人力行政经理岗位职责（精选4篇）
全面负责行政部部门规划;负责达翔学院的具体工作对接和配置执行;
负责行政制度与流程的制定、优化、推行与监督落实;
行政预算编制与管控;
负责总务课、人事课、安全、资讯的统筹管理工作;
处理各种行政外联协调工作(企业及政府)及行政相关突发事件;
其他上级安排的工作
1. 负责总经理办公室及公司相关行政事务;
2. 协助建立和维护与政府相关部门的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系;
3. 负责政府相关支持项目的申报材料编写，申请，跟进和验收;
4. 安排来访接待，会议组织;
1、 全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作。
2、 负责加强对各项工作的督促和检查，沟通各部门及园区内外工作，保证上情下达和下情上报。
3、 负责公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和落实监督执行。
4、 负责公司组织架构的设计、各部门人员岗位职责描述、招聘与配置的人力规划编制。
5、 组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好培训员工的思想教育指导工作。
6、 负责各类招聘、培训、转正、考评、调动、考核的实际标准，为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘等提供依据，以及操作程序规范。
7、 负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控。
8、 主导公司的企业文化建设和实施工作。
9、 以公司原则，依照公司规章制度秉公办事，做事原则性强，责任心强，对工作负责，惯彻落实各项工作，维护公司立场以及各部门园区的工作正常运行。
10、 负责本部门费用单报销审核，受理各部门关于行政人事工作方面的投诉建议。
11、 接待对内对外公关业务、与政府机关部门、劳动部门等，建立友善并保持良好的工作关系。
接受上级领导临时交办的其他工作任务。
1、 全面负责北京办公室行政日常工作;
2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;
3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;
4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;
5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;
6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;
7、 负责拟定北京办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;
8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。
9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;
10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;
11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。