部队加强党性修养争做合格党员（精选3篇）
为了贯彻落实部局‘1.3’专项教育整顿动员部署会议精神,按照上级党委的部署，通过动员教育和学习, 使我深刻认识到此次活动的意义。下面我就‚关心下属、爱护士兵‛这一内容，分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析。
一、存在的主要问题及原因：
一是不能做到严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。在日常的部队管理中，对一些兵龄、年龄比我大的士兵士官，有时碍于情面不能做到一视同仁严格管理;而对于个别‚跳兵‛、‚懒兵‛等不能做到耐心说服，尤其是关心他们的个人成长和进步。
二是没有全面了解士兵的情况，主动妥善地解决与士兵之间的矛盾，做士兵的贴心人。在长期的中队的管理过程中，干部少，任务多，自己还要多学习，成了家还有很多家务事和具体困难需要处理，常常忙得两脚不沾地。对于调配的士兵不能做到心中有数，士兵的情况清楚。
三是没有做到关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。在日常生活中，由于工作等方面原因，没有对士兵的生活和健康过多的询问了解;而对于来队士兵亲属也没能做到热情接待。
二、下一步整改措施
针对自身的不足，我将从纯洁官兵关系和文明科学带兵两个大方面进行改进：
第一是要纯洁官兵关系，做一个合格带兵人，我觉得最重要是以情带兵，就是用真挚的同志情、战友情关心、体贴、爱护战士。感情是人对客观事物的爱憎和好恶的态度。人非草木，皆有感情。人的感情又直接制约着动机，支配着人的行动。带兵是管理者与被管理者之间的活动，如果缺乏感情交流和沟通，就没有共同语言，即使近在咫尺，也如同相隔千里，这是绝然带不好兵的。我们人民军队官兵之间一个最基本最本质的关系，即革命的同志关系。这种关系在政治上是完全平等的，官兵之间只有分工的不同，没有人格的贵贱。这种同志情、战友情是无形的巨大力量，是融洽内部关系的‚桥梁‛和 ‚纽带‛，是增强官兵团结的基础。实践表明，谁对部属和士兵有深厚的革命感情，真诚地爱兵，谁就能赢得部属和士兵的爱戴、拥护和支持，就能使这种感情转化为克敌制胜的力量。动之以情、晓之以理，正是我军带兵的重要方法。当代青年战士许多是独生子女，缺乏艰苦生活的体验。紧张的军营生活，严格的军纪约束，艰苦的军事训练，会使他们碰到许多难以想象的困难。他们遇到困难希望得到领导的帮助，受到挫折希望领导给予鼓励，有了困惑希望领导给予引导。这就要求干部骨干应当熟悉部属和士兵的内心世界，掌握其心理特征，理解其喜怒哀乐。具体来讲，就是要做到：
(一)爱护部属和士兵。朱德同志讲过，八路军、新四军的官兵关系，同等于工人农民群众和他们所爱戴的领袖的关系，同等于优良教师与学生的关系，同等于长兄幼弟的关系。这一生动的比喻深刻地揭示了我军官兵关系的实质。只有真心爱战士，在政治上关心其成长进步，在生活上关心其疾苦冷暖，才能使干部骨干成为战士心目中的贴心人。
(二)尊重部属和士兵。尊重是相互的，只强调尊干的一面，忽视尊重士兵的一面，官兵关系就很难融洽起来。尊重士兵是带兵干部的品格，也是调动士兵积极性的一种领导艺术。我们的干部骨干一定要在感情上和士兵融为一体，尊重士兵的民主权利，尊重士兵的人格、主人翁地位和首创精神，才能得到战士尊重和爱戴。
(三)信任部属和士兵。信任是一种巨大的力量，能使人义无反顾、勇往直前。一般说来，尊重和信任先进战士比较容易，尊重和信任后进战士则较为困难。信任必须建立在感情的基础上，信任不信任后进战士往往是对同志有没有深厚感情的一个检验。其实，后进与先进，只有进步快慢的差距，没有本质的区别。就像运动场上的长跑队员一样，刚起跑时，都是勇往直前的，后来才慢慢拉开了距离，他们的缺点都是前进中的缺点，是暂时的，只要一视同仁，设身处地为后进战士着想，后进战士总会逐步转变的。
第二是文明科学带兵方面，我将从以下几个方面落实：
(一)坚持以法规管兵带兵，做到管带有据。条令条例和规章制度揭示了部队建设客观规律，是抓工作搞建设的基本依据。实践证明，管好部队带好兵，根本大计是按法规制度办事;凭老经验，靠‚土规定‛，不仅解决不了问题，还可能激化矛盾。应正确认识从严治军与依法治军的关系，‚严‛就是严肃认真，‚格‛就是法规，不坚持‚依法‛，‚从严‛就是空口号。带兵人必须认真学法、知法、守法、用法，把管兵带兵行为置于条令条例的严格约束之中，在法治轨道上推进工作落实。
(二)坚持用知识管兵带兵，做到管带有方。当今军队正在成为技术和人才密集的武装集团，知识是密切官兵关系的重要纽带。广大士兵对‚大老粗‛干部已不欣赏，他们尊重、信赖和佩服‚知识型‛军官。带兵人要负起领导、指挥、管理、教育士兵的重任，必须不断学习新知识、提高新本领，争当明白人。应当努力学习现代管理科学知识，掌握先进带兵理念，坚决纠正训练打‚疲劳战‛、教育搞‚填鸭式‛、管理用‚土政策‛的不良做法，科学施训、施管、施教，以真才实学做士兵良师益友。
(三)坚持靠人格管兵带兵，做到管带有力。军官自身形象好，管兵才有权威，带兵才有基础。对兵严、对己宽，‚私心重不安心，贪心重不廉洁，玩心重不尽职‛，讲道理就不会有人相信，发号令就很难有人执行。把人品官德作为第一位的素质能力，做到政治坚定、思想纯洁，热爱本职、努力工作，公道正派、清正廉洁，身先士卒、模范带头，遵纪守法、严于律己，顾全大局、维护团结。实践证明，只要干部率先垂范，就没有管不住、带不好的士兵。
相信通过自己的努力，组织的监督，领导的指导，在新一年的工作中会扬长补短，进一步融恰官兵关系，为本队的建设贡献自己的绵薄之力。
党委、政府对军转工作的高度重视和对转业干部的高度负责，扫清了我转业待分配期间的所有不安和彷徨。组织上给予的这份机遇，令我倍加珍惜，也正激励着我要以高昂的斗志和奋发向上的精神，尽快投入到社会主义经济建设的浪潮中去。二是主动学习。我深知，地方与部队，在工作环境、工作性质和工作内容等各个方面都存在着较大的差异，因此，从报到上班的第一天起，我就认识到应该把学习放在重要位置。首先是通过进一步学习xx届四中全会精神，提高了对执政能力内涵及加强执政能力建设五项基本内容的熟悉程度，在观念更新上起到了一定的促进作用。同时学习了一些文件法规和民政工作必备业务技能，掌握了一些新的知识。更注重向工作在民政战线的老领导、老同志学习，提高了学习成效。期间还参加了组织部举办的“局镇级领导干部培训班”和人事局组织的“20xx年新录用公务员暨军队转业干部培训班”。通过学习，使我较快地掌握了一些与地方工作相衔接的知识和方法，为逐步适应工作转换和岗位变更起到了积极作用。三是积极工作。初到民政局时，我对咱们的民政人和民政工作可以说是一无所知，但局长明确亲自对我实施帮带，给了我极大的鼓舞。所以无论是局长还是其他局领导，也包括科长们，只要有机会，我都会要求同他们一起下去了解情况，努力在干中学、学中干，通过实践来逐步提高自己的业务水平，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。在福利彩票销售、村委会换届选举和民政宣传等具体工作中，我都有参与和协助，受到了一定的好评。
二、主要问题
(一)政治理论素养较低。一是理论武装不到位。虽然经常进行些理论学习，但被动学习多，自主学习少，就算写些笔记和心得体会，也常常是为了完成任
阶段党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑做得不够。表现在一是深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。二是在学习内容上，对本职工作有关的的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。三是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。所以看问题和做事情有是片面，全局意识相对不足。第二、宗旨观念有待进一步筑牢。本人从部队行政主官转业至现在的工作岗位，从单纯的军事行政管理到事务巨细的纪检监察日常工作，一时很不适应，特别是面对接访群众的一再上访，有时解释多了，就有点不耐烦，暴露出全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，在服务群众，服务一线窗口的工作中，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。在教育、监督、制度的惩防工作中，就极易出现治标不治本的问题。
第三，工作作风有待进一步深入。转业后虽然在实际工作中取得了一定的成绩，主管纠风工作，将倒数第二扭转到正数第二，为局荣立一等功增添了重了砝码。但在协调局党组监督管理中，精神状态未能积极适应形势发展的需求，进取意识不同程度地有了下降，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层不够，满足于一般的宣教，一般的检查，所订制度针对性、系统性、前瞻性，特别是可操作性不强，以至本局连续出现干部滥用职权贪污犯罪。
三、整改措施:
第一、找准差距，加强学习，提高素质。在后经济危机的新形势下，作为基层一名党员干部，要以这次党校培训学习为新的起点，首先要认真学习xx届四中全会公报，原原本本地吃透中央精神实质，面对新机遇、新挑战、与时俱进，不断更新观念，其次通过党纪条规的学习，不断提高自己的党性原则和政治素养，结合工作、生活的实际情况落实党员的标准要求。真正将学习和工作紧密的结合在一起，实现了学有所用的基本要求。三是站在新的高度，在做好本职工作的实践中，在思想上与党中央保持高度一致，在行动中，保持与人民群众的血肉联系，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
第二、以民为天，端正“三观”，提高能力。通过党校两月培训学习，深切明了人民群众的“三性”，既广大劳动者利益在诸多利益主体中具有根本性，在不同利益层次上具有首要性，在各种利益关系中具有重要性，我将以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”作为座右铭，在实践中端正世界观，价值观，权力观，走下去，听意见，办实事，做宣传，用情、用心做好本职工作，一切工作要让群众满意，看群众的脸色办事，充分感知李瑞环同志所说的“群众最可怜，群众最可爱，群众最可怕”，充分认知上海考察中黄河路社区“对下负责就是的对上负责”的新理念。在实践中，向群众学习服务需求，向先进党员干部学习服务态度，向书本学习服务群众的技能，唯如此，我们才能真正保持“两个务必”，才能将共产党员的修养定位在群众满意的天平上，才能获得最广大人民群众的真心拥护!
第三、深入一线，勤奋工作，提高水平。理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评既是党的三大法宝，也是新形势下我们必须坚持和恢复的优良传统。必须继续保持部队中形成的“见第一就抢，见红旗就扛”的精神，深入一线，与窗口干部一起，探索、创新惩治和预防腐败的有效办法，针对干部层级开展廉政教育，通过制度抓管理，善于发动群众搞监督，在践行科学发展观活动中，不断提高执纪水平，以促进和谐社会为已任，做老实人，办老实事，勤勤恳恳，兢兢业业，求真务实地完成党和人民赋予神圣使命。
在新的历史起点上，不断提高党员素质，努力建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明的党员队伍，不仅是各级党组织的首要任务，而且是每个共产党员自身的义务和责任。 党性是共产党人的生命。加强党性修养，增强党性观念，是每个党员终身实践的重大课题，也是充分发挥党员先锋模范作用、维护好广大人民群众根本利益的根本需要。加速实现建成全面小康社会的伟大目标，关键在党，取决于各级党组织的凝聚力、战斗力，取决于广大党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，广大党员干部在改造客观世界的同时，自觉加强自己主观世界的改造，坚持与时俱进，使自己的党性修养与党的新要求相适应，与“科学发展上水平、党员干部受教育”的新任务相适应，与广大群众的新期待相适应，牢记职责使命，争做党性坚强、与人民群众血肉相连的好党员。
在不同的历史时期，随着形势的发展和任务的变化，党性的具体内容也会随之发展和丰富。当前，领导干部应着重从以下三个方面加强党性修养和锻炼。
一、注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼
没有先进理论武装的党，不可能是先进的党;没有先进
理论武装的共产党员，不可能发挥先锋战士的作用。党要保持先进性，就必须不断加强理论建设、理论修养。只有加强理论修养，加强理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，深入开展党的群众教育实践活动，运用马克思主义的立场、观点、方法去观察世界、认识世界、改造世界，才能正确认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，牢固树立共产主义理想，坚定社会主义信念;才能提高认识世界和改造世界的能力，更好地为人民服务;才能坚持马克思主义，发展马克思主义。理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有正确的政治观点，不可能有坚强的党性。
二、强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼
共产党员要时刻想到自己是一名共产党员，要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章。党章是我们党全部活动的总章程，是全体党员和党的干部必须遵守的基本准则。每个领导干部都要从保持党的先进性的高度，强化党的观念，严格按照党章的要求加强党性修养和锻炼，尤其要在贯彻民主集中制方面起模范带头作用。坚持和贯彻民主集中制，是对党员干部的一条重要要求，也是检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。领导干部应当进一步深刻理解坚持和健全民主集中制的重大意义，把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机地结合起来，自觉坚持党内政治生活的各项准则。要坚持坚定正确的政治方向和政治立场，始终把党和人民的利益摆在第一位，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚定不移地站在党和人民的立场上，牢记党纪国法，做到“事事不离原则，处处不逾规矩。”
三、坚持执政为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼
立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，是党的先进性的集中体现。坚持立党为公、执政为民，就必须牢记党的根本宗旨，全心全意为人民群众谋利益。对党的干部来说，承认并实践这个宗旨，并不是新的要求。但在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，党员干部能否始终如一、言行一致地做到全心全意为人民服务，却不是一件容易的事情。当前，我国处在改革发展的关键时期，社会利益关系十分复杂，随时都在检验着每一位党员干部的党性。党员干部特别是领导干部应该比一般党员、比其他社会成员更自觉地做到一切以党和人民的利益为重。领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持深入开展群众教育实践活动，把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义，把对党负责与对人民负责统一起来，上不愧党，下不愧民，真正做到为民、务实、清廉。