇3

1、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据公司要求对集成装饰材料展开针对性的构思设计及细节雕琢;

2、敬业、组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。

室内设计总监岗位职责 篇4

1、设计部部门项目方案的统筹协调工作;

2、对接项目装饰的相关设计工作;

3、优化方案的施工工艺及材料选用;

4、负责对接客户和甲方,参与图纸会审会签;

5、负责管理设计团队及培养和指导。

室内设计总监岗位职责 篇5

1、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局、能独立签单

2、普通话标准,形象气质佳,有较强的团队合作精神。

3、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局,能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

4、具备优秀沟通能力,思维敏捷,具备优秀的创造力和想象力。

5、工作积极,责任心强,品德兼优。

室内设计总监岗位职责 篇6

1、可牵头领导工作小组,完成各种大小体量的设计项目

2、能独立指导设计,主导各阶段提案,主导客户的沟通

3、能指引成员们去懂得整个项目的全局状况,主次关系

室内设计总监岗位职责 篇7

1.具备创新能力,为各设计项目带来极富创意的设计成果

2.组织制定室内设计管理制度和工作流程

3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

4.负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出无间的设计理念

5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保团队设计成果的整体质量

室内设计总监岗位职责 篇8

1、接待客户,充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

2、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;

3、负责设计部全面的工作,在总经理指导下负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配;

4、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;

5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;

室内设计总监岗位职责 篇9

1、负责设计部的全面管理工作:包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意能力及创意效率;

4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范,审核设计师的方案并给予指导

6、带领团体,提升团队。

室内设计总监岗位职责 篇10

1、分析客户需求,根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算;

2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作,做好跟其他相关部门的对接;

3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案;

4、参加设计交底、现场监督,及时解决施工过程中的图纸变更和现场洽商的确定;

5、参与工地交付专业验收,并对相关问题提出整改意见

6、领导交办的其他相关工作事项。

室内设计总监岗位职责 篇11

1、负责幼儿园设计项目的立项,掌握甲方对设计的具体需求。

2、独立主持大中型幼儿园设计项目的完成,完成项目的概念分析和方案设计,负责设计项目过程中的效果把控和细部设计。

3、带领设计团队完成项目深化设计工作,参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。

4、对外跟进业务洽谈客户、创意提案、设计、执行等后续工作。

5、优化设计流程,规范设计标准,带领和指导设计团队,提高团队的创意水平和工作效率。

室内设计总监岗位职责 篇12

.具有较强的创新意识,为各设计项目带来极富创意的设计成果

2.组织制定室内设计管理制度和工作流程,包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

4.指导和监督各项制度和流程的执行,并根据各项制度和流程的执行效果,对制度和流程进行调整和完善

5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保设计成果的整体质量

6.负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配

7.协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意效率

8.能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决,具备成本估算与控制意识

室内设计总监岗位职责 篇13

1. 深度理解客户需求,把握客户需求意图,并将商业需求转化为技术语言;

2. 结合公司商业运营能力,将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案;

3. 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制;

4. 探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。

5.管理协调方案部,制定有效的方案计划与策略。

室内设计总监岗位职责 篇14

1.辅助主案设计师完成方案深化工作;

2.进行施工图绘制、方案修改、项目跟进,并做好施工过程中的协调配合工作;

3.配合主案设计师的工作,确保设计工作按计划如期完成。

室内设计总监岗位职责 篇15

1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作,方案设计、施工图的完成;

2.负责项目进一步的合理分配与安排,并与项目跟进人员保持良好的沟通,保证设计工作顺利进行;

3.时刻关注项目进度,项目落地时间等工作,对项目实施的各项指标,严格把关方案设计品质,以确保符合要求;

室内设计总监岗位职责 篇16

1、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;

2、熟悉施工工艺及预算;

3、陪同设计师谈单,给予设计师相关指导意见,为客户提供产品咨询、专业答疑,直至签约;

4、负责设计部全面的工作,合理优化组内人员工作分配;

5、与项目部做好工作交接,把控项目进程及材料选择,监管整体项目的施工流程;

6、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;

室内设计总监岗位职责 篇17

1.良好的沟通协调能力,有责任感,能承受工作压力。

2.带领团队完成公司的业绩指标;

3.具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力;

4.很强的客户沟通及方案汇报能力;

5.对部门和项目有整体安排组织的能力;

6.员工培训及培养新人。

室内设计总监岗位职责 篇18

1、能独立完成家装方案效果图设计,精准把控空间效果与细节设计,负责审核团队设计方案。

2、优秀的理解能力和执行力,能通过图纸有效的把设计理念传达给客户,确保方案的可实施性。

3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。

4、负责设计团队培养任务。

室内设计总监岗位职责 篇19

1、国内外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上学历;

2、大型商业综合体项目的室内设计方案设计或全过程设计与管理经验;

3、能准确把握项目及业主需求,结合实际情况并能给予出色的设计提案,在整体设计方案上有新的创意,善于对外沟通协调,熟悉设计流程;

4、出色的设计及汇报能力,良好的设计品位和审美修养;

5、全面负责管理和跟踪项目每个阶段,并对项目过程把控;

6、拥有良好的技术指导、协调、管理能力及团队意识。对设计团队成员进行培育,带领多元化设计团队完成工作任务,提升团队专业能力;

7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相关专业软件。

室内设计总监岗位职责 篇20

1、对室内设计项目负责,自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作;

2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作,跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作;

3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习;

4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料;

5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作;

6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调,并协助解决。

室内设计总监岗位职责 篇21

1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略,完成部门工作计划和工作目标;

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

3、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、有良好的市场前瞻性,了解时尚流行趋势,为室内设计方案提供整体创意、艺术指导;

5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范,并有效执行。

6、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责 篇22

1、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计,能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案;

2、优秀的沟通能力,能独立完成方案汇报;

3、思维活跃,设计作品有独到亮点;

4、能带领设计团队,统筹设计方案进度管理,人员管理;

室内设计总监岗位职责 篇23

1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。

2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;

3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的问题,充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;

5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

室内设计总监岗位职责 篇24

1.设计策划及概念创作

2.方案设计:项目立项后,对前期概念方案进行深化方案设计;

3.深化设计:进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作;

4.物料、软装设计:带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作;

5.设计表达:用su模型或手稿形式表达设计概念,与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通;

6.提案:带领设计团队设计和制作提案演示文件,并向客户进行提案;

7.制定、监督进度:总体把控项目进度并监督执行,对按时按质完成设计任务负责;

8.对内沟通:配合、协调设计部各流程以及各环节的工作;

9.施工交底:项目开工前,带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作;

10.现场跟进:项目施工过程中,带领项目小组进行现场跟进,指导施工工作,协调、解决施工现场问题,确保现场施工反映设计的准确性;

11.工作汇报:定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。

室内设计总监岗位职责 篇25

1、跟进设计进度把控设计质量,组织设计方做阶段性成果汇报,完成设计施工图及深化图纸的审核,收集物料完成样板封样工作;

2、组织施工图交底工作;

3、组织完成样板段的施工,组织样板段效果检查,根据领导意见做整改;

4、跟进施工过程,完成施工期间的设计变更工作;

5、软装设计单位选择,软装方案汇报及物料确认,组织部品采购完成现场布置工作;

6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书,并参与评审。

室内设计总监岗位职责 篇26

1、据公司的年度市场战略与发展计划,制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督\汇报;根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.

2、负责设计部工作任务的制定和实施;负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份,电子文档(包含施工图、效果图、工程预算单),以及公司网站的效果图上传更新;

3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作,并负责定期进行内部培训指导(每月至少一次部门培训)。维护公司的日常工作管理,同时培养和激发公司团队的才能和潜能(每周一次或以上经理会议)。

4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。

5、负责协调各部门之间的关系;配合市场部的整体战略计划安排。

6、负责设计师的培训考核工作,定期开展部门内部技能培训工作。

7、上级交代其他事项

室内设计总监岗位职责 篇27

1. 严格按照设计计划完成各项设计工作;

2. 根据确定的方案开展扩初设计,提交设计成果与设计概算;

3. 根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计,并按计划提交设计成果;

4. 全程参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作;

5. 了解客户需求,参与项目相关单位的各项会议;

6. 对项目现场提供技术指导支持;

7. 沟通和协调设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;

8. 审查项目所签署的合同、图纸、报价;

9. 完成公司业绩指标;

10. 进行项目业务谈判;

室内设计总监岗位职责 篇28

1、编制精装修概念方案、施工方案等设计全过程管理;

2、指导解决装修施工中相关技术问题;

3、施工过程中的组织协调,监控工程质量与确保工程进度。

室内设计总监岗位职责 篇29

1、独立完成概念设计方案;

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

6、改善各小组的工作效率:管理设计部门,领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;

7、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责 篇30

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有大中型项目设计经验;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

6、富有创意及执行力,有责任感。

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