上任发言稿（精选9篇）
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！
今天，我当选为单位妇女主任，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为单位的妇女工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。今后的各项工作中，我还有很多知识要向座的各位领导和代表们学习、还有很多工作要向座的各位领导和同志们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。
妇女工作是单位一项重要的工作内容，各位妇女同胞在单位的'发展和维护稳定中的起着重要的作用，为了进一步发挥好“半边天”的作用，我将恪尽职守，努力工作，全力做到“围绕中心、凝聚妇女、推进发展、促进和谐”这十六字要求，紧紧围绕单位的中心工作，调动妇女的工作积极性，共同为单位的发展贡献力量，努力促进单位和谐、健康发展。
为此，我将努力做好以下几个方面的具体工作：
一是下大力气提高妇女的整体素质。目前我单位妇女的整体素质还处于较低的水平，对此，我将切实增强提高妇女素质的紧迫感和责任意识，通过创新载体、丰富内涵，不断深化“双学双比”活动和加强文化技能培训，使广大妇女在促进社会生产力的发展中实现自身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。
二是下功夫切实做好妇女思想政治工作。通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求，密切关注妇女的思想动态，将为妇女解疑释惑和排忧解难相结合，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。抓住贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，进一步将“五好文明家庭”创建活动引向深入，引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，做先进文化的创造者、实践者和传播者。加强舆论宣传，倡导文明进步的妇女观，鞭挞落后腐朽的妇女观，使马克思主义妇女观和男女平等基本国策日益深入人心，为妇女发展营造良好的社会氛围和社会环境。
三是建设一个好的工作作风。就是深入妇女群众，脚踏实地地进行调查研究，在此基础上积极提出建议，争取政策，推动问题的解决。把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从而增强妇女群众中的凝聚力，把“三个代表”重要思想落到实处。
各位领导、各位同事，请大家相信，今后的各项工作中，我一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负各位代表和各位领导对我的期望。同时也希望各位领导和同事们继续给予我支持。
我的演讲到此结束！
谢谢大家。
各位领导，同志们：
五年前，邵阳人民在这里选举我为邵阳市政府市长;五年后，湖南省委在这里任命我为邵阳市书记。本人不仅倍感使命光荣，而且更觉责任重大。
面对区位偏僻、发展滞后的客观现状，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持高举加快发展的光辉旗帜。
应当充分肯定，近几年来特别是时期以来，邵阳的经济社会发展在历届市委和市政府打下的良好基础上，取得了令人瞩目的成就。但也毋庸讳言，由于受区位偏僻、交通闭塞和基础薄弱等因素的影响，我市经济社会发展仍然严重滞后。尽管地区生产总值达到了907.2亿元，但总量不足全省的5%，人均地区生产总值仅为全省的41%;尽管财政收入达到了66.3亿元，但总量不足全省的3%，人均财政收入仅为全省的24%。与此同时，在社会事业发展方面也存在诸多不如人意的状况。从整体上讲，我市第一产业强而不大、第二产业大而不强、第三产业强而不旺的经济格局没有根本改变，我市在全省属于“欠发达地区”的基本定位没有根本改变。因此，当前包括今后一个时期摆在我们面前的任务，第一是加快发展，第二是加快发展，第三还是加快发展。在任何时候，我们都要坚持“悠悠万事，唯此为大”。并且，要切实做到，不能因小有进步，就自我满足不思加快发展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快发展;不能因个人得失，就消极怠工影响加快发展;不能因政策变化，就见风转舵偏离加快发展;不能因突发事件，就以偏概全否定加快发展。唯有如此，改变邵阳面貌才有实现希望，稳定社会大局才有物质基础，改善人民生活才有可靠保证。
面对纵横交织、错综复杂的各种矛盾，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持贯彻依法治邵的基本方针。
实事求是地说，无论从历史背景上看，还是从现实情况上讲，邵阳是一个困难程度深重和社会矛盾众多的地方。眼下社情错综复杂与维护社会稳定的矛盾，呼唤公平正义与践踏党纪国法的矛盾，清廉呼声高涨与消极腐朽蔓延的矛盾，群众诉求攀升与解决手段不多的矛盾，自然灾害频发与基础设施落后的矛盾，加快发展步伐与经济转型升级的矛盾，发展环境不优与区域竞争激烈的矛盾，要求均衡发展与众多贫困人口的矛盾，提高生活品质与环境保护乏力的矛盾，财政增收困难与群众求富心切的矛盾等等……凡此种种，均呈现在我们面前。我们要解决这些矛盾，固然办法很多，但极其重要的一条就是要在加快发展的基础上，坚持依法按章、从严治邵的基本方针不动遥我们要用铁的手腕，严厉打击黑恶势力;我们要用铁的心肠，严肃整治官场腐朽;我们要用铁的意志，严密防范负面事件;我们要用铁的纪律，严格管理所有干部。从而为邵阳市撑起一片青天，为老百姓创造满堂和谐。
面对积极努力奋发有为的广大干部，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持实行任人唯贤的用人路线。
邵阳的干部历来以综合素质高和实干精神强而著称于世。
然而，由于干部积压严重与领导职数有限的突出矛盾，不仅致使有的德才兼备的干部没有舞台施展自己的才华;而且致使市直一些部门的主要负责同志在正处级实职台阶上拼搏了近20年，可还是在原地“踏步踏”;尤其致使不少县市区委书记，在党政“一把手”岗位上奋斗了近XX年，仍然得不到提拔。此时此刻，面对此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解万岁”的口号之外，既不能望梅止渴、画饼充饥忽悠大家，也不会拉三打四、封官许愿笼络大家，更不敢违法乱纪、超配职数迎合大家。我唯一的“看家本领”就是按照德才兼备、任人唯贤的用人路线，善待干部，起用人才。一切以公道正派为要，一切以党的事业为重，不以个人好恶论是非，不以感情亲疏定升降，不以地域东西评优劣，努力争取做到：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有激励，进而成就邵阳后发赶超和富民强市伟大事业。
面对善良纯朴、向往幸福的父老乡亲，我决心和市级五套领导班子成员一道，坚持牢记以人为本的执政理念。
大家知道，邵阳是全省地缘市情非常特殊的人口第一大市和面积第二大市。这里不仅人口总量多，而且贫困人口和少数民族人口多;这里不仅版图面积宽，而且高寒山区和干旱贫瘠地域广。全市现有贫困人口210万，占全市人口总数的26%，占全省贫困人口总数的13%。因此，我们做决策时，一定要时刻想到800万人民群众和210万贫困人口，一双双求富若渴的感人眼神;我们排民忧时，一定要时刻想到遍布城乡的50万低保人口和46万残疾群众，挣脱贫困的急切愿望;我们干实事时，一定要时刻想到40万少数民族同胞和近百万特困群众，为行路难和入学难犯愁的焦虑心态。牢固树立以人为本的执政理念。自觉做到，只要是与人民群众切身利益有关的事情，无论是政治上的功过得失、思想上的酸甜苦辣，还是感情上的喜怒哀乐、生活上的柴米油盐，需要我思考的，我一定多打“疑问号”;需要我反映的，我一定不打“省略号”;需要我呼吁的，我一定大打“感叹号”。凡属是人民群众追求的愿景，办不到的我会说到，说不到的我会想到，即便是由于种种原因我一时打不了“句号”的，要争取打一个“逗号”，退一万步说至少也要打一个“顿号”。绝不会敷衍失职，失信于父老乡亲。
各位新同仁：
大家好!
首先，我谨代表山东祥瑞机动车检测有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入我们团队，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入祥瑞机动车检测这一天开始，你们就是我们团队中的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，但是不用害怕，因为在我们团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有我们这个大家庭作坚强后盾，你们将会与我们全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。
在你们这一群人当中，大多是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。
本公司属于机动车服务行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司思维敏捷、行动迅速、务实高效、服务热情的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的'过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献!
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先想向各位表达感激，很开心能够有这样的一次机会和大家一同奋斗！我叫，毕业于xx大学，从业经验已经有了x年了。这次我是任职xx部门的，我知道这个部门的每一位同事都是精英中的精英，所以我也非常的有压力，但是这份压力正好是让我前进的动力，在此要真心实意的感谢我们的领导，以及在座的各位家人们对我的鼓励和肯定。未来我一定拿出最好的自己去实现这一份工作的价值，也希望大家能够在日后对我多多包涵，我一定不负期盼，努力前进。
我想在座的'各位对我可能还是有些不太了解，我从大学毕业之后，就一直从事这个行业。大家也知道，在这个行业里，能够一直坚持下来的人真的比较少，因为这份工作真的太考验人了。但是大家应该也会有一种感受，能够将这份工作坚持下来之后，就会有一些上瘾。怎么说呢？当你在一份工作上得到了你想得到的一切时，你就会为这份工作沉迷。这时候的沉迷便会化为一种坚持的动力，让你可以一直走下去，努力下去。所以我也是对这份工作无比的沉迷，以至于让我足够的勇气和动力将这份工作坚持下去，直至今天。
到了今天的我，与之前的我是截然不同的。以前我谈客户的时候很不自信。即使我工作好几年了，但是有时候遇到客户的一些问题，我依旧不知道该怎么回答的时候，我就失去了自信的光环，我觉得这一点是很重要的。有时候为什么你工作会做的比别人好？那就是你自身的一些原因了，比如你的形象问题，你的语态和阅历，都会为你个人提升一些吸引力。
所以我走到了今天的境地，一切都基于“坚持”和“清醒”这两个词。在这里我也想提供给大家两条建议。一是要走自己想走的路，坚持走下去。二是在走这条路的时候，要时刻保持清醒，时刻明确方向和目的地。这两条也是我工作当中常常会用到和坚持的，所以在我以后的工作中，我也会以这样的要求来进行管理工作，还望各位家人能够事先清楚。
这次仍是要感恩大家的，是公司给了我这个平台，是家人们给了我这份信任，作为一个“新人”，又作为一个“老将”，我希望大家能够在我今后的工作当中，多加关照，多加配合，感谢各位！
我的演讲完毕，感谢大家！
我是从20xx年11月应聘来到双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教情况在此进行述职如下：
深入调研，总结经验、积极组织开展工作。xx幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园，要想在原来的基础上做的更好，那么我作为园长就的付出更多。
首先更换厨师，为孩子们合理制定营养食谱，改善了孩子们的生活。
其次，提高教师队伍的素质和保教水平。邀请北京红缨总部的。学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂，了解我园的教师，对我们园的教师进行面对面的指点、交流，使教师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去北京红缨总部进行为期十多天的学习。
这些老师学习回来后又带动其他教师进行教研。还邀请北京东方之星的专家宋旭涛和孙小平为我们的全体教师进行了关于《如何培养孩子们的思维能力》的讲座。这样，老师的整体素质以及教学能力得到的很大的提高。
各位领导，同事们：
大家好！
我是，非常的幸运，能够胜任班长这一职位，我真的在这段时间以来表现的非常积极，我也知道一定要用一个好的心态去面对这些在座当中不能马马虎虎，要积极的去面对工作，无论在什么时候都应该清楚这一点，现在能够得到我们工厂的信任，这是我的荣幸，也是，我现在应该去做好的工作，我一定会摆好心态，给自己更多的时间，鼓励自己去做好这件事情，一名合格的车间班长，真的还希望大家能够给予我更多的信任跟支持。
有机会能够做班长，这份工作是我的荣幸，当然我也知道其中的责任在哪里，并不是每个人都有这份荣幸，去做的一定要摆好心态，一定要给自己更多的信心，要承担起这份责任，就应该树立自己的自信心，这是一定的，我现在也看到了这一点，我也坚信自己能够做好这件事情，不管在什么时候，在未来也会坚持下去，给自己这份力不断的提高自己，以后的工作当中，我也会更加用心，坚持就是我现在唯一的理由也是我现在需要去面对的'，做这份工作让我成熟了很多，也让我在不断地成长积累，我相信我是能持续发展下去的，也是能够创造更多的价值，让我们车间的产量提高上去，让上级放心，我一定会做好这份工作的，未来的时间是最好的证明，也是对自己最好的鼓励，相信不会辜负了自己，辜负了年华。
这几年来在车间的工作锻炼了我很多，也让我看到了很多不一样的一面，知道自己的缺点在哪里，知道自己的优势在哪里，应用在几点去调整好自己，这些我感受很大，也对我的影响很大，无论未来发生什么事情，我都会虚心的去面对，落实好这一点才是现在我要去做的事情，经过了这几年的调整跟提高，我看到的可取的一面，特别是自身的一些进步跟成长，这是我没办法去估量的，看到了这些，我真的感受很大，进一步的看到了这些事情，无论是在什么时候，我都会清楚自己的方向，也会给自己更多的理由，努力自己走向更大的成功，做好自己的本职工作，从今天开始，我会更加用心去工作的，成为一名车间班长，我现在才刚刚开始，想要变得优秀肯定还有更长的路，我会努力的，请大家相信我会尽心尽力的坚持下去，给我足够的时间证明。
尊敬的张博老师，亲爱的学生会的小伙伴们：
大家晚上好！我是现任学生会副主席邓湘湘，现分管的部门为办公室及权益部。学生会是始终秉承着为学生服务宗旨的学生自治组织。法政学院学生会也一直秉承着这个宗旨，全心全意为法政学子服务。接下来，为了让各位班长大大能够更加了解我们学生会的工作，我将对我所分管的两个部门的工作进行一些简单的介绍。
办公室是基层与学生会沟通的桥梁，日常负责基层信息的传达与沟通交流，主要对接的班委是班长。各位班长大大所在的法政班长群，下发通知的便是我们办公室的干部。办公室所发送的通知分为传达学校的通知，或者法政学院学生会内部需要告知班长的通知，以及办公室举办的特色活动通知。
办公室始终秉承着传达消息做到准确、无误的原则，及时传达学校需要传达的通知。有时学校的通知所给的时间比较赶，办公室也是会用最快的速度编辑好通知下发到班长群中，有些时间比较赶的通知下达给了各位班长，非常的感谢各位班长能够理解和配合我们的工作。
此外，办公室还负责班长们填写的班级工作手册的下发，跟进与检查，班级工作手册的填写，关乎到法政学院的评优，办公室始终做到认真负责，积极跟进班长们的填写进程，并做好检查工作，以确保班级工作手册的完成质量，为我院评优作出努力。同时，办公室还负责法政学院学生综合测评的统计和管理——综测整理工作，在综测工作中，办公室会与班长们有密切的沟通和交流，以保证综测表填写、下发和上交等工作的顺利进行。此外，办公室举办的特色活动有"优秀班长"评选活动、班级研讨会，先进班集体评选活动，主题班会设计大赛等，优秀班长评选活动便是班长们能够参加评选大赛，先进班集体是整个班集体参与的大型活动，班级研讨会则是基层代表们围绕如何更好地管理班级而展开的交流活动，主题班会设计大赛是面向师范生所举办的教案设计大赛。
权益部主要对接的班委是宣委，权益部主要的工作是反映反馈工作，权益部坚持每周向学校有关部门反映问题及定期召开宣委会，主要收集问题的方式是通过召开宣委会议或者是干部自己发现，班级在发现问题时可以及时告知宣委向权益部进行反映，我们一定会以最快的速度帮助同学们反映问题，并且及时把工作进程反馈给宣委，给同学们一个交代。同时，最近举办的学生代表大会，即学代会，也是由权益部负责。权益部听从校学生会的安排，做好本学院的代表选举和提案征集等工作。
作为学生会的副主席，这两个部门的分管主席，我将始终秉承诚恳，认真的态度，带领好这两个部门，为法政学院的基层班级更好地服务，同时，也希望能够在未来的工作中，能够和各位班长大大达成良好的合作与交流。建设一个更好的法政学院。
尊敬的张博老师、亲爱的各位班长：
大家晚上好，我是来自17人力1静欣，现任法政学院第__届学生会副主席。
时光荏苒，转瞬即逝，还记得开学初三月份的学生会全体大会，当时的我还是以17人力1的班长坐在最中间这一列倒数第三排的位置。当时坐在下面的我，可能和在场的班长此时此刻的心情是一样一样的，心里想的是：噢天哪，现在轮到谁讲话了？讲了啥？会议什么时候结束？当时一个会议下来，说实话，我也没对学生会的工作了解多少，只知道一点，噢，原来学生会是真正面向基层班级、面向基层群众做事的组织啊。
其实我真的非常明白，做一名基层干部的不易，我相信感受是相通的，因为我们都是学生，我们都是学生干部，都是肩上有责、腹中有墨、心中有爱的人。作为一名班长，可能想的更多的是应该如何建设好、拥护好自己的班集体，要怎么做才能更出色地搞好班级建设。这也的确是件非常烧脑的事情。所以想对在座的各位新上任的班长们说，同学们pick你们出来就证明了你们是优秀的，学院的建设离不开各基层班级建设的努力，未来一年辛苦大家！而当我进入了学生会后，我也体会到成为一名院干的不易，对此我只想说一句：社会我法政学生会！刚刚天伦主席也提到，我们法政学生会在四、五月份分别荣获了"湛江市优秀学生会"以及校级"优秀学生会"的称号。这些荣誉的获得，离不开各基层班级的积极配合，同时也离不开全体学生会小伙伴不懈的追求努力，离不开大家十年如一日地坚持做好自己的本职工作。
在从班干至院干的角色转化之中，我一直在思考一个问题，既然做基层班干和院干都不容易，我们何不尝试多一点的换位思考呢？就好比如，在做班长的时候，有时候下发的通知比较紧急，传达给班里同学后或许会得到同学们的不理解，那当时的我就可能会想会抱怨，为什么学院发的通知总是这么迟呢。可是等到自己做上了院干，我才了解到其中的原因，噢，原来是因为校那边下发的通知比较迟，再加上信息的整理和传递有一定的时间差，所以才导致基层班级信息接收会比较慢。所以我也在想，我们应该如何去优化我们的工作流程、提高办事效率，真正地更好地做到服务于基层，拉近与基层班级之间的距离，这是值得我们去深思的问题。
作为学习部和女生部的分管主席，我也对自己、对部门和对学生会提出了以下两点要求，如：
1、积极发挥学生会的职能，保持与基层班级之间的鱼水关系，使学生会切实服务于广大同学。我们学生会的工作一定要有群众基础，假设没有这个基础，那么学生会的工作自然就得不到法政的认可，这样即使做再多的工作也是徒劳的。
2、走学生路线，认真倾听同学们的声音，认真地总结与反思，去思考何为我们的工作亮点与特色，防止我们的工作陷入任务化、八股化。营造有高度、有温度、有广度的学生会新气象，让同学们只要需要法政学生会，就能想得起、找得到、靠得住。我觉得，这才是我们工作的成就所在。
我的发言接近尾声，但我们的故事才刚刚开始。我很喜欢八个字，来日可期，请多指教。正因为来日可期，所以未来是值得我们去努力奋斗的，而请多指教，则可以让我们增进了解，互相提出意见，完善与配合工作。
最后我想说：
我们法政学生会，一定会使出洪荒之力，将学生会与基层班级的关系推向新的高度。
我们法政学生会，一定会全心全意，同心同德，与基层班级群策群力，共荣共赢。
我们法政学生会，一定让与基层班级之间共驶的这条友谊的小船，越开越远！
请各位大大们相信我们法政学生会！稳住，我们能赢！
我的发言完毕，谢谢大家！
首先，感谢眼科中心董事会，感谢总对我的信任，根据组织安排，今天开这个会，也就表示我正式参与眼科中心的全面管理工作。我深深的感遭到肩上责任的重大。我将和经理及在坐各位一起，精诚团结，通力进行，以发展眼科，壮大眼科为已任。借此机会，谈几点熟悉和想法，与大家共勉。我们眼科自成立以来，在经理的带领下取得了较大的发展，经过两年的建设，打下了坚实基础上，我们眼科不论是整体外部形象还是内部团队建设，不论是医疗技术水平，还是售中售后服务，各方面都取得了长足的进步。在我们重庆市范围来讲，我们的技术水平与设备的先进性都是勿容置疑的；特别是在业务量方面，经过两年的努力实现了大幅度的增长。整个准份子手术量到达了651例，白内障手术量到达了386例。各位同仁付出的辛劳劳动得到了充分的.体现。同时，在眼科主任及主任的带领下，我们的手术水平及技术气力得到了巩固及发展。这是我们眼科全体同仁共同努力的结果！固然我们既面临大好的发展机遇，也应当意想到所面临的巨大挑战。在这里，我将眼科两年来的财务数据做个简单的先容：年，我们亏损在101万，年，我们实现了业务的翻番，但是，我们依然亏损50万元。年，我们的目标是实现在减亏50万的基础上盈利10万元。对我们投资600万的眼科来讲，这10万元的确不算甚么，但对我们眼科全体工作同仁来讲却是一个较高的目标！通过这几天的思考，我想在我在的工作中，会重点做好以下三方面的工作：
一、加强学习
我曾从事过营销工作、也从事过行政工作、从事过管理工作。今天到医院任职，这对我来讲，既是一项全新事业，更是一个崭新的领域。从这个层面来讲，这是对我个人能力、管理水平的检验，在工作中，我会向在坐的各位学习、探讨。我会与邸经理一道努力推动眼科的发展，我也会在工作中与大家保持沟通与交换。这一点请大家放心。
二、拓展渠道
我会与我们的市场部一道，努力扩大我们眼科在重庆市范围内的影响力，做好业务拓展工作，这是我们要做的最重要的工作！我们不但要巩固现有的渠道，还要不断的发掘新渠道！完成的目标不是我们唯一目的，我们的目的是要在关键的一年实现突破！我们要为的奔腾作预备！我们只能在发展中求得生存！我想我们是中心思路是多渠道齐头并进，不依靠更不受制于单一渠道。
三、重新打造我们的核心竞争力
我会与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。假如要说比着名度，我们恐怕没有对面的眼科着名度高；假如要比美誉度，我们恐怕也没有院的美誉度高！我们怎样比，我们拿甚么来作为我们的核心竞争力！我们既不能比硬件，也不能比广告，我们能比甚么？我们只能比服务。我们要从本质上改提升我们的售前、售中和售后服务，固然，售前、售中与售后都是关键！这是我们能在剧烈竞争中取胜的必由之路。或许我们有的同仁会说，我们还可以比技术、比设备。是的，我们的技术在市来讲也是一流水平，我们的设备也是目前地区及至全国最好的设备。但是，这不是我们的核心竞争力，所谓核心竞争力，必须要是我们所独占的，他人很难模仿的上风！我们目前的技术水平，他人很快就会把握乃至有新的技术取代，我们所具有的设备，只要他人资金答应，随时都可以购买。