家纺岗位职责（精选7篇）
职责描述:
1. 根据公司发展需要或客户要求,设计或修改花型、辅料;
2. 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,了解工艺及结构;
3. 负责花型、辅料库的拍摄、整理和完善;
4. 负责公司线上线下的vi,包括企业环境、店铺陈列、展会、海报、活动、礼品、广告媒体等;
5. 及时了解市场及竞争对手动态,把握产品色彩及图案等要素,调整公司产品设计方向;
任职要求:
1、精通photoshop、ai、coredraw等设计软件;
2、 具有一定的摄影基础;有较强的审美观念及较好的色彩感觉;
3、 能够把握家纺行业的色彩、面料等流行趋势。
家纺花型开发设计师岗位职责:
1、根据年度开发计划制定新产品的开发设计,完成新产品开发任务;
2、完成所负责系列的设计提案、图稿设计、工艺单资料的制作;
3、对评审通过的产品进行打样跟踪工作,独立完成花型设计、下单流程;
4、定期进行市场调查,通过各种渠道收集设计素材。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上家纺行业图案设计工作经验者优先;
2、有较强的图案和色彩应用能力及手绘能力,熟悉操作电脑绘图软件;
3、良好的创意意念提炼能力,对新生事物有感悟能力、主动创新能力。
家纺产品设计岗位职责
岗位职责:
一、产品设计:
1、掌握各类市场资讯，分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素，进行市场预测和趋势预测分析;
2、根据年度、季度产品开发任务，负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作;
3、完成产品款式设计及产品组合设计.
二、工艺编制:
1、对投产款式做出最终的工艺制作单;
2、详细制作产品所使用的`各种物料资料，使用部位及注意事项;
3、编制详细的样板清单，裁剪要求、缝制要求及操作注意事项;
4、以平面制图方式，按一定比例绘制款式平面效果图及相关局部分解工艺图
5、会详细计算印染排料;
三、技术审核:
1、对产品开发样品做出物料与工艺技术合理的评审认定
2、对大货工艺及辅料进行确认核对
任职要求:
1、18届纺织设计及服装设计本科以上学历;
2、思维慎密，有想法，美术功底扎实。
3、熟悉服装/纺织工艺、服装/纺织材料、服装绘画、服装结构设计、电脑平面设计等知识;
4、熟悉服装或家纺缝制工艺、熟悉办公软件
5、有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实，工作态度端正，耐心，细致。
6、熟练运用ps、cd、ai 等办公软件。
家纺花型设计岗位职责
职责描述:
1、负责图案、印花、花型的设计及提花、花款的设计;
2、根据拟定新品开发计划，完成设计开发;
3、负责对评审通过的产品进行打样跟进;
4、对色彩有一定的敏锐度;
5、了解家居用品的图案设计;
6、能够理解美式家居风格设计理念;
7、敢于尝试、用于突破创新，具有良好的主观能动性和工作态度。
任职要求:
1、热爱设计工作，有创新意识;
2、教育背景:染织艺术设计、服装艺术设计、图案设计等相关专业大专及以上学历;
3、工作经验:有品牌零售行业(家纺、服装等)花型设计2年以上工作经验;
4、知识技能:熟练运用photoshop等设计软件，对色彩和流行趋势把握敏锐;
5、个人素质:善于沟通，具有很强的创造力和责任心，团队合作能力佳，承压能力强。
家纺设计师岗位职责
家纺设计师 上海全科企业发展有限公司 上海全科企业发展有限公司岗位要求:
1、绘画专业、设计、视觉传媒 、平面设计或服装设计相关专业;
2、有责任心、上进心、工作认真负责，具有良好的沟通能力及团队合作精神;
3、色彩感觉良好，敏锐的潮流嗅觉感;
4、熟练掌握ai、ps等设计所需软件;
5、上级交代的其他工作。
服装家纺品产品经理岗位职责:
1、负责服装家纺类产品的规划、论证及功能定位。
2、负责服装家纺类产品的调研、立项及供应链考察。
3、负责服装家纺类产品的原型设计、打样及试用组织。
4、负责服装家纺类产品说明文案及营销卖点提炼。
5、负责服装家纺类产品标准制定、品质改良和成本控制。
任职要求:
1、专科及以上学历,有2年以上针织内衣或梭织成衣行业相关工作经验。
2、熟悉服装家纺品相关法律法规、国内外行业标准及oem/odm流程。
3、有敏锐产品判断力和较强沟通表达力。
4、有内衣研发、生产和销售经验者优先;有直销、微商行业经验者优先
职位描述：
岗位职责：
协助总经理制定公司发展战略，制定事业部的销售战略，管理销售预算，带领团队实现销售目标；
管理全国门店运营，管理现有客户关系，拓展新客户。
客户简介
全球知名床上用品品牌，目前全球门店将近两千家，负责家纺事业部管理
工作内容
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓家具行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立家具行业客户数据库，了解不同用户的需求；
6、组织门店开发多种销售手段，完成销售计划及年度任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销活动的策划与执行工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
职位要求：
具有五年以上家具/家纺市场营销或管理工作经验；
具有较强的市场开拓与销售技能；
具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
有很好的家具/家纺行业人际资源。