支部党性分析（精选16篇）
现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。
第一个问题、党总支三年工作的简要回顾
三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：
一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。
三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率;对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位;三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。
一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村
首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。
其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。
第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了二处公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是农副业、工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。
三、村级党建工作取得实效。
按照党的xx大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，全面开展了党建工作。
1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在20xx年党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人次。
2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党，接收了大中专毕业生预备党员9人，党员队伍得到了加强。
3、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作，
4、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。
5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。
6、从20xx年12月到20xx年6月切实开展好了第三批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到2.1万元，对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我村保持共产党员先进性的具体要求，党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。
四、立足为民办事，各项事业得到全面发展。
我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好。
1、村级道路全面改造。三年中用于建设村内道路的投入在120万元以上，相继建好了原众泾公路(现叫华元路)众泾大桥东西两侧道路，众泾工业小区、井亭工业小区内的道路、吕池居民住宅区环境整治路面，切实解决了全村村民出行的交通问题。
2、村民全部吃上太湖水。20xx年通过对全村1426户居民自来水用水进行改造，接通苏州市自来水公司管网，共计投入资金165万元，解决了村民吃水的问题。
3、进一步做好了村民的医保、农保、低保工作。全村4077名应参保村民，100%参加了镇级医保，村里每年参保金额在16万元，每年村民实际结报在25万元，大大减轻了村民自行承担费用的风险。参加农保的村民有2223名，每年村里要补贴65万元，老年人有1360名，除享受政府退休金外，重阳节、春节村里每年要发放补贴30万元。低保35户，村里做到除政府补贴外，对一些特困户，临时补助每年要在5万元以上，基本完善了村民的福利问题。
4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了农贸市场、建好了一座公厕;对原众泾老菜场进行改造，安装了路灯，方便了群众的生活。
5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只，垃圾车28辆，51名保洁员为全村5000多居民，10000多外来人员，124个企业，2个农贸进行卫生保洁，每天清运垃圾50多吨，确保了村内道路，村庄、河道环境整洁。今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造，对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体。
6、服务好农业生产，加固好防洪设施。全村还有680亩粮田，三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务，实现了村民免费耕种，到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资金90万元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了阳澄湖驳岸300米，确保防洪万无一失。
7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，村干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进农家工作，村里贴钱为家庭安装了报警器，大大促进了村级治安稳定工作，20xx年村综治办被市综治委评为先进集体。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变;党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。
认真撰写党性分析报告是党员在分析评议阶段的重要任务之一。这也是一项很有意义的工作。它既是对前一个阶段即学习教育阶段取得成果的检验，也是为下一阶段的整改打下良好的基础。如果这项工作做得质量不高，那么，先进性教育活动很容易走过场。
一般说来，党性分析报告分为三个部分。第一部分为对照检查。党员要对照党章和党员先进性标准，认真清理和检查自己思想上、工作上和作风上存在的问题;第二部分为思想剖析。针对对照检查出来的问题，党员要进行深入的思想剖析，找准产生问题的思想根源。第三部分为整改措施。针对对照检查出的问题，制定切实可行、内容具体的努力方向和整改措施。
撰写党性分析报告是项严肃的工作，实际上也是一个增强党性意识的极好机会。因此，每一个党员都要端正思想认识，努力撰写出高质量的党性分析报告。
那么，怎样才能撰写好党性分析报告呢?
首先，查找问题要准确，防止把问题写虚了。撰写党性分析报告的目的是为了查找问题并进而改正问题。因此，党员必须抱着实事求是的态度，对照党章和先进性标准，重点检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的问题。要达到这样的目的，就要有批评与自我批评的勇气，对自身存在的问题不护短、不怕亮丑，有一说一，有二说二，这样才能写出“像自己”的党性分析报告。
其次，剖析思想要深刻，防止把认识写浅了。党员在检查出问题后，应该进行思想上的剖析。党员存在的问题，大都有思想根源，因而，思想剖析的过程，实际上是寻找病根的过程。对于灵魂深处、思想深处的东西要敢于去触动，否则，党性分析就是“雨过地皮湿”，这样对解决问题是很不利的。因此，党员在进行思想剖析时，不要泛泛而谈，而是要一针见血，深挖思想根源，怎么想的就怎么说，绝不遮遮掩掩。这样写出来的思想剖析才深刻，才令人终身难忘、终身受益。
第三，整改措施要可行，防止把措施写歪了。科学地制定整改措施，是解决自身存在问题的关键。只有对症下药，才能药到病除。因此，整改的措施一要具体，不能空洞无物;二要科学，符合自己的实际;三要切实可行，具有可操作性，不好高骛远。
需要指出的是，党员在撰写出党性分析报告时，一定要突出党性分析这条主线，不要将党性分析报告写成工作总结或思想汇报。党组织特别是支部书记，应当加强指导。一般来说，党员的党性分析报告完成后，应交由党支部书记或其他支部委员进行审阅，对于报告中存在的问题应当及时指出来，并要求党员修改。党员之间也可以展开交流，相互帮忙，达到共同提高的目的。
我于xx年xx月参加工作，xx年xx月入党。现任xx公司党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我作为公司党委第一负责人，坚持落实“一岗双责”，按公司党委整体计划认真组织运行和落实。
我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中心、山东省委、治理局党委的一系列文件精神和xx大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，进步了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的熟悉，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同道们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在题目的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我进步、自我完善和增强党性的目的。
一、存在的主要题目
按照保持共产党员先进性教育活动的要求，遵循“五对照”的原则，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的题目和差距，我以为主要有以下五个方面：
1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。自查报告
一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实;有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营治理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。
2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。
一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图，在思想观念上预备不充分。二是个人有时对治理局改革发展的新思路、新举措，在熟悉和理解上还有局限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气势还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在处理改革发展稳定关系的实践中，有时考虑本单位的利益多，考虑治理局的利益较少，在一定程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。
3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。
一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己确实存在深入基层不够的题目，到三科级单位调研的时间多，沉入基层调研的时间少;在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，固然自己知道的职工群众中热门、难点题目都能够妥善解决，但还有一部分题目和职工群众的实际困难等待解决。
4、工作能力与局党委提出的“负责任、有能力、大作为”的要求相比有差距。自查报告范文
党的xx大对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求，党的xx届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求，局党委在思想作风建设年中又提出了“负责任、有能力、大作为”的具体要求。对照这些要求，联系公司发展实际，自己在分析判定能力、科学决策能力、市场应变能力、经营治理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步进步。
5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。
一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大题目没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部治理存在失之于宽的现象。自己固然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，存在治理上严格要求不够、监管不到位的题目。三是在班子团结方面固然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求，对班子团结讲得多、要求多，但在严厉批评个别班子成员方面做得还不够好。
二、原因分析
上述题目的存在是表面的，但题目的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲惫的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。
2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我以为，意识形态的东西，固然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。
3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是聪明和气力的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，接触基层的机会少了，群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作，多数都是通过分管领导或有关部分领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲身解决的题目少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。
4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于进步。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速进步。
三、整改思路和措施
在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同道提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和治理等方面存在的一系列题目。这些题目有大也有小，但千里之堤，溃于蚁穴。为此，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：
1、加强学习，做学习型党员干部。
学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中心、团体公司党组、治理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。其次，学习必须要结合实际，不断进步活学活用马列主义理论的能力，着力进步“五种能力”。再次，学习必须要全面。不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营治理、法律法规、人文社会等方面的知识。
2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。
勇于负责、敢于负责、主动负责，是对领导干部最少的要求。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作，而且职位越高、权力越大，肩上的责任就越重。我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负责，不断增强自己的事业心和责任感，进步干事创业的本领和能力。在具体实践中，组织负责任大讨论，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，对照题目和现象搞好个人整改。认真组织公司干部队伍解决好“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合治理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出题目。自己带头落实措施，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体。
3、真抓实干，进一步进步服务基层和服务群众的水平。
真抓实干，就是要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。真抓实干，我将在四个方面做出努力。一是扑下身子，亲身抓，亲身干。二是认准了的事情，牢牢扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是发现矛盾，想方想法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼。四是在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解决题目的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新题目。下实功夫，就是要转变作风，少说多做，用事实来说话，用行动来落实。对各项部署要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监视，一抓到底，见到实效。下苦功夫，就是要深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的题目。在具体实践中，我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。
4、进步能力，在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性。
能力是高是低，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥，构成共产党员先进性的基本要件。自己要努力进步自身的综合素质和复合能力，进一步强化分析判定能力、科学决策能力、市场应变能力、经营治理能力和协调处理能力的实践锻炼，靠学习、靠实践、靠锻炼，在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用。
总之，作为社区党委书记，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能圆满完成上级党委交给的工作任务，才能不辜负职工群众的期望。
自开展“创先争优”活动以来，我受到的思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照创先争优目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现将个人党性分析情况报告如下： 一、存在突出的问题和不足
(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强。
(二)政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。二是学习的深度不足。没有在深度上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用学到的立场、观点、方法去指导、分析实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。
(三)对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应创新工作方法的需要。
(四)创新意识不足，有自我满足情绪。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、存在问题的原因
分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。具体的学习计划不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么。同时，我也还存在一种浮躁心理、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。
三、整改措施和今后努力方向
人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在领导和同志们的帮助下，取长补短，不断完善自我，因为每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中我将按照党章和党员先进性标准的要求认真加以整改。
(一)要加强学习，不断提高自身的综合素质。首先是对邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，其次是全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作的新思路和新方法，不断提高自身的综合素质。与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
(二)时刻警示自己、严格要求自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共产党人所应具备的最起码的先进性要求。
(三)努力做到严于律已、宽以待人。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与同志们交流，沟通。
(四)按工作职责要求，做好本职工作。从根本上说，这就需要我有强烈的责任感，不断地改变、磨炼、适应、熟悉、提高、创新我们的工作。虽然我的能力有限，但在其位就要谋其事，就要尽其责。在具体工作中，找准自己的目标定位，在做好具体工作的同时，常思考工作中深层次的问题，也就是说在工作中不但要用心还要善于动脑，不断创新工作方法。
我想，作为一名共产党员，要能够做到牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，加强政治理论修养，努力提高自身的综合素质，尽自己的所能扎实做好本职工作，以积极的心态，不断提高工作水平，能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，甘于奉献，争做一名合格的共产党员。
一年来，我校党总支根据区教育局党委的部署，紧紧围绕学校改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，认真开展“党员先进性行动”主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”主题实践活动，不断加强党风廉政建设，取得了一定成绩。
一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动
领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，党总支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托，把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。
1、增强素质，树好形象
中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，要求干部多学一点、学深一点，要求干部始终保持政治上的清醒和工作责任上的明白。党员干部在政治理论学习中结合学校拟订的“发展规划”，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵;结合两支队伍建设的重要性，研讨学校走内涵发展之路的主要途径;结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核;党政领导班子把贯彻落实市委市政府关于“不准用公款搞接待”和“创建节约型组织”的文件精神与学校自定的“规范行政管理条例”联系在一起，制定了实施方案，在群众中率先树立起艰苦奋斗、勤俭治学的榜样;党员干部分工下组，深入年级，深入教学第一线，把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起，增强了领导干部的自觉性与主动性，改进了工作作风。
2、围绕中心，转变职能
走内涵发展之路，促进教育教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子的作风与作为除了科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。针对行政部门有些中层干部在为教育教学、为师生服务的思想认识和日常言行中存在的问题，学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，一是抓紧落实两个研修班，既35岁以下班主任培训班，中青年骨干研修班的活动。党政领导为教师队伍建设搭台唱戏，铺路、搭桥、走出去、请进来，听课评课，著书立说，为广大教师练内功强素质作好各项服务。二是深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工在学习贯彻“八荣八耻”中出现的好人好事、先进典型，并且通过主办先进事迹报告会，办宣传专刊，出先进事迹材料册，鼓励先进，激励教工，最大限度调动全体教职工的积极性。
3、抓工作落实，转变作风
计划年年有，会议经常开，但是“做秀”不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“”开局之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，学校领导班子提出在新的一年，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题;坚持每学期中层以上干部述职、述学、述廉等制度，促进了干部队伍求真务实风尚的形成。一年中我校开展的一系列较大规模的活动如“创建节约型学校”方案的落实、中青年骨干研修班、35岁以下青年班主任培训班的开办、学习贯彻“八荣八耻”活动、20xx届高考考务等等都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。
二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”主题实践活动
保持共产党员先进性教育活动基本结束以后，学校修改完善了“党员先进性长效管理机制”。为了巩固了扩大教育活动的成果，我校党总支把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”做为“党员先进性行动”的教育主题，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。
1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛
①拉横幅，贴标语，把“八荣八耻”主要内容做为师德教育和德育工作的重点。 ②出漫画，办校报，让校园文化阵地发挥作用。
③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产党员先进性》主题党课，从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。
④紧密结合学习贯彻《党章》，在党员中提出“以身作则，率先垂范，践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。
2、抓典型，树榜样，不断推动主题实践活动
党总支集中两周时间，分别召开年级组长、三大处主任会议，听取专题汇报，来自基层一线的先进典型，经过整理汇编形成文字材料，再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响，推动了主题实践活动的全面铺开。
3、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展主题实践活动
教师党员的主题实践侧重于“以德立教，以情树人”，行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识”。大多数党员在“八荣八耻”的宣传教育中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照党员先进性基本要求，对照“八荣八耻”的内容，拟订了主题实践活动计划，并在各自岗位认真实施。
高三年级九名共产党员面对今年二月考不尽人意的巨大社会压力，团结一致，全身心投入，以学校大局为重，以学校荣誉为重，不计个人得失，不顾家庭困难，在有限的时间里超常规的工作，促使高三年级组的老师走出低迷，加快了工作节奏，提升了教学效率。高三年级党小组被学校公认为“先进基层党小组”。
高一年级是一个以年轻教师居多的年级组，十名共产党员“以辛勤劳动为荣”积极奉献，“以团结互助为荣”乐于助人，全年级教师在党员的带领下，开展“”系列活动，把关爱“问题学生”，帮助他们扬起生活的风帆作为主题教育的一项内容。每个党员与学生结对帮教，使学生家长深受感动。高一年级的党员还在全年级发起了捐资助学，帮助聋哑残疾学生活动。仅一周的时间，全年级共捐献7771元交到了市一聋哑学校党支部书记手中，这项由党员发起的募捐活动，其意义远远大于捐献的金额。
还有年轻党员，为了不错过在高中锻炼的机会，为了已经熟悉的学生，产假中，她依然抽空与年级老师同步备课，产假刚满就主动请求到班里上课;
，“怀大爱心，做小事情，静心教学，潜心教研”。敬业、勤业、精业，多次放弃了重新选择职业，至今仍站在26中讲坛上; 还有关心学生胜过自己家人的共产党员柱、手握“爱心加耐心”两把钥匙，平等关爱每位学生的杨军、大胆管理积极创新，不断开创德育工作新局面的等等。
一个党员一面旗，以“党员先进性行动”为主题内容的活动使校园处处看得到旗帜招展。
三、认真贯彻中纪委六中全会精神，加强党风廉政建设
1、一年来，学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动，尤其是学习贯彻中纪委六中全会精神，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了两次专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。
2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。
3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。党总支安排全体党员干部认真学习和贯彻落实中纪委六中全会的精神和党风廉正建设责任制，结合当前学校存在的突出问题，不断在规范办学行为上下功夫，从源头上治理“三乱”，稳定了教育教学秩序，提高了学校在社会的良好信誉。
4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度，坚持了党员民主生活会制度。
四、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作
1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，扶贫解困送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。学校九届一次教代会，党总支引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助教职工认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系，从而调动了教职工的积极性。
2、注重发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。指导开展团内教育，提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。本学期党总支经过培养考验，发展了两名青年教师和一名高三学生加入党的组织，在青年教师和学生当中起到了积极的影响作用。
3、关心离退休老同志，做好统战工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。目前十九名离退休党员坚持参加党内生活，密切保持与学校党组织的联系，继续为学校发展发挥余热。
本人于20xx年6月17日被党组织接收为中共预备党员，预备期满后如期转正。现在在---政府从事共青团工作。按照《关于做好长兴乡先进性教育活动评议阶段工作的实施方案》，根据征求意见表中同道们提出的意见和建议，自己对照《党章》规定的党员标准，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“六个坚持”等要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在题目及其原因进行了较深层次的剖析，以期达到自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告如下：
一、存在的主要不足和差距
(一)学习的自觉性不高。固然平时比较注重学习，集体组织的各项学习活动都能积极参加，并且熟悉记录、熟悉思考，但比较拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。
特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，更不会把握和运用。对知识的重要性熟悉不够，只满足完本钱职工作，总以为那些高新知识是不是自己的事，因此一直是被动地往学习，而没有自觉地往学习，理解性地学习。
(二)对共青团工作的熟悉程度不够。从事共青团工作时间不长，对基层团组织的情况了解不够多，也不够深进。对团员青年的需求、想法主动了解不够，因此在实际工作的开展中，有效性不够。
(三)服务意识还有待于进一步增强。主要服务基层的意识还不够强，经常以手头工作忙为借口，没有深进基层了解情况，有的工作也只是一个电话简单地布置下往，而没有考虑基层的实际困难。(四)工作深进思考不够，缺乏有效的治理手段。夸大客观因素多，以为农村团员青年分散，而且，随着大企业的进驻，外来务工的青年也越来越多，如何往凝聚这些青年的有效措施缺乏，团工作治理难度大，要做的事很多，有些题目不是一下子就能解决的，在思想上没有真正的往动脑筋，想办法，从长远发展的角度往考虑团工委工作的大计，决心下得不够。二、存在题目的思想根源经过剖析回纳，自己存在的诸多题目主要有以下三个方面的思想根源：1、放松了学习，是产生题目的根本原因。没有抓紧对政治理论的学习，对学习的熟悉不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少。联系实际学习不够，碰到新题目时讲条件、客观的多，讲自己、主观的少。满足于一知半解，运用科学的世界观、方来解决实际工作中存在的题目功夫下得不够，因此不能联系实际，解决题目，做好工作。
2、宗旨意识不够，全心全意为人民服务的观念不强，是存在题目的重要原因。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是立党之本，执政之基，从根本上说，主要是对人民群众的态度题目，同人民群众的关系题目。具体的自己的工作中，就是要全心全意为团员青年服务，关心他们的学习、工作，真正往为他们解决一些实际题目，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深进。3、信心不足，畏难情绪大，是存在题目的终极原因。作为一个党员，不管碰到多大的困难和题目，我们都应该尽心尽力的往努力克服，想尽千方百计的办法给予解决。由于自己熟悉上的误区，片面夸大客观，有时考虑个人的事情比较多，缺乏敢于作为的精神状态和勇气，有些题目本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决。
根据镇党委要求，现就本人今年以来遵守纪律、履行责任、作风建设及廉洁从政情况报告如下，请予评议。
一、遵守纪律情况
一是强化党章意识，严格遵守党的各项纪律。认真学习党章，严格执行党的政治纪律。认真学习党的及xx届三中、四中全会精神，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念，严明政治纪律，始终保持头脑清醒和信念坚定，做到在大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇，在思想上、政治上、行动上，始终同党中央保持高度一致。二是加强团结，认真执行党的组织纪律。加强村党支部班子成员团结，紧密结合“严职责、抓落实”、“讲纪律、守规矩”等专项活动，带领村党支部坚持开展批评与自我批评，积极发扬党内民主，坚持全面从严治党的要求，厘清职责范围，健全工作制度、强化责任追究。三是坚持原则，切实依法办事。坚持为民办实事、办好事，认真接待处理群众来信来访，坚决纠正在强农惠农政策上说情打招呼的突出问题，按制度行使权利，严格遵守党纪国法，自己无违纪违法、以权谋私问题。
二、履行职责情况
一是明确任务，认真履行“第一责任人”责任。及时召
开村“两委”会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好工作部署，重大问题亲自过问，督促抓好各项任务落实。始终把加强党风廉政建设作为促进各项工作的制度保障来抓，认真落实镇党委的部署要求，坚持把基层党风廉政建设与服务型党组织建设、村民自治建设等中心工作同安排、同落实，通盘考虑、协调推进。每年召开2次专题会议，研究村党风廉政建设，分析信访问题，回应群众关注，查找薄弱环节、强化责任落实，健全完善制度。
二是注重引导，加强党员干部廉政教育。加强对中央八项规定，省、市、区委“双十条”规定及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》等党纪党规的学习，组织党员、群众观看《作风建设永远在路上》等影像资料，教育引导党员干部增强纪律意识，做到从严律己、廉洁奉公。三是抓住关键，强化监督检查。加强对村“两委”班子成员和辖区党员廉政教育、日常管理、监督约束。经常性约谈村班子成员，并根据需要随时谈心，指出工作中存在的不足和党员群众反映的问题，提醒告诫、责令纠错。听取班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况的汇报，有针对性的指导有关工作。在村服务项目、低保评审、始终把握接受上级监督检查这一环节，严格公开公示等程序，督促有关责任人认真落实各项规章制度，确保了各项决策正确、各项政策落到实处，无违规违纪问题发生。着力整治村班子成员不遵守纪律，上班迟到早退，不思进取，安于现状，混日子，拈轻怕重、遇事推诿扯皮绕着走等行为的问题。严厉整治不认真学习政策法规和专业知识，向群众解释不清的问题。
三、作风建设情况
一是加强制度建设，认真落实各项制度。中央、省、市、区关于改进工作作风密切联系群众的有关规定和意见实施后，村领导班子认识明确，态度坚决，制订修改了xx村综治信访维稳、群众来信来访受理、低保评审、xx村工作人员责任追究制度等各类规章制度15个，严禁村干部婚丧嫁娶大操大办。二是坚持以上率下，不断改进工作作风。要求村干部严禁到娱乐场所消费，禁止在工作期间喝酒，禁止在婚丧嫁娶活动中打牌。要求别人做到的自己先做到，以自身良好的作风带动班子成员作风的进一步好转。严格实行考勤制度，定期汇报制度和请销假制度，重点整治群众上门态度生硬、不热情等问题。
四、廉洁从政情况
坚持以身作则。严格遵守党风建设各项制度，未出入过私人会所，没有持有会员卡，没有接受过任何个人的礼品、礼金、有价证券等，没有公款吃喝行为。
五、存在的问题及整改措施
1、党支部履行主体责任不到位，理解认识还不全面。 服务群众的能力有待进一步加强，自律意识不强，制度建设和制度落实上还不严格。今后我要更加自觉地履行党风廉政建设第一责任人职责，严格要求自己，带领村班子更好的发展。
2、学习有所欠缺。在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。今后我将：一是不断加强理论学习，夯实自身思想政治基础。二是加强自身修养，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
我将以这一次“四述”活动为契机，进一步加强理论学习，通过学习，进一步武装头脑，始终做到立场坚定，旗帜鲜明，确保镇党委各项决策部署落实到位。继续强化廉政教育，提高党性修养，进一步增强宗旨意识，时刻注意摆正自己的位置，坚持群众立场，从涉及群众利益的小事做起，尽心尽力做好本职工作。
自开展思想作风教育活动以来，通过对杨善洲同志先进事迹的学习，我感受到自己在党性修养、为民办事、宗旨意识、工作作风等方面得到了很大的提高和转变。在学习检查阶段，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式，认真思考，深刻剖析，对照杨善洲同志，发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际，剖析如下：
一、存在的主要问题
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;对农村实用技术了解得不深不透;处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面，对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作，不主动抽出时间去多了解外面发生的事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多，压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，存在应付求过关的想法，导致工作中产生了一些争躁情绪，致使工作不时出现失误，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是创新意识不够，主动性欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态;导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，得到且过，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。
4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力;对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。
二、问题产生的原因
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识，但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表面，主观上学习自觉性稍差，重视程度不够;二是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题，解决农村问题能力不太高。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识上不到位，认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要，没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。
3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来，虽没犯过错误，没违反过国家政策和法律法规，但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象，便产生了不平衡心理和悲观情绪;产生了随波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善;三是没有继续保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，怕得罪人，只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际，向上级领导积极建言献策，为领导搞好服务，为促进工作的良性发展发挥应有的作用。
4、对工作发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够的问题。主要原因是自己的工作习惯和思想性格相对内向，养成了独立自主的习惯，虽能在工作中做到以身作则，自省、自警、自励，但有时也有一些下意识的“文人相轻”的现象，因而群体意识和与他人互相帮助，取长补短的方面仍显得不足。自我批评不到位，主要原因是主观方面，因自己兴趣爱好相对广泛，而没有客观认识到这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，而没有经常反思自已的不足和缺点，确定远大的志向。
我村校党支部自地委安排党员干部学习实践"三个代表"重要思想活动开展以来,广泛征求教职工意见.广大教职工抱着对党和人民负责的态度,抱着对电大事业负责的态度,抱着对学校党支部领导班子负责的态度,提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议.党支部领导班子也通过认真学习理论,统一了思想,提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题,分析了存在问题的原因,明确了整改的方向,经过认真的讨论和研究,现剖析如下:
一,存在的主要问题
一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧,安排不到位,督查力度不够.对自身建设重视不够,整体政治理论修养不高,思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教育的发展,尤其对党中央实施西部大开发战略决策的理论认识还不到位,思想准备不够充分,研究探索的不够深入,结合本单位实际制定的措施不力,事业发展的使命感,紧迫感不强.
二是对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻的不彻底,对现代远程教育规律的探索和研究不深入,不广泛,抓教学质量监控体系的建立和完善上力度不够,加强教学管理,进一步提高教学质量方面还没有形成系统化,规范化,科学化的体系.
三是加强学校教职工队伍建设的力度不够,学校教职工队伍整体素质不高,进取精神欠缺,不能够很好地适应事业发展的需要.
四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大教职工同心同德,艰苦奋斗,谋求电大事业的快速发展.
五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够.
六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨.广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况,对教职工的思想进行深入研究分析的不够,有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够,没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神.
二,存在问题的原因
一是党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够.对马克思主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论和"三个代表"重要思想进一步学习不够深入,不够广泛,没有系统地,全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及"三个代表"重要思想的精神实质,忽视了对世界观的改造,树立正确的世界观,人生观,价值观差距较大,正确的理想不够坚定,信念有淡化的趋势,不能很好地从理论的高度,政治的高度去把握学校的思想政治工作及教学管理工作的大局.处理和认识重大问题上还存在一定的差距,在重大问题上政治敏锐性,政治鉴别力不强.
二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够,不到位,不能很好地按照《党章》对党员的要求严格要求自己,还不能摒弃私心杂念,肤浅地理解党员的权利和义务,不能够经常重温入党时的誓言,不能够很好地树立"学高为师,德高为范"的良好形象.党支部率先垂范,战斗堡垒作用未能充分发挥,未能很好地带领广大教职工团结拼搏,求实进取. 三是党支部宗旨意识淡化,求真务实的工作作风没有很好地始终贯穿在实际的教育教学工作中,对民主基础上的集中,集中指导下的民主的辩证关系理解的不深刻,在实际工作中把握的欠准.对国家,集体,个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差.
四是全面贯彻党风廉政建设责任制的自觉性不强,没有很好地按照多次强调的那样,自重,自省,自警,自励,没有充分发挥高效廉洁的领导班子的作用.
三,整改的方向
一是要加强政治理论学习,要认真学习马列主义,毛泽东思想,特别是要认真学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想,把握精神实质,树立正确的世界观,价值观和人生观,特别要加强支部的学习,提高整体政治思想素质,从而带动广大教职工的政治理论学习,使支部具有战斗力,凝聚力和号召力.
二是要加强业务的学习,要深入研究党的教育方针政策,研究电大事业的发展规律,熟悉现代远程教育的业务,精通教育管理,在实际工作中贯彻实践"三个代表"的重要思想.
三是要整章建制,建立健全学校的各项规章制度,要逐步实际依法治校,依法管理.特别是要建立健全党内生活制度,积极开展批评与自我批评,贯彻党的民主集中原则,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识.
四是对党中央实施西部大开发的伟大战略决策认真学习,深刻领会其精神实质,自觉贯穿在自己的实际工作中,找准自己的位置,抓住机遇,迎接挑战,抢占办学的制高点,谋求我区电大事业的健康发展,为当地经济建设和社会建设做出我们更大的贡献.
5月15日我支部转入党性分析、民主评议阶段，在市委教育办的领导和市委巡视组的具体指导下，我支部组织党员对照党章及有关规定，回顾总结，查摆问题，开展批评与自我批评，广泛听取党内外群众意见，认真进行民主评议，达到了找准问题、剖析根源，增强党性的目的，现将情况汇报如下：
一、继续深入抓好理论学习
我支部在前阶段全面，系统理论学习的基础上，继续深化对“三个代表”重要思想和党章的学习的同时，组织全体党员参加了全省科技系统党建纪检监察工作电视电话会议，组织学习了市纪委、监察局加强纪律性保持先进生——《关于原南靖县县长戴坤汇等四个严重违法违纪案件的通报》不断加强警示教育，通过学习，使全体党员进一步深刻领会对“三个代表”重要思想深刻内涵和精神实质，把握好党章关于党员标准的主要内容，进一步统一思想认识，认识到每位党员都要以“三个代表”重要思想为指导，认真、自觉地对照保持党员先进性标准和具体要求，检查自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，特别是认真查摆在服务经济、服务基层、服务群众等方面存在的薄弱环节，找出存在的突出问题，剖析问题产生和存在的思想根源，在此基础上进行认真的自我总结、自我评定，从而达到自我教育、自我改造、自我提高的目的。
二、进一步明确保持党员先进生的标准和具体要求
我支部对照党章规定的党员标准和《市直机关保持党员先进性的标准和具体要求》，进一步修订了《xx市科技局保持党员先进性具体要求》，同时，组织党员学习党章规定的党员标准以及《市直机关保持共产党员先进性的标准和具体要求》，真正使党员明确党员先进性标准和保持先进性的具体要求以及努力方向。
三、广泛征求党内外群众意见
为切实寻找局机关支部和党员队伍存在的问题并加以整改，局党支部通过各种形式广泛征求社会各界和群众的意见。①召开形式多样的座谈会。民主党派座谈会、离退休干部座谈会、党外人士座谈会，听取各方对科技局及党员干部的意见和建议;②向各县(市、区)科技局、市直有关部门及基层服务单位发放征求意见表50份，广泛征求基层和服务对象的意见;③深入基层主动征求意见，局领导带领科长深入企业、县、区，主动倾听基层和企业的意见和建议。④开展谈心活动，局领导和支部委员分别找党员同志和非党同志谈心，坦诚交换意见，相互帮助，相互提高。⑤通过科技局党员先进性专题网站和意见箱征集意见;⑥召开支部大会和机关干部大会，剖析查找问题。局支部在广泛征求意见的基础上，对照《党章》和上级组织的要求，查找出本支部及党员队伍存在以下主要问题：1、支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。
2、个别党员党的意识弱化。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的荣誉感和使命感。如没能按时缴纳党费，缺乏奉献精神，工作有推诿现象，混同于一般群众，不能很好地发挥先锋模范作用。
3、工作能力和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，创造性地开展工作不足，如何围绕市委、市政府中心工作开展调研，为市领导提供决策依据方面有欠缺。
4、宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在服务工作仍不到位，工作作风不够扎实。如相关的科技政策广泛宣传不够，下基层调研指导不够。
5、事业心、责任感不够强。表现在满足现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，办法不多。
6、团队精神还要进一步增强。表现在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。
7、支部在组织党员开展系统性的业务学习欠缺;加强党员队伍政治，理论培训有差距;
8、保持先进性教育怎样真正做到学习工作两不误，要进一步改进，从实效上下功夫;
9、整体发挥党员先进性要进一步加强，难事、重要事、积极主动性做得不够;
10、涉及老同志的问题，在政治上、生活上的关心不足;
11、如何推进科技与经济紧密结合有待进一步加强;
12、在提高服务质量上，有待进一步提高。
对征求到的意见，及时如实地搞好意见反馈，属于对党员本人的意见，局领导给个别党员反馈，带有共性的问题通过召开支部大会向全体党员反馈。
四、组织党员搞好自我对照总结，支部审定。
在征求意见的基础上，全体党员按照“三个代表”重要思想和《党章》的要求，联系工作岗位实际，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，在总结成绩的同时，查找自己在工作精神状态和爱岗敬业方面存在的问题;在服务群众、无私奉献方面存在的问题;在求真务实、开拓创新方面存在的问题。在深入分析总结的基础上，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个格次的基本要求和表现，实事求是地进行自我评定，明确努力方向。
支部认真组织审定，严格把关，我支部党员22名，收到总结22份，其中有3份不符合要求退回党员个，重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所触动，认识上有所提高，为下一步的民主评议做好准备。
五、认真开展民主评议
召开党员民主评议会，徐建成局长、王继跃和欧阳圣副局长三位领导带头自我总结、自我评价。他们剖析深刻，实事求是，客观全面，既认真总结成绩，分析存在问题及主客观原因，并提出了今后努力方向。其他党员及群众代表在肯定三位领导成绩的同时，也对他们提出了针对性的意见和建议，主要包括：要多下基层指导，多向上沟通;要提高工作质量，避免“文山会海”;要进一步明确岗位职责;要多关心离退休干部的生活;三位领导彼此进行了互评。党员科长、其他党员及离退休党员进行了客观的自我评价，并本着互相帮助，共同提高的原则积极开展互评。
召开民主测评会，每位党员按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的标准，对照市直机关保持党员先进性的标准和具体要求，结合民主评议的实际情况，实事求是，客观公正地对自己和其他党员进行测评并确定格次。
六、研究确定民主评议结果
召开支委会，根据民主评议的情况，研究提出了优秀和合格党员名单，报党委会。在此基础上，召开党支部大会，票决通过对每位党员的评议意见，并报上级基层党委审定。同时以口头公示的形式在本单位全体党员群众中公示评议结果。
七、深入开展主题实践活动
边查边改是搞好教育活动的基本要求，也是教育活动是否能取信于民的关键。我支部结合本单位的工作重点和任务，以办实事，求实效的作风，以“立足岗位当先锋，服务群众促发展”的精神为指导，提出围绕“三个服务”，开展“九个一”的主题实践活动方案，扎实有效地组织党员开展各项主题实践活动，以实际行动践行“三个代表”，服务“第一要务”，在群众中树立良好的形象。整个活动做到有计划、有行动、有成效。这段时间以来，局党支部组织开展的主题实践活动有：
(一)转变机关作风，提高办事效率。
1、清理行政审核、审批事项。从改革和发展的大局出发，按照“合法、合理、效能”的原则，经过认真负责的自查自改，我局共取消认定、审核等事项10项，下放审批、认定、登记等事项8项，保留审批事项1项，审核事项1项。
2、深入基层开展调查研究，解决基层实际问题。局机关领导在教育活动中，多次带领相关科室的科长到县(区)，基层单位，挂钩服务单位开展调查研究，现场办公、认真征求基层单位的意见和建议，帮助解决实际问题。
3、建立市科技局网站，发布有关科技政策《20xx年市科技计划项目申报指南》和工作情况，加强科技政策的宣传力度，提高科技工作的透明度。
(二)帮助解决群众关心的热点、难点问题和历史遗留问题。
1、针对宿舍住户关心的安全、绿化和停车等问题，市科技局立说立行，召集住户代表开会讨论，制定方案，拨出专款，加高围墙，整治周边环境、植树绿化、办理车辆出入证并定位停放，要求茶座限期整改噪音等问题，取得了明显的成效，受到住户的欢迎。
2、解决韩秀琴同志退休金发放问题。退休职工韩秀琴同志由于其所在单位(xx市计算机研究所)停止运作，无法缴纳社保费，从20xx年9月起就影响到她退休金的发放，此问题一直未能解决。在这次教育活动中，局领导把高度重视，一方面积极与机关社保公司联系协商，争取机关社保的支持，用停产的办法处理韩秀琴退休金社会化发放问题;另一方面多方筹集有限资金，用于韩秀琴退体金社会化发放费。从根本上彻底解决其退休金发放的后顾之忧。
(三)热心主动为基层单位服务，促进各项工作的开展。
1、局机关在这次教育活动中，变被动服务为主动服务，热心指导和帮助基层单位、企业整理材料，申报省、市科技计划项目和科技成果，申报高新技术企业认定和省科技型中小企业创新资金项目，解决企业报材料难的问题。
2、针对企业存在的技术难题和对高新技术项目及人才的需求，做好产学研科技协作，为我市企业引进高新技术项目，吸纳专业技术人才牵线搭桥。4月19日晚上，邀请西安交通大学四位专家教授来我市召开“西安交大科技成果发布会”，共有二十多位电子信息和新材料领域的科技型企业负责人参加。取得了良好的效果，有“金属探测器单片机开发”等4个项目达成了合作意向。
3、组织开展以打击冒充专利行为为主题的世界知识产权日系列活动：一是加强宣传，在《闽南日报》、《xx科技报》、《青年报》等媒体向社会公众宣传有关知识产权的知识;二是开展专利行政执法，组织人员到超市、商店暗访。配合省知识产权局调处一起专利侵权案。保护专利权人的合法权益;三是商讨和起草《闽、粤、赣十三市专利保护合作协议》。
(四)帮助扶贫挂钩点发展生产。
1、支持扶贫挂钩平和县长乐乡秀山村发展茶叶示范项目1项，拨给经费4万元，促进该村示范发展白芽奇兰茶500亩
2、挂钩芗城区浦南镇松洲村(少数民族村)，扶持该村生态村建设示范项目，拨给经费5万元，现已建立100亩立体种养基地。
(五)积极开展防治“非典”工作。
面对突如其来的“非典”疫情，局领导高度重视，在思想上、行动上与党中央保持一致。采取一系列行之有效的措施：一是认真及时宣传贯彻上级有关防治“非典”的文件精神，发放有关防治“非典”知识宣传材料;二是多次组织开展卫生大扫除，清理卫生死角;三是购买清毒药具，对公共场所进行定期消毒;四是购买防治药品，分发给干部职工。通过以上措施，有效地防止“非典”疫情的入侵。
八、主要成效：
(一)、进一步增强党性观念
在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过学习《党章》、学习《xx市直机关党员先进性的标准和具体要求》，研究制定本部门、本单位党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作，经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。有三个变化：一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》，撰写体会文章，积极参与先进性教育标准的认识和讨论，理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级党委工作部署的贯彻落实更加迅速有力，每个党员对支部安排的工作认真完成，党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。
(二)、进一步强化了宗旨意识
通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如市科技局针对职工普通关心的宿舍区安全、绿化和停车问题，立说立行，制定方案，拨出专款，加高围墙，植树绿化，整治周边环境，受到住户欢迎。针对关心老同志不够问题，指派专人负责老干部工作，组织他们进行健康体检。针对下属单位退休职工退休金停发问题，积极与社保公司联系协商，争取支持，妥善解决。目前，我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的肯定和欢迎。
(三)促进了批评与自我批评风气的形成
通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识。学会一分为二的看待自己，包括一些离退休党员，如苏世添、罗金钵、王多佳、陈华民、沈国华、姜祝三、吴长城等同志剖析材料都写得很深刻，没有大道理，更多的是谈活思想，深入进行理性思考。二是正确对待批评。民主评议会上，党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色。可以说通过这次评议，开了好头，促进了党内批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结。相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。
根据镇党委对全镇开展党的群众路线教育实践活动要求，从8月初开始，村党支部严格按照镇党委统一部署，围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，继续深化为民务实清廉主题，积极组织全体参学党员深入学习领会系列重要讲话精神，做好了党员的集中培训教育。在抓好学习教育的同时，为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，更好地转变职能、转变作风，服务大局、服务农村。
通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，集中力量整治。严格按照镇党委的要求，认真对照支部班子、党员干部存在的突出问题，检查存在的问题根源、作风差距、行为之垢，并剖析原因提出整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在主要问题
(一)党性修养不足，政治思想僵化
村党支部坚持向中央基准开齐，向人民群众看齐，切实把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，做到政治信仰可靠、政治立场清楚、政治方向坚定。通过对照党章党纪，认真查摆存在的问题。主要表现：一是政治敏感性缺乏。简单的认为政治理论对村级党员干部而言仅仅是装点门面，实际作用不大。如对规定的学习篇目、镇上举办的培训会等，学习动能不足，存在被动厌学的情绪，自觉性不强，导致了村内党员干部的整体素质低，对政治理论一知半解，影响了从大局为群众谋划，带领群众致富能力的水平不高。不能从全村的格局上考虑分析发展问题，易生得过且过思想，缺乏为镇域经济发展“添砖加瓦”的敏感性。
如在村内发展烤烟、干杂果等主导产业上，村党支部不能很好地引导群众，造成任务不能完成。二是纪律教育松懈。对村干部的纪律教育仅是念文件，大而化之，对稍有违反的党员干部讲情面、监督少，对政治纪律教育抓的不足。比如对村干部带班制度监管的少，对个别党员在处臵村内事务上警示提醒少。三是存在侥幸心理。单纯以为中央八项规定抓一时的不管长期，忽略了示范作用。认为村内的纪律离中央八项规定精神太远，和村干部关系不大;四是警惕性不高。在村干部之间落实八项规定，仍是根据镇党委、镇政府的检查督查为主，没有了检查也就坚持松懈。五是纠错力度小。对存在违纪倾向的村级党员干部只是反复叮嘱，没有做到红红脸，让党员干部心存敬畏。
(二)群众观念淡薄，服务群众存在形式主义
一是服务意识弱，缺少解决问题的新办法。村党支部班子成员思想不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开、放不开手脚，闯劲不足。在服务群众方面稍微有些成绩停滞不前，怕做的多错的多，不敢担风险。主要表现为：申报较大的项目上不敢做，工作不扎实，调研分析村情现状少，缺乏完整的指导谋划，缺少敢为人先的气魄。
二是在真抓实干、落实工作上不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动性、整体效能发挥不够充分。主要表现为：抓工作重开会安排、轻会后落实，明白镇上要求，但不放手而为，报喜不报忧。三是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对镇上安排的安全生产、各类摸底调查等工作泛泛抓落实多;对群众提出困难救助、医疗养老等问题关心少、重视程度不够、解决问题不多，同时也缺乏解释和答复的耐心，与群众关系不密切。
(三)为民办实事得过且过，务实清廉意识弱
一是村情掌握不足，工作热情差。主要表现：和群众谈心交流少、了解困难群众实际需求方面做的不够;在低保评定、贫困户识别方面的实事，对村内、组内的真正贫困群众实情知之甚少;对难点问题看的不准、不透，处理不彻底，解决实际困难办法还不多等。平时工作只重视开个会落实，入户抓落实流于形式，工作是做一天和尚撞一天钟。二是服务意识不强。主要表现：在带领群众脱贫致富，发展烤烟、干杂果、地膜玉米等主导产业上，协调服务不主动，宣传不到位，对群众在发展农业生产方面的资金、人力等具体困难，认为这不是党支部该插手的事，甚至认为是其群众个人的事，和集体无关。
(四)廉洁从政、自我防范意识不强，存在享乐主义
一是严于律己意识不强。主要表现为：对中央八项规定及党员干部廉洁自律若干规定等重要性认识不足，工作中自律观念不
强，对脱岗、不履行请假手续等情况，村党支部与监委会的监督作用发挥弱。二是在岗不谋事，出勤不出力。主要表现：村干部只在镇上开会有事或者检查工作时，在岗服务，而日常时间，只是挂名不出征，人在心不在，忙个人事的时间多，干集体工作应付多。三是工作缺乏激情，精神懈怠。主要表现：村党支部大部分支委年龄偏大，文化程度低，加之家庭事务繁忙，干私活时间多，对集体工作缺乏激情，精神懈怠，缺乏战斗力。四是公共财物的维护较差。主要表现：认为集体财物是集体的，村干部对臵办的门牌、办公设备、桌椅板凳等财物维护仅是开会时挪一挪、擦一擦，日常维护少，在一定程度上造成了浪费现象。
(五)对群众所提意见和有关问题的回应
通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，对照镇党委相关规定和要求，村党支部结合征求到的各类意见建议41条，经过认真归纳整理，深入剖析，梳理了10条存在的突出问题;①关于群众反映村在低保评议存在评议不严的问题3条，现已对不符合政策的低保户予以除名;②关于部分困难群众向镇政府反映对其救助不到位、解决苦难不力等问题4条，现已对全村困难群众重新进行摸底，对已救助的困难群众进行了核查，并对因病因灾致贫的群众进行摸底上报;③关于群众反映村干部在便民服务站不在岗等问题2条，村上已召开村两委会专题研究村干部代办及值班安排，严格落实了服务站日常值班轮岗情况，确保便民服务站运行正常;④关于村级道路建设的问题1条，村上正在与镇上积极联系沟通，确保可以列入年度村级道路建设项目。
二、产生问题的原因分析
对照开展第三茬次党的群众路线教育实践活动的要求，认真剖析我村党支部在"四风"方面的问题，既有平时工作的失之于宽，又有主观能动性差的原因，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，发现支部成员在理论学习、服务意识、党性修养、宗旨意识等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是理论学习松懈。在思想认识上，认为理论学习只是做好笔记，抄好讲话就算真正的学习，没有养成学以致用，勤学勤思的习惯，更谈不上结合村情实际开展工作。没有将党建引领与谋划村上产业发展结合起来，没有将理论学习与解决群众困难结合起来，没有将工作实践与村级项目办实事结合起来。
二是对群众的服务意识不强。对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，解决困难和问题不多，在学习“三严三实”，践行群众观念上不足，对困难的群众只是几句慰问，对群众的来访只是简单的政策宣讲，对群众的关心只是见面的闲聊家常，解决群众真实问题的时候少，未做到真正群众服务“最后一公里”的问题，甚至有畏难情绪和保守意识。
三是党性修养不够。在对照党章方面约束行为不足，进一步加强党性修养的自觉性不强，缺乏敢于承担责任的勇气，只满足于不触碰红线，不突破底线的思维，在狠抓村党支部的世界观、人生观、价值观有所偏差，认为不出事就是好事，不出问题就是没有问题。随着时间的推移，艰苦奋斗的精神也只是纸上谈兵，有船到码头车到站的思想，认为吃苦的时代过去了，安于现状。
四是宗旨意识、思想作风上有所放松。穷于应付镇上的各类事务，入户走访群众次数少，在收集群众意见建议上流于形式。工作遇到问题时考虑的是如何交差，不是如何为村上的事业谋划，宗旨观念不牢固，也使思想作风放松，精神懈怠，工作努力程度不足，深层次的问题也不深究。
三、今后努力方向和改进措施
1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是通过严格执行“三会一课”制度和支部讨论会的形式，加强学习，增加学习次数，不断武装支部成员头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持做好对群众工作的学以致用，对村产业发展方面的学有所成，对完成党支部建设的学有所悟。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，利用远教资源、村级图书室等，坚持每周组织全体参学党员集体学习，进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高驾驭全局的能力。
2.进一步强化宗旨意识，增强服务群众意识。一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位臵，在低保、贫困户等生产生活方面多下工夫，制定措施，帮扶群众产业发展。二是在解决实际问题上做文章，针对群众发展产业上缺技术、资金、劳力等困难，多想办法，积极联合镇党委、镇政府解决产业发展，千方百计为群众解难事、办实事。三是深入研究新形势下我村的群众工作的特点，支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，为村党支部提供民主决策的保障;要提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
3.进一步推进工作创新。面对新形势下农村工作发展的新要求，按照镇党委、镇政府的统一部署，结合村情实际，努力围绕主导产业、项目引领等方面争取工作主动，带领群众投身于发展产业致富，要敢于担当、务求实效，针对群众工作中的薄弱环节和突出问题，耐心做好政策讲解工作和宣传动员，进一步鼓励群众向村党支部靠拢，形成合力，不断开拓工作新局面。
4.加强党员干部队伍的培养和教育。一是进一步完善政治理论学习和业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥村级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化，坚持开展1次谈心交心，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。三是积极培养有为的年轻村干部，为村党支部后继有人，培养一支具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
6.加强制度建设。一是在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，认真开展整改落实，制定好制度建设方案。二是对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去;需要完善的，及时完善。三是严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步规范村党支部对党员在学习教育、党性修养、党风廉政建设、思想作风建设等方面的管理与监督。
自镇党委、政府安排党员干部“学党章、守纪律”活动开展以来，我村党支部广泛征求本村党员意见。广大党员抱着对本村事业负责的态度，抱着对我村党支部领导班子负责的态度，提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议。党支部领导班子也通过认真学习党章，统一了思想，提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题，分析了存在问题的原因,明确了整改的方向，经过认真的讨论和研究,现总结如下：
一、存在的主要问题
一是党支部对政治理论学习重视不够，抓的不紧，安排不到位，督查力度不够，对自身建设重视不够，整体政治理论修养不高,思想不解放，观念不新。
二是缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。
(1)满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全村事业发展的大好机遇，结合我村的工作，未能提出很好的对策建议，为上级组织当好参谋做得不够。
(2)习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，自主创新性发挥得不够好。因而，特色不明显，效果不是很好。三是勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。
(1)畏难情绪大，信心不足。面对目前我村存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。
(2)激励机制不健全，用人机制不灵活。能者多劳，无能者清闲的局面，致使很多人不思进取，不加强学习，甘愿做一个无能的人。
(3)岗位职责不够明确，少数干部真抓实干，多数人平平淡淡，个别人无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分党员干部的积极性。
四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大党员工同心同德，艰苦奋斗，谋求全村事业的快速发展。五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够。
六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨。广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个党员的思想状况,有针对性的制定有效调动党员创业致富积极性的对策不够。
二、存在问题的原因
一是我村党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观学习不够深入，不够广泛。
二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够,不到位,不能很好地按照《党章》对党员的要求严格要求自己，还不能摒弃私心杂念,肤浅地理解党员的权利和义务,不能够经常重温入党时的誓言,不能够很好的履行党员义务，践行党员义务。
三是党支部宗旨意识淡化，求真务实的工作作风没有很好地始终贯穿在实际的村务管理工作中，对国家、集体、个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差。
四是全面贯彻党风廉政建设责任制的自觉性不强,没有很好地贯彻自重,自省,自警,自励的原则，没有充分发挥高效廉洁的领导班子的作用。
三、整改措施
一是要加强政治理论学习,要借这次“学党章、守纪律”主题教育活动，认真学习《党章》，把握精神实质,使全村党员干部树立正确的世界观,价值观和人生观,特别要加强支部的学习,提高整体政治思想素质，从而带动广大党员的政治理论学习,使支部具有战斗力，凝聚力和号召力。
二是要整章建制，建立健全我村的各项规章制度，要建立健全党内生活制度，积极开展批评与自我批评,贯彻党的民主集中原则，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三是对党中央的各种先进理论、惠民政策认真学习，深刻领会其精神实质,自觉贯穿在自己的实际工作中，找准自己的位置,抓住机遇,迎接挑战,谋求我村事业的健康发展。
我校党支部自地委安排党员干部学习实践"三个代表"重要思想活动开展以来,广泛征求教职工意见.广大教职工抱着对党和人民负责的态度,抱着对电大事业负责的态度,抱着对学校党支部领导班子负责的态度,提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议.党支部领导班子也通过认真学习理论,统一了思想,提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题,分析了存在问题的原因,明确了整改的方向,经过认真的讨论和研究,现剖析如下:
一,存在的主要问题
一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧,安排不到位,督查力度不够.对自身建设重视不够,整体政治理论修养不高,思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教育的发展,尤其对党中央实施西部大开发战略决策的理论认识还不到位,思想准备不够充分,研究探索的不够深入,结合本单位实际制定的措施不力,事业发展的使命感,紧迫感不强.
二是对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻的不彻底,对现代远程教育规律的探索和研究不深入,不广泛,抓教学质量监控体系的建立和完善上力度不够,加强教学管理,进一步提高教学质量方面还没有形成系统化,规范化,科学化的体系.
三是加强学校教职工队伍建设的力度不够,学校教职工队伍整体素质不高,进取精神欠缺,不能够很好地适应事业发展的需要.
四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大教职工同心同德,艰苦奋斗,谋求电大事业的快速发展.
五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够.
六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨.广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况,对教职工的思想进行深入研究分析的不够,有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够,没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神.
二,存在问题的原因
一是党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够.对马克思主义,毛泽东思想,特别是邓小平理论和"三个代表"重要思想进一步学习不够深入,不够广泛,没有系统地,全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及"三个代表"重要思想的精神实质,忽视了对世界观的改造,树立正确的世界观,人生观,价值观差距较大,正确的理想不够坚定,信念有淡化的趋势,不能很好地从理论的高度,政治的高度去把握学校的思想政治工作及教学管理工作的大局.处理和认识重大问题上还存在一定的差距,在重大问题上政治敏锐性,政治鉴别力不强.
二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够,不到位,不能很好地按照《党章》对党员的要求严格要求自己,还不能摒弃私心杂念,肤浅地理解党员的权利和义务,不能够经常重温入党时的誓言,不能够很好地树立"学高为师,德高为范"的良好形象.党支部率先垂范,战斗堡垒作用未能充分发挥,未能很好地带领广大教职工团结拼搏,求实进取. 三是党支部宗旨意识淡化,求真务实的工作作风没有很好地始终贯穿在实际的教育教学工作中,对民主基础上的集中,集中指导下的民主的辩证关系理解的不深刻,在实际工作中把握的欠准.对国家,集体,个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差.
四是全面贯彻党风廉政建设责任制的自觉性不强,没有很好地按照多次强调的那样,自重,自省,自警,自励,没有充分发挥高效廉洁的领导班子的作用.
三,整改的方向
一是要加强政治理论学习,要认真学习马列主义,毛泽东思想,特别是要认真学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想,把握精神实质,树立正确的世界观,价值观和人生观,特别要加强支部的学习,提高整体政治思想素质,从而带动广大教职工的政治理论学习,使支部具有战斗力,凝聚力和号召力.
二是要加强业务的学习,要深入研究党的教育方针政策,研究电大事业的发展规律,熟悉现代远程教育的业务,精通教育管理,在实际工作中贯彻实践"三个代表"的重要思想.
三是要整章建制,建立健全学校的各项规章制度,要逐步实际依法治校,依法管理.特别是要建立健全党内生活制度,积极开展批评与自我批评,贯彻党的民主集中原则,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识.
四是对党中央实施西部大开发的伟大战略决策认真学习,深刻领会其精神实质,自觉贯穿在自己的实际工作中,找准自己的位置,抓住机遇,迎接挑战,抢占办学的制高点,谋求我区电大事业的健康发展,为当地经济建设和社会建设做出我们更大的贡献.
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据镇党委统一布署，针对前期查摆出来的“四风”问题，现将个人对照检查材料汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
对照党的政治纪律和中央八项规定的精神，自身存在以下问题：
1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策，存在被动学习、应付学习的现象，认为自己只是一名村干部，知道点“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。这样一来，在平常工作中，向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如，土地确权工作宣传土地办证政策不到位，造成有的群众认为发了证后，土地就私有化，还可以到银行申请贷款等。
2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论，没能挺身制止，只限于做到自己和家人不说、不传，没能从大局的角度去引导和劝解，没能很好地践行共产党人的政治本色。例如，群众对单独二胎放开政策不理解，流传国家对二胎生育全部放开，甚至传言“国家不再征收社会抚养费”，对于这些错误言行，本人没有站出来进行当场辩驳。
3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝，当村干部就没有意思，没有严格按照中央八项规定要求，做到严格要求自己。如，上级单位来人来客，特别是手中有项目权利的单位，总想尽地主之宜，拿最好的饭菜招待。
二、存在的突出问题及具体表现
(一)形式主义方面
1、学习满足于“应酬”学习。自认为是高中文化，在农村中算高的，日常学习中也是听听上级报告，平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸，简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习，更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划，平时想学就学一点，随意性很大。
2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后，就立即召开村干部会议，简单进行传达和学习，同时结合本村情况，提出自己的看法，散会后，村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径，认为开了会就是贯彻了上级会议精神，至于会后抓落实情况就管的少。
3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作，一方面，他们的到来对我村工作提出了宝贵意见和建议，另一方面，我要带领村干部疲于应付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上级领导。如，有时接待多时，一周就接待3次，少时也有1次。
(二)官僚主义方面
1、群众观念淡薄。不善于做群众工作，遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如：有群众上门直接找到我反映问题时，我有时会以“到镇政府去办理”为由，直接推诿了事，责任心不强。
2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见，凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴，出了问题一味责怪群众觉悟不高。如，有一群众到我家要求办户口，提出不合理要求，我当场就推他出去，后面，该群众反告我打了他。
3、群众找人难。在村里没有中心工作时，忙于自己的私事，导致群众需要找我办理和处理问题，出现找人难的现象。
(三)享乐主义方面
1、工作按部就班。缺乏工作热情，朝气不足，工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目标定的较低，存在做到不落后就可以的思想。
2、有“老好人”思想。工作中，不愿批评别人，有做老好人的思想。如，在计划生育征收社会抚养费和四术手项中，经常站在群众一面，为他们到镇计生办领导求情，减少社会抚养费。
(四)奢靡之风方面
1、节俭意识差。农村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考虑钱的事。
三、产生问题的原因分析
1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度。
2、放松了党性修养的升华。反思自己，总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于合格了;自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，党性修养的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。
3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但有时群众在理解党的政策有误时，我没有主动制止他们的错误言论，没有起到党员带头作用，没有很好地维护党的光荣形象。
4、缺乏节约光荣、浪费可耻思想观念的坚守，财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化，平时勤俭节约意识不强，对正常工作开支不够“斤斤计较”，认为现在生活条件好了，“过紧日子”的思想有所松懈。忽视了工作中的具体小节，对村里用水、用电等使用上随意性较大，使工作成本有所上升。
5、对照“三严三实”，自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创业意识有待继续增强。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)个人整改的方向
1、进一步加强理论学习，坚定理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习最大程度地完善自我，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。
2、进一步牢固树立群众观点，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的宗旨意识，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统领工作全局。
3、进一步保持清醒头脑，加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵制错误思想影响，审视自己的一言一行是否符合“三严三实”的要求。
4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，从细微的小节入手，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。
(二)具体问题整改措施
1、正确处理好工作和学习的关系。在日常自学中，保证每天安排1-2小时时间进行理论学习，做到向书本学习，向群众学习，能者即师，广征博采。通过学习，不断扩大自己视野。
2、提升工作能力。及时克服自己身上的四风问题，一项一项进行整改，要打破传统工作方法，敢于创新工作思路，改变过去简单以会议落实会议的习惯，经常组织村干部和群众参与讨论，积极献言献策，并抓好各项工作督促检查工作。要克服老好人、当太平官的思想，敢于担当，敢于负责，带领蔡家党员干部群众共寻致富路。
3、多为民办实事、办好事。按照村党支部提出为民服务“十件大事”的内容，本人要带头一件一件抓落实，有条件的要早点落实好，没有条件的要争取各方力量支持去落实好。
4、与群众多交朋友。经常与群众唠唠嗑、问问需、谈谈心，争取走遍每家每户，记载好民情家访日记，记录群众所需所想。及时自我反省在工作、生活中的“官僚主义”，对群众反映的问题，能解决的立即解决，不仅解决的，要做好解释工作。
5、坚持艰苦奋斗、勤俭节约。坚决执行党中央“八项规定”，认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的要求，做到不浪费公家一分钱。同时，严格遵守《廉政准则》规定，不拿原则做交易，不关亲顾友，做到在金钱面前不动摇。
赵永祥
通过开展创先争优活动，作为一名普通党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一、党性方面存在的主要问题及原因
1、思想上有待于进一步提高。作为党员干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。在日常工作和生活中，虽能与同事领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展;能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。
2、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。
3、工作上有待于进一步强化。自从成立培训科以来，我一直都是负责科室的工作，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。
二、按党性修养要求，积极整改，完善自我
1、不断增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。具体地讲应主要从以下几方面去努力。一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。对新形势下一些复杂的社会现象，也必须保持高度的政治警惕，增强政治辨别力。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。为此，必须做到襟怀坦白，大公无私，淡泊名利，过好权、位、名、利、色这“五关”。
2、坚持党员干部做人必须“己身直，以正人之曲”和做事必须“己身先，以率人之行”原则。一是立身有本，保持实事求是的本色。实事求是是马克思主义的精髓，对于共产党人来讲，是 最平常最普通的道理，更是党员干部最基本的行为准则。首先，讲实事求是必须树立公心。树立公心就是要讲奉献。树立“公心”就是要做到“权为民用、情为民系、利为民谋”;就是要从内心深处形成一种自觉奉献意识，富有“爱民之心、惜物之怀”;就是要大公无私、秉公办事，自觉克制私心、私欲、私利。第二，讲实事求是必须奉献真心。每一个党员干部必须有为群众服务的真心。
作为最广大人民根本利益的忠实代表，听民声、达民意，是对党员干部的基本要求。第三，讲实事求是必须保持热心。党员干部要始终保持服务群众的热心，作群众冷暖的知情者，时刻以饱满的热情，昂扬向上的进取精神，扎实做好本职工作。在全面建设小康社会的实践中，保持服务群众的热心，是党员干部先进性的最好展示。二是立行有度，增强超越自我的信心。古人说：“破山中贼易，破心中贼难”。在新的历史条件下，抵御诱惑和考验，必须有超越自我的信心。如何在考验和困难面前抗住诱惑、顶住干扰?最重要的是加强党性锻炼和道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎终，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。三是立志有向，树立与时俱进的精神。必须树立与时俱进、敢为人先、勇争一流的远大志向，并坚定信念，为之奋斗。
按照市委和乐山高新区党工委保持共产党员先进性教育活动实施方案的要求和部署，我支部通过进一步组织学习讨论，广泛征求意见和开展谈心活动等方式，对照党章，对照党员先进性的标准，针对性地查找支部党员在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习，边查找、边整改、边提高。现将支部党员在思想、工作等方面存在的问题剖析如下：
一、存在问题：、
1、个别党员理论学习不系统、不深入，政治思想意识不强。尽管支部开展了广泛的学习动员和热烈的集中讨论，但有些党员在思想提高上始终还处在被动的地位，学习的内容不够系统，在深度挖掘上还不到位。还不善于运用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，认识事物还仅仅停留于表面，对其本质的理解和分析还有相当差距。从而导致个别党员政治意识淡薄，没有从政治的高度来观察、分析问题，认识比较肤浅，也导致了很多同志还没有正确安排处理好保先活动学习与业务工作之间的矛盾。
2、有的同志放松了对三观的改造，信念不够坚定，进取心不强。在面对社会不良现象和腐朽思想的时候，看不到“前途是光明的，道路是曲折的”，以至于产生“政治是空的，理想是远的，权力是硬的，钞票是实的”错误思想，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，把等同于一个普通老百姓，对自己的标准不严格，放低了对自己的要求。
3、责任感和危机感不强。有些党员满足于现状，止步在过去取得的成绩上，在许多问题上，想得多的是自己应该得到些什么，却少有思考自己为党为人民为集体都做了什么。对当前形势过于乐观，认为可以坐享以往奋斗的成果，没有深刻认识党中央提出的“关键时期”的内涵，从而个人主义和享乐主义有所滋生。
4、业务水平有待提高，部分党员认为自己人到中年，没有什么可拼搏的了，于是放松了业务知识的学习和管理水平的提升，工作中干得没有生气，难以起到先锋模范作用。而在年轻党员当中更是普遍缺乏进取心，不善于思考认为过得去就算圆满完成了工作任务，工作不积极，少有创新的意识。
5、工作作风还需进一步改进。热爱人民群众是共产党的三大作风之一，支部在紧密联系群众上还做得不够。在工作上有时比较散漫、松懈，体现不出工作高质量和高效率，缺乏时时处处争创一流的进取精神。
6、组织生活在时间上还不够充分，有些时候由于工作繁忙而没有按时定期开展支部活动，在活动形式上也比较单一、呆板，党组生活缺乏生气。
7、在开展谈心与批评、自我批评的活动中，层次还比较肤浅，很多党员存在明哲保身，不愿意得罪他人的观念，导致查找问题还没有达到针针见血的效果。
二、整改方向和措施
随着保持共产党员先进性教育活动不断深入，支部一方面致力于巩固和扩大学习动员阶段成果，另一方面将针对突出问题着手从以下几方面进行改造：
首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。支部组织党员集中进一步深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，要指导党员同志抓住“三个代表”重要思想的实质，在提高理论水平和党性修养上下功夫，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，认真对待查找出的问题进行整改。要把党员被动接受教育转化到党员自觉学习提高上来，并通过说教、主题活动、谈心等方式提高党员的政治意识，使广大党员树立大局观念。
其次，正确引导党员加强自我主观世界的改造，树立科学的世界观、人生观、价值观。自觉坚持以一个共产党员的标准来对照自身的一言一行，多学习先进典型，批判。
化工幼儿园党支部按照太化物业公司党委的统一部署，及时召开支部会议，认真领会活动精神。认真组织大家学习了重要讲话尤其是关于群众路线的讲话精神、中央政治局党委关于群众路线教育实践的讲话精神、王儒林书记履行新山西的有关讲话精神、《阳煤集团处科级领导人员党纪违规制度知识手册》、党风廉政建设典型案例、集团公司董事长、党委书记赵石平、总经理裴西平在20xx年党风廉政建设会议上的讲话等。通过学习进一步坚定了领导干部的理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。按照具体要求，园党支部认真开展自查活动，围绕思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合工作实际,按着学习群众路线教育实践教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我园工作实际对领导班子的情况加以分析：
一、自我评价
1、领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，
落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。
2、加强教师师德园风建设。幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。
3、教学工作取得较大成绩。园长亲自抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序。先后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，教师的专业成长有了较大提高。
二、存在的主要问题
1、学习的时间有时不够。领导班子平时虽说比较注重学习，组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但经常拘于日常事务工作，主动学习的自觉性不高。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，只满足完成本职工作，有时工作一忙就把学习时间挤掉了。
2、思想解放程度不够。思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，创新精神不够。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。对不良行为有的不能理直气壮地作斗争。
3、领导班子的责任意识有些淡薄，只作指示，不抓落实 ，推崇平和的心态，低调做事。
三、改进措施
1、深入开展思想发动。组织学习领会相关精神，广泛听取教职工意见建议，领导班子带头谈认识、谈体会，带头转作风、树形象。紧密结合思想和工作实际，深入搞好思想发动，重视查找问题，深刻认识教育实践活动的重要性，切实增强我园领导贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。
2、精心组织学习教育。坚持集中学习与自学、观看警示教育片。一是明确学习重点。开展理想信念、党性党风和道德品行教育专题讨论会。二是坚持领导带头。以领导班子为重点，集中学习不少于4次，每次不少于2小时。认真做好学习笔记，撰写心得体会，班子成员要先学一步、先行一步。三是搭建自学平台。紧紧围绕规定学习内容，结合“创新教育理念、优化育人环境、提高教学质量、服务幼儿成长”的活动内容，深入开展“五个一”活动，即：领导带头讲一次廉政党课、作一次群众路线教育实践活动专题辅导、参加一次交流研讨。五是开展警示教育。以创建“清风校园”为契机，播放专题片，接受警示教育。加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。学习教育中期，组织开展民主评议，并把评议结果向全体教职工进行反馈。
3、广泛听取意见建议。把“面对面”与“背靠背”结合，把“个别听”与“集体谈”结合，把“走进群众听”与“组织群众评”结合，全面听取意见建议。一是采取发放征求意见表、问卷调查，召开座谈会、个别谈话、网络征集、设立意见箱和热线电话等方式征求家长对我园管理、教育教学等各方面工作的意见建议。三是园领导要深入班级，面对面听取教师的意见和建议。对征求到的意见，要认真梳理归类，坚持边学边查边改。
4、找准找实突出问题。领导班子要围绕为民务实清廉的要求，对照“四面镜子”(理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进)。通过教师提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找自身“四风”问题的具体表现。认真开展“四查四看“活动，注重从广泛征求的意见建议中梳理问题，从上级领导提出的建议中反思问题，从各部门和党员之间的交流沟通中归纳问题，从关系师幼、群众切身利益的问题中寻找差距。对照《中小学教师职业道德规范》查找在作风、师德师风、密切联系群众方面的不足，列出个人存在问题的清单。
5、认真撰写对照检查材料。班子及党员要撰写对照检查材料，对照检查材料包括作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施。要一条一条列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题根源;明确努力方向和整改措施。
6、做好谈心沟通工作。多维度开展谈心谈话活动，做到“六个必谈”。一是园长、书记带头谈。带头相互谈心交心，先作深刻的自我批评，再真诚听取对方意见，对各自存在的“四风”问题及根源深入分析，对幼儿园发展的重大问题沟通思想、增进共识。二是园长、书记与班子成员逐一谈。园长、书记分别同班子成员逐一谈心，坦诚开展批评和自我批评，就全园工作和分管工作深入交换意见。三是班子成员相互谈。班子成员要相互约谈，就我园发展、分管工作、协调配合等查找不足。四是与普通党员直接谈。班子成员与党员之间要互相谈心，相互征求意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，。重点围绕“四风”等突出问题，采取集体恳谈、座谈交流等形式，真诚沟通交流，相互帮助改进，努力把矛盾解决在民主生活会前。
7、开好专题民主生活会和组织生活会。召开一次高质量的专题民主生活会。开展民主评议党员活动，党员之间进行严肃认真的批评与自我批评，既敢于揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心、不发泄私愤，不搞无原则纠纷，真正达到“团结一批评一团结”的目的。会后，在一定范围通报会议召开情况，并形成专题报告，报太化物业党委领导小组办公室。
总之，支部要上下联动抓整改。活动开始就从具体事抓起、整改，从一点一滴做起，从教职工、家长最不满意的事改起。领导班子成员要做承诺，制定个人整改措施。列出问题清单，对照问题进行整改。整改落实由一把手负总责，开门整改、及时整改，逐项落实，制定整改任务书和时间表并公示，让全体教职工知道改什么、怎么改、改的怎么样，并参与评价活动效果，使整个活动始终处于群众监督之下。把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，确保整改实效。
进一步加强幼儿园服务型党组织建设。以此次教育实践活动为契机，认真总结广大师幼以及家长提出的意见建议，进一步抓好我园服务型党组织建设。一是创新党支部的服务方式和载体。形成一批贴近师幼需求、务实管用的服务新方式、新载体。二是构建我园党建信息化工作平台，保证我园服务型党组织建设的顺利推进。