内业岗位职责（通用23篇）
测绘航测内业数据处理 山东天元信息技术股份有限公司 山东天元信息技术股份有限公司,天元信息,天元信息技术,天元 岗位职责:
1.负责航测内业工作技术流程;
2.负责航测数据处理,航测数据产品制作的生产方案和生产流程;
3.能对内外业质量进行评估和质量管控。
任职要求:
1.测绘工程、航空摄影测量、遥感科学与技术、地理信息系统及地理国情监测等测绘相关专业,本科及以上学历;
2.有航测相关项目、倾斜摄影相关项目或者三维重建项目1年及以上工作经验者;
3.了解航空摄影测量测绘产品生产流程、技术规范和评价标准;
4.有过航测内业采集工作经验者优先。
5.有地理信息方面中级以上职称者优先。
人力资源总监 岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。 岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的'激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。
职责描述:
1、根据公司季度、半年度、年度计划,负责完成国内业务部销售业绩指标及部门年度KPI、重点工作等;
2、管理国内运输部门日常工作,处理异常事务;
3、利用公司资源带领团队完成业务开拓,回款及风险控制;
4、建立运输安全管理体系。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上,5年以上国内物流管理相关工作经验;
2、熟悉大件运输业务和管理,精通物流平台企业的运营和管理,具有一定团队管理经验;
3、掌握互联网物流、物流行业情况等方面知识,丰富的互联网物流平台管理经历。
岗位职责：
1、协助策划经理做好各项策划工作。
2、协助策划经理做好公司项目的营销推广策划方案。
3、根据不同时段，协助策划经理制定公司的形象推广宣传方案。
4、协助策划经理做好市场调查的搜集工作。
5、负责草拟各种营销活动策划文稿。
6、协助策划经理维护户外广告、销售现场、示范单位等广告包装管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、工作经验不限，应届毕业生也可
3、有较强的.抗压能力和适应能力
4、有良好的团队合作能力
岗位职责:
1、修改及完善数据库信息;
2、承办县局不动产测量业务及二手房交易业务;
3、二手房交易分户图制作;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、土地资源管理/地理信息系统/测绘等相关专业,1年以上工作经验,熟悉cad、arcgis等软件的操作。
2、此岗位需常驻汉中,公司在汉中当地提供住宿。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的'梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围。
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。 岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围。
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。
岗位概述：
1、项目前期须做好项目公示、网上备案、和价格备案
2、定房时要核查销控、做好合同审核
3、资金管理及办理预抵押
4、及时了解政府相关政策，做好预案、及时向领导反馈相关信息
5、做好日常交房工作，和财务交账工作
6、按时参加销售例会，积极参加公司及部门组织的`各项培训，服从领导工作安排
7、对外协调关系，以及上级领导交办的其他事宜
任职资格：
1、专科及以上学历；不限专业
2、3年以上房地产行业从业经验，2年以上相关工作经验
3、熟悉房地产销售管理流程、了解房地产相关法律法规，及相关购房政策，能够熟练应用于销售中
4、具有较强的执行能力、组织协调能力、理解判断能力、开拓创新能力、社交活动能力和沟通能力
5、热爱本职工作，坚持原则，勇于负责，廉洁奉公，不谋私利，秉公办事，不徇私情，团结协作，热心服务，遵纪守法，尽职尽责
职责描述:
1、负责安全保证资料的管理与使用;
2、收集、整理相关法律、法规、规章制度和过程管理中产生的资料;
3、负责安全贯标不符合项、安全检查缺陷、安全违章、事故及其他事项的`统计，并报告安全总监;
4、建立劳动防护用品、用具和安全防护设施的管理台账，同时做好实物的入库、保管、发放和回收工作;
5、负责项目部年、月事故报表的统计上报;
任职资格:
(一)学识要求
1.具有建筑安全、工业与民用建筑等相关专业，大专及以上学历;
2.熟悉国家、地区、建筑业安全法律法规;
3.具有安全生产考核合格证书和初级职称;
4.具备一定的英语阅读水平;
5.能够独立操作计算机完成本职工作;
(二)工作经验
具有3年及以上项目安全管理工作经验
(三)工作能力
具有较强的分析判断能力、协调能力
(四)心理品质
诚实谨慎、认真细致，原则性强，具有较强的责任心
(五)年龄及健康要求
身体健康。
任职条件:
1、30-40岁,男女不限,有苏果业务经验,有从事百货日杂,或快消品领域销售经验者优先:
2、居住江宁、城南、桥北附近者优先;
3、善于沟通,折行力强。
工作职责:
1.苏果门店的陈列维护,销售分析。
职位描述:
1、负责公司资产拓展各类金融机构的资金合作渠道,发掘各类资源的合作、接洽各类金融机构和洽谈各项金融业务合作,
2、制定资金管理流程制度,保证资金的安全性;
3、负责资金渠道的具体对接工作,组织商务谈判、合作方案策划等,推动具体业务落地;
4、负责资金团队管理,保证资金部健康运营。
任职要求:
1、统招本科以上学历,金融或财务相关专业;
2、5年以上资金开拓及管理经验,有互联网金融行业经验者优先;
3 了解互联网金融业务模式以及全流程;
3、较强的`商务谈判和独立的市场开拓能力,谈判和沟通能力强, 具备快速的学习能力和团队合作精神;
4 、对快速变化的业务有快速学习能力和适应能力,抗压能力强。
1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。
2.负责案场各类销售数据的审核工作;
3.熟练掌握公司系统,确保系统内的.各类数据正确;
4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的完整性;
5.配合开盘前的各项准备工作完善。
任职资格:
1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑;
2.具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境;
3.对数据敏感、能熟练使用office办公软件,熟练制作各种表格;
职责描述:
1.统筹把握整个项目进展，负责与甲方沟通需求、与省自然资源厅做好交接、与上级领导做好汇报、与下级员工做好分工协作;
2.负责国土相关业务数据处理与建库等;
3.负责项目成果质量检查、报告编制、成果汇报与提交、成果验收评审等一系列工作;
4.协助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.地理信息系统、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;
3.能够熟练使用数据处理及建库相关软件，如cass、arcgis、supermap、苍穹、武汉弘图、fme、sqlserver、oracle等;
4.具备良好的学习、沟通能力，工作认真，有责任心。
岗位职责:
1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标(有现成客户,客户维护为主,开发为辅),并提供分析意见及改进建议;
2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系(涉及厂家、重要客户、甲方、施工方、监理方等);
3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的`监督管理;
4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。
要求:
1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;
2、5年或以上相关工作经验,有2年或以上销售团队管理经验;
3、具有建材行业(电线电缆)经验,熟悉业务流程者优先;
4、持c1驾照,并有2年以上驾驶经验;
5、情商高、协调沟通能力强,具有一定的公关能力,有责任心。
6、没有家庭负担,适应省内出差。
职位说明:
1. 执行销控,管理监督销控工作。
2.交易产权与按揭手续的办理。
3.销售款项的`收取,销售帐目的管理。
4.销售档案的管理。
5.销售报表的填报。
任职条件:
1.学历、专业知识:大学专科及以上学历,文秘专业、中文专业、行政管理专业、办公自动化,房地产销售基础知识,总务后勤管理知识。
2.工作经验要求:相关行业2年以上综合办公室文员工作经验,1年以上房地产销售内勤工作,有一定的财务知识。
3.工作能力:良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力。
岗位职责：
1、主要负责三维实景模型后期编辑、精修以及二次加工等处理工作；
2、负责倾斜摄影相关模型精修等处理工作。
任职资格：
1、有航测内业数据处理1年以上工作经验，熟练掌握meshmixer、DPModeler、魔方、osketch或3dmax等其中1—2种修模软件；
2、熟练掌握倾斜模型后期编辑、二次加工处理等流程；
3、能够对倾斜模型精修结果数进行质检；
4、做事认真，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，有良好的沟通和表达能力。
5、此岗位为第三方人事外包职位
职责描述:
1.开发新客户,维护公司合作伙伴的良好业务关系,并在此基础上充分挖掘客户对新产品需求。
2.按照公司的`商业模式积极开拓各种渠道获取新客户。
3.有一定成熟的客户群,能够有维护老呵护和开发新客户的能力,有独立完成工作和配合经理管理队员的能力。
任职要求:
1、积极乐观
2、勤快有上进心,想挣钱。
3. 对网络有了解,会使用电脑
4、熟悉机械设备和做过相关工作的优先。
签约：
1、秉持统一原则，以标准合同为范本签约，准确无误完成整个签约过程；
2、协助销售人员完成疑难客户的签约解说、引导、说服工作，确保客户正确及时签订预售合同；
3、与财务部门良好沟通，负责客户款项目的催收，确保销售款项目及时回笼；
4、加强与银行、公证处、公积金贷款中心等机构人员联系与沟通，协助销售人员及时地办理客户贷款等事宜；
5、对违约客户进行协调和处理，必要时通过法律途径解决。
统计：
1、统计来人来电表，进行分类统计；
2、销售日报，周报，月报的'制作、统计；
3、成交客户档案管理；
4、资金回笼表的统计。
管理：
1、签约软件系统的管理以及培训；
2、合同流转管理；
3、房源钥匙的管理；
4、公关活动的现场执行配合。
其他：
1、协调房地产交易中心、银行以及相关部门的关系；
2、处理客户投诉，并维护客户关系，负责业主工程质量监理小组的协调、组织等工作；
3、交楼入住资料的准备；
4、客户产权的办理；
5、与律师行、软件公司、按揭银行的业务对接；
6、完成公司领导交办的其他工作。
职责描述:
1、负责定金、楼款等各类款项的收取;
2、负责销售现场的各类行政事务;
3、负责安排对客户进行签约...
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务管理、工商管理等相关专业;
2、知名地产公司1年及以上相关工作经验;
3、具备较强的`亲和力、沟通能力、财务知识。
岗位职责：
1、负责营销部日报表、周报表、月报表的统计制订工作；
2、负责营销部各类合同的归档与管理工作；
3、及时核对销控，更新公司销售内网信息；
4、营销部客户资料的整理与管理工作；
5、营销部内部电脑资料与数据的'管理与更新；
6、协助财务部人员进行客户收款及按揭工作；
7、协助策划人员进行销售数据的统计、整理工作；
8、进行客户入住手续的办理；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上房地产销售内勤工作；
2、文秘专业、中文专业、行政管理专业、房地产销售等相关专业优先。
3、了解房地产交易权证办理、银行个人住房按贷款办理、财务会计基本知识、总务后勤管理知识。
4、良好的口头和书面表达能力、协调沟通能力；责任强、工作热情高、严谨细致、坚持原则。
工程内业员（资料员）岗位职责：
1、在工程投标期间，负责工程投标文件技术标部分的编制及标书的胶装与封包工作；
2、参与部分工程的开标工作；
3、负责在建工程内业资料的编制、管理工作：
（1）施工期间，与现场项目经理及相关人员及时沟通，做到资料与工程同步；
（2）确保施工内业资料的真实性、完整性、有效性，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任；
（3）对产生的资料进行及时的收集和整理（施工内业资料包括开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分）
（4）工程竣工后，对整理好的内业资料进行组卷，胶装，并移交给监理、建设单位等相关部门；
4、负责在建工程实验单据、材料合格证等资料的收集管理；
5、完成现场总工交办的.在建工程CAD设计图纸的改动及变更工作；
6、完成经济部总工交办的其他工作；
7、负责工程项目的后勤保障工作：做好文件归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于各部门查阅调用。
8、在工程竣工后，按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档；
9、处理好各项公共关系，包括与现场总工、项目经理，上级主管部门、行政部以及其他相关部门的关系。
职位描述：
测绘内业人员
任职要求:
1、专业：测绘、地信、遥感等测绘类相关专业，有相关工作经验者优先；
2、熟练掌握南方cad、arcgis、gis等数据平台软件和行业常规的`数据建库软件进行内业数据处理；
3、会gis数据处理、矢量化图形、图形编辑与修改、地籍图编辑与整理修改、航测图编辑等相关的内业数据处理；
4、熟悉测绘内业作业流程；
5、熟悉各类办公设备及电脑操作；
6、吃苦耐劳，爱岗敬业，具有高度的责任心和团队意识；
7、勤奋好学，服从工作安排
ps：接受实习生、应届生。
岗位职责：
1、负责完成客户合同的网上签订；
2、负责合同及档案管理；
3、负责完成销售数据和报表统计。
任职条件：
1、大专以上学历，专业不限；
2、熟练操作电脑，熟练使用execl；
3、1年以上销售文员工作经验，行业不限；
4、良好的沟通能力。工作地点：牡丹江
1、负责组织安排项目生产，对项目成员进行技术、安全交底培训；
2、负责项目安全进度、质量、经费控制和项目成员绩效考核；
3、负责项目相关文档的编制工作；
4、整合项目团队按期完成项目计划、项目技术设计、任务施工和项目验收；
5、管理项目团队，分配项目任务，负责项目成员工作考核与评价；
6、整合项目团队按期完成项目计划、项目技术设计、任务施工和项目验收；
7、管理项目团队，分配项目任务，负责项目成员工作考核与评价；
8、具备团队协作精神，善于学习总结，能吃苦耐劳，踏实能干。