干部上岗承诺书（通用3篇）
主任、各位副主任、委员：
今天，市人大常委会拟任命我为市教育和科学技术局局长，我深感责任重大，使命光荣。为不辜负人大常委会的重托，我将一如既往努力工作，并作如下履职承诺：
一是要进一步加强政治和业务学习，努力提高科学执政水平。在新的形势下，国务院进一步提出了要把基础教育工作的重点放在推进教育均衡发展努力实现教育公平、加强学校管理规范办学行为、提高教育质量实现内涵发展上来，这就需要我不断自觉学习新理论新知识，提高理论和业务素养，用以指导工作实践。科技工作对我而言是一个新的领域，更需要加强学习和调研，以尽快适应工作需要。
二是要更加勤奋务实地工作。教育科技工作需要在新形势下主动适应和服务经济社会发展的要求，工作要求高，工作任务重，要在近几年教育科技工作取得长足进步的基础上，进一步加快发展提高水平，就需要以端正的工作态度、务实的工作作风、勤勉的敬业精神投入工作。因此，我将恪尽职守、勤奋工作、以身作则、带头示范。
三是要做到廉洁从政，作风民主。教育科技的工作职责主要是培养人、教育人、提高人的素质。因此，在工作中做到廉洁从政，作风民主显得尤为重要。我将以科学发展观为指导，按照党风廉政建设责任制和依法行政的有关要求，遵循教育和科技工作的客观规律，结合实际，创新性地开展工作。并在工作过程中，切实做到廉洁从政、依法行政、作风民主，努力团结带领领导班子成员和广大教育科技工作者，把教育科技工作抓实抓好、抓出特色、抓出成效，为我市教育科技发展作出不懈的努力。
干部就任承诺书范文三
我将被任命为市人民政府办公室主任，这是市人大常委会各位领导对我的信任与厚望。我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽责干好工作。在今后的工作中我承诺做到以下几点：
一、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，时刻保持共产党员先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。主动向领导和同志学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高科学决策和依法行政水平。
二、履行职责，扎实做好政府办工作。办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，始终做到办室工作思路清晰，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾善于思考，有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。工作中脚踏实地，真抓实干，冷静思考，一一落实，讲实话，向领导报实情。
三、廉洁从政，树立良好形象。自觉遵守反腐倡廉的各项规定，严格按照 “八个坚持、八个反对”的要求，不断加强党性锻炼和道德修养，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政。切实加强党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。
四、依法行政，自觉接受人大监督。切实加强与市人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大请示汇报工作，自觉接受市人大常委会的监督。认真办理市人大代表提出的议案、批评和建议。
各位主任、各位委员，如能得到认可，我将在人大的领导和关心下，全力以赴干好各项工作，为全市经济社会发展作出自己应有的贡献。
一、礼貌接诊，文明待人，认真服务，态度和蔼，不推委、刁难病人。
二、遵纪守法，按部门职能做好服务履职尽责。
三、拒绝患者及其亲友赠送的“红包”、物品。
四、拒绝接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂、一次性卫生材料等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
五、严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费”等形式的变相回扣。
六、根据病人病情，规范用药、合理用药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
七、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。
八、热爱集体，团结协作，取长补短，相互学习。
九、执行医务公开，价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权。
十、严格执行国家收费标准，合理收费，不超标准收费，不分解收费，不自立项目收费。
承诺人：
日期：XX年XX月XX日
一、贯彻落实新规定，全面推进机关作风建设
1、认真贯彻落实中央、省、市和县有关改进工作作风的新规定，准确理解和把握作风建设的重要意义和深刻内涵，高举“为民、务实、清廉”旗帜，推动党的作风建设、廉政建设要求深入人心，使风清气正的精神永远成为全体干部的自觉追求。
2、全面执行作风建设新规定，全体干部要对照中央“八项规定”，贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，厉行节约，反对浪费，务实高效，反对形式主义，树立新风气，开拓新局面。
3、完善“一岗双责”考核，明确作风建设目标和任务，细化工作要求和措施，把作风建设、廉政建设与业务工作结合起来一起抓，促进提升“一岗双责”的工作水平。
4、完善提升依法行政水平。明确各个岗位职责，明晰权力边界，梳理岗位目录，规范岗位行为，从职业道德、工作职责、廉洁自律等方面提炼岗位标准的精髓，营造爱岗敬业、勇于奉献、务实高效的良好氛围。
二、提升内在素质，深入推进学习型机关建设
5、加强学习钻研，深入开展调研活动，通过深入一线进行系统的调查研究，真正做到“带着问题下去、找到办法上来”，并及时将调研成果转化成提升工作水平的思路方法。
6、制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的形式，提高干部职工的理论水平和业务能力。
7、加强职工文化建设，举办丰富多彩的文体活动，活跃广大职工文体生活，营造浓厚的职工文化氛围，展现团结和谐、奋发进取的勃勃生机和精神风貌。
三、密切联系群众，深入推进服务型机关建设
8、大兴求真务实之风，崇尚实干，力戒空谈，言必行、行必果，以优良的作风履行好职责，树立起良好形象。结合工作实际，深入开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，经常深入基层、企业，密切联系职工，始终把职工满意不满意作为衡量工作的重要标准，改进工作作风，提高工作效率。
9、强化教育监督，增强全体干部职工的责任心、主动性，整治不思进取、拖沓懈怠、敷衍应付等消极作风，杜绝行政不作为、慢作为、乱作为等现象，强化服务意识，提高服务效率和服务质量。
10、健全规章制度，以全面有效履行岗位职责、不断提高服务对象满意度为目标，进一步健全制度，严格考核和奖惩，把服务承诺、首问负责、限时办结、AB角等制度规定落到实处。
11、强化执行能力，狠抓“畅通政令、攻坚克难”的执行力建设，做到一个指令贯到底、一份责任负到底、一气呵成干到底，切实保障重大决策部署的贯彻落实，努力开创“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”的工作局面。