IT工作职责（精选25篇）
1、在院领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加接诊、检诊、急救处置和出诊工作，执行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，做好各种登记、统计工作。
3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或请科间会诊，共同完成检诊、救治工作。
4、负责分管留观病房病人，书写留观病历，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。
5、遇有重大抢救或在抢救中遇到困难时，应及时和医务科报告。发现传染病时，按规定报告，并采取相应措施。
6、负责急诊手术病人的术前协助准备并护送到手术室。
7、参加临床教学，指导进修、实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文件。
8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术的科研工作，总结经验撰写学术论文。
一、每天早上7：20开启校门，17：00关门。
二、负责每周六值班，确保校园安全，积极处理当天校内发生的一切事宜，如遇重要情况，及时汇报相关主管行政，并积极配合处理。
三、严把传达门卫关，禁止学生上学期间无故离校，凡上学期间出校学校无教师批示凭条不得放行，对于上课期间，禁止让学生外出购买零食，且对所有外出学生作好情况记载。
四、上班期间，对于外来人员或可疑人员进校园要进行盘问，禁止外来人员无故进入校园影响学校正常工作秩序。
五、文明值班，礼貌待人，与友邻和睦相处，不无故滞留外来人员。
六、负责清洁学校楼道、传达室、操场、会议室的卫生，确保各负责区域干净、整洁。
七、认真、及时做好报刊、杂志、信件等收发工作，不得造成丢失、缓发等情况。
八、负责协助总务室分发每天师生饮用奶工作。
九、服从总务处工作调度，做好假期值班工作。
1.按照讲师的授课内容，完成学生的指导、复习、串讲工作；
2.每天对前一天的讲课内容组织学员进行全面复习；
3.指导学员上机操作，解决学员遇到的问题；
4.把每周的授课内容进行整理，为学员进行串讲，测试，督促学员学习；发现问题学员，及时跟踪、反馈，并帮助这些学员；
5.及时与被支持中心进行沟通，解决被支持中心的技术问题；积极参与部门内训，保持技术先进性；
1.前台事务人员负责前台服务热线的接收和电话传输，做好电话咨询工作，慎重记录重要事项，传达给相关人员，不放过任何延误。
2.了解行政管理的工作安排，帮助人事做好行政部门的其他工作。
3.负责公司各种信件、包裹、报纸的接收和分发工作。
4.负责公司前台或咨询室卫生清洁及桌椅布置，坚持整洁。
5.经常在前台工作，要遵守公司的各种规章制度，做好本职工作，不能随便离开。
6.访问客户的招待基本咨询和介绍，严格执行公司的招待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪。
7、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
8.管理办公室各种办公设备，合理使用，提高设备使用效率，提倡节约。
9.负责公司的文档处理、打印复印传真传输和接收。
10、客户投诉电话，及时填写登记表，首次到达客户支持组，定期向副总裁汇总客户投诉记录。
一、物品的入库和出库
1、物品入库：物品的入库包括有确定供应厂商，确定货物名称和货物品质，清点数量，签字确认送货清单，退回不合格货物，手工记录成品入库清单，电脑记录并保存入库成品清单等。
2、物品出库：凡属物品出库的，必须要记录成品出库清单，由领物人和发货人签字确认；凡属借用的物品，必须先经指定主管领导审核批准，登入借用帐本后才能借出，借用物品归还时，应当全面检查完好程度，如有损坏，应说明损坏原因，以便处理。
3、物品出入时的注意事项：
A、严格执行物品的先入先出原则，保证物品在仓库中的最短停留时间；
B、收发物品的手续不全或缺损时，无特殊批准，严禁收发物品；
C、严禁收发已经确认的不合格产品；
D、遵守物品收发的有关规定，严禁私自收发物品；
E、严禁私自使用仓库物品。
二、仓库物品保管规定
1、物品保管工作内容
A、科学分类，定点存放。进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上架、定点定位存放等管理工作。
B、定期检查，科学保养。进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的“十二防”安全工作，即：防水、防火、防电、防腐、防蛀、防锈、防磨、防爆、防盗、防晒、防倒塌、防变形等措施，使仓库物品在保管期间保持完好状态，不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。在保管过程中，应加强对仓库的巡视，发现问题，及时采取措施解决。
2、物品保管的原则
A、集中保管原则：所有未发放使用的各种物品，应采用集中管理的办法。
B、分类保管原则：为方便管理和发放，进库的各种物品，应按其性能、用途和保管要求，分门别类地存放和保管，以提高管理水平和工作效率。
C、缜密保管原则：在整个管理过程中，都应认真负责，仔细周到，防止出现丢失、损坏等现象发生。
D、三远离一严禁原则：即“远离火源，远离水源，远离电源，严禁混合堆放”。
3、物品保管的帐目和报表
A、所有物品必须建立明细帐目和报表，要求做到帐物相符；
B、物品保管的记帐方式采用手工做帐和电脑入帐两种方式；
C、每月月底输出仓库库存物品报表，上交上级主管领导；
D、每月月底对仓库库存物品进行盘点，盘点工作具体由仓库主管组织落实，由上级主管领导负责监督。
三、仓库安全管理规定
1、危险化学物品和易燃易爆物品应放在危险品指定存放区。
2、仓库内严禁烟火，严禁做与本职工作无关的事情。
3、定期检查电线绝缘是否良好。
4、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施。
5、每月底对仓库消防设备、门窗等设备进行安全大检查，及时发现安全隐患。发现问题后应立即解决，并上报主管领导。
工作责任：
1、接待访客，及时准确通知被访者。
2、负责前台收据工作。
3、负责前台地区的环境维护，以确保设备安全和正常运行。
4、完成上司指派的其他工作。
在职资格：
1.形象好，气质好，年龄20-25岁，身高157-163厘米；
2.相关工作经验，秘书，行政管理等相关专业优先研究
3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4.良好的协调能力，沟通能力，责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
5.普通话准确流利，具备必要的礼仪知识。
6.优秀的应届毕业生也可以研究。
校团委是学校共青团组织的领导机关，是学校党总支对团员青年进行政治思想教育的有力助手，是学校团的建设、团的工作的领导核心。校团委的工作职责是：
1、制定全年共青团工作计划，督促领导各团总支落实各项工作。
2、对学生进行思想政治教育，通过各种有形有效的载体，组织青年团员、学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的基本路线、方针、政策。
3、代表青年的具体利益，全心全意为青年学生服务，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为社会培养青年人才。
4、组织实施“撒学生素质拓展计划”，开发青年人力资源，充分发挥青年团员学习的积极性和创造力，引导他们全面成长、成才。
5、加强对学生社团的管理，通过社团活动的开展，繁荣校园文化，促进学生提高素质。
6、组织各种校内外的文化艺术活动，丰富学生业余文化生活，推进学校校园文化建设。
7、组织学生参加各种技能培训，不断提高综合素质。
8、指导青年志愿者参加各种社会实践活动。
9、做好新团员的发展工作及团内各级组织个人的奖惩工作。
10、抓好共青团和学生干部队伍建设，努力提高团干部和学生会干部的素质。
11、做好团费收缴工作和新生、毕业生团关系转递等日常工作。
12、完成学校及上级团组织交予的其他工作。
每周五下午进行例会学习，传达上级团委及校领导的指示精神，每个月召开一次各团支会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责x线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病例讨论会。
4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
一、岗位目标：
按照党的教育方针，认真教书、精心育人，完成本科教学和其他分管的工作任务，以自己的模范行为影响学生，努力把学生培养成德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
二、岗位责任：
1.根据学校教学工作计划、教学大纲的要求和班级实际情况，认真制订教学计划，明确教学目标，安排好教学进度，并保证计划的实施。
2.认真钻研教材和教学大纲，结合学生特点，认真备课，认真上课，严格执行教学常规，面向全体学生，讲究教学方法，在传授知识的同时，注意发展学生的智能，辅导学习方法，努力提高课堂教学效率。
3.作业题要精选，作业量要适当，处理作业要及时认真。热爱学生，关心每一个学生的进步，做好集体和个别辅导工作，在努力减轻学生负担的同时，不断提高教学质量。
4.认真做好单元、期中、期末等阶段的复习与考核工作，考试后要及时进行成绩统计和教学质量分析，主动了解学生对教学的反映，主动和班主任交流情况，不断调整教学计划，改进教学方法。
5.认真指导第二课堂活动，激发学生的兴趣，发展学生的兴趣和特长。每次活动都应有目标、有计划并作简明记载。
6.认真参加教研组和备课组的活动，接受并认真完成学校分配的各项工作。坚持在职进修，相互听课（每学期听课不少于30节），互帮互学，努力提高自己的业务水平。
7.积极参与教学改革活动，学习教育理论，探索教学规律，勇于实践，注意积累资料，热情慎重地搞好教改试验，写好教研专题文章（每学期不少于一篇）。
8.努力学习、关心政治，积极参加学校组织的各项活动，自觉遵守各项规章制度和办公纪律，同志间要相互尊重，相互支持，严于律已，为人师表。
9.爱护公物，充分利用和认真管好教学用具，教学器材要定时清点，严格借还手续。
10.每学期末认真总结经验，完成教学工作小结。
护足鞋业有限公司生管部工作职责。生管设课长一人，秉承生产部经(副)理之命令，综理有关生产、托外加工的课务，职掌如下。
1.鞋厂生管组
(1)生产计划的安排与协调。
与总公司之产销协调。
生产进度的安排拟定与发布。
(2)鞋厂生产进度的管制：
制造命令之签发。
对各制造单位制令或订单之追踪。
对各制造单位生产进度之跟催。
生产进度的管制及现场制造之协调。
鞋仓放料计划之排定。
(3)鞋厂生产量的统计、分析与资料之建立：
生产统计资料的制作、分析、研究、整理。
生产日报、月报表的统计、整理与制作。
(4)鞋厂拟定出口计划与出品业务之安排：
出口计划和拟定与追踪。
出口业务和安排。
(5)新鞋型开发有关事项：
新鞋型生产前准备计划。
依据新鞋型生产前准备、计划、执行、追踪与协调。
新鞋型模拟生产检讨之召开。
(6)材料请购：批次材料请购表之制作及物料之追踪;计划性用料
计划表之制作及追踪。
(7)绩效之考核与检讨：产量达标率之统计;订单达标率之统计。
2.鞋厂委外加工(原物料、半成品)
(1)委外加工业务之开发：新加工厂之开工;委外加工合约书
订定;加工单价之商议与呈核;加工厂商产能之调查与评价。
(2)加工厂商之辅导控制：加工厂商有关质量、交货期之协助、
控制;委外加工有关各项赔偿事宜之处理;加工厂商各项物
料库存数据之清查、掌握有关异常处理。
(3)请款作业：各厂商加工缴之请款作业执行。
上述为鞋业有限公司生管部工作职责，公司生产安全鞋、工作鞋、劳保鞋。
为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责：
1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施
按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。
3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。
6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。
10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。
11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。
12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。
13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。
14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与
他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。
15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。
16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。
17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。
18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。
20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。
21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。
扫黄打非职能：
（一）拟订出版物市场“扫黄打非”的方针、政策和计划，参与起草出版物市场监管的法律、法规和规章，并组织实施。
扫黄打非正在加载扫黄打非
（二）调查、研究出版物市场态势和制黄贩黄、非法出版活动的动向，拟定出版物市场“扫黄打非”的工作方案并组织实施和监督检查。
（三）参与制订出版物市场的宏观调控政策和重要管理措施。参与规划出版、印刷、复制、发行单位的总量、结构和布局。
（四）对出版活动实施监督管理，参与查处出版、印刷、复制、发行单位的违规行为。
（五）对出版物市场实施监督管理，依法查处或组织查处非法出版活动，查缴或组织查缴非法出版物。
（六）组织、协调、指导“扫黄打非”集中行动和专项治理，督办大案要案的查处工作。
（七）组织、协调、指导各有关部门和地方的“扫黄打非”和出版物市场监管工作。
一、教师应忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感，有正确的教育思想，对学生全面负责，对全体学生负责，爱生育人。教师不仅是学生学习上的指导者，而且是青少年思想品格上的引路人。
二、教师应遵循教育方针和“三个面向”的要求和所任课班级的实际情况，制订出学期教学工作计划(包括班主任工作计划)。填写好《教师手册》，完成好学校规定的工作总结。
三、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，努力完成教学任务。
1.认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每节课的目标及要求，设计并写好教案。
2.认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯，保质保量地充分发挥课堂40分钟的作用，扎扎实实地完成每课时、每单元的教学要求。
3.认真布置和批改作业。要根据教学要求，精心布置作业并及时收发。批改要讲求实效，搞好讲评，引导学生及时订正错误，扎实学好每项知识。
4.认真辅导。要按照因材施教的原则，热情辅导学习暂时落后的学生，尽力帮助他们跟上教学要求，对成绩优秀的学生，注意引导他们发挥其特长。
5.认真搞好实验实习。教材规定的实验实习要求，应尽力完成。根据可能积极采用现代化教学手段。努力培养学生科学观念、动手操作等能力。
6.认真测验、考试。做到命题确切，份量恰当,要求严格(包括考场纪律和评分)，分析准确。
四、重视第二课堂，积极创造条件，开展多样化的课外活动，培养提高学生学习兴趣，开拓眼界，增长知识，培养有关的技能技巧。
五、教师应勇于改革，锐意进取。积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索，不断总结，有所发现，有所创造，开拓前进，不断提高教育和教学质量。
六、教师应认真学习马克思主义,学习教育科学，学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平。德才兼备，注意为人师表，努力使自己成为具有高尚的思想境界和道德品质、知识渊博、懂得教育规律的教育工作者。
七、服从学校的调、代课安排。
八、完成学校交办的其他工作。
1.配合主管对网店整体栏目的设计制作、美术策划及网页制作;
2.为网店制作广告图片及动画广告;
3.配合设计主管及天猫推广运营人员完成网站的设计和页面美化等工作;
4.负责天猫店铺页面规划设计、页面切割制作DIV+CSS排版、Flash动画设计;
5.对天猫店铺页面的日常设计维护、专题页面的制作、Flash制作等;
6.根据不同设计诉求制作不同图片，配合客服、运营各部门的工作;
7.检查首页的广告图是否正常显示，有无错别字需要修改;检查商品的图片和文字是否得体，需要改进的地方及时更新;
8.检查天猫店铺图片分类是否得当，上传新图片后老图片是否及时更换;
9.发现店铺内的任何问题及时和相关人员沟通，讨论合适的解决方法，并记录和追踪改善结果;
10.设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。按时完成工作任务;
11.掌握一定的代码设计知识，能够根据要求进行简单代码编写。
认真组织本区域内国土资源管理法律法规的'宣传贯彻执行工作，组织实施乡（镇）级国土资源利用总体规划，并实施监督检查，为国民经济和社会发展提供资源保障。对本区域内的土地、矿业权属纠纷，依法组织进行调处，办理相关业务，并完善痕迹资料。
认真完成县国土局交办的其他工作任务，积极完成乡（镇）人民政府中心工作。
1、负责全镇的土地管理、清理、登记和统计工作；
2、负责建立农村初始土地统计台账，完成年度土地变更调查。编制土地利用总体规划，搞好土地的权属管理、地籍管理；
3、负责单位和个人使用土地的查看、审查、报批工作。按法律规定颁发集体土地所有权证书，负责做好新建房屋农村居民宅基地使用证换发、归档工作。对全镇土地的利用情况进行检查、监督，并做好协调工作；
4、协助市国土资源局收缴好土地征（使）用的有关费用，建立、管好土地档案、资料保管齐全；认真处理督办、转办信访，全程跟踪管理工作到位；
5、会同有关部门解决土地纠纷，配合协助局做好土地监察执法工作；
6、围绕土地管理法律法规和自身业务工作，宣传工作到位，行风廉政建设目标明确，措施落实，工作人员无违法、无违纪、无违示，积极完成所在镇有关中心工作和市局布置的各项业务工作。
1 负责疾病监测、消毒监测、卫生监测、食物中毒等突发事件的微生物、理化检验，负责菌种、毒株收集、鉴定、保管和危险化学品的管理;
2 负责健康相关产品的微生物、理化检验及专项抽检、委托检验;
3 负责HIV初筛检测和预防性体检及门诊相关临床检验;
4 开展实验室内质控，按计划参加实验室的比对和验证及新项目预试验工作; 5 协助做好设备运行检查和设备自校工作。
(1) 与各科室密切协作，积极完成各科提出的检验任务，为社会提供公正、可靠的检测检测数据;
(2) 各种样品的分析测定，要严格执行国家标准和部颁标准。遵守操作规程和程序，保证检测结果的可靠性;
(3) 负责送检样登记工作，并做好检验资料收集、整理、归档工作;
(4) 严格做好检验仪器、设备的管理与养护、熟练掌握其性能、使用方法，充分发挥其作用;
(5) 负责菌(毒)种、毒品、易燃、易爆品的管理工作，健全登记、保存档案;
（一）工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4、抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才——培训人才——培养人才——留住人才的良性循环机制。
（二）主要工作计划措施：
1、保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
2、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
3、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
一、血库工作职责
(一)、根据本院医疗需要定期向当地血液中心(中心血站) 申报用血计划，贮备一定数量的血液，负责临床医疗用血，血库工作职责说明书。
(二)、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。
(三)、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。
(四)、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。
(五)、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。
(六)、配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。供血库接受当地血站的'血液管理并负责县乡医疗用血的配送。
二、血液入库出库预约登记岗位职责
(一)、负责血液入出库的核对、检查和登记工作。
(二)、负责输血申请单、血液标本核对，负责核对输血记录单。
(三)、向血站申报用血计划，及同血站发生的一切相关事宜。
(四)、负责临床一切输血相关的联系、协调、指导工作。
(五)、负责血库所有恒温设备的管理、记录、消毒及微生物检测。
(六)、负责对实验仪器和设备的管理维护。
三、红细胞实验室人员岗位职责
(一)、完成血型鉴定、抗体筛查、抗体鉴定试验。
(二)、负责疑难血型、亚型、不规则抗体相关的血清学试验诊断。
(三)、负责交叉配血试验，相合或相容血液的筛眩
(四)、开展血液系统疾病相关的血清学试验。
(五)、负责对输血不良反应的实验室检测。
(六)、负责输血相关的试验质控、室间质评和结果比对分析。
四、免疫实验室人员岗位职责
(一)、完成输血相关的免疫学试验。
(二)、开展血液系统疾病检查相关的免疫学试验，管理制度《血库工作职责说明书》。
(三)、负责所开展项目的室内质控，参加室间质评，完成质控分析及比对。
(四)、负责仪器设备保养、维护、校正及管理。
(五)、负责传染病报告。
(六)、负责实验室空气、台面、器械消毒，做好标准预防和暴露处理。
(七)、负责实验室医疗废物处理工作。
五、微机档案管理人员岗位职责
(一)、维护和管理计算机。
(二)、及时完成输血及输血检查信息的微机录入。
(三)、负责血液收费的记帐、核对和查询。
(四)、负责科室输血文书的管理。
(五)、负责输血相关数据的统计、报表及打樱
六、供血库送血人员岗位职责
(一)、负责本县乡各医疗单位用血送血工作，实行24小时送血值班制。
(二)、负责血液及血液成分制品运输中质量的管理。
(三)、送血时记录出发时间，到达时间，途中检查贮血箱温度并记录，发观问题及时解决。
(四)、负责与用血医疗单位的血液交接工作，并填写送血记录。
(五)、负责收回当月的输血反馈卡及患者输血不良反应回报单，定期整理后，移交上级血站贮发血科。
七、取血车司机岗位职责
(一)、司机要认真执行驾驶员岗位职责和操作规程，严格遵守交通规则，不违章行驶，确保车辆安全。
(二)、对车辆做好检修和保养工作，保持车辆清洁卫生，不得因车辆保养不当造成车辆损坏而影响送血。
(三)、送血车司机负责日常送血工作，24小时随叫随到，做到专车专用，不可私自用车。
(四)、送血途中不得兼办它事，返回后应向供血库值班人员汇报。
岗位职责：
1.根据公司策略及要求，完成采购目标和计划。完成公司对品类的销售，毛利，动销管控，库存管理等指标；
2.负责市场调研，参考调研结果及各品类销售毛利表现，确定机会品类以落实新品开发；
3.负责引进符合公司要求的供应商，优化供应商结构；负责与供应商谈判，执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本以达到公司毛利要求；负责新供应商的寻访、调查，并协助品控对供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行评估、审查；
4.负责采购合同的拟定、执行与跟进；执行订单的下发及付款流程；跟踪货款支付及发票到位情况，及时与财务部门沟通落实；
5.负责采购物品交货期的跟踪和控制。保证货物保质保量按时送达我司指定仓库。对于不合格的产品及时与供应商协商退换货或执行违约罚款等解决方案；
6.定期对所负责商品的销量、毛利水平、价格、库存、动销等进行数据分析，以及时调整商品结构，淘汰滞销品，引进新产品；
7.监控产品开发的各个步骤，包括包装设计，打板，试用，QA验厂，预估，批量生产，送货等；
8.完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.2年以上国内洗护类、百货日化类、快消类采购经验，有自有品牌采购经验优先；
3.了解包括采购流程、采购质检、供应流程、供货商网络建立、价格体系等专业知识；
4.良好的沟通协调和商务谈判能力等必备技能。
一、行政出纳，负责学校的现金、银行存款单的收付业务。
二、后勤出纳负责食堂、银行以及餐票的收付业务。
三、掌握执行各项会计制度，根据审核无误的原始凭证办理收付，并加盖“收讫”或“会讫”戳记，有权对不合格规定的凭证抵退。
四、按会计规范要求，将收付凭证登记入账，做到日清月结。
五、办理提现和存现业务，必须有人陪同，并申请用车。
六、严格执行核定的库存现金限额，超定额的现金要存入银行，确保现金的安全。
七、管理好现金，避免坐支，白条抵库的现象发生并及时追缴出去的借款。
八、办理银行结算业务，要及时去银行索要收、付交易凭据和对账单，并追回发生使用后的支票单据，登记入账，月终银行帐与对帐单核对，未过帐项要及时查清，以免坏帐、呆帐的发生。
一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。
二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。
三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。
四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。
五、做好会议记录，做好来客接待工作。
六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。
七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。
八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。
九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。
十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。
十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。
十二、加强对外出门面的.管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。
十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。
十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。
十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。
十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。
十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手
仓库管理员工作职责
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；
2、负责仓库日常收、管、发管理工作，努力达成帐、物、卡一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料，按照采购入库通知单的数量进行收料；
4、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；
5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；
6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；
7、负责盘点库存原材料和成品的工作；
8、负责仓库办公用品（如电脑、叉车、电子称等）的正常使用及安全，并做好日常维护保养工作；
9、现场“5S”管理：
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
1、做好柜台清洁工作及终端维护。
2、职员们需要掌握酒店长住客协议及各单位合同，以上是折扣和账户汇款协议。
3、妥善处理客人的不满无法解决时，立即向上级主管咨询。
4、协调好同事之间的关系，更好地做好客户服务工作。
5、请填写好贵重物品保险柜钥匙和贵重物品保险室出入登记记录。
6、许可信用卡和支票结算业务时，必须严格遵循信用卡支票操作程序。
7、切实实行外汇管理制度，不得采取外汇，不得私下兑换外汇，并负责监督工作人员遵守外汇管理制度。
8、严格遵守现金和票据管理制度。
9、日收入现金必须切实执行“长纳短补”规定，不能以长补短。
10、电脑密码要保管好，不能一个人一口共享。
11、掌握酒店相关知识，严格遵守各种制度和操作程序。
12、了解客房情况和客房场景，进取地销售客房，了解当天预定的预订及会议宴会通知，确认其支付方式，以确保入住和结算准确。
13、做好这个职责的清洁和卫生。
14、严格按照会计规定处理各种会计。服从上级主管的安排，认真完成任务。
15、正确处理密钥的发放。
16、每天进口的现金票据必须与账单一致，不同的货币不同，其他票据必须分别填写在支付信封上。
17、认真执行轮班工作，不明确的地方要及时提出，转移准备金类，转移账户不明确后不回答账户。
18、密切关注大厅的情况，如有异常，向上级主管和安全部报告。
19、要为客人快速准确地处理入住、退房等手续，开房时主动向客人表明房价，避免客人误解，做好客人验证手续和入住。
20、做好课前准备，仔细检查电脑打印机计算器、印钞机、卡POS机制、卡扫描仪等设备是否正常工作，做好清洁管理工作。
21、为宾客提供必要的信息，热情细心地帮助客人解决各种需求。
22、根据防务部门发送的房间状态报告，仔细检查并坚持最准确的房间状态。
23、每天整理“店里不平整”的客人账目，报告不正常的场景。
24、准确熟练地收到客人的现金支票，打印客人的各种收费账单，及时准确地为客人计算，并根据客人的合理要求开票。
25、编写和报告各种报告。
26、储备金不能以天鹅到达仓库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门或个人。(酒店老板因特殊情况可以在前台借现金，但需要办理相关手续。)。
27、正确处理客人的信息电传等。
28、服从本队班长的工作日程，按照规定的程序和标准，为宾客提供一流的接待服务。
1、教书育人，为人师表。要运用史地课的有关教材内容对学生进行爱国主义教育、理想前途教育、道德品质教育和组织纪律教育，并应订在教学计划之中。
2、加强集体备课，钻研教学大纲，吃透教材内容，掌握重点、难点，认真写好备课笔记（中老年教师至少要写好备课提纲），无备课笔记不上课堂。
3、要制订学期教学计划和阶段教学计划，每课必须完成教学进度。
4、上课不迟到、不旷课、不侵占学生的自习时间上课，不加班加点补课，不影响课间十分钟休息，在45分钟内寻求质量。
5、教学语言力求形象、生动、简练，运用资料、史实要真实，观点要准确。
6、要改进教学方法，启发思维，发展学生智力，培养学生能力，要有计划地进行拔尖和补差。补差要落实内容、落实到人、落实时间。
7、要运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使史、地教学逐渐面向现代化。
8、每月全组集中学习教育学、心理学一次，进行一些教育理论的探讨。每人每学期必须开一次研究课，每人每学期必须写1～2篇教学工作论文，并总结经验。
9、建立史、地学科兴趣小组。根据学科和学生年龄特点，力求活动内容丰富充实，形式多样。
1、领导各年级辅导员工作，全面推行各项工作的深入开展，加强少先队基础建设，辅导少先队的全部生活。
2、充分发挥宣传阵地的作用，加强与兄弟学校的沟通交流。
3、开展丰富多彩的少先队活动，通过活动促进学校素质教育，对小学生进行德育、智育、美育教育。
4、日常队容、队规的检查，组织学生了解少先队历史、队歌、队训等知识。
5、班队干部培训，使班队干部走上班级的领导岗位，认真履行职责，协助班主任搞好班队工作。
6、组织辅导员老师制定班队计划，学习少先队工作理论，参观兄弟校少先队基础建设，提高辅导员素质。
7、做好“优秀队员”、“优秀辅导员”、“优秀中队”等评优工作。
8、配合学校、县教育局、县少工委、宣传部等上级领导部门开展的工作，协调好重大节日、纪念日活动，把少先队工作与社会工作有机地结合。
9、完成好上级团委交给的任务，努力把少先队工作搞成具有时代性、特色性鲜明的工作。